隨著時間的流逝,時間很快來到 1 月 15 日,星辰集團年終高管會議,正式開啟,各大分公司高管齊聚一堂。王瀟坐在主位上,神色嚴肅,目光緩緩掃過在場的每一個人。
星光科技林雲首先發言:“星光科技過去一年裏,實現全年營收突破千億大關,達到 1230 億,集團稅後淨利潤百分之 33,達到 405.9 億元,投資研發占比百分之二十五。公司各大事業部發展良好,基本形成某種程度分壟斷。從遊戲事業部,通訊事業部、文娛事業部、技術研發事業部、投資事業部,五大事業部,配合默契,杜絕各類山頭主義,互幫互助,為公司帶來豐厚的利潤空間。”
王瀟露出欣慰的笑容,鼓勵道:“星光科技的表現非常出色!各事業部的緊密配合為集團樹立了榜樣。希望你們繼續保持這種團結協作的精神,不斷勇攀高峰,創造更多的輝煌。”
星耀科技李睿起身匯報道:“星耀科技全年共計售出各類手機共計 2460 萬台,星耀 6、星耀 5 降價銷售,星耀 7 已經同比上漲了百分之十的售價!這樣有了明顯的對比,既保證了品牌形象和影響力,又保證了公司的利益。
研發投入占比較高,主要在芯片研發,手機方案設計整合,明星代言,宣傳推廣等方麵。星耀電腦成功售出各類電腦 110 萬台,國際市場占比還是比國內要高,國際市場共計售出手機 1410 萬台,電腦 68 萬台。國際市場手機營收 183.15 億,電腦營收 10.35 億美元,共計 193.5 億美元。
國內市場手機營收 551.14 億,電腦營收 37.76 億,共計 588.9 億。稅後淨利潤百分之三十,共計 58.05 億美元,以及 176.67 億人民幣。
銷量也已經達到極限,我們在全球 45 個國家,地區都有銷售,沒有太大的科技進步很難有新的突破。研發占比較高,共計投入 320 億元的研發經費。已經成功突破 45 納米的芯片研發設計,目前已經可以做到量產,但是光刻設備較少,產能有限,我們是國內第一家突破 45 納米的芯片研發公司,所有消息均已封鎖。”
王瀟眼中滿是讚賞,鼓勵道:“星耀科技在手機和電腦市場取得了令人矚目的成績,芯片研發的突破更是為集團增添了強大的競爭力。繼續加油,相信你們一定能克服產能問題,在科技的道路上越走越遠。”
星安科技李萬淩介紹道:“星安支付全年總營收 582 億元,淨利潤 520 億,稅後淨利潤 442 億,主要開支為員工工資,支付軟件升級更新。大數據采集,由星光科技研發,我們沒有參與,不然容易造成投資重複。”
王瀟點頭稱讚道:“星安支付的發展勢頭強勁,你們在成本控製和業務拓展方麵的努力值得肯定。繼續大膽創新,為集團的發展貢獻更多力量。”
國際微博總裁杜川起身發言道:“國際微博目前發展良好,全年營收 137.6 億美元,稅後淨利潤百分之三十五,共計 48.16 億美元。去年結餘 35 億美元,集團賬戶目前擁有 78.2 億美元。研發占比百分之十,其它都是員工開支,同比上一年度有了明顯的提升,投資占比減少了,老美限製我們進入支付領域,目前沒有談妥,董事會全員出動,還是沒能談出結果!”
王瀟鼓勵道:“國際微博一直表現優異,麵對老美的限製,你們積極應對,這種精神值得讚揚。不要氣餒,繼續努力,相信你們一定能找到突破困境的方法。”
星辰安監設備公司,負責人劉凱旋起身匯報道:“董事長好,各位領導同事們大家好,安監設備公司在去年一年裏,也發生了質變,全年營收 210 億,稅後淨利潤百分之二十一,44.1 億元,總結餘 67 億元。主要集中在研發生產,員工開支等方麵。”
王瀟微笑著說道:“安監設備公司的進步大家有目共睹,繼續堅持研發創新,不斷提升產品質量和安全性,未來可期。”
星辰科技屏幕生產公司負責人候遠翔匯報道:“過去一年,公司實現營收 293 億元,市場競爭激烈,稅後淨利潤百分之二十。58.6 億,主要集中在研發生產,員工工資方麵,公司結餘 78 億元。”
王瀟鼓勵道:“屏幕生產公司在激烈的市場競爭中能取得這樣的成績實屬不易。加油,持續加大研發力度,提升產品的競爭力,開拓更廣闊的市場。”
集團首席財務官王菲,開始匯報稅收繳納情況,以及結餘情況,“星光科技去年結餘 200 億,投資支出 112 億,其中收購拳頭公司,宣傳推廣,研發收購占比較大,控股韓國,8 家遊戲開發公司,美國一家,小日子 2 家。國內 2 家休閑遊戲,開心網,搶車位偷菜等社交遊戲。慈善事業每年支出 8 億元善款。結餘 88 億,加上今年收入,405.9 億,共計 493.9 億元。
星耀科技去年投資研發力度更大,耗資 320 億,成功研發出先進芯片,為集團打下良好的基礎。剩餘 47 億美元,加上今年的收入共計 170.67 億人民幣,105.5 億美元。
星安支付公司去年結餘 111 億,今年收入 442 億,共計 553 億元。
星辰科技觸摸屏生產公司收入 78 億元。
星辰科技安監設備公司收入 67 億元。以上是集團所有分公司財務狀況。”
王瀟滿意地點頭,示意王菲坐下後,這才開口道:“集團各公司穩中有升,隨著原有的模式已經不適應各公司發展了,管理混亂,各類報表複雜,給審核檢查帶來大量的難度。聘請專業機構,為公司設計合理的製度,理清思路輕裝上陣。”
接著繼續說道:“大家在過去一年辛苦了,感謝大家的支持和配合,集團才能有今日之規模。有人說合肥不適合發展科技公司,我反而不認同這種說法!
大家有信心走出去,麵臨那些豺狼虎豹的窺視嗎?不能!我們必須深耕省內,和省內發展綁定一起,提供大量工作崗位,帶動周邊地區發展。
我難道不知道合肥有限製嗎?有些高層人員,從今天開始,不允許再說出各種不符合身份的話語,你有不滿可以離職,集團會給大家準備豐厚的離職補償,不要影響了整個集團的發展。
你們捫心自問,誰能提供比這裏更好的商業環境?北上廣深?生產工廠我們也有的!星光微博設立在首都,星光影視娛樂公司設立在上海,廣州也有很多零部件合作商,現已遷入省內。
你們誰有能力提供更好的條件?所有進出口貨物免檢,省內待我們不薄,法務部哪場官司輸了?稅收方麵也是基本最低的底線了!其它地方有嗎?
不和諧、不利於團結的話,以後千萬別說!住著三線房價的房子,享受超一流的工資待遇,還不夠你們得瑟的?
星辰集團遇到困難,哪次不是各位領導們出力,寧可被調離,也不說星辰半點不是,做人要講良心!不然哪有現在的發展空間,從支付軟件,到各種涉及壟斷,哪樣是我們可以自己解決的!也是省裏求情了,通訊領域,殺毒軟件,遊戲市場,你們的強硬收購,是誰給你們的底氣?
有集團的功勞我不否認,背後的較量你們知道嗎?我道歉了多少次,才換來今日的成就,農協大家也知道,我也不瞞你們,就是增加集團的抗風險性,拉攏民心,扶持農業,領導們包容,才有今天,不然你們以為有錢就是大爺?權利的可怕性你們是一點也不知道!”
陳洪濤看著氣頭上的王瀟,趕忙接過話語道:“董事長說得話,大家要記住了!你們不知道高層的較量是什麽,我和董事長都要小心翼翼的麵對,你們看到的一切欣欣向榮,也是有人撐腰的效果。背後的交手,暗殺,收買,利誘,各種手段防不勝防。都給我警惕起來!”
王瀟無奈的看著老搭檔陳洪濤,生怕自己說出不合適的話語,打斷了自己。接著說道:“今年的星辰科技屏幕生產公司拿出百分之二十的股份,作為管理層分紅,星辰安監同樣,也是百分之二十的股份。獎勵所有科創團隊,管理層。夠級別後才能拿到股權分紅,一切所有權歸公司所有。
星光科技公司今年的分紅方案一經公布,便引起了在場所有人的關注。整整 245 億將被拿出來用於股東分紅,這無疑是一個令人矚目的數字;與此同時,還有 248.9 億則被留存下來,作為公司未來發展的重要資金儲備。
另一邊,星耀科技同樣展現出了其雄厚的實力和長遠規劃。他們慷慨地拿出 25.5 億美元作為分紅獎勵,讓所有股東們喜笑顏開;然而,更為關鍵的是,公司還明智地保留了 80 億美元以備不時之需,並額外準備了高達 170.67 億元的發展資金,為後續的技術研發、市場拓展等方麵奠定堅實基礎。
星安支付也毫不示弱,毅然決然地拿出了 400 億投入到這場分紅盛宴之中,不過,出於穩健考慮,仍有 153 億被預留下來以應對可能出現的各種狀況。
再看國際微博,它采取了一種相對獨特的策略——拿出一半的利潤,即 39 億美元來分給股東們,同時又謹慎地保留了 39.2 億,確保自身運營不受影響。
最後,值得一提的是安監設備和屏幕生產公司。盡管它們在規模上或許稍遜一籌,但各自仍然拿出了 20 億用以獎勵全體員工。如此舉措不僅能夠激發員工的積極性和創造力,更有助於提升企業的凝聚力和競爭力。
隨著會議的結束,高管們魚貫而出。每個人的臉上都帶著不同的神情,心中更是思緒萬千。回首過去的一年,星辰集團猶如一顆璀璨的明星,在激烈的市場競爭中脫穎而出,取得了前所未有的輝煌成就。
然而,麵對日益複雜多變的市場環境和不斷湧現的新挑戰,未來的道路顯然充滿荊棘與坎坷,可謂任重而道遠。如何在保持現有優勢的同時實現持續創新與突破?怎樣進一步優化資源配置、提高管理效率?這些問題如同沉甸甸的擔子壓在了每一位高管的心頭。但他們深知,隻要團結一心、勇往直前,就一定能夠戰勝困難,書寫屬於星辰集團的新篇章。
星光科技林雲首先發言:“星光科技過去一年裏,實現全年營收突破千億大關,達到 1230 億,集團稅後淨利潤百分之 33,達到 405.9 億元,投資研發占比百分之二十五。公司各大事業部發展良好,基本形成某種程度分壟斷。從遊戲事業部,通訊事業部、文娛事業部、技術研發事業部、投資事業部,五大事業部,配合默契,杜絕各類山頭主義,互幫互助,為公司帶來豐厚的利潤空間。”
王瀟露出欣慰的笑容,鼓勵道:“星光科技的表現非常出色!各事業部的緊密配合為集團樹立了榜樣。希望你們繼續保持這種團結協作的精神,不斷勇攀高峰,創造更多的輝煌。”
星耀科技李睿起身匯報道:“星耀科技全年共計售出各類手機共計 2460 萬台,星耀 6、星耀 5 降價銷售,星耀 7 已經同比上漲了百分之十的售價!這樣有了明顯的對比,既保證了品牌形象和影響力,又保證了公司的利益。
研發投入占比較高,主要在芯片研發,手機方案設計整合,明星代言,宣傳推廣等方麵。星耀電腦成功售出各類電腦 110 萬台,國際市場占比還是比國內要高,國際市場共計售出手機 1410 萬台,電腦 68 萬台。國際市場手機營收 183.15 億,電腦營收 10.35 億美元,共計 193.5 億美元。
國內市場手機營收 551.14 億,電腦營收 37.76 億,共計 588.9 億。稅後淨利潤百分之三十,共計 58.05 億美元,以及 176.67 億人民幣。
銷量也已經達到極限,我們在全球 45 個國家,地區都有銷售,沒有太大的科技進步很難有新的突破。研發占比較高,共計投入 320 億元的研發經費。已經成功突破 45 納米的芯片研發設計,目前已經可以做到量產,但是光刻設備較少,產能有限,我們是國內第一家突破 45 納米的芯片研發公司,所有消息均已封鎖。”
王瀟眼中滿是讚賞,鼓勵道:“星耀科技在手機和電腦市場取得了令人矚目的成績,芯片研發的突破更是為集團增添了強大的競爭力。繼續加油,相信你們一定能克服產能問題,在科技的道路上越走越遠。”
星安科技李萬淩介紹道:“星安支付全年總營收 582 億元,淨利潤 520 億,稅後淨利潤 442 億,主要開支為員工工資,支付軟件升級更新。大數據采集,由星光科技研發,我們沒有參與,不然容易造成投資重複。”
王瀟點頭稱讚道:“星安支付的發展勢頭強勁,你們在成本控製和業務拓展方麵的努力值得肯定。繼續大膽創新,為集團的發展貢獻更多力量。”
國際微博總裁杜川起身發言道:“國際微博目前發展良好,全年營收 137.6 億美元,稅後淨利潤百分之三十五,共計 48.16 億美元。去年結餘 35 億美元,集團賬戶目前擁有 78.2 億美元。研發占比百分之十,其它都是員工開支,同比上一年度有了明顯的提升,投資占比減少了,老美限製我們進入支付領域,目前沒有談妥,董事會全員出動,還是沒能談出結果!”
王瀟鼓勵道:“國際微博一直表現優異,麵對老美的限製,你們積極應對,這種精神值得讚揚。不要氣餒,繼續努力,相信你們一定能找到突破困境的方法。”
星辰安監設備公司,負責人劉凱旋起身匯報道:“董事長好,各位領導同事們大家好,安監設備公司在去年一年裏,也發生了質變,全年營收 210 億,稅後淨利潤百分之二十一,44.1 億元,總結餘 67 億元。主要集中在研發生產,員工開支等方麵。”
王瀟微笑著說道:“安監設備公司的進步大家有目共睹,繼續堅持研發創新,不斷提升產品質量和安全性,未來可期。”
星辰科技屏幕生產公司負責人候遠翔匯報道:“過去一年,公司實現營收 293 億元,市場競爭激烈,稅後淨利潤百分之二十。58.6 億,主要集中在研發生產,員工工資方麵,公司結餘 78 億元。”
王瀟鼓勵道:“屏幕生產公司在激烈的市場競爭中能取得這樣的成績實屬不易。加油,持續加大研發力度,提升產品的競爭力,開拓更廣闊的市場。”
集團首席財務官王菲,開始匯報稅收繳納情況,以及結餘情況,“星光科技去年結餘 200 億,投資支出 112 億,其中收購拳頭公司,宣傳推廣,研發收購占比較大,控股韓國,8 家遊戲開發公司,美國一家,小日子 2 家。國內 2 家休閑遊戲,開心網,搶車位偷菜等社交遊戲。慈善事業每年支出 8 億元善款。結餘 88 億,加上今年收入,405.9 億,共計 493.9 億元。
星耀科技去年投資研發力度更大,耗資 320 億,成功研發出先進芯片,為集團打下良好的基礎。剩餘 47 億美元,加上今年的收入共計 170.67 億人民幣,105.5 億美元。
星安支付公司去年結餘 111 億,今年收入 442 億,共計 553 億元。
星辰科技觸摸屏生產公司收入 78 億元。
星辰科技安監設備公司收入 67 億元。以上是集團所有分公司財務狀況。”
王瀟滿意地點頭,示意王菲坐下後,這才開口道:“集團各公司穩中有升,隨著原有的模式已經不適應各公司發展了,管理混亂,各類報表複雜,給審核檢查帶來大量的難度。聘請專業機構,為公司設計合理的製度,理清思路輕裝上陣。”
接著繼續說道:“大家在過去一年辛苦了,感謝大家的支持和配合,集團才能有今日之規模。有人說合肥不適合發展科技公司,我反而不認同這種說法!
大家有信心走出去,麵臨那些豺狼虎豹的窺視嗎?不能!我們必須深耕省內,和省內發展綁定一起,提供大量工作崗位,帶動周邊地區發展。
我難道不知道合肥有限製嗎?有些高層人員,從今天開始,不允許再說出各種不符合身份的話語,你有不滿可以離職,集團會給大家準備豐厚的離職補償,不要影響了整個集團的發展。
你們捫心自問,誰能提供比這裏更好的商業環境?北上廣深?生產工廠我們也有的!星光微博設立在首都,星光影視娛樂公司設立在上海,廣州也有很多零部件合作商,現已遷入省內。
你們誰有能力提供更好的條件?所有進出口貨物免檢,省內待我們不薄,法務部哪場官司輸了?稅收方麵也是基本最低的底線了!其它地方有嗎?
不和諧、不利於團結的話,以後千萬別說!住著三線房價的房子,享受超一流的工資待遇,還不夠你們得瑟的?
星辰集團遇到困難,哪次不是各位領導們出力,寧可被調離,也不說星辰半點不是,做人要講良心!不然哪有現在的發展空間,從支付軟件,到各種涉及壟斷,哪樣是我們可以自己解決的!也是省裏求情了,通訊領域,殺毒軟件,遊戲市場,你們的強硬收購,是誰給你們的底氣?
有集團的功勞我不否認,背後的較量你們知道嗎?我道歉了多少次,才換來今日的成就,農協大家也知道,我也不瞞你們,就是增加集團的抗風險性,拉攏民心,扶持農業,領導們包容,才有今天,不然你們以為有錢就是大爺?權利的可怕性你們是一點也不知道!”
陳洪濤看著氣頭上的王瀟,趕忙接過話語道:“董事長說得話,大家要記住了!你們不知道高層的較量是什麽,我和董事長都要小心翼翼的麵對,你們看到的一切欣欣向榮,也是有人撐腰的效果。背後的交手,暗殺,收買,利誘,各種手段防不勝防。都給我警惕起來!”
王瀟無奈的看著老搭檔陳洪濤,生怕自己說出不合適的話語,打斷了自己。接著說道:“今年的星辰科技屏幕生產公司拿出百分之二十的股份,作為管理層分紅,星辰安監同樣,也是百分之二十的股份。獎勵所有科創團隊,管理層。夠級別後才能拿到股權分紅,一切所有權歸公司所有。
星光科技公司今年的分紅方案一經公布,便引起了在場所有人的關注。整整 245 億將被拿出來用於股東分紅,這無疑是一個令人矚目的數字;與此同時,還有 248.9 億則被留存下來,作為公司未來發展的重要資金儲備。
另一邊,星耀科技同樣展現出了其雄厚的實力和長遠規劃。他們慷慨地拿出 25.5 億美元作為分紅獎勵,讓所有股東們喜笑顏開;然而,更為關鍵的是,公司還明智地保留了 80 億美元以備不時之需,並額外準備了高達 170.67 億元的發展資金,為後續的技術研發、市場拓展等方麵奠定堅實基礎。
星安支付也毫不示弱,毅然決然地拿出了 400 億投入到這場分紅盛宴之中,不過,出於穩健考慮,仍有 153 億被預留下來以應對可能出現的各種狀況。
再看國際微博,它采取了一種相對獨特的策略——拿出一半的利潤,即 39 億美元來分給股東們,同時又謹慎地保留了 39.2 億,確保自身運營不受影響。
最後,值得一提的是安監設備和屏幕生產公司。盡管它們在規模上或許稍遜一籌,但各自仍然拿出了 20 億用以獎勵全體員工。如此舉措不僅能夠激發員工的積極性和創造力,更有助於提升企業的凝聚力和競爭力。
隨著會議的結束,高管們魚貫而出。每個人的臉上都帶著不同的神情,心中更是思緒萬千。回首過去的一年,星辰集團猶如一顆璀璨的明星,在激烈的市場競爭中脫穎而出,取得了前所未有的輝煌成就。
然而,麵對日益複雜多變的市場環境和不斷湧現的新挑戰,未來的道路顯然充滿荊棘與坎坷,可謂任重而道遠。如何在保持現有優勢的同時實現持續創新與突破?怎樣進一步優化資源配置、提高管理效率?這些問題如同沉甸甸的擔子壓在了每一位高管的心頭。但他們深知,隻要團結一心、勇往直前,就一定能夠戰勝困難,書寫屬於星辰集團的新篇章。