這個部門的使命是廣泛征集各種好的點子和實例,特別關注各個城主在管理過程中所麵臨的挑戰以及他們實施過且認為行之有效的管理方法。


    為了激勵大家積極參與,即墨初靜宣布,任何被采納的建議提供者將獲得令人心動的獎勵:住房優惠和寶貴的修煉資源!


    這個消息一經傳出,立刻引起了城主們的熱烈反響。


    他們紛紛踴躍發言,分享自己的經驗和智慧。


    原本沉寂的會議瞬間變得熱鬧非凡,每個人都渴望能夠為這個新的管理機製貢獻一份力量。


    一些城主提到了建立嚴格的律法體係,以規範鬼魂的行為;


    另一些則主張加強教育,培養鬼魂的自律意識。


    對待特殊亡靈,比如那些罪大惡極的,除了刑法外,隻要不是魂飛魄散,都必須接受教育,重新認識規則的重要性。


    活著的時候思想品德修養三觀都不到位,死了也要把它掰正了再死,省的汙染了投胎的路!


    眾魂紛紛叫好。畢竟能坐在這裏的,除了壽終正寢以外,有哪個不是被迫害而亡的呢?


    他們都是對人界失望透頂,所以選擇永遠留在冥界,不再輪回。


    在冥界,他們有的是時間去收拾這群禍害!


    不是三觀不正嗎?


    掰不過來就成千上萬年掰!


    一時間大家都決心滿滿,熱血沸騰。


    另外還有人提議設立特殊的監督機構,確保規則的執行公正無私。


    在這樣的氛圍中,創意與想法不斷湧現。


    城主們熱情洋溢地討論著,互相交流、借鑒彼此的觀點。


    他們深知,隻有通過集體的智慧,才能夠製定出最適合鬼魂世界的管理規章,確保每個鬼魂都能在和諧有序的環境中生活。


    隨著時間的推移,這個收集意見的部門後逐漸成為了鬼魂世界中的重要組織。


    它不僅為管理決策提供了有力支持,更為整個社會帶來了積極的變革。


    在大家的共同努力下,鬼魂世界變得更加安定繁榮,秩序井然。


    而這一切,都離不開即墨初靜當初那個明智的建議,以及眾多城主們的積極參與和奉獻。


    根據討論結果,即墨初靜重新寫了職位說明書,每個職位該幹啥、有啥權力,都寫得清清楚楚,讓大家一看就明白。


    然後,即墨初靜讓冥夜殤和人界一樣,重視不同領域的人才培養和選拔。


    她弄了個超級棒的培訓機製,給那些有潛力的魂魄提供各種學習機會,讓他們變得更厲害。


    而且,她還搞了個公平競爭的選拔機製,有本事的魂魄就能嶄露頭角,當上重要的官兒。


    剛開始即墨初靜還很擔心,畢竟活著的時候就為生計奔波,每天都是數不完的被迫做的事情,現在這些製度讓死了的他們還要繼續這樣的生活。


    誰又肯同意呢?


    可沒想到的是。


    這讓那些亡靈全都興奮起來了!


    十分興奮!


    原本擔心門可羅雀的報名選拔中心人山人……哦不對,魂山魂海!

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