第73章 中遊與最差
宦海沉浮：從教師到公仆 作者：我就是個摸魚的 投票推薦 加入書簽 留言反饋
老黨員楊懷義家，謝淩風正在聽取老人講述他是如何發揮黨員的先進性作用的。
“我已經70多了，兩個兒子和已成年的孫子都在外地打工，我和老婆子在家帶老幺家最小的孫子上學。
這兩年年紀大了，田裏的活兒就幹得少了些，主要是忙地裏的事兒。
其實像我這種情況，在我們村裏非常多，年輕一點的人不分男女，均出去打工了，留在家裏的大多是老弱病殘幼。這也沒辦法呀，在外麵打工積攢下來的錢總會比家裏種地要強一些嘛。
我們家裏的這棟房子，就是老幺兩口子在外麵拚搏多年回來翻建的。”
說到這裏，楊老頗為自豪。
“可是還是要種田種地呀，不然大家吃什麽。但是我們大家年老體弱，體力大不如前。種水稻要栽秧打穀，這可是個力氣活。怎麽辦呢？
前幾年，我還是隊長（村民小組的組長，大家還是習慣這麽稱呼），就與隊裏的一些黨員商議，要不大家結成對子，互相幫助。
整個隊裏，還是有一些稍微年紀小一些的人在嘛，栽秧打穀農忙的時候，大家一起出動，有錢的出錢，年紀小的出力，年老的就在家裏做飯、曬穀子、帶孩子什麽的。
我們試行了一季之後，發現效果很好，於是大家決定就繼續堅持下來了。
這幾年下來，我們的黨員同誌起了模範帶頭作用，不斤斤計較得失，這才讓我們這種方法得以長久施行下來。”
確實如此。
人都是自私的，往往會因為一些很小的得失，覺得對方占便宜了，自己吃虧了，導致事情最終中斷。
這個時候，我們的黨員同誌主動承擔多一點，起了很好的帶頭作用，其他人看到也不好再斤斤計較，於是才能長久的施行下來。
“楊老，您們真了不起！”謝淩風由衷的讚歎。
隨後又走訪了另外兩個村民小組，了解他們是如何做的。
其實大家都大同小異。各家各戶年輕人較少，老人孩子居多，需要幫助的地方可不少。
比如，某個黨員正好要送自己家的小孩子上學，就可以順便將鄰居家的孩子一起帶上，不用對方出動，可以花費更多的時間在其他事情上。
年紀小一些的黨員，當然清楚隊裏各家各戶的情況，如果對方年紀大了，擔水擔糞很吃力，他們就會主動幫忙，每周或一月約定個相對固定的時間。
畢竟家裏人少，一水缸水可要使用好多天的。同樣，擔糞澆菜也是要一段時間才需要的。
雖然隻是些許小事，但在老百姓心裏卻拔高了黨員的形象，更拔高了組織的形象。
謝淩風將這些事情一一記在心裏。
第二天，這次謝淩風與魏鵬飛來到的卻是黨建評定表現一般的村子月亮村。
一如昨天的流程，先在村委會聽取了村支部書記匯報黨建的情況，又走訪了幾家黨員，詢問他們是如何開展黨建的。
月亮村的支部書記年紀較大，六十多歲，已經擔任了十多年的支部書記，在村裏的威望比較高。村長（村委會主任）的年紀也有五十多了，屬於村委會班子兩位主要領導均是年齡比較大的情形。
老支書的匯報四平八穩，平淡無波，沒有什麽失誤，也沒有什麽亮點，這與月亮村的黨建工作評定相對應。
謝淩風並沒有批評月亮村的黨建工作，當然也沒有表揚對方做得好，隻是不鹹不淡、不置可否的了解情況，充分體現了自己調研的初衷，充當了一名很好的傾聽者。
最後一站是青龍村，評定為去年全鎮黨建工作墊底的村子，也是連續幾年均排在最後幾位的村長。
和月亮村的情況不一樣，青龍村的黨支部書記年紀並不大，才三十多歲，村長四十多，感覺村委會班子應該很有活力。
但是這樣一個村委會班子領導小的村子，為什麽連續幾年的黨建工作在評比之中的表現均很差呢？
初見他們的時候，謝淩風很困惑，這打破了他最初的設想。
如果說玉皇村的黨建工作開展得好，是因為村支部書記是轉業軍人，對黨的認識非常深刻，在他的帶領下，全村的大部分黨員同誌思想覺悟挺高，也很有想法。
月亮村卻與玉皇村完全相反。
謝淩風調研之後的總結是，月亮村的支部書記和村長年紀大了，又幹了十多年，思想非常保守陳舊。他們黨性當然堅定，但思維僵化，還是以老一套的思想來開展工作，指導其他黨員幹部做事。
青龍村的班子成員很年輕啊，基本上均是三四十歲，應該不存在月亮村的情況才是。
這讓謝淩風比較困惑。
先是照例聽取了村支書的匯報，仍然按照流程走訪了幾家黨員家庭。為了更好的挖掘其中的深層次原因，謝淩風特意隨機多挑選了三位黨員，老中青均有。
一番調研下來，謝淩風發現，還是班子成員的問題。
與玉皇村和月亮村的村委會成員不一樣，青龍村的書記和村長思想均比較激進，做事也比較激進，難聽點其實叫衝動。
從他們匯報的情況來看，謝淩風發現，自從他們當選為本屆村支部和村委會負責人之後，每年製定的黨建開展方案和如何發展方案沒有一點連貫性，甚至每年的方案大相徑庭。
謝淩風推測，他們很可能在製定了當年的方案之後，在執行過程中發現效果並不好，於是在第二年就改弦易轍，完全推翻了去年的方案，製定了新的方案，從一個極端走到了另一個極端。
第三年也是如此，循環往複。
在走訪其他黨員的時候，完全印證了謝淩風的猜想。下麵各村民小組組長，在開展黨建活動時，感覺如同無頭蒼蠅，東錘一榔頭，西挖一鋤頭，完全沒有章法，黨員們協調性就很差，一盤散沙。
他們自己應該也發現了問題，於是隻好做一些小的幫助村民的好人好事。
三個村子，三種狀態。
謝淩風還發現一個現象：
黨建搞得最好的玉皇村，其經濟發展也最好，這兩年均排名全鎮前列；黨建搞得一般的月亮村，經濟發展也很一般，處於全鎮中下遊；黨建搞得最差的青龍村，經濟發展這幾年也從原來的中下遊滑落到了墊底。
每天下午三四點鍾結束調研，在返回鎮裏的路上，謝淩風均會詢問魏鵬飛的感受。
畢竟是大專生，工作好幾年了，眼光還是有的，也有差不多的感覺，隻是他沒有謝淩風的這種係統性的感受，觀點也比較淺顯。
這可能與他所處的位置和眼界決定的。
“我已經70多了，兩個兒子和已成年的孫子都在外地打工，我和老婆子在家帶老幺家最小的孫子上學。
這兩年年紀大了，田裏的活兒就幹得少了些，主要是忙地裏的事兒。
其實像我這種情況，在我們村裏非常多，年輕一點的人不分男女，均出去打工了，留在家裏的大多是老弱病殘幼。這也沒辦法呀，在外麵打工積攢下來的錢總會比家裏種地要強一些嘛。
我們家裏的這棟房子，就是老幺兩口子在外麵拚搏多年回來翻建的。”
說到這裏，楊老頗為自豪。
“可是還是要種田種地呀，不然大家吃什麽。但是我們大家年老體弱，體力大不如前。種水稻要栽秧打穀，這可是個力氣活。怎麽辦呢？
前幾年，我還是隊長（村民小組的組長，大家還是習慣這麽稱呼），就與隊裏的一些黨員商議，要不大家結成對子，互相幫助。
整個隊裏，還是有一些稍微年紀小一些的人在嘛，栽秧打穀農忙的時候，大家一起出動，有錢的出錢，年紀小的出力，年老的就在家裏做飯、曬穀子、帶孩子什麽的。
我們試行了一季之後，發現效果很好，於是大家決定就繼續堅持下來了。
這幾年下來，我們的黨員同誌起了模範帶頭作用，不斤斤計較得失，這才讓我們這種方法得以長久施行下來。”
確實如此。
人都是自私的，往往會因為一些很小的得失，覺得對方占便宜了，自己吃虧了，導致事情最終中斷。
這個時候，我們的黨員同誌主動承擔多一點，起了很好的帶頭作用，其他人看到也不好再斤斤計較，於是才能長久的施行下來。
“楊老，您們真了不起！”謝淩風由衷的讚歎。
隨後又走訪了另外兩個村民小組，了解他們是如何做的。
其實大家都大同小異。各家各戶年輕人較少，老人孩子居多，需要幫助的地方可不少。
比如，某個黨員正好要送自己家的小孩子上學，就可以順便將鄰居家的孩子一起帶上，不用對方出動，可以花費更多的時間在其他事情上。
年紀小一些的黨員，當然清楚隊裏各家各戶的情況，如果對方年紀大了，擔水擔糞很吃力，他們就會主動幫忙，每周或一月約定個相對固定的時間。
畢竟家裏人少，一水缸水可要使用好多天的。同樣，擔糞澆菜也是要一段時間才需要的。
雖然隻是些許小事，但在老百姓心裏卻拔高了黨員的形象，更拔高了組織的形象。
謝淩風將這些事情一一記在心裏。
第二天，這次謝淩風與魏鵬飛來到的卻是黨建評定表現一般的村子月亮村。
一如昨天的流程，先在村委會聽取了村支部書記匯報黨建的情況，又走訪了幾家黨員，詢問他們是如何開展黨建的。
月亮村的支部書記年紀較大，六十多歲，已經擔任了十多年的支部書記，在村裏的威望比較高。村長（村委會主任）的年紀也有五十多了，屬於村委會班子兩位主要領導均是年齡比較大的情形。
老支書的匯報四平八穩，平淡無波，沒有什麽失誤，也沒有什麽亮點，這與月亮村的黨建工作評定相對應。
謝淩風並沒有批評月亮村的黨建工作，當然也沒有表揚對方做得好，隻是不鹹不淡、不置可否的了解情況，充分體現了自己調研的初衷，充當了一名很好的傾聽者。
最後一站是青龍村，評定為去年全鎮黨建工作墊底的村子，也是連續幾年均排在最後幾位的村長。
和月亮村的情況不一樣，青龍村的黨支部書記年紀並不大，才三十多歲，村長四十多，感覺村委會班子應該很有活力。
但是這樣一個村委會班子領導小的村子，為什麽連續幾年的黨建工作在評比之中的表現均很差呢？
初見他們的時候，謝淩風很困惑，這打破了他最初的設想。
如果說玉皇村的黨建工作開展得好，是因為村支部書記是轉業軍人，對黨的認識非常深刻，在他的帶領下，全村的大部分黨員同誌思想覺悟挺高，也很有想法。
月亮村卻與玉皇村完全相反。
謝淩風調研之後的總結是，月亮村的支部書記和村長年紀大了，又幹了十多年，思想非常保守陳舊。他們黨性當然堅定，但思維僵化，還是以老一套的思想來開展工作，指導其他黨員幹部做事。
青龍村的班子成員很年輕啊，基本上均是三四十歲，應該不存在月亮村的情況才是。
這讓謝淩風比較困惑。
先是照例聽取了村支書的匯報，仍然按照流程走訪了幾家黨員家庭。為了更好的挖掘其中的深層次原因，謝淩風特意隨機多挑選了三位黨員，老中青均有。
一番調研下來，謝淩風發現，還是班子成員的問題。
與玉皇村和月亮村的村委會成員不一樣，青龍村的書記和村長思想均比較激進，做事也比較激進，難聽點其實叫衝動。
從他們匯報的情況來看，謝淩風發現，自從他們當選為本屆村支部和村委會負責人之後，每年製定的黨建開展方案和如何發展方案沒有一點連貫性，甚至每年的方案大相徑庭。
謝淩風推測，他們很可能在製定了當年的方案之後，在執行過程中發現效果並不好，於是在第二年就改弦易轍，完全推翻了去年的方案，製定了新的方案，從一個極端走到了另一個極端。
第三年也是如此，循環往複。
在走訪其他黨員的時候，完全印證了謝淩風的猜想。下麵各村民小組組長，在開展黨建活動時，感覺如同無頭蒼蠅，東錘一榔頭，西挖一鋤頭，完全沒有章法，黨員們協調性就很差，一盤散沙。
他們自己應該也發現了問題，於是隻好做一些小的幫助村民的好人好事。
三個村子，三種狀態。
謝淩風還發現一個現象：
黨建搞得最好的玉皇村，其經濟發展也最好，這兩年均排名全鎮前列；黨建搞得一般的月亮村，經濟發展也很一般，處於全鎮中下遊；黨建搞得最差的青龍村，經濟發展這幾年也從原來的中下遊滑落到了墊底。
每天下午三四點鍾結束調研，在返回鎮裏的路上，謝淩風均會詢問魏鵬飛的感受。
畢竟是大專生，工作好幾年了，眼光還是有的，也有差不多的感覺，隻是他沒有謝淩風的這種係統性的感受，觀點也比較淺顯。
這可能與他所處的位置和眼界決定的。