這個重新談判就沒有提引出來那個賠償金的事情這樣。說來講去項目部那邊正是想將賠償金降下來啊，賠的錢少一點啊，嗯。親友這邊。就是希望賠償金高一些，能夠至少不是低於底線，而且盡快。定下來。付款。
但是。項目部那邊不是怎麽搞的事情，就因為項目部的那個不確定性啊，原來撲朔迷離這個以後又出現的問題。你看現在的問題。總之，將事情弄得越來越複雜。這個門外的人越來越焦急。趕快那個談判下來啊，簽那個簽訂條約事情。賠償打款，這是最理想的方案。
但現實就是，能拖就拖。反正他們。飯也吃了飽這個。哎，完了，好像什麽都沒有發生過，照樣下班。就安全置於我們。是那個責任先推到保安這邊。這個保安是不是這個要左右為難嗎？
基本上這項目這樣。又不能對工人。保安員這要維護兩邊的利益呀。保持另一個朋友，處於安穩的狀態。其他人不至於稱他，而是是女子。這是你這兒起衝突導致那個不良事件。
其實我心裏啊，還是在工人那邊的，因為同情心是每一個人最基本的心態。當然除去了項目部對吧，他們好像就沒有通信息。不知道是是什麽人嘞。特別是那些有錢人。跟他們一樣，都是農活生。
現在他們。現在這樣子。是因為哥兒們這邊要堅持。嗯，賠償金不變，而項目部在說，工人師傅太刁刁難了。這個就會趁人之危。還說那個保安這邊沒起到什麽作用。
越走越遠。這個啊。這樣說越激發了那些工人的衝動情緒，於是就放出威月我今天不搞定，就給項目部好看，項目部他當然不會這麽軟弱。就那個。可不可以？最後就溜達起來。那個啊，項目部將責任都扣到保安這邊。
你這邊真的是，哎，是那個他們k不k被安排好，然後。就叫保安來，讓他去趕去。說真的，保安其實不敢不想做這些啊。他娘的。謝謝。項慕完全是拉屎，叫人家專門擦屁股。那是叫人擦屁股。這個班真是無奈[流淚]。
你不能得罪，你像我又不能。沒藍不？就是好低聲下氣的聽著項目了，又委屈的跟工人說一些。事情。正是當時合適啊，當然不是你happy。1萬嘛，得。而工人們不理解，將怒火燒在保安這邊了。
保安這邊與他衝突，但是這次不會因為這個大打出手，我們明白誰完全沒有道理啊！
但是前提是工人麵要這個聽從安排。然後由保安這邊啊。給他買一個飛翔在這裏。嗯那些項目部的談判員真是不知天高地厚，再傲慢無禮，那就叫工人們去相關機構申訴了。
這個一聽要到相關機機構申訴去，項目部就又開始蛋疼了。但是又放話出來，剛才那位工人啊，至少要因為衝動而付出代價。那個是誰，至少要啊，這個賠償道歉的。
當然工人這邊不明白，還要我賠償，又怎麽還要道歉？天理何在，受害者正當理由的要賠償不得，還攤上賠償道歉！真是豈有此理，但是項目部他們不這麽認為，那些個就說，嗯，這個應當賠償就應當賠償，沒有什麽理由，因為剛才對我們不友好行為。
這衝動是工人那邊引起的。這種。喪盡天良的話都能夠從他們口裏說出來。但是沒辦法，身為局中人對不對？敗於金錢之下，既敗倒在金錢的石榴裙下了。
這個有人打圓場啊，有人勸說啊，互相讓。這個事情就交給保安部來打理，他來做，合適的就做兩方麵的工作。兩個。嗯，他們兩方麵那個。這個工人這邊啊，這次讓步了，不需要賠償就是要讓步，現在就是讓步啊，就拿去最好的煙啊，就拿去聖誕節前買皮包最好。然後買了那個藍盒子香煙啊。這個每人一根發給那些項目部抽了啊，也是可以的，然後這個項目部才確定下來。再來一起談判，繼續談判。這個啊，現在啊，又將賠償金壓縮了十幾萬，大約賠50幾萬。
那個盡量的減少賠償金額，經過他們高層的批示，就要求將賠償金額下調。那個怎麽說，工人這邊同意那個減少一些，但不至於減少那麽多，還是僵持不下。
那就一時難以談攏了，指望今天就給錢了是不可能的，那個項目部要先下班了，就示意保安將工人送走，這個保安很是為難。對不對，讓他們工人先。嗯，先弄出來，然後再找打算。工人們啊，這個怒火相向。
那個l總就說你們就先在這邊住下來，然後找相關機構。這個協助一下，或者找律師啊，谘詢律師看一下。這個就拿起法律去，爭取自己的利益吧，我們保安這邊啊，隻能做到這一點。
謝謝，跟你說謝謝那個，我們今天就在這裏可能要住一晚。那個艾總說我介紹你們去那個改一搜再說，好吧，謝謝這個l總就將他們帶到出租房的那邊去了。
今天這個啊，算是緊張啊！再次給緩解下來，就不知道明天又是如何的結果。現在擔心也沒有用。就是應該做的發生的事情。讓他們那些工人安頓好後，我們保安就輕鬆多了，現在可以下班了啊，這個吃飯就去吃飯，下班就下班了。
那個他們工人啊，在門口也議論紛紛，說什麽這個項目部，這個太黑了。辦事又不積極，拖拖拉拉。這個是項目部的那個問題。而有的人說那些要賠償的啊，這個這是獅子大開口，要那麽多賠償，是要搶劫啊？
就是那種譏諷的心態，妒忌的心。你認為工人可憐，工人為工人著想，那個啊，自己的生命可以賺的錢都不能挽回生命。那個工人是真的這個幫項目部在說話。
開始是不明方向不說話，現在他們是鬥雞星啊，這個就是那個人的錯……與項目部沒有關係。但說歸說，這些話都不關不在場的工人的事情。
但是。項目部那邊不是怎麽搞的事情，就因為項目部的那個不確定性啊，原來撲朔迷離這個以後又出現的問題。你看現在的問題。總之，將事情弄得越來越複雜。這個門外的人越來越焦急。趕快那個談判下來啊，簽那個簽訂條約事情。賠償打款，這是最理想的方案。
但現實就是，能拖就拖。反正他們。飯也吃了飽這個。哎，完了，好像什麽都沒有發生過，照樣下班。就安全置於我們。是那個責任先推到保安這邊。這個保安是不是這個要左右為難嗎？
基本上這項目這樣。又不能對工人。保安員這要維護兩邊的利益呀。保持另一個朋友，處於安穩的狀態。其他人不至於稱他，而是是女子。這是你這兒起衝突導致那個不良事件。
其實我心裏啊，還是在工人那邊的，因為同情心是每一個人最基本的心態。當然除去了項目部對吧，他們好像就沒有通信息。不知道是是什麽人嘞。特別是那些有錢人。跟他們一樣，都是農活生。
現在他們。現在這樣子。是因為哥兒們這邊要堅持。嗯，賠償金不變，而項目部在說，工人師傅太刁刁難了。這個就會趁人之危。還說那個保安這邊沒起到什麽作用。
越走越遠。這個啊。這樣說越激發了那些工人的衝動情緒，於是就放出威月我今天不搞定，就給項目部好看，項目部他當然不會這麽軟弱。就那個。可不可以？最後就溜達起來。那個啊，項目部將責任都扣到保安這邊。
你這邊真的是，哎，是那個他們k不k被安排好，然後。就叫保安來，讓他去趕去。說真的，保安其實不敢不想做這些啊。他娘的。謝謝。項慕完全是拉屎，叫人家專門擦屁股。那是叫人擦屁股。這個班真是無奈[流淚]。
你不能得罪，你像我又不能。沒藍不？就是好低聲下氣的聽著項目了，又委屈的跟工人說一些。事情。正是當時合適啊，當然不是你happy。1萬嘛，得。而工人們不理解，將怒火燒在保安這邊了。
保安這邊與他衝突，但是這次不會因為這個大打出手，我們明白誰完全沒有道理啊！
但是前提是工人麵要這個聽從安排。然後由保安這邊啊。給他買一個飛翔在這裏。嗯那些項目部的談判員真是不知天高地厚，再傲慢無禮，那就叫工人們去相關機構申訴了。
這個一聽要到相關機機構申訴去，項目部就又開始蛋疼了。但是又放話出來，剛才那位工人啊，至少要因為衝動而付出代價。那個是誰，至少要啊，這個賠償道歉的。
當然工人這邊不明白，還要我賠償，又怎麽還要道歉？天理何在，受害者正當理由的要賠償不得，還攤上賠償道歉！真是豈有此理，但是項目部他們不這麽認為，那些個就說，嗯，這個應當賠償就應當賠償，沒有什麽理由，因為剛才對我們不友好行為。
這衝動是工人那邊引起的。這種。喪盡天良的話都能夠從他們口裏說出來。但是沒辦法，身為局中人對不對？敗於金錢之下，既敗倒在金錢的石榴裙下了。
這個有人打圓場啊，有人勸說啊，互相讓。這個事情就交給保安部來打理，他來做，合適的就做兩方麵的工作。兩個。嗯，他們兩方麵那個。這個工人這邊啊，這次讓步了，不需要賠償就是要讓步，現在就是讓步啊，就拿去最好的煙啊，就拿去聖誕節前買皮包最好。然後買了那個藍盒子香煙啊。這個每人一根發給那些項目部抽了啊，也是可以的，然後這個項目部才確定下來。再來一起談判，繼續談判。這個啊，現在啊，又將賠償金壓縮了十幾萬，大約賠50幾萬。
那個盡量的減少賠償金額，經過他們高層的批示，就要求將賠償金額下調。那個怎麽說，工人這邊同意那個減少一些，但不至於減少那麽多，還是僵持不下。
那就一時難以談攏了，指望今天就給錢了是不可能的，那個項目部要先下班了，就示意保安將工人送走，這個保安很是為難。對不對，讓他們工人先。嗯，先弄出來，然後再找打算。工人們啊，這個怒火相向。
那個l總就說你們就先在這邊住下來，然後找相關機構。這個協助一下，或者找律師啊，谘詢律師看一下。這個就拿起法律去，爭取自己的利益吧，我們保安這邊啊，隻能做到這一點。
謝謝，跟你說謝謝那個，我們今天就在這裏可能要住一晚。那個艾總說我介紹你們去那個改一搜再說，好吧，謝謝這個l總就將他們帶到出租房的那邊去了。
今天這個啊，算是緊張啊！再次給緩解下來，就不知道明天又是如何的結果。現在擔心也沒有用。就是應該做的發生的事情。讓他們那些工人安頓好後，我們保安就輕鬆多了，現在可以下班了啊，這個吃飯就去吃飯，下班就下班了。
那個他們工人啊，在門口也議論紛紛，說什麽這個項目部，這個太黑了。辦事又不積極，拖拖拉拉。這個是項目部的那個問題。而有的人說那些要賠償的啊，這個這是獅子大開口，要那麽多賠償，是要搶劫啊？
就是那種譏諷的心態，妒忌的心。你認為工人可憐，工人為工人著想，那個啊，自己的生命可以賺的錢都不能挽回生命。那個工人是真的這個幫項目部在說話。
開始是不明方向不說話，現在他們是鬥雞星啊，這個就是那個人的錯……與項目部沒有關係。但說歸說，這些話都不關不在場的工人的事情。