2001 年 5 月,考試方案即將發布,內容有所縮減,但農村政策及相關法律法規的比重有所增加。茗子必須彌補自身的短板,同時認真複習考試內容,以積極的心態迎接即將到來的挑戰。盡管茗子已提前為考試做了準備,但她並不認為自己擁有比別人更多的優勢。


    考試內容公開選拔考試大綱的理論內容占 50%,剩餘的 50%是農村工作的各項政策。她需要更全麵、更係統地掌握這次考試的體係。考試公布後,這段時間對她來說極為寶貴和關鍵。她必須在這段時間內彌補自己的不足,並製定一個切實可行的進步方案。


    茗子報考鄉長一職,對自己是否具備擔任鄉長的素質並不樂觀。對於許多農村工作,尤其是農村經濟工作,她了解的還不夠深入。要想成為優秀的鄉鎮領導絕非易事,這需要長期農村實踐的積累。女性的成功不僅僅取決於才華,更在於智慧。用智慧去幫助他人、男性以及社會。麵對這樣的挑戰,她需要發揮自己的全部潛能,這讓她感到無比興奮。


    為了迎接這個挑戰,三年來,她做出了許多選擇,選擇了一種甘於平凡、默默積累的生活方式。她期待自己所有的積累和努力最終能夠開花結果。


    茗子既激動又感慨萬千。一方麵,由於她在鄉村工作經驗上還不夠豐富,特別是對農村經濟工作還缺乏實踐經驗,她感到了開展工作的巨大壓力。


    如果茗子能成功入圍。將擁有一支優秀的幹部隊伍,以及對農村工作充滿熱情並具有實幹精神的村幹部隊伍。他們在自己的崗位上勤勤懇懇,默默地作出貢獻,並在實踐工作中積累了豐富的經驗。他們是政府的核心力量,是值得信賴的堅強支柱,他們將給予她源源不斷的工作動力。領導的職能一是決策,


    二是用人。決策要虛心聽取各方麵的意見,集中智慧,選擇出最佳效果、最佳效率的決策方案,解決政府工作中遇到的難題。


    縣委這次公開選拔鄉鎮領導幹部,就是創造了一種民主、公平的用人機製。通過這種民主程序走上領導崗位的同誌,她們要在今後的工作中更加努力地營造民主氛圍,實現民主決策,用團結並具有凝聚力的戰鬥力開展鄉鎮今後的工作。


    用人就是要知人善用,充分調動幹部群眾的積極性。每一位幹部都有自己的優勢和缺點,都有在某一個崗位上形成的豐富工作經驗,都有發揮自己聰明才智的領域。領導的責任就是如何將這種潛能最大限度地發揮出來。如果這種才能發揮出來,就會成為一股不竭的源泉,不竭的動力。


    一個女領導不僅要有運籌帷幄的領導才能,更要有協調各方麵關係的智慧。女性有自身的性別優勢,善於理解人、善於傾聽各方麵的意見,同時也易於得到各方麵的支持。

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