第104章 食堂查賬，劉海忠升官
四合院：何傻柱的嶄新人生 作者：海龍0 投票推薦 加入書簽 留言反饋
我看你自信滿滿，應該不會有問題。
好了，我這兒還有很多事要處理，你也早點回去忙碌吧。”
何傻柱連忙應道：“廠長，您盡管放心，我一定會努力把食堂的工作做得讓您滿意，遇到問題我會隨時向您報告。
那你先忙，我去看看各個食堂的情況。”
李懷德說：“那你趕緊忙吧，何主任。”
何傻柱立刻離開了李懷德的辦公室，心裏想著，今後的日子恐怕更加需要小心翼翼。
何傻柱從李懷德那裏離開後，剛剛返回食堂，又被通知前往楊廠長辦公室。
一到那裏，發現有幾個生產車間的主任正站在裏麵。
看到何傻柱進來，楊廠長說：“行了，你們先回去吧，隻有鍛造車間主任留一下，我還有些事要交代。”
其他幾位主任仿佛得到特赦般，紛紛迅速離開，走過何傻柱身邊時都笑著打了招呼。
之後，楊廠長接著說道：“何主任，你先坐在那兒，待會兒再說食堂的事。”說完，他轉向鍛造車間主任說：“齊保國，你們車間是怎麽回事？為何有這麽多空缺的基層管理崗位？”
齊保國解釋道：“廠長，這件事您清楚啊！去年崗位考核定級的時候，我們車間培養的幾位七級鍛工都被安排到了各個管理崗位上了。”
“前幾天，東北的領導來我們廠考察，那幾位員工就被派到東北繼續深造去了。
因此，我們的車間現在才空出了這些基層管理崗位。” 楊廠長稍作停頓後說，“你們沒有其他的人才儲備方案嗎？”
齊主任沉思片刻後回應道：“其實車間有幾個有能力的員工，可以擔得起班組長的職責，但他們的 ** 普遍較低，最高的也不過是小學畢業。”
楊廠長追問道：“都有誰呢？”
齊主任思索了一會兒，回答說：“鍛造二班的李大寶、鍛造五班的劉海忠，以及鍛造七班的王大海等人，他們的技術水平達到了六級鍛工標準，足以勝任班組長的工作。
不過目前我們隻缺少兩位班組長。”
楊廠長緊接著問：“這些人分別有什麽優點和不足？”
齊主任答道：“這些人的技術水平都差不多。
劉海忠的 ** 較低，其他人稍微好一些。
雖然他缺乏一定的車間管理經驗，但這段時間工作表現十分積極，經常加班加點，並且還為車間培養了十多位中級鍛工。”
“他雖然隻是相當於小學畢業的文化程度，但我注意到他在業餘時間總是努力自學提高。
盡管如此，由於他的學曆相對較低，我傾向於從其他人選中挑選兩位擔任。”
何傻柱聽罷心中暗想：怪不得電視劇裏的劉海忠差點當上班組長，原來是卡在了學曆上。
他思考了一會，清了清嗓子，楊廠長見狀問道：“有事情就直說，別繞圈子。”
何傻柱轉向齊主任說道：“老齊，劉海忠在院子裏也是一員幹將，他確實有能力。
我們不能因為他 ** 稍微差一點，就否認了他的實力。”
“您剛才也提到其他人管理能力比不上他，為什麽不先給他一個機會，讓他試一試呢？如果他表現優秀，這豈不是為我們車間找到一個寶貴的人才了嗎？”
齊主任一聽便知何傻柱在替劉海忠說話，考慮到兩人同為部門領導，有時也需要互相幫助，這個麵子自然得給。
因此他說：“楊廠長，近期劉海忠的確變化很大。
何主任這麽推薦他，我也沒有理由拒絕。”
“那我再從中挑一位和劉海忠一同擔任我們車間的管理班組長吧。”
何傻柱連忙接茬道：“我也是怕錯失了一位人才。
如果他的表現不如預期，到時再更換就是了。”
齊主任點點頭，對他說：“既然得到了何主任的認可，相信不會有什麽大問題。
我會對他多加栽培，我相信他一定會成長為一位優秀的管理者。”
有的賬目記錄十分模糊，應該標注數量的地方隻寫著“大約”，應填寫重量的地方反而注明了數量。
針對這種情況，他讓楊師傅和李樂重新核對這些賬目。
此外，他還從各個食堂收集領取記錄，希望能徹底查清賬目的出入，免得將來出現問題時被歸咎於己身。
何傻柱發現劉嵐在核算賬目方麵頗有天分，計算速度也非常快，便請她幫忙一起核對。
經過將近一天的工作，兩人發現這半年來，食堂的賬目存在大量不明項和死賬。
僅第三食堂就有多達二百多元對不上號。
帶著賬本，何傻柱找到了副廠長李懷德。
李懷德看完賬本後怒火中燒，一掌拍在桌上，大罵道這些手下實在太過分，暗地裏弄出這麽多糊塗賬。
讓他更為憤怒的是，這些情況竟無一人向他報告，一旦被外界發現，作為後勤主管的他恐怕難以向廠長楊交代，更不用說與楊廠長爭奪更高的地位了。
盡管李懷德平日裏大吃大喝，但他何傻柱很清楚，每次宴請費用都會結清。
況且，在這個時代，他這種級別的幹部每個月都有一定的公費招待額度，因此這些缺失的賬目與李懷德無關，這也是何傻柱敢於向他反映的原因。
李懷德臉色鐵青地說：“柱子，這件事我已經了解了，謝謝你能幫我發現這樣的隱患，放心，我會處理妥當並給你回複。” 何傻柱立刻回應道：“廠長，這事兒不小，但事關重大，所以第一時間匯報給您，我相信您一定會妥善處理，如果沒有其他問題，我就先回去工作了。”
李懷德點頭道：“好吧，你趕緊去忙吧。”
離開李懷德的辦公室，何傻柱邊走邊思考，認為有必要盡快建立健全食堂物資領用製度。
以後領用物資需經倉庫管理人員和班組組長雙簽，並每月定期核對，以減少舞弊的機會。
此時，軋鋼廠的大喇叭忽然響起：
“各崗位工友請注意，各崗位工友請注意。
原鍛造車間二班六級鍛工李大寶同誌、五班七級鍛工劉海忠同誌，因在工作中表現突出，廠領導研究決定提升二人為所在班組的新任組長。
希望大家多多向兩位學習，不斷進取。”
此時的劉海忠尚不知此消息，他正在認真指導自己的徒弟敲打鐵塊，錘聲叮咚作響，遮住了外麵的廣播聲。
劉海忠說：“小五子，打鐵時一定要穩、準、狠。
你這樣隨意揮錘怎麽行？這樣下去怎麽可能升級成功？”
他正忙著教自己的徒弟，這時鍛造車間的主任齊保國走了過來。
好了，我這兒還有很多事要處理，你也早點回去忙碌吧。”
何傻柱連忙應道：“廠長，您盡管放心，我一定會努力把食堂的工作做得讓您滿意，遇到問題我會隨時向您報告。
那你先忙，我去看看各個食堂的情況。”
李懷德說：“那你趕緊忙吧，何主任。”
何傻柱立刻離開了李懷德的辦公室，心裏想著，今後的日子恐怕更加需要小心翼翼。
何傻柱從李懷德那裏離開後，剛剛返回食堂，又被通知前往楊廠長辦公室。
一到那裏，發現有幾個生產車間的主任正站在裏麵。
看到何傻柱進來，楊廠長說：“行了，你們先回去吧，隻有鍛造車間主任留一下，我還有些事要交代。”
其他幾位主任仿佛得到特赦般，紛紛迅速離開，走過何傻柱身邊時都笑著打了招呼。
之後，楊廠長接著說道：“何主任，你先坐在那兒，待會兒再說食堂的事。”說完，他轉向鍛造車間主任說：“齊保國，你們車間是怎麽回事？為何有這麽多空缺的基層管理崗位？”
齊保國解釋道：“廠長，這件事您清楚啊！去年崗位考核定級的時候，我們車間培養的幾位七級鍛工都被安排到了各個管理崗位上了。”
“前幾天，東北的領導來我們廠考察，那幾位員工就被派到東北繼續深造去了。
因此，我們的車間現在才空出了這些基層管理崗位。” 楊廠長稍作停頓後說，“你們沒有其他的人才儲備方案嗎？”
齊主任沉思片刻後回應道：“其實車間有幾個有能力的員工，可以擔得起班組長的職責，但他們的 ** 普遍較低，最高的也不過是小學畢業。”
楊廠長追問道：“都有誰呢？”
齊主任思索了一會兒，回答說：“鍛造二班的李大寶、鍛造五班的劉海忠，以及鍛造七班的王大海等人，他們的技術水平達到了六級鍛工標準，足以勝任班組長的工作。
不過目前我們隻缺少兩位班組長。”
楊廠長緊接著問：“這些人分別有什麽優點和不足？”
齊主任答道：“這些人的技術水平都差不多。
劉海忠的 ** 較低，其他人稍微好一些。
雖然他缺乏一定的車間管理經驗，但這段時間工作表現十分積極，經常加班加點，並且還為車間培養了十多位中級鍛工。”
“他雖然隻是相當於小學畢業的文化程度，但我注意到他在業餘時間總是努力自學提高。
盡管如此，由於他的學曆相對較低，我傾向於從其他人選中挑選兩位擔任。”
何傻柱聽罷心中暗想：怪不得電視劇裏的劉海忠差點當上班組長，原來是卡在了學曆上。
他思考了一會，清了清嗓子，楊廠長見狀問道：“有事情就直說，別繞圈子。”
何傻柱轉向齊主任說道：“老齊，劉海忠在院子裏也是一員幹將，他確實有能力。
我們不能因為他 ** 稍微差一點，就否認了他的實力。”
“您剛才也提到其他人管理能力比不上他，為什麽不先給他一個機會，讓他試一試呢？如果他表現優秀，這豈不是為我們車間找到一個寶貴的人才了嗎？”
齊主任一聽便知何傻柱在替劉海忠說話，考慮到兩人同為部門領導，有時也需要互相幫助，這個麵子自然得給。
因此他說：“楊廠長，近期劉海忠的確變化很大。
何主任這麽推薦他，我也沒有理由拒絕。”
“那我再從中挑一位和劉海忠一同擔任我們車間的管理班組長吧。”
何傻柱連忙接茬道：“我也是怕錯失了一位人才。
如果他的表現不如預期，到時再更換就是了。”
齊主任點點頭，對他說：“既然得到了何主任的認可，相信不會有什麽大問題。
我會對他多加栽培，我相信他一定會成長為一位優秀的管理者。”
有的賬目記錄十分模糊，應該標注數量的地方隻寫著“大約”，應填寫重量的地方反而注明了數量。
針對這種情況，他讓楊師傅和李樂重新核對這些賬目。
此外，他還從各個食堂收集領取記錄，希望能徹底查清賬目的出入，免得將來出現問題時被歸咎於己身。
何傻柱發現劉嵐在核算賬目方麵頗有天分，計算速度也非常快，便請她幫忙一起核對。
經過將近一天的工作，兩人發現這半年來，食堂的賬目存在大量不明項和死賬。
僅第三食堂就有多達二百多元對不上號。
帶著賬本，何傻柱找到了副廠長李懷德。
李懷德看完賬本後怒火中燒，一掌拍在桌上，大罵道這些手下實在太過分，暗地裏弄出這麽多糊塗賬。
讓他更為憤怒的是，這些情況竟無一人向他報告，一旦被外界發現，作為後勤主管的他恐怕難以向廠長楊交代，更不用說與楊廠長爭奪更高的地位了。
盡管李懷德平日裏大吃大喝，但他何傻柱很清楚，每次宴請費用都會結清。
況且，在這個時代，他這種級別的幹部每個月都有一定的公費招待額度，因此這些缺失的賬目與李懷德無關，這也是何傻柱敢於向他反映的原因。
李懷德臉色鐵青地說：“柱子，這件事我已經了解了，謝謝你能幫我發現這樣的隱患，放心，我會處理妥當並給你回複。” 何傻柱立刻回應道：“廠長，這事兒不小，但事關重大，所以第一時間匯報給您，我相信您一定會妥善處理，如果沒有其他問題，我就先回去工作了。”
李懷德點頭道：“好吧，你趕緊去忙吧。”
離開李懷德的辦公室，何傻柱邊走邊思考，認為有必要盡快建立健全食堂物資領用製度。
以後領用物資需經倉庫管理人員和班組組長雙簽，並每月定期核對，以減少舞弊的機會。
此時，軋鋼廠的大喇叭忽然響起：
“各崗位工友請注意，各崗位工友請注意。
原鍛造車間二班六級鍛工李大寶同誌、五班七級鍛工劉海忠同誌，因在工作中表現突出，廠領導研究決定提升二人為所在班組的新任組長。
希望大家多多向兩位學習，不斷進取。”
此時的劉海忠尚不知此消息，他正在認真指導自己的徒弟敲打鐵塊，錘聲叮咚作響，遮住了外麵的廣播聲。
劉海忠說：“小五子，打鐵時一定要穩、準、狠。
你這樣隨意揮錘怎麽行？這樣下去怎麽可能升級成功？”
他正忙著教自己的徒弟，這時鍛造車間的主任齊保國走了過來。