第123章 清倉，先下手為強
高冷女總裁居然是霸道校花姐姐 作者：喜歡橙子的菠蘿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
唐紫寧聽後不以為意，挑釁的看了他一眼後，便急忙追上了羅蘭腳步。
留下生氣韓逸飛卻又無可奈何。
今天這次電商部開會主要是溝通，或者說著下達關於產品清倉的問題，除了各小組自己造成的積壓品要清理外，重點是四組遺留下來的男裝。
如果是五位電商業務組的主管內部協商，那協商到明年，也不可能協商出結果，所以今天召開會議的，是產品設計部裏專門負責庫存的主管向棟，由他給大家分配任務。
“公司要清倉挽回成本，我們一組自然是責無旁貸，隻是我們今年的任務壓力很大，三個月是時間隻完成了15.9%，讓我們分出人手清倉，實在是有心無力。”
一組主管陳州宇強搶先發言，企圖甩掉這個燙手的山芋。
不過他的算盤顯然是打不起來，向棟隻是抿嘴不語，見沒有其他人要發言後，他打開的桌前的筆記本。
“諸位，我今天不是找大家商量的，你們拖了將近兩個月的時間，都沒有將明確的清倉任務分出來，是不是稍微的有一點點過分。”
“還有，老陳，你蒙誰呢，q1季度是過年停發快遞，疊加傳統的市場淡季，你都能完成年度指標的15.9%，壓力好像不是很大啊。”
“我……”陳州宇還想補充兩句，但立刻被向棟打斷了。
“我知道你們業務部門難，可我們職能部門也難啊，擠壓那麽多天天爆紅線，我的績效都跟著扣了好幾個月了。”
隨後向棟掃了下電腦屏幕上的數據，“而且你們業務組怎麽可能缺人手呢，你們現在都是超編了，你組裏上個月還走了四個人。”
“那些是能力有問題的。”
“那你培養啊，誰不是從小白過來的。”
韓逸飛坐在唐紫寧旁邊，聽著兩位主管你一言我一語的話。
他算是明白的，今天就是分鍋大會，四組的擠壓的庫存必須有人解決，而解決問題的人，就是出現在會議室內的人。
隨著爭吵越來越激烈後，唐紫寧小聲的提醒著他，“你還是實習期，給你下清倉指標也沒有關係，不會影響你的工資。”
“那我轉正後怎麽辦。”韓逸飛小聲問道。
“看情況，如果能清動就繼續清，不能就再招一個實習生。”唐紫寧小聲的說道，顯然這屬於業務組內的潛規則了。
韓逸飛搖搖頭，“拖著不是辦法，我覺得我們還是趁他們撕逼，搶先拿下一個容易清倉的店鋪，用多多清倉和用東子清倉，那困難程度可是不一樣的。”
眾所周知，東子是嚴重偏科的購物平台，在成立初期，3c類目的銷售額占平台總銷售額的98%，現在稍微好一點，不過3c類目的銷售額占比依舊超過50%。
換句話說，東子平台流量少的可憐，尤其是服裝類目，買家還沒有賣家多。
“你說的有道理，可就怕清的越快，指標越重。”
唐紫寧說道，公司是個小社會，指望著公平那是不可能的，往往是越有能力的幹的越多，越無能的幹的越少，關鍵是無能的人業績壓力更低，反而比累死累活的人，拿更多的工資。
“那先把指標敲定下來，錄音、視頻、簽字、蓋手印，總有一種辦法沒法耍賴。”
“你家是開餐廳的嗎？”唐紫寧用陌生的目光看向韓逸飛。
“廢話，行不行的，你先問問羅蘭姐啊。”
唐紫寧感覺韓逸飛講的不太容易實現，不過還是將想法轉告給滿臉愁容的羅蘭，清倉向來是最頭疼的事，何況還是整個品牌的往外清。
等羅蘭聽完唐紫寧的話後，突然韓逸飛的方法可以一試，與其坐以待斃，不如主動出擊。
況且唐紫寧擔心的並不是問題，以韓逸飛和總裁的關係，把清倉指標確定下來留存產品部，那還不是一句話的事。
“向主管，清倉的事我們六組接了，能把多多的店鋪優先分給我們六組嗎？”
羅蘭的聲音打斷了幾位主管的爭吵，同樣讓溺水的向棟抓住一根救命稻草。
他大喜過望的說道，生怕下一秒羅蘭反悔，“沒問題，多多的旗艦店給你了，如果有需要，產品部可以在幫你們開一家奧特萊斯店。”
“不行。”
“不行。”
幾聲反駁的聲音同時出現，幾位主管都沒想到平時不吭不響的羅蘭，會突然背刺他們，並且上來將難度最小的店鋪拿走了。
陳州宇等人想的是將清倉事情推給其他人，亦或者是退給市場部，再不濟也要讓公司尋找外包團隊，反正不能把工作接下來。
而羅蘭的表態，則將剩下的人推到了懸崖邊上，他們當然不能同意。
“六組沒有多少運營多多店的經驗，給我五組吧，我們幫公司分擔壓力。”蔣心語顧不上姐妹情誼，想要從羅蘭手裏把店鋪搶走。
“你們五組的業績逐年下滑，還是把精力放在自己店鋪上吧，店鋪交給我們二組。”
“我們母嬰組業績下滑，你沒點數嗎，現在幼兒園都在大規模的倒閉，我們業績增長才是奇事。”
眼看馬上又要吵起來，向棟頭疼的拍了拍桌子，和業務類主管開會是最麻煩的，隨時隨地都能撕起來。
“羅蘭是最先提出來的，當然是先給她，誰讓你們之前都不要的，剩下的店鋪也是，先到先得。”
向棟說完後，發現大家依舊不忿，沒把他當回事，便繼續往下說道：“躲是躲不掉的，今天沒有準確的結果，那明天出現在這裏的就是總裁了，你們要是不想清倉，那就換一個想清倉的主管上來。”
迮雨晴的威名瞬間讓大家都閉了嘴，畢竟現場的業務組主管，全是迮雨晴到公司後新換的，如果他們不配合工作再換一批，迮雨晴不是做不出來。
“向主管，我想我清倉的指標如何確定，總不能每月都重新下發吧，還有價格和利潤問題，既然是清倉了，能不能適當虧損。”
聽到羅蘭的提問，向棟都想要長嘯一聲了，謝天謝地，會議都開始半個小時了，總算是進入正題了。
“你們打開自己的筆記本，我把製定好的計劃發到清倉群裏。”
留下生氣韓逸飛卻又無可奈何。
今天這次電商部開會主要是溝通，或者說著下達關於產品清倉的問題，除了各小組自己造成的積壓品要清理外，重點是四組遺留下來的男裝。
如果是五位電商業務組的主管內部協商，那協商到明年，也不可能協商出結果，所以今天召開會議的，是產品設計部裏專門負責庫存的主管向棟，由他給大家分配任務。
“公司要清倉挽回成本，我們一組自然是責無旁貸，隻是我們今年的任務壓力很大，三個月是時間隻完成了15.9%，讓我們分出人手清倉，實在是有心無力。”
一組主管陳州宇強搶先發言，企圖甩掉這個燙手的山芋。
不過他的算盤顯然是打不起來，向棟隻是抿嘴不語，見沒有其他人要發言後，他打開的桌前的筆記本。
“諸位，我今天不是找大家商量的，你們拖了將近兩個月的時間，都沒有將明確的清倉任務分出來，是不是稍微的有一點點過分。”
“還有，老陳，你蒙誰呢，q1季度是過年停發快遞，疊加傳統的市場淡季，你都能完成年度指標的15.9%，壓力好像不是很大啊。”
“我……”陳州宇還想補充兩句，但立刻被向棟打斷了。
“我知道你們業務部門難，可我們職能部門也難啊，擠壓那麽多天天爆紅線，我的績效都跟著扣了好幾個月了。”
隨後向棟掃了下電腦屏幕上的數據，“而且你們業務組怎麽可能缺人手呢，你們現在都是超編了，你組裏上個月還走了四個人。”
“那些是能力有問題的。”
“那你培養啊，誰不是從小白過來的。”
韓逸飛坐在唐紫寧旁邊，聽著兩位主管你一言我一語的話。
他算是明白的，今天就是分鍋大會，四組的擠壓的庫存必須有人解決，而解決問題的人，就是出現在會議室內的人。
隨著爭吵越來越激烈後，唐紫寧小聲的提醒著他，“你還是實習期，給你下清倉指標也沒有關係，不會影響你的工資。”
“那我轉正後怎麽辦。”韓逸飛小聲問道。
“看情況，如果能清動就繼續清，不能就再招一個實習生。”唐紫寧小聲的說道，顯然這屬於業務組內的潛規則了。
韓逸飛搖搖頭，“拖著不是辦法，我覺得我們還是趁他們撕逼，搶先拿下一個容易清倉的店鋪，用多多清倉和用東子清倉，那困難程度可是不一樣的。”
眾所周知，東子是嚴重偏科的購物平台，在成立初期，3c類目的銷售額占平台總銷售額的98%，現在稍微好一點，不過3c類目的銷售額占比依舊超過50%。
換句話說，東子平台流量少的可憐，尤其是服裝類目，買家還沒有賣家多。
“你說的有道理，可就怕清的越快，指標越重。”
唐紫寧說道，公司是個小社會，指望著公平那是不可能的，往往是越有能力的幹的越多，越無能的幹的越少，關鍵是無能的人業績壓力更低，反而比累死累活的人，拿更多的工資。
“那先把指標敲定下來，錄音、視頻、簽字、蓋手印，總有一種辦法沒法耍賴。”
“你家是開餐廳的嗎？”唐紫寧用陌生的目光看向韓逸飛。
“廢話，行不行的，你先問問羅蘭姐啊。”
唐紫寧感覺韓逸飛講的不太容易實現，不過還是將想法轉告給滿臉愁容的羅蘭，清倉向來是最頭疼的事，何況還是整個品牌的往外清。
等羅蘭聽完唐紫寧的話後，突然韓逸飛的方法可以一試，與其坐以待斃，不如主動出擊。
況且唐紫寧擔心的並不是問題，以韓逸飛和總裁的關係，把清倉指標確定下來留存產品部，那還不是一句話的事。
“向主管，清倉的事我們六組接了，能把多多的店鋪優先分給我們六組嗎？”
羅蘭的聲音打斷了幾位主管的爭吵，同樣讓溺水的向棟抓住一根救命稻草。
他大喜過望的說道，生怕下一秒羅蘭反悔，“沒問題，多多的旗艦店給你了，如果有需要，產品部可以在幫你們開一家奧特萊斯店。”
“不行。”
“不行。”
幾聲反駁的聲音同時出現，幾位主管都沒想到平時不吭不響的羅蘭，會突然背刺他們，並且上來將難度最小的店鋪拿走了。
陳州宇等人想的是將清倉事情推給其他人，亦或者是退給市場部，再不濟也要讓公司尋找外包團隊，反正不能把工作接下來。
而羅蘭的表態，則將剩下的人推到了懸崖邊上，他們當然不能同意。
“六組沒有多少運營多多店的經驗，給我五組吧，我們幫公司分擔壓力。”蔣心語顧不上姐妹情誼，想要從羅蘭手裏把店鋪搶走。
“你們五組的業績逐年下滑，還是把精力放在自己店鋪上吧，店鋪交給我們二組。”
“我們母嬰組業績下滑，你沒點數嗎，現在幼兒園都在大規模的倒閉，我們業績增長才是奇事。”
眼看馬上又要吵起來，向棟頭疼的拍了拍桌子，和業務類主管開會是最麻煩的，隨時隨地都能撕起來。
“羅蘭是最先提出來的，當然是先給她，誰讓你們之前都不要的，剩下的店鋪也是，先到先得。”
向棟說完後，發現大家依舊不忿，沒把他當回事，便繼續往下說道：“躲是躲不掉的，今天沒有準確的結果，那明天出現在這裏的就是總裁了，你們要是不想清倉，那就換一個想清倉的主管上來。”
迮雨晴的威名瞬間讓大家都閉了嘴，畢竟現場的業務組主管，全是迮雨晴到公司後新換的，如果他們不配合工作再換一批，迮雨晴不是做不出來。
“向主管，我想我清倉的指標如何確定，總不能每月都重新下發吧，還有價格和利潤問題，既然是清倉了，能不能適當虧損。”
聽到羅蘭的提問，向棟都想要長嘯一聲了，謝天謝地，會議都開始半個小時了，總算是進入正題了。
“你們打開自己的筆記本，我把製定好的計劃發到清倉群裏。”