這個工地啊！這個大門崗相對於其他地方來說，算是比較清閑的了。每天早晨，工人們陸陸續續地前來上班，一切都顯得井然有序、稀鬆平常。然而，到了下班時間，情況卻大不相同。幾乎看不到有工人從這個大門崗出去，這究竟是怎麽回事呢？經過一番觀察，我發現了其中的奧妙所在。
原來如此，聰明絕頂的工人們竟然選擇了一條最為便捷的路徑——先從側麵那長長的連廊階梯走過去，然後再從小門出來。看起來，他們似乎已經對這樣獨特的上下班路線習以為常了。然而，我卻與眾不同，無論是去享用美味的飯菜，還是平日裏拿著工具去辛勤勞作，總是偏愛中間那個帶有階梯的側門。如今，這座宏偉壯觀的主體建築終於大功告成，而且人也比以往減少了很多。
特別要強調的是，這些工人並不是被束縛在某個特定崗位上，他們采用的是一種極具靈活性的流動性作業方式。隻要這裏有任何事情需要處理，他們就會像閃電一樣迅速行動起來，毫不猶豫地奔赴現場，竭盡全力提供援助。他們實際上是一個親密無間、配合默契的團隊，彼此之間的合作簡直天衣無縫。一旦遇到緊急情況或重要任務，每個人都會齊心協力，共同努力，以確保任務能夠順利圓滿地完成。這種團結一致、攜手奮進的精神，實在是令人深感敬佩和讚歎。
這個塔吊班組，那可真是一支龐大無比的團隊啊！人數竟然多達上百人之眾！這上百位工人被合理地分配到了各個不同的業務點上，各司其職、井井有條。如果某個業務點隻需要十幾個人便能夠輕鬆應對，那麽他們就會派遣相應數量的人員前往；而當遇到特別繁忙的時候，也無需擔憂人手不足的問題，因為完全可以從其他地方調派一些人力前來增援。這樣一來，不僅保證了工作的順利進行，還讓每個人都能保持一種新鮮感和活力感。就如同我們保安隊曾經麵臨人手短缺的情況時，也是通過這種方式從其他工地的業務點上調來人員填補空缺。事實證明，這種靈活調配資源的方法確實非常高效！
沒出什麽事那就再好不過了，保安隻需負責看守大門即可。雖然這裏並不是說人們膽小怕事，但誰都不希望遇到麻煩事吧！做些輕鬆簡單的工作難道不好嗎？當然，除了項目部以外，他們可不會讓人閑著，總能找點事情給你做，比如澆澆花、掃掃地之類的。而且他們也不會讓你有片刻清閑，一會兒叫你去這邊轉轉，一會兒又叫你去那邊看看。結果就是這邊剛看完，馬上又有人過來找你做事，事情多得忙不過來。他們才不會管你這麽多呢，反正你必須忙碌起來。當看到你在小區裏忙前忙後時，他們心裏才會高興。
有時候我也是這樣想的，我轉過身去，心想，嗯，要不要表現一下呢？畢竟每個人都會有這種想要表現自己的心理。但是現在的我啊，已經沒有這種念頭了。因為當你剛進來的時候，一直在努力證明自己的能力，而這正是做保安所需要的能量。然而，由於之前發生的一係列事情，尤其是上次襲擊的那件事，對我造成了很大的打擊。現在的我變得有些消極，覺得做不做都無所謂了。不過，那些項目的指令還是得聽從的，就算他們胡亂發布一些命令，我們也隻能照辦。其實說白了，這就是在應付領導。不管怎樣，我們總是盡量敷衍過去，懶得和他們過多糾纏。
這或許就是免費勞動吧。當你有事情需要處理時，可以去那裏坐一下。但是大家都會將心比心，畢竟這份工作工資這麽低，如果要去做其他的活兒，他們也不會認為應該給我們漲工資。那個雜工的工資可比我們高多了呢！這是因為他們是跟著項目部走的呀。當然，項目部那邊是這麽認為的：你們這些保安是我們請來的，和我們的雜工價格一樣。也就是說，這項業務他們會報給保安公司，而保安公司則會從中抽取提成。
他哪裏來那麽多閑人需要養活呢！還不是靠抽取我們這些人的費用！這筆所謂的“管理費”一出，我們的工資不就變低了嗎？甚至可能都拿不到手。我們公司現在也真是的，不僅如此，還有愈演愈烈的趨勢。這提成被他們拿走了不說，現在還讓我們去幹那些活。本來就是一個人要幹多份工，要是遇到不忙的時候還好，可以應付一下，但最可氣的是，根本不管你忙不忙。那些人都是隨隨便便就進來了，也不會提前跟你打個招呼，說一聲“我要來了，你來開下門”之類的。結果你就得放下手頭的事情去做，這不就相當於做兩份工作了嗎？這誰能受得了啊！
我們不禁要問，這裏麵究竟隱藏著什麽樣的深意呢？為何項目部如此肆無忌憚地壓榨保安們，卻連一絲一毫的感激之情都不願表露出來呢？他們似乎堅信，隻要支付給保安微薄的薪水，便有權讓保安尊稱他們為老大。不僅如此，保安還必須對他們俯首帖耳、諂媚奉承。這種現象，恰如某些大型企業的老板一般，總是自我感覺良好，認為給予員工一份工作便是天大的恩賜，員工理所當然應當對其感恩戴德。
然而實際上，這些老板不過是自命不凡罷了，將自身置於崇高無上的地位，妄想著所有人都應心懷感激之情。然而，事實終究無法改變，這件事情本身就是一團迷霧，令人困惑不解。這個階層始終處於社會的底層，卑微至極，而我們這些保安的地位更是卑微得如同塵埃一般微不足道。我實在難以理解，為何會有這樣的職位和崗位存在於世，這種崗位簡直令人無言以對。
曾經聽說過關於他們的傳說，那便是被稱為“中原鏢局”的保鏢組織。時光荏苒，歲月如梭，這個組織漸漸發展成了現今人們口中所言的安保行業。聽著那些傳言，簡直令人驚歎不已！據傳，這份職業居然僅對特工開放招聘，不僅待遇豐厚，工作還異常輕鬆。不過，我也曾聽到不少人在與竊賊搏鬥時不幸喪生的消息。畢竟，每個崗位都會麵臨一定程度的危險，而我們這個崗位更是如此特殊。特別是當牽涉到巨額財產時，風險自然就會成倍增加。那些小偷們往往肆無忌憚，為了達到目的不擇手段，一旦成功盜竊，便會迅速逃離現場，完全不顧及後果。他們已經變得目無法紀，給你帶來無盡的煩惱和巨大的損失，這可真是倒黴到家了！
當然了，現在的情況已經和過去大不相同了。這份工作的報酬其實並不算多，而且也不需要像以前那樣付出那麽大的代價。不過，偶爾還是會有一些讓人後悔的時候。畢竟，在爭吵的過程中，大家往往都不會想得太多。一方麵想要阻止某些事情的發生，另一方麵又堅決不肯退讓一步。一旦陷入爭吵，他們常常就會不顧一切地豁出去，不是嗎？這樣一來，就很容易導致非常嚴重的後果。可是，這麽做到底能有什麽好處呢？完全沒有任何好處啊！人類在這個世界上真的是太渺小了。現如今，我們這些保安的地位實在是很低，可以說就是社會最底層的存在，就像是大海裏的一滴水一樣，微不足道。
原來如此，聰明絕頂的工人們竟然選擇了一條最為便捷的路徑——先從側麵那長長的連廊階梯走過去，然後再從小門出來。看起來，他們似乎已經對這樣獨特的上下班路線習以為常了。然而，我卻與眾不同，無論是去享用美味的飯菜，還是平日裏拿著工具去辛勤勞作，總是偏愛中間那個帶有階梯的側門。如今，這座宏偉壯觀的主體建築終於大功告成，而且人也比以往減少了很多。
特別要強調的是，這些工人並不是被束縛在某個特定崗位上，他們采用的是一種極具靈活性的流動性作業方式。隻要這裏有任何事情需要處理，他們就會像閃電一樣迅速行動起來，毫不猶豫地奔赴現場，竭盡全力提供援助。他們實際上是一個親密無間、配合默契的團隊，彼此之間的合作簡直天衣無縫。一旦遇到緊急情況或重要任務，每個人都會齊心協力，共同努力，以確保任務能夠順利圓滿地完成。這種團結一致、攜手奮進的精神，實在是令人深感敬佩和讚歎。
這個塔吊班組，那可真是一支龐大無比的團隊啊！人數竟然多達上百人之眾！這上百位工人被合理地分配到了各個不同的業務點上，各司其職、井井有條。如果某個業務點隻需要十幾個人便能夠輕鬆應對，那麽他們就會派遣相應數量的人員前往；而當遇到特別繁忙的時候，也無需擔憂人手不足的問題，因為完全可以從其他地方調派一些人力前來增援。這樣一來，不僅保證了工作的順利進行，還讓每個人都能保持一種新鮮感和活力感。就如同我們保安隊曾經麵臨人手短缺的情況時，也是通過這種方式從其他工地的業務點上調來人員填補空缺。事實證明，這種靈活調配資源的方法確實非常高效！
沒出什麽事那就再好不過了，保安隻需負責看守大門即可。雖然這裏並不是說人們膽小怕事，但誰都不希望遇到麻煩事吧！做些輕鬆簡單的工作難道不好嗎？當然，除了項目部以外，他們可不會讓人閑著，總能找點事情給你做，比如澆澆花、掃掃地之類的。而且他們也不會讓你有片刻清閑，一會兒叫你去這邊轉轉，一會兒又叫你去那邊看看。結果就是這邊剛看完，馬上又有人過來找你做事，事情多得忙不過來。他們才不會管你這麽多呢，反正你必須忙碌起來。當看到你在小區裏忙前忙後時，他們心裏才會高興。
有時候我也是這樣想的，我轉過身去，心想，嗯，要不要表現一下呢？畢竟每個人都會有這種想要表現自己的心理。但是現在的我啊，已經沒有這種念頭了。因為當你剛進來的時候，一直在努力證明自己的能力，而這正是做保安所需要的能量。然而，由於之前發生的一係列事情，尤其是上次襲擊的那件事，對我造成了很大的打擊。現在的我變得有些消極，覺得做不做都無所謂了。不過，那些項目的指令還是得聽從的，就算他們胡亂發布一些命令，我們也隻能照辦。其實說白了，這就是在應付領導。不管怎樣，我們總是盡量敷衍過去，懶得和他們過多糾纏。
這或許就是免費勞動吧。當你有事情需要處理時，可以去那裏坐一下。但是大家都會將心比心，畢竟這份工作工資這麽低，如果要去做其他的活兒，他們也不會認為應該給我們漲工資。那個雜工的工資可比我們高多了呢！這是因為他們是跟著項目部走的呀。當然，項目部那邊是這麽認為的：你們這些保安是我們請來的，和我們的雜工價格一樣。也就是說，這項業務他們會報給保安公司，而保安公司則會從中抽取提成。
他哪裏來那麽多閑人需要養活呢！還不是靠抽取我們這些人的費用！這筆所謂的“管理費”一出，我們的工資不就變低了嗎？甚至可能都拿不到手。我們公司現在也真是的，不僅如此，還有愈演愈烈的趨勢。這提成被他們拿走了不說，現在還讓我們去幹那些活。本來就是一個人要幹多份工，要是遇到不忙的時候還好，可以應付一下，但最可氣的是，根本不管你忙不忙。那些人都是隨隨便便就進來了，也不會提前跟你打個招呼，說一聲“我要來了，你來開下門”之類的。結果你就得放下手頭的事情去做，這不就相當於做兩份工作了嗎？這誰能受得了啊！
我們不禁要問，這裏麵究竟隱藏著什麽樣的深意呢？為何項目部如此肆無忌憚地壓榨保安們，卻連一絲一毫的感激之情都不願表露出來呢？他們似乎堅信，隻要支付給保安微薄的薪水，便有權讓保安尊稱他們為老大。不僅如此，保安還必須對他們俯首帖耳、諂媚奉承。這種現象，恰如某些大型企業的老板一般，總是自我感覺良好，認為給予員工一份工作便是天大的恩賜，員工理所當然應當對其感恩戴德。
然而實際上，這些老板不過是自命不凡罷了，將自身置於崇高無上的地位，妄想著所有人都應心懷感激之情。然而，事實終究無法改變，這件事情本身就是一團迷霧，令人困惑不解。這個階層始終處於社會的底層，卑微至極，而我們這些保安的地位更是卑微得如同塵埃一般微不足道。我實在難以理解，為何會有這樣的職位和崗位存在於世，這種崗位簡直令人無言以對。
曾經聽說過關於他們的傳說，那便是被稱為“中原鏢局”的保鏢組織。時光荏苒，歲月如梭，這個組織漸漸發展成了現今人們口中所言的安保行業。聽著那些傳言，簡直令人驚歎不已！據傳，這份職業居然僅對特工開放招聘，不僅待遇豐厚，工作還異常輕鬆。不過，我也曾聽到不少人在與竊賊搏鬥時不幸喪生的消息。畢竟，每個崗位都會麵臨一定程度的危險，而我們這個崗位更是如此特殊。特別是當牽涉到巨額財產時，風險自然就會成倍增加。那些小偷們往往肆無忌憚，為了達到目的不擇手段，一旦成功盜竊，便會迅速逃離現場，完全不顧及後果。他們已經變得目無法紀，給你帶來無盡的煩惱和巨大的損失，這可真是倒黴到家了！
當然了，現在的情況已經和過去大不相同了。這份工作的報酬其實並不算多，而且也不需要像以前那樣付出那麽大的代價。不過，偶爾還是會有一些讓人後悔的時候。畢竟，在爭吵的過程中，大家往往都不會想得太多。一方麵想要阻止某些事情的發生，另一方麵又堅決不肯退讓一步。一旦陷入爭吵，他們常常就會不顧一切地豁出去，不是嗎？這樣一來，就很容易導致非常嚴重的後果。可是，這麽做到底能有什麽好處呢？完全沒有任何好處啊！人類在這個世界上真的是太渺小了。現如今，我們這些保安的地位實在是很低，可以說就是社會最底層的存在，就像是大海裏的一滴水一樣，微不足道。