今天的例行會議上,張誌明鄭重的給大家宣布“從今天開始,我們的商隊就正式取名叫四海商隊,希望以後我們的商業版圖可以貫通四海。明天我定製的陶瓷瓶就可以回到了,狗子,安排人手盡快裝瓶,希望三天後我們所有的貨物可以全部準備好,人手不夠就繼續招人。同時回來的還有我們的工作服,一人兩套,從頭到腳都有,以後大家工作時間全部要穿工作服。”聽到還有工作服可以領,大家夥還是挺高興的,這年頭不但缺食還少衣。


    其實給大家統一定製工作服,主要是為了培養整個隊伍的團隊意識、團隊榮譽感、歸屬感等,順便給這個時代帶來一波別開生麵的廣告宣傳。大家可以想像一下,現在隊伍規模很小,而且都是自己村裏的小夥伴或是傍邊小漁村的小兄弟,都算是自己人,管理上肯定如臂使指,以後一旦大麵積鋪開之後呢,那麽大的攤子,目前又沒有專業的管理人員,隻好從現在開始去著手下功夫了。另一方麵,這時代人們基本沒什麽廣告的概念,這統一著裝的隊伍往大街上一走,廣告效果那是杠杠的。


    至於生產方麵,這可是核心中的核心!隨著時間的推移,將會有更多領先於這個時代的產品問世。由於涉及到眾多機密,張誌明決定必須保持百分百的獨資控股。他計劃將商隊與生產基地徹底分離開來,實行獨立運營。對於商隊,可以完全借鑒後世的股權融資和專賣店的加盟模式,以實現極速擴張版圖、迅速積累資金的目標。而生產部門則需要腳踏實地地發展好工業基礎,然後逐步引入後世的黑科技技術以及流水線的生產模式。這樣一來,既能夠確保商業運作的靈活性,又能保證生產環節的穩定性和保密性。


    根據後世的經驗,張誌明很確定硬實力會比較容易極速發展,隻要開一兩間成功的旗艦店,然後使用股權融資、加盟等手段,會讓張誌明在一兩年內,開起一千家店鋪不是夢;但要想在一兩年內培養出高精尖的商業人才,技術精英,那可真是癡人說夢了。最快的辦法就是挖人,以後商隊去到哪都要兼著尋找人才的工作了。


    現在張誌明手上已經寫好不少的商業計劃,工業計劃、作業標準化等等的材料,可苦於自己最信任的這幫兄弟識字率實在太低,把這些計劃教給他們去推廣難度太大了,別說能否理解這些計劃,大部分人連一個字也不認識,要是隻靠自己去推的話那還要活嗎。無奈的張老師隻能又繼續勞心勞力編寫一些更簡單易懂的教材,然後請鄉裏一個老童生在工作之餘的空閑時間教大家夥認字,基本上算是夜校了。為了提高大家讀書、認字的積極性,張老師又出台了一係列獎懲政策及標準,簡單說就是識字率直接和獎金掛鉤。張誌明身邊的包括磊哥、狗子、大弟、小雪他們幾個有張老師的言傳身教,能力上進步是不少了,但這段時間張誌明大部分的精力都在努力保證收入上,也沒什麽時間教他們認字。


    三天後張誌明定製的瓶子和工作服終於都回到了,剩下來的隻等裝瓶完畢就可以帶商隊開始第一次的遠征--兩百裏範圍內一路北上經遂溪縣、石城、化州城、高州府,再南下就電白、吳川返程。


    看到精美的瓷瓶,上麵還有陰刻的字,小夥伴們就知道這蠔油肯定得賣的老貴了。今天的例行會議,主要是給大家發工作服。大家夥看著手裏的衣服,激動得手都在發抖了,這都多少年沒穿過新衣服了,從鞋子到遮陽的帽子都有,還一人兩套。


    “大家看看,衣服上繡的四個字就是四海商隊,旁邊的圖標就是我們商隊的標誌,也叫商標,大家認真記住。瓶子上的字是張無記蠔油五個字。”既然抄了李錦裳先生的蠔油,那幹脆連名字也抄了。蠔油取名時,張誌明也猶豫了好久,按照自己的名字取張誌記或是張明記都覺得不夠順口。想到自己也到了及冠的年紀了,隨著商業的發展以後肯定要接觸一些官府的官員和讀書人,正好也需要取個字裝裝讀書人。因為沒穿越前,是個死忠的金庸迷,尤愛《倚天屠龍記》,所以幹脆自己取字叫張無忌,蠔油也跟著叫張無記,隻是連他也沒想到幾年之後,張無忌和張無記這兩個名字都會傳遍四海


    發完了工作服,讓大家夥解散了,唯獨留下磊哥、狗子、大弟、小雪幾個繼續開小會議。“磊哥,這兩天蠔油裝瓶完畢後,我們就要出發了,你要仔細檢查一切的準備工作,務求做到萬無一失。驢車就留在家裏給平時送貨、采購用,你明天去鄉裏雇八輛大車來裝貨以及我們的行囊。這次我帶隊,你要用心學好,下次再出去,你自己帶隊了。我們商隊出去不但要賣自己的產品,還要在沿途收購一些特色的商品到下一站去售賣,這樣才能讓我們商隊利潤最大化。這次出去除賺錢外的第一目標是在高州府租下一間大鋪子用於以後開起我之前說的超級市場。”張誌明頓了頓又接著說“第二目標就是沿途尋找一些合適的人才加入我們的團隊。狗子,我不在家的時候,蠔油和幹貨的生產都不能停,人手還是要繼續加,招人首重人品,按我教的流水線方式操作,防止配方泄密。大弟這邊不要再加人了,以後商隊發展起來後捕獵的事就像漁村那邊一樣,我們收購就可以了。最後,大家抓緊時間認字和學好我交給你們的簡易算學,尤其小雪更需要盡快掌握。”


    “下次會議,我就不再這樣叮囑你們,給你們布置任務了。等商隊走一圈回來,我會再主持幾次會議,讓你們慢慢熟悉,之後就是你們自己組織人開會了。遇到問題要多溝通,大家要主動想辦法解決,實在沒有好辦法再找我。”張誌明說完之後,就讓大家解散了。他很清楚地知道,想要讓這些小夥伴們成長得更快,就必須給予他們更多的壓力和挑戰,同時也要給他們提供更多的試錯機會。隻有這樣,才能激發他們的潛能,讓他們在不斷嚐試和失敗中積累經驗,從而快速提升自己的實力。


    因此,他會不斷地尋找合適的時機,將一些重要任務交給他們去完成,並在一旁默默觀察、指導。當他們遇到困難時,他也不會輕易出手相助,而是鼓勵他們獨立思考並想辦法解決問題。通過這種方式,這些小夥伴們能夠逐漸培養出堅韌不拔的性格和強大的解決問題能力。當然,這一切都需要建立在充分信任和支持的基礎上。作為領導者,他必須時刻關注著團隊成員的心理狀態,確保他們不會因為過度的壓力而產生負麵情緒或失去信心。一旦發現有人出現異常情況,他就要及時采取措施加以疏導和調整。總之,要想讓小夥伴們成長得更快更好,除了要給他們足夠的壓力外,還要為他們創造更多的試錯機會。唯有如此,才能真正激發他們的潛力,讓他們在未來的道路上走得更遠更穩。


    盡管目前商隊的整體實力還相當脆弱,但張誌明仍然充滿了自信和期待。他深知,憑借自己這個來自數百年後的現代人的指引,以及那些具有降維打擊效應的各類商品和獨特的經營模式作為後盾,無論麵對何種困境,他們都將能夠迅速積累起巨額的財富,這一點幾乎毋庸置疑。


    在這個時代裏,人們對商業的理解和運營方式相對簡單,而張誌明所帶來的知識和經驗則像是一把鑰匙,可以打開一扇通往成功的大門。他清楚地知道如何利用市場需求和資源優勢,製定出精準的營銷策略,從而實現利潤最大化。而且,他擁有著無數的奇思妙想和創新理念,這些都是這個時代前所未有的。


    此外,張誌明對於未來的發展趨勢有著敏銳的洞察力。他明白哪些行業將會蓬勃發展,哪些領域需要重點投資。這種前瞻性使得他可以提前布局,搶占市場先機。再加上他手中掌握的先進技術和信息,無疑讓他具備了巨大的競爭優勢。


    因此,盡管現在的商隊可能還顯得弱小,但隻要堅持下去,不斷拓展業務範圍,提高團隊素質,那麽在不久的將來,他們必將成為一個令人矚目的商業帝國。而張誌明也堅信,自己一定能夠引領這支隊伍走向輝煌,創造屬於他們的傳奇故事。

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