人生活在社會這張網裏，而且是個三維的網，再加上時間，就是四維。
大家看過天氣預報，這個研究的理論就是混沌原理。
我們最熟悉的蝴蝶效應和骨牌效應就是出自這個理論，當然後來經濟學也引入了。
人就是一個個的擾動因子。
每個人的思想就是來源，然後通過語言，傳播，傳播的機製就是信任。
人微言輕就是說你的信任成都不夠，所以語言無法有很大的影響力。
那麽怎麽擴大影響力呢，就是信任。
不是說你去信任別人，而是讓別人信任你。
如果信任達到一定高度，就有了價值。
所以一般人的影響力決定你的職業生涯。
建立信任要背書。
就是說簡單的就是袒露弱點，給人家把柄，利益交換，當然這是低級的信任，也就是狗和主人的信任。
見到狗翻身露出肚皮，就是把自己的弱點暴露給主人，表示忠誠。
所以也有了投名狀一說。
就是說讓人抓住把柄。給人口實。
還有一種信任是夥伴間的，一榮俱榮一損俱損。建立信任是為了生存。
還有一種是更大麵積的，就是公知，給人指路，讓人避坑。
當然每個人都有影響力，每個人都是因子，也不存在誰利用誰的問題。
即使利用了，沒有公信力，也白搭。
所以世界是由這麽多因子組成，就成了網。
還有一個問題就是黑天鵝事件。
對於這種黑天鵝事件，人們是無法把控的。
一切預案都是為已知的問題準備的。
所以汽車發明了，很多人反對，這個侵害了很多的既得利益集團，例如馬夫，養馬的，供應草料的，掃碼糞的，權貴的身份，等等，就是一個連鎖反應。
但一個新事物是否可以真的應用，就看利益權力的博弈。
所以新東西不一定是好的，但也不一定是壞的。
vr來了，大家喜歡，追捧，但後來又沒落了。
人工智能起來了，有人反對，有人應用，結果不明，眾說紛紜。
有人擔心工作沒了，有人擔心安全問題。
所以在這麽多的因子麵前，蝴蝶效應就很複雜。
利益不是普世的，他有區域限製，有個體限製。
一個人的美食可能是另一個人的毒藥。
所以看問題要從宏觀看，而不是誰的利益受損，所以以這種眼光看待身邊的事。
你就會很明晰。
和誰關係好，那是表麵現象。深層次原因是利益和生存。
一點好處都沒有很難，起碼遭遇一樣可以訴說一下，也可以緩解心中的鬱悶。
人最怕的就是沒地方說。
現在大家為什麽感覺會好一點，因為自媒體，人人都可以吐槽，身邊人不愛聽，網上有人聽，總是能找到知音。
人就不會感到孤獨。
然後緩解壓力，了解自己不是個例。
你就有了勇氣。
這就是人以群分，物以類聚。
職場就是一個小型的社會，一群誌同道合的人走在了一起，為了共同的目標奮鬥。
但每個人的利益不一樣，所以思想也不一樣，這就是多樣性。
也就是行為經濟學研究的基礎。哈哈
大家看過天氣預報，這個研究的理論就是混沌原理。
我們最熟悉的蝴蝶效應和骨牌效應就是出自這個理論，當然後來經濟學也引入了。
人就是一個個的擾動因子。
每個人的思想就是來源，然後通過語言，傳播，傳播的機製就是信任。
人微言輕就是說你的信任成都不夠，所以語言無法有很大的影響力。
那麽怎麽擴大影響力呢，就是信任。
不是說你去信任別人，而是讓別人信任你。
如果信任達到一定高度，就有了價值。
所以一般人的影響力決定你的職業生涯。
建立信任要背書。
就是說簡單的就是袒露弱點，給人家把柄，利益交換，當然這是低級的信任，也就是狗和主人的信任。
見到狗翻身露出肚皮，就是把自己的弱點暴露給主人，表示忠誠。
所以也有了投名狀一說。
就是說讓人抓住把柄。給人口實。
還有一種信任是夥伴間的，一榮俱榮一損俱損。建立信任是為了生存。
還有一種是更大麵積的，就是公知，給人指路，讓人避坑。
當然每個人都有影響力，每個人都是因子，也不存在誰利用誰的問題。
即使利用了，沒有公信力，也白搭。
所以世界是由這麽多因子組成，就成了網。
還有一個問題就是黑天鵝事件。
對於這種黑天鵝事件，人們是無法把控的。
一切預案都是為已知的問題準備的。
所以汽車發明了，很多人反對，這個侵害了很多的既得利益集團，例如馬夫，養馬的，供應草料的，掃碼糞的，權貴的身份，等等，就是一個連鎖反應。
但一個新事物是否可以真的應用，就看利益權力的博弈。
所以新東西不一定是好的，但也不一定是壞的。
vr來了，大家喜歡，追捧，但後來又沒落了。
人工智能起來了，有人反對，有人應用，結果不明，眾說紛紜。
有人擔心工作沒了，有人擔心安全問題。
所以在這麽多的因子麵前，蝴蝶效應就很複雜。
利益不是普世的，他有區域限製，有個體限製。
一個人的美食可能是另一個人的毒藥。
所以看問題要從宏觀看，而不是誰的利益受損，所以以這種眼光看待身邊的事。
你就會很明晰。
和誰關係好，那是表麵現象。深層次原因是利益和生存。
一點好處都沒有很難，起碼遭遇一樣可以訴說一下，也可以緩解心中的鬱悶。
人最怕的就是沒地方說。
現在大家為什麽感覺會好一點，因為自媒體，人人都可以吐槽，身邊人不愛聽，網上有人聽，總是能找到知音。
人就不會感到孤獨。
然後緩解壓力，了解自己不是個例。
你就有了勇氣。
這就是人以群分，物以類聚。
職場就是一個小型的社會，一群誌同道合的人走在了一起，為了共同的目標奮鬥。
但每個人的利益不一樣，所以思想也不一樣，這就是多樣性。
也就是行為經濟學研究的基礎。哈哈