隻要知道這一點,那麽他就是拚了這條小命,哪怕幾天不眠不息,也絕對不會讓江天失望。


    但是同樣的,如果這個訂單不是那麽重要的,隻是一些小型勢力訂購的話。


    那麽就算是江天要求他完成,他也會耍耍小聰明,拖延個幾天在完成。


    又或者讓他的那些徒子徒孫來完成,再或者完成之後讓江天答應他給他放假。


    反正一句話,唐鹽這人就是愛占便宜,是個吃不得虧的主。


    但關鍵時候,他也從來不會掉鏈子,會靠譜的很。


    所以對於唐鹽的這種情況,江天也是有點無奈。


    平時對於他的事情,往往都是睜一隻眼閉一隻眼。


    倒不是江天怕唐鹽,畢竟江天可是唐鹽名義上的主人(老板)


    好歹也是當初被他給垂釣上來的,忠誠度方麵隻要江天不主動放棄唐鹽的話,對方是絕對不會背叛的。


    所以平時如果江天一旦發怒,或者嚴肅起來,唐鹽都會嚇得脖子一縮,然後立馬老老實實的回到鐵匠鋪開始工作。


    一旦江天的神色放鬆下來,跟之前一樣平易近人之後,唐鹽又會立馬蹬鼻子上眼,開啟他的渾水摸魚模式。


    所以江天對於唐鹽而言,雖說是老板,但更多的還是跟朋友跟家人一樣。


    所以看著自己的孩子,偶爾鬧鬧情緒,江天自然不會去太為難對方。


    生意啥的少做一兩單不會有啥,但是如果隻是為了賺錢,傷了家人之間的感情的話,那麽就得不償失了。


    再加上唐鹽也不是一般人,好歹也是空島世界最頂級的鍛造師。


    他的實力畢竟擺在那裏,這樣的大人物有這樣的架子,擺這樣的譜也是情有可原。


    就跟之前的世界一樣,一個有能力的人,一個為公司作出巨大貢獻幫公司賺大錢的人。


    這樣的人,哪怕每天遲到,甚至不出席公司的會議,相信老板都不會說他一句。


    除非是那種非常死板的老板,把規矩看的比什麽都重要的。


    但凡有人不遵守規定,他都會不留情麵的秉公辦理,該處罰處罰,該獎勵獎勵,一切按照規章製度來管理。


    這樣的老板不是說他不好,而是有點太古板了,思想太老舊了。


    要知道有一些精英,有一些天才,他們是跟其他人不一樣的。


    首先他們的思維方式就跟一般人不同,所以同樣的工作他們能做的更加的出色。


    哪怕過程方麵,他們沒有那些人做的那麽完美,但是至少在結果這一塊,他是遠遠超越那些按部就班,一成不變的人。


    而這樣的人,最看重的一點就是自由,他們有自己的想法,有自己的工作態度,有自己的工作方式。


    不喜歡被人過多的參與,要不然,他寧願不要這份工作,少賺點錢,也不會就這麽妥協,也不會就這麽的委曲求全。


    因為往往這種唯命是從,這麽妥協的人,他的本事的能力往往都不會太出色。


    正是因為他們的工作能力有限,他們才要這麽聽話,不想讓自己出現點問題,被老板給發現,導致最後被老板給開除,保不住自己的飯碗。


    而那些有能力的人,他們完全不需要去害怕老板,他們一切都是用數據,用業績說話。


    哪怕可能方式不對,會讓老板的麵子過不去,下不了台。


    但是最起碼在賺錢方麵,他給公司創造了不錯的收益。


    這樣的人,其他的公司哪怕擠破了頭都想把他給挖過去。


    他們自然不會去害怕公司老板用規章製度跟他說事,大不了東家不做西家做。


    隻要他們有能力,隻要他們是金子,那麽不管在哪裏都會發光。


    一旦等他們真的被老板給氣走了,那麽最終難過傷心的可不是他們。


    別看老板當時麵子上過得去,總算拿出了自己當老板的魄力,讓別人知道,誰才是公司的一把手,誰說的話才算數。


    一旦到了發工資,需要紙巾周轉的時候,當他們發現賬上的收益不如當初那些不按規矩辦事的人在的時候。


    他們才會知道自己當初犯了一個什麽樣的錯誤,怎麽好好的把一個公司的財神爺就這麽給弄走了。


    如果隻是讓對方走人,可能還沒啥,大不了就是讓他們損失了一個賺錢的工具罷了。


    如果公司其他人還有不少出色的精英在的話,那麽少這一個人,也是無傷大雅。


    但是如果剩下的都是一些庸才的話,哪怕他們在聽話,對於公司的業績方麵也沒用任何的作用,也沒有任何的提升。


    畢竟公司要的是賺錢,而不是養一批人聽自己的話,過家家什麽的。


    這是做生意,可不是玩遊戲。


    這還不是最可怕的,如果這個被開除的人,跑到自己的競爭對手的公司的話。


    那麽這個前老板的噩夢才是真正降臨了。


    到時候以前自己的客戶,說不定就會被對方給一起挖走。


    到時候本來就因為少了個精英沒賺到錢,現在其他生意也被挖走了的話,那麽損失就比之前的多了去了,絕對會讓他們虧個底朝天,甚至一個不好,被搞到公司倒閉破產都說不定。


    所以對於這樣的人才,哪怕他的脾氣古怪,每天遲到早退,不參加會議啥的,甚至還頂撞公司老板啥的,這些都是可以被原諒的。


    除非公司有很多這樣的精英,又或者還有比對方還重要的人還留在公司,並且很聽老板的哈,任勞任怨的那種。


    如果有這些東西為前提的話,那麽這樣的人你可以不在乎,可以隨時讓他滾蛋。


    要不然這樣的人,說句難聽的話,隻要對方能綁公司賺錢,那麽你就是把對方當祖宗供著,都不為過。


    因為這一個人做出來的業績,為公司創造的收益,可能就跟整個公司其他員工創造的收益差不多。


    可以說,這個公司還能存在,還能賺錢,全部都是靠他一人所為。


    這樣的人,有點脾氣那壓根不叫脾氣,那特麽是叫個性。


    你特麽要是一點本事都沒,每天還遲到早退的話,還跟領導叫板的話,

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