建浩撥通了敏赫的電話，他在中國那頭等待接聽。
“min-hyeok，我這裏有個重要消息，我將全麵接管中國的mulpa automotive。”建浩開門見山地說道。
敏赫似乎有些意外：“mulpa automotive？你是說那個汽車工廠嗎？”
“沒錯。我想，這個擔子或許可以交給你來挑。”建浩提議道。
敏赫沉思了片刻，說：“這裏的工業園進展得怎麽樣？”
“工業園的事暫時放一放吧，管理起來確實繁瑣。”建浩回應道。
“你說得對，這變化來得確實有些突然，我之前完全沒想過會這樣。”敏赫感歎道。
“工業園目前的入駐情況如何了？”建浩問道。
“到今天為止，已經有三分之二的園區被占滿了。”敏赫回答。
“那從入駐企業收取的保證金應該也積累了不少吧？”建浩繼續追問。
“我想應該已經超過17億韓元了。”敏赫估計道。
“那你考慮過去見見錦西建設公司的總裁嗎？”建浩建議。
敏赫有些猶豫：“那我該跟他說些什麽呢？”
“告訴他我們正在考慮收購蘇州的mulpa automotive，並可能退出合資企業。”建浩給出了建議。
“如果他不同意怎麽辦？那我們該如何處理mulpa automotive呢？”敏赫提出了疑問。
建浩思考了一下：“那我們就得找其他人來經營mulpa automotive了，或許可以在wor上發布招聘信息。”
敏赫突然說：“其實，我有意向經營那個工廠。”
建浩有些意外：“哦？為什麽？你對合資企業感到厭倦了嗎？”
敏赫歎了口氣：“說實話，雖然我是總裁，開著奧迪，但感覺自己更像是個傀儡。所有的實際運營都是中國人負責的，我隻是在報告上簽個字而已。”
建浩理解地點了點頭：“既然你有這個意願，那就試試吧。你可以和錦西建設的總裁談談，看看他怎麽想。”
兩天後，建浩接到了敏赫的電話。
“我和錦西建設的總裁談過了，我提到我們可能退出合資企業。他似乎對這個消息挺高興的。”敏赫說道。
建浩有些驚訝：“真的嗎？那他有沒有說什麽？”
“我猜他們在經營公司時可能也感到有些吃力。”敏赫分析道。
“這也不難理解。”建浩表示讚同。
“而且，他們居然申請增資，連市建設部門都沒考慮。”敏赫繼續爆料。
“他們真的申請了？那增資比例是多少？”建浩追問。
“他說是20％。”敏赫回答。
“20％也不算太多。”建浩評價道。
“他們為什麽要增加股本呢？他們並沒有在其他地方投資的計劃啊。”敏赫感到疑惑。
建浩分析道：“他們可能是想證明讓我們離開的合理性。”
“隻是為了找個理由嗎？”敏赫有些不解。
“合資公司的資本原本是三百萬美元吧？”建浩問道。
“沒錯。”敏赫確認。
“增加20％後，資本就是三百六十萬美元了。他們會給我們多少錢？180萬美元，對吧？我們最初的投資是150萬美元，他們應該讓我們通過合資公司的投資賺點錢吧？我還以為他們會增加至少30％的股本呢。”建浩詳細分析道。
敏赫恍然大悟：“哦，我明白了！”
“他們應該很快就會聯係我們了。我們就拭目以待，看看他們怎麽說吧。”建浩預測道。
“那mulpa automotive這邊呢？”敏赫問道。
“收購工廠後，我們不必急於運營。先花點時間了解一下吧。你之前說和工人代表吃過飯，對吧？和他多接觸一下，讓他幫忙召集以前在mulpa automotive工作的工人。”建浩給出了建議。
“好的，我會的。”敏赫答應道。
“別忘了，我們不僅有機器，還有模具。有些模具並不屬於mulpa automotive，而是屬於供應商的，要注意區分。”建浩提醒道。
“明白了。”敏赫點頭答應。
“別著急，我們需要先退出合資企業，然後才能真正經營mulpa汽車工廠。”建浩最後強調道。
安昌會計師事務所正式啟動了mulpasaneop的銷售流程，然而，出乎所有人的預料，除了建浩之外，竟無人願意接手這個燙手山芋。mulpasaneop的標價雖然不算高，但收購方還需承擔一筆巨額債務，這使得不少有意者望而卻步。兩家公司曾對此表示過興趣，但在得知確切的債務數額後，都紛紛打了退堂鼓。社長在建浩支付了20億韓元後便銷聲匿跡，不再過問公司事務。法院也做出了決定，由於mulpasaneop已被出售給第三方，因此終止了破產管理程序。
“恭喜你，你現在已經是mulpasaneop的總裁了。”
一位曾在法院接管期間擔任官員的審計員帶著第一次董事會會議記錄的草稿走進了建浩的辦公室。建浩翻閱著這份草稿，嘴角不禁泛起一絲笑意。
“全體董事悉數出席，一致推選建浩為mulpasaneop的新任總裁。”
建浩如今正坐在這間總裁辦公室裏，他將整個辦公室的裝修風格換成了明亮的色調，並用一係列奢華的物件取代了原有的陳設。當會計經理走進這間煥然一新的辦公室時，她不禁驚歎道：“哇，這個房間以前總是給人一種壓抑的感覺，現在卻變得如此明亮和清新。”
建浩用一幅充滿活力的油畫取代了原先掛著舊漢字的畫框，他的個人品味在這間辦公室裏得到了完美的體現。審計員堅持認為應該為新任總裁建浩舉辦一場隆重的就職典禮，於是全體員工齊聚禮堂，共同見證了這一時刻。
就職典禮當天，建浩的心情異常激動。他夢寐以求擁有一家這樣的工廠已經很久了，如今終於得以實現。他現在掌舵的是一家擁有250名員工、年銷售收入高達700億韓元的大型工廠。
“他們連橫幅都準備好了。”
禮堂內懸掛著一條醒目的橫幅，上麵寫著：“歡迎我們新總裁的就職典禮”。建浩深知接手這家公司意味著要承擔沉重的債務負擔，但他決心在經營過程中逐步償還這些債務。他一度考慮過動用股票賬戶裏的2100億韓元現金一次性還清債務，但最終還是選擇了更為穩健的方式。
“這裏怎麽有這麽多花環？”
工廠經理跑到建浩身邊解釋道：“這些都是我們的供應商和客戶送來的。其中二十個花環來自我們的原材料供應商。”
“這太鋪張浪費了。”建浩說道。
當建浩走進禮堂時，250名工人紛紛起立鼓掌。建浩站在台上，準備發表就職演說。
這時，生產部的一些老員工開始竊竊私語：“沒想到我們的新總裁這麽年輕。”
“聽說他是靠背後的投資者出資才收購這家公司的。”
“這也正常，他這麽年輕，肯定沒那麽多錢。”
“誰經營這家公司我無所謂，隻要我能按時拿到工資就行。”
“因為那個法庭官員的原因，我們拖欠了三個月的工資，現在還有三個月的工資沒發呢。”
“那個法庭官員現在留在我們公司了，成了我們的審計員。”
“審計員是做什麽的？”
建浩開始發表演講：“我知道mulpasaneop因為財務危機而讓大家經曆了一段艱難的時期。但請大家放心，在我的領導下，你們將不會再經曆這樣的困境。我重視那些有才華、勤奮努力的員工，對於為公司做出貢獻的人，我一定會給予應有的回報。但同時，我也不能容忍那些阻礙我們工作、不投入的人。”
他的話音剛落，人群中便響起了掌聲，很快整個大廳都響起了熱烈的掌聲。建浩不想在就職典禮上發表冗長的演講，他簡潔明了地表達了自己的觀點。
“我會為大家提供更好的工作環境，如果公司盈利更多，我會與大家共享成果。請忘記過去的艱難歲月，我們將開始一種更高效、更富有成效的工作方式，共同提高我們的生產力。”
工人們再次鼓掌，高層管理人員開始逐一自我介紹。除了新來的審計員外，其他人都是為mulpasaneop效力多年的老員工。
“min-hyeok，我這裏有個重要消息，我將全麵接管中國的mulpa automotive。”建浩開門見山地說道。
敏赫似乎有些意外：“mulpa automotive？你是說那個汽車工廠嗎？”
“沒錯。我想，這個擔子或許可以交給你來挑。”建浩提議道。
敏赫沉思了片刻，說：“這裏的工業園進展得怎麽樣？”
“工業園的事暫時放一放吧，管理起來確實繁瑣。”建浩回應道。
“你說得對，這變化來得確實有些突然，我之前完全沒想過會這樣。”敏赫感歎道。
“工業園目前的入駐情況如何了？”建浩問道。
“到今天為止，已經有三分之二的園區被占滿了。”敏赫回答。
“那從入駐企業收取的保證金應該也積累了不少吧？”建浩繼續追問。
“我想應該已經超過17億韓元了。”敏赫估計道。
“那你考慮過去見見錦西建設公司的總裁嗎？”建浩建議。
敏赫有些猶豫：“那我該跟他說些什麽呢？”
“告訴他我們正在考慮收購蘇州的mulpa automotive，並可能退出合資企業。”建浩給出了建議。
“如果他不同意怎麽辦？那我們該如何處理mulpa automotive呢？”敏赫提出了疑問。
建浩思考了一下：“那我們就得找其他人來經營mulpa automotive了，或許可以在wor上發布招聘信息。”
敏赫突然說：“其實，我有意向經營那個工廠。”
建浩有些意外：“哦？為什麽？你對合資企業感到厭倦了嗎？”
敏赫歎了口氣：“說實話，雖然我是總裁，開著奧迪，但感覺自己更像是個傀儡。所有的實際運營都是中國人負責的，我隻是在報告上簽個字而已。”
建浩理解地點了點頭：“既然你有這個意願，那就試試吧。你可以和錦西建設的總裁談談，看看他怎麽想。”
兩天後，建浩接到了敏赫的電話。
“我和錦西建設的總裁談過了，我提到我們可能退出合資企業。他似乎對這個消息挺高興的。”敏赫說道。
建浩有些驚訝：“真的嗎？那他有沒有說什麽？”
“我猜他們在經營公司時可能也感到有些吃力。”敏赫分析道。
“這也不難理解。”建浩表示讚同。
“而且，他們居然申請增資，連市建設部門都沒考慮。”敏赫繼續爆料。
“他們真的申請了？那增資比例是多少？”建浩追問。
“他說是20％。”敏赫回答。
“20％也不算太多。”建浩評價道。
“他們為什麽要增加股本呢？他們並沒有在其他地方投資的計劃啊。”敏赫感到疑惑。
建浩分析道：“他們可能是想證明讓我們離開的合理性。”
“隻是為了找個理由嗎？”敏赫有些不解。
“合資公司的資本原本是三百萬美元吧？”建浩問道。
“沒錯。”敏赫確認。
“增加20％後，資本就是三百六十萬美元了。他們會給我們多少錢？180萬美元，對吧？我們最初的投資是150萬美元，他們應該讓我們通過合資公司的投資賺點錢吧？我還以為他們會增加至少30％的股本呢。”建浩詳細分析道。
敏赫恍然大悟：“哦，我明白了！”
“他們應該很快就會聯係我們了。我們就拭目以待，看看他們怎麽說吧。”建浩預測道。
“那mulpa automotive這邊呢？”敏赫問道。
“收購工廠後，我們不必急於運營。先花點時間了解一下吧。你之前說和工人代表吃過飯，對吧？和他多接觸一下，讓他幫忙召集以前在mulpa automotive工作的工人。”建浩給出了建議。
“好的，我會的。”敏赫答應道。
“別忘了，我們不僅有機器，還有模具。有些模具並不屬於mulpa automotive，而是屬於供應商的，要注意區分。”建浩提醒道。
“明白了。”敏赫點頭答應。
“別著急，我們需要先退出合資企業，然後才能真正經營mulpa汽車工廠。”建浩最後強調道。
安昌會計師事務所正式啟動了mulpasaneop的銷售流程，然而，出乎所有人的預料，除了建浩之外，竟無人願意接手這個燙手山芋。mulpasaneop的標價雖然不算高，但收購方還需承擔一筆巨額債務，這使得不少有意者望而卻步。兩家公司曾對此表示過興趣，但在得知確切的債務數額後，都紛紛打了退堂鼓。社長在建浩支付了20億韓元後便銷聲匿跡，不再過問公司事務。法院也做出了決定，由於mulpasaneop已被出售給第三方，因此終止了破產管理程序。
“恭喜你，你現在已經是mulpasaneop的總裁了。”
一位曾在法院接管期間擔任官員的審計員帶著第一次董事會會議記錄的草稿走進了建浩的辦公室。建浩翻閱著這份草稿，嘴角不禁泛起一絲笑意。
“全體董事悉數出席，一致推選建浩為mulpasaneop的新任總裁。”
建浩如今正坐在這間總裁辦公室裏，他將整個辦公室的裝修風格換成了明亮的色調，並用一係列奢華的物件取代了原有的陳設。當會計經理走進這間煥然一新的辦公室時，她不禁驚歎道：“哇，這個房間以前總是給人一種壓抑的感覺，現在卻變得如此明亮和清新。”
建浩用一幅充滿活力的油畫取代了原先掛著舊漢字的畫框，他的個人品味在這間辦公室裏得到了完美的體現。審計員堅持認為應該為新任總裁建浩舉辦一場隆重的就職典禮，於是全體員工齊聚禮堂，共同見證了這一時刻。
就職典禮當天，建浩的心情異常激動。他夢寐以求擁有一家這樣的工廠已經很久了，如今終於得以實現。他現在掌舵的是一家擁有250名員工、年銷售收入高達700億韓元的大型工廠。
“他們連橫幅都準備好了。”
禮堂內懸掛著一條醒目的橫幅，上麵寫著：“歡迎我們新總裁的就職典禮”。建浩深知接手這家公司意味著要承擔沉重的債務負擔，但他決心在經營過程中逐步償還這些債務。他一度考慮過動用股票賬戶裏的2100億韓元現金一次性還清債務，但最終還是選擇了更為穩健的方式。
“這裏怎麽有這麽多花環？”
工廠經理跑到建浩身邊解釋道：“這些都是我們的供應商和客戶送來的。其中二十個花環來自我們的原材料供應商。”
“這太鋪張浪費了。”建浩說道。
當建浩走進禮堂時，250名工人紛紛起立鼓掌。建浩站在台上，準備發表就職演說。
這時，生產部的一些老員工開始竊竊私語：“沒想到我們的新總裁這麽年輕。”
“聽說他是靠背後的投資者出資才收購這家公司的。”
“這也正常，他這麽年輕，肯定沒那麽多錢。”
“誰經營這家公司我無所謂，隻要我能按時拿到工資就行。”
“因為那個法庭官員的原因，我們拖欠了三個月的工資，現在還有三個月的工資沒發呢。”
“那個法庭官員現在留在我們公司了，成了我們的審計員。”
“審計員是做什麽的？”
建浩開始發表演講：“我知道mulpasaneop因為財務危機而讓大家經曆了一段艱難的時期。但請大家放心，在我的領導下，你們將不會再經曆這樣的困境。我重視那些有才華、勤奮努力的員工，對於為公司做出貢獻的人，我一定會給予應有的回報。但同時，我也不能容忍那些阻礙我們工作、不投入的人。”
他的話音剛落，人群中便響起了掌聲，很快整個大廳都響起了熱烈的掌聲。建浩不想在就職典禮上發表冗長的演講，他簡潔明了地表達了自己的觀點。
“我會為大家提供更好的工作環境，如果公司盈利更多，我會與大家共享成果。請忘記過去的艱難歲月，我們將開始一種更高效、更富有成效的工作方式，共同提高我們的生產力。”
工人們再次鼓掌，高層管理人員開始逐一自我介紹。除了新來的審計員外，其他人都是為mulpasaneop效力多年的老員工。