林海遠遠的小瞧了唐正方這個老頭子軟磨硬泡的本領，最後不僅給了他自己的聯係方式，還答應了他當江南省中醫藥大學的掛名客串教授，在有空的時候去給他們的博士生講上一兩節課。
除此之外，沒有任何的科研任務和教學任務要求，一切全憑林海自己的安排，薪資待遇方麵均參照正職教授的標準發放，一個月一萬出頭。
麵對如此優厚寬鬆的條件，林海自己都覺得要是再不答應也實在是不知道好歹了。
因為中午飯也沒吃，所以溫嵐馨請林海吃了一頓西餐，臨走的時候，硬塞給他一張鈦合金製成的名片銘牌，說如果有什麽需要或者遇到難處，他可以去洛州商盟的任一分部出示該銘牌，自然會有人幫他處理。
拿著沉甸甸的，如一張撲克牌大小的金屬銘牌，林海越發感覺溫嵐馨這個女人的不簡單，心中打定主意以後盡量敬而遠之，以免陷入不必要的麻煩之中。
回到家中，林海先是鑽進玄靈奇境中，美美睡了個寶覺，然後快速進入了修煉模式。
外界一個晚上的時間很快過去，林海從玄靈奇境中走出來，和往常一樣的洗漱一番之後，背上電腦包就往公司趕去，路上順手買了一份早餐。
來到公司，林海先是打了卡，再走進自己的辦公室，給自己倒上一杯熱水，按下電腦電源的開關，然後坐在椅子上一邊吃早餐，一邊等待開機。
幾分鍾後，手中的早餐被消滅一空，電腦也完成了啟動和登錄，將垃圾丟掉，林海握著鼠標，做了個深呼吸，準備開始一天的工作。
“咚咚冬——”
辦公室的門被敲響了。
“門沒關，請進！”
林海抬頭喊道。
“林經理，梁總監讓來叫你去開會，在11樓的藍色空間大會議室。”
門被推開了，懷抱文件夾的hr小姑娘，探進了大半個身子，對林海道。
“好的，我馬上來。”
答應一聲，林海抓起筆記本和一直水筆，鎖住電腦桌麵，站起身來朝辦公室外走去。
穿過細長的走廊，乘坐電梯下到11樓，轉了個彎走了幾十米，從後門走進了“藍色空間”大會議室。
可以容納一千多人的大會議室裏，已經落坐了有四五百人，讓整個會議室顯得比較空曠，主席台上坐著十二個人，除了梁總監，其他的林海一個也不認識。
掃了一眼，林海發現他們部門的人全部都在，不僅如此，研發一部、研發二部的絕大數人也在，另外還有運維部門的人也是一個不落下。
會議室裏，幾百人相互交頭接耳的，低聲的相互打聽著今天會議的主提和議程，如一群蜜蜂一般嗡嗡的響個不停。
坐在後排的林海，也歪過頭對研發二部的一個副經理小聲的問道：“喂，老葉，你知不知道梁總召集這個會議是幹嗎的？好像咱門三個研發部的和運維部的人全都來了！”
“估計是今天要正式宣布裁員吧！傳言可都傳了一個多月了！”老葉憂心忡忡的答道：“哎，現在就希望補嚐款能夠多拿一些，這樣也好安心的找下家。”
“裁員？還傳言一個多月？”林海吃了一驚，道：“我怎麽沒有聽說過！應該不可能這麽突然吧？”
“你竟然一點都不知道？”老葉笑了：“老林啊，你真是兩耳不聞窗外事，一心隻在碼代碼的好碼農啊！我真是服了，你的心還真大，這麽大的事情，你身為一個經理竟然一點都沒注意到！”
“最近事情有點多，真沒有留意。”
撓了撓頭，林海有些不好意思的說道。
老葉正要說話，就聽到會議室牆上的音響裏傳出梁總監的聲音：“靜一靜，大家靜一靜，開會了！”
頓時嗡嗡之聲緩緩的平息了下去，偌大的會議室裏，傳來並不整齊的呼吸聲。
“今天一早把大家召集到這裏來，是有一件事情需要和大家宣布一下，順便跟各位做個深入的溝通。”梁總監道：“經過公司董事會和全體管理層的溝通和全麵評估，決定從元旦開始實現戰略轉型，從一個以提供應用軟件開發服務的企業，向一個提供軟件技術和解決方案谘詢的公司全麵轉型。”
“為此，公司管理層決定，對現在的研發部、運營部及售後技術支持部做一些組織架構上的調整，除了部分重要的正在研發的係統，其他項目的開發迭代工作一律暫停；公司的研發部門之後將不在設置普通的研發工程師崗位，僅保留係統架構師，產品架構師崗和谘詢師崗。”
“這次的大調整，今天在座各位的崗位將不再保留，為此需要大家辦理自動離職的手續，會後大家去oa上填寫一下離職申請，相關的補嚐方案和細節，稍後將由hr部門的湯總監給大家介紹。”
“你們要裁員，憑什麽讓我們填寫離職申請！又不我自己想要辭職！”
“對！你們事先沒有任何的通知，突然就讓我們自己辭職，我們連準備的時間都沒有，這不公平！”
“你們這時非法裁員，我要去勞動部門告你們！”
“對，去告他們！讓這些黑心的資本家破產！”
“讓勞資996就算了，還說裁員就要裁員，老資不答應！”
“告他們！”
……
質疑聲，斥責聲，怒罵聲，打電話谘詢聲……混雜在一起，場麵很快陷入了一片混亂。
就在這時，會議室的前後大門猛的被推開，兩隊身穿黑色製服，手拿警棍的保安衝進來，如兩隊黑色的長龍，不一會兒便將會議室的空地全給站滿了，人數比落座的員工數還要多一些，少說也有三四百人。
這些保安手中的警棍對準落座的員工，一個個麵無表情，殺氣騰騰的盯著每個人，頓時所有的雜音全部消失了，連呼吸的聲音都變得小心翼翼起來，偌大的會議室裏瞬間靜得一根針落地的聲音都能聽得見。
大家你看看我，我看看你，很多人心中開始泛起了一陣恐慌。
就在這時，主席台左邊第四個人，將話筒拿了過去，先是清了清嗓子，然後開口道：“大家請安靜，我是法務部的李總監，對於大家的情緒，我完全可以理解，但還是希望大家能遵守基本的會議秩序；
畢竟大家都是知識分子，是文明人，不是一群街邊的小混混，你們有什麽意見和想法，完全可以提出來，大家協商著解決，協商不成，還可以向人民法院提起訴訟，讓法律來判決。
我們國家是法治的國家，公司也是遵紀守法的正規企業，這點大家可以放心。”
“這裏，我首先回應一個問題，這次公司的戰略調整，當然了你們稱之為‘裁員’，是完全合法的！
公司管理層早在四個月之前，就已經將全部的計劃和方案報送勞動監察部門審批，並在兩周前拿到了最終的審批結果。”
“另外，在這裏，容我越俎代庖的跟大家說下這次的補嚐方案，我個人認為這次公司的管理層已經做的仁至義盡。”
“這次補嚐方案可以簡單稱之為：n+2足額方案，主要意是就是，隻要你在公司工作滿1年，便會獲得3個月的工資補嚐，工作滿2年，獲得4個月，滿三年是5個月，其中不滿半年的按照半年計算，滿半年但不滿一年的按照一年計算，剩下的依次類推；”
“如果你不滿半年，但是過了試用期，你也可以獲得1個半月的工資補償；如果你沒有過試用期，則獲得額外一個月的補嚐；”
“另外，我這裏還要強調的是，馬上就要年底了，大家的績效、十三薪和年終獎金也會正常的足額發放！
並且考慮到大家的辛苦付出，也為了讓大家安心的過個好年，這次所產生全部個稅，由公司方麵全額承擔，也就是說，你們拿到手的是純收入！”
“n+2啊，聽著還行。”
“比我預想的要好，我可以休息小半年了，然後慢慢的再找工作。”
“拿了補嚐，我過年就去魔都發展，聽說那邊機會多，而且工資也高很多。”
“哎，我就比較慘了，還沒有過試用期，又要找工作，簡曆都不知道該怎麽寫！”
……
很快，嗡嗡之聲又起，不過這次大家都比較克製，沒有再出現剛才的混亂場麵。
接下來十幾分鍾，話筒交給了hr總監，由他給大家詳細的介紹了離職手續和領取補嚐的相關細節，不過也沒有什麽新意，無外乎是要求大家注意離職後保護公司的商業秘密，不得對外發布有損公司聲譽的言論等等，最後提到一句，那就是這次的補嚐金直接用現金形式發放。
hr總監講話結束之後，大家在現場保安的引導下，排著隊有秩序的走到主席台前，領取自己的補嚐協議並簽上字，一式兩份當場蓋章生效。
補嚐協議簽好字，又在hrbp的指導下，依次簽了一分保密協議、一份離職申請、一份禁業限製協議和一份離職之後放棄對公司一切追償的協議。
所有協議簽署完畢，上交了工卡（工牌），當場發放退工通知單，憑借退工通知單去財務處領取工資、獎金和裁員補嚐款。
五六百人的手續全部辦完，差不多用了兩個多小時，林海因為排在後麵，輪到他的時候，已經是快十二點了。
來到財務室，隻剩下一個負責出納的小姑娘正在一邊吃著米線，一邊追劇，林海說過來結算工資，小姑娘頭也沒有抬，就讓他下午一點半後再來。
除此之外，沒有任何的科研任務和教學任務要求，一切全憑林海自己的安排，薪資待遇方麵均參照正職教授的標準發放，一個月一萬出頭。
麵對如此優厚寬鬆的條件，林海自己都覺得要是再不答應也實在是不知道好歹了。
因為中午飯也沒吃，所以溫嵐馨請林海吃了一頓西餐，臨走的時候，硬塞給他一張鈦合金製成的名片銘牌，說如果有什麽需要或者遇到難處，他可以去洛州商盟的任一分部出示該銘牌，自然會有人幫他處理。
拿著沉甸甸的，如一張撲克牌大小的金屬銘牌，林海越發感覺溫嵐馨這個女人的不簡單，心中打定主意以後盡量敬而遠之，以免陷入不必要的麻煩之中。
回到家中，林海先是鑽進玄靈奇境中，美美睡了個寶覺，然後快速進入了修煉模式。
外界一個晚上的時間很快過去，林海從玄靈奇境中走出來，和往常一樣的洗漱一番之後，背上電腦包就往公司趕去，路上順手買了一份早餐。
來到公司，林海先是打了卡，再走進自己的辦公室，給自己倒上一杯熱水，按下電腦電源的開關，然後坐在椅子上一邊吃早餐，一邊等待開機。
幾分鍾後，手中的早餐被消滅一空，電腦也完成了啟動和登錄，將垃圾丟掉，林海握著鼠標，做了個深呼吸，準備開始一天的工作。
“咚咚冬——”
辦公室的門被敲響了。
“門沒關，請進！”
林海抬頭喊道。
“林經理，梁總監讓來叫你去開會，在11樓的藍色空間大會議室。”
門被推開了，懷抱文件夾的hr小姑娘，探進了大半個身子，對林海道。
“好的，我馬上來。”
答應一聲，林海抓起筆記本和一直水筆，鎖住電腦桌麵，站起身來朝辦公室外走去。
穿過細長的走廊，乘坐電梯下到11樓，轉了個彎走了幾十米，從後門走進了“藍色空間”大會議室。
可以容納一千多人的大會議室裏，已經落坐了有四五百人，讓整個會議室顯得比較空曠，主席台上坐著十二個人，除了梁總監，其他的林海一個也不認識。
掃了一眼，林海發現他們部門的人全部都在，不僅如此，研發一部、研發二部的絕大數人也在，另外還有運維部門的人也是一個不落下。
會議室裏，幾百人相互交頭接耳的，低聲的相互打聽著今天會議的主提和議程，如一群蜜蜂一般嗡嗡的響個不停。
坐在後排的林海，也歪過頭對研發二部的一個副經理小聲的問道：“喂，老葉，你知不知道梁總召集這個會議是幹嗎的？好像咱門三個研發部的和運維部的人全都來了！”
“估計是今天要正式宣布裁員吧！傳言可都傳了一個多月了！”老葉憂心忡忡的答道：“哎，現在就希望補嚐款能夠多拿一些，這樣也好安心的找下家。”
“裁員？還傳言一個多月？”林海吃了一驚，道：“我怎麽沒有聽說過！應該不可能這麽突然吧？”
“你竟然一點都不知道？”老葉笑了：“老林啊，你真是兩耳不聞窗外事，一心隻在碼代碼的好碼農啊！我真是服了，你的心還真大，這麽大的事情，你身為一個經理竟然一點都沒注意到！”
“最近事情有點多，真沒有留意。”
撓了撓頭，林海有些不好意思的說道。
老葉正要說話，就聽到會議室牆上的音響裏傳出梁總監的聲音：“靜一靜，大家靜一靜，開會了！”
頓時嗡嗡之聲緩緩的平息了下去，偌大的會議室裏，傳來並不整齊的呼吸聲。
“今天一早把大家召集到這裏來，是有一件事情需要和大家宣布一下，順便跟各位做個深入的溝通。”梁總監道：“經過公司董事會和全體管理層的溝通和全麵評估，決定從元旦開始實現戰略轉型，從一個以提供應用軟件開發服務的企業，向一個提供軟件技術和解決方案谘詢的公司全麵轉型。”
“為此，公司管理層決定，對現在的研發部、運營部及售後技術支持部做一些組織架構上的調整，除了部分重要的正在研發的係統，其他項目的開發迭代工作一律暫停；公司的研發部門之後將不在設置普通的研發工程師崗位，僅保留係統架構師，產品架構師崗和谘詢師崗。”
“這次的大調整，今天在座各位的崗位將不再保留，為此需要大家辦理自動離職的手續，會後大家去oa上填寫一下離職申請，相關的補嚐方案和細節，稍後將由hr部門的湯總監給大家介紹。”
“你們要裁員，憑什麽讓我們填寫離職申請！又不我自己想要辭職！”
“對！你們事先沒有任何的通知，突然就讓我們自己辭職，我們連準備的時間都沒有，這不公平！”
“你們這時非法裁員，我要去勞動部門告你們！”
“對，去告他們！讓這些黑心的資本家破產！”
“讓勞資996就算了，還說裁員就要裁員，老資不答應！”
“告他們！”
……
質疑聲，斥責聲，怒罵聲，打電話谘詢聲……混雜在一起，場麵很快陷入了一片混亂。
就在這時，會議室的前後大門猛的被推開，兩隊身穿黑色製服，手拿警棍的保安衝進來，如兩隊黑色的長龍，不一會兒便將會議室的空地全給站滿了，人數比落座的員工數還要多一些，少說也有三四百人。
這些保安手中的警棍對準落座的員工，一個個麵無表情，殺氣騰騰的盯著每個人，頓時所有的雜音全部消失了，連呼吸的聲音都變得小心翼翼起來，偌大的會議室裏瞬間靜得一根針落地的聲音都能聽得見。
大家你看看我，我看看你，很多人心中開始泛起了一陣恐慌。
就在這時，主席台左邊第四個人，將話筒拿了過去，先是清了清嗓子，然後開口道：“大家請安靜，我是法務部的李總監，對於大家的情緒，我完全可以理解，但還是希望大家能遵守基本的會議秩序；
畢竟大家都是知識分子，是文明人，不是一群街邊的小混混，你們有什麽意見和想法，完全可以提出來，大家協商著解決，協商不成，還可以向人民法院提起訴訟，讓法律來判決。
我們國家是法治的國家，公司也是遵紀守法的正規企業，這點大家可以放心。”
“這裏，我首先回應一個問題，這次公司的戰略調整，當然了你們稱之為‘裁員’，是完全合法的！
公司管理層早在四個月之前，就已經將全部的計劃和方案報送勞動監察部門審批，並在兩周前拿到了最終的審批結果。”
“另外，在這裏，容我越俎代庖的跟大家說下這次的補嚐方案，我個人認為這次公司的管理層已經做的仁至義盡。”
“這次補嚐方案可以簡單稱之為：n+2足額方案，主要意是就是，隻要你在公司工作滿1年，便會獲得3個月的工資補嚐，工作滿2年，獲得4個月，滿三年是5個月，其中不滿半年的按照半年計算，滿半年但不滿一年的按照一年計算，剩下的依次類推；”
“如果你不滿半年，但是過了試用期，你也可以獲得1個半月的工資補償；如果你沒有過試用期，則獲得額外一個月的補嚐；”
“另外，我這裏還要強調的是，馬上就要年底了，大家的績效、十三薪和年終獎金也會正常的足額發放！
並且考慮到大家的辛苦付出，也為了讓大家安心的過個好年，這次所產生全部個稅，由公司方麵全額承擔，也就是說，你們拿到手的是純收入！”
“n+2啊，聽著還行。”
“比我預想的要好，我可以休息小半年了，然後慢慢的再找工作。”
“拿了補嚐，我過年就去魔都發展，聽說那邊機會多，而且工資也高很多。”
“哎，我就比較慘了，還沒有過試用期，又要找工作，簡曆都不知道該怎麽寫！”
……
很快，嗡嗡之聲又起，不過這次大家都比較克製，沒有再出現剛才的混亂場麵。
接下來十幾分鍾，話筒交給了hr總監，由他給大家詳細的介紹了離職手續和領取補嚐的相關細節，不過也沒有什麽新意，無外乎是要求大家注意離職後保護公司的商業秘密，不得對外發布有損公司聲譽的言論等等，最後提到一句，那就是這次的補嚐金直接用現金形式發放。
hr總監講話結束之後，大家在現場保安的引導下，排著隊有秩序的走到主席台前，領取自己的補嚐協議並簽上字，一式兩份當場蓋章生效。
補嚐協議簽好字，又在hrbp的指導下，依次簽了一分保密協議、一份離職申請、一份禁業限製協議和一份離職之後放棄對公司一切追償的協議。
所有協議簽署完畢，上交了工卡（工牌），當場發放退工通知單，憑借退工通知單去財務處領取工資、獎金和裁員補嚐款。
五六百人的手續全部辦完，差不多用了兩個多小時，林海因為排在後麵，輪到他的時候，已經是快十二點了。
來到財務室，隻剩下一個負責出納的小姑娘正在一邊吃著米線，一邊追劇，林海說過來結算工資，小姑娘頭也沒有抬，就讓他下午一點半後再來。