第46章 籌辦王妃服飾製衣廠
不要亂搞啊！我穿越過來是享福的 作者：喜歡蘿卜花的蘇將 投票推薦 加入書簽 留言反饋
他要開始籌劃辦廠了。
爹有娘有不如自己有。
反正地他家有，這麽大一王府，房子盡夠。
人他有，他爹部下的家屬現在可都住在他家。
古代的人幾乎人人都會刺繡，根本就沒有男人做針線活兒丟人這一說。
況且那些家屬大部分都是女的。
他隻要畫好圖紙，她們照著做就行。
拿圖就能上崗。
銷售渠道不需要，定製這種東西走不遠，就在京城和京城周邊賣賣就行，反正有錢的大部分都在這。
讓外婆搞定，外婆娘家就是鹽商，古代萬惡資本家的代言。
外婆跟外公生活裏的不對付，基本就源自於兩家家世的極大差距。
因為外公是窮酸秀才，外婆是千金大小姐。
可惜兩人並沒有上演出唯美愛情故事《西廂記》，因為《西廂記》裏強勢的家長就是外婆她自己。
接下來是設備問題。
縫紉機就沒必要研發了，他目前還小，擔不起那麽大的榮譽。
隻能找於公公借了，之前給他娘做衣服要材料和他打過幾次交道，發現這人雖一板一眼的，人倒是還可以。
這不就齊活了？
首先王妃服飾的衣服，一定要定位高端定製的奢侈品。
王府的家屬也就三百人不到，那些軍士肯定是不會讓他們參與的，而且漢王沒住那裏，他們大部分已經回軍營去了。
所以純靠手工太慢，若是不奢侈，訂單再多做不出來也是白搭，還不如隻做高端、奢侈。
既然是奢侈品，布料當然要選絲綢和大絨的。
不過這是真的貴，一匹就要 100 兩銀子，隻能做兩件長裙或旗袍。
薑旦本來想用珍珠做配套飾品的，結果發現珍珠隻能皇家用，而且一顆最垃圾的居然也要 30 兩銀子，搞得他一度想去養殖珍珠了。
然後就放棄了。
裙子、旗袍、罩衫、襯衣、裙子和褲子需要用到扣子的，全部采用旗袍的盤扣，想來想去簡約才是最時尚。
總之不管用了多少布料統統定價二十兩黃金一件。
把邊角料做成絲巾還能再搞一兩黃金回來。
冬季就用大絨，大絨材質的直接定價五十兩黃金一件了，冬天的用料實在太多。
初步計劃已經差不多了。
現在就是要做防偽，賣這麽貴肯定會有人仿製的，這時候又沒有什麽專利保護的。
關鍵薑旦也想把這個防偽，做成一個具有品牌象征的標誌。
想來想去用聖旨的布料做防偽標誌最合適。
它的布料十分考究，比他從民間收上來的絲綢要好不知道多少。
且繡法精妙，而且關鍵是民間嚴禁製造。
絹布上又印滿了祥雲圖案，就像今天的防偽水印一樣。
用來做防偽標簽最合適不過。
並且從某種意義上來說，衣服的價值可能還沒有這個小標簽的價值高。
況且防偽標簽又不需要很大，一塊聖旨能裁剪上百個出來。
把做衣服的想法跟伯父說一下，伯父很支持。
直接指派掌管內務府和監管各大織造的大太監於謹協助他。
於謹直接按他的要求將防偽標簽做了出來，都不需要裁剪。
而且還按他的要求繡了品牌名字上去。
現在有了這塊小布，任何敢仿製的都要被抄家滅族，史上最強防偽標簽。
他都有點想把價格再翻個倍了。
想想還是算了，一件衣服二十兩黃金等於兩百兩銀子，換算前世華夏幣等於 20 萬，我滴個老天爺，罷了罷了。
接下來就是創建企業。
薑旦每天要學習，沒時間管理王妃服飾。
所以他必須要製定一套全智能的企業管理機製。
主要是行政、財務、生產這三套班子的管理，銷售這一塊倒是簡單，他外婆會搞定。
外婆雖然虐待他，但對他的關心絕對超過他對他娘的關心，這個他還是要承認的。
他委任張秀婷當財務總監，讓她自己組建財務班底。
並教會她現代的複式記賬法和阿拉伯數字。
外婆娘家本就是做生意的，東西一看就懂，直呼外孫是個大聰明，搞得薑旦尷尬的滿臉黑線。
複式記賬法和單式記賬法區別在於，複式記賬法每一分錢都能追根溯源，不怕任何人搞鬼。
比如你花 500 塊錢買了瓶酒，單式記賬就是：酒櫃多了瓶價值 500 塊的酒或者兜裏的現金少了 500 元。
而複式記賬就是酒櫃多了瓶價值 500 塊的酒和兜裏的現金少了 500 塊。
單式記賬法隻能知道多了瓶酒或者少了 500 塊，複式記賬既能知道多了瓶酒，也能知道現金少了 500 塊。
但如果記賬發生錯誤，酒櫃多了瓶價值 500 塊的酒，而兜裏的現金隻少了 499 塊。
用複式記賬法你就能立馬發現問題，499 和 500 對不上啊。
但單式記賬就沒有辦法查明問題。
所以複式記賬法能起到追根溯源的作用，隻要賬本在手，誰敢動他的錢？
當他大炎第一世子的木劍不是劍了？
並且伯父和他爹還專門在午門外，給他找了個重兵把守的庫房放錢，巴適得很。
財務搞定。
剩下的就是行政和生產了。
他想搞民主選舉製，這樣基層幹部的聘用他根本不需要參與。
但這玩意他前世沒玩過。
他前世在基地都是任人唯親不看能力，隻看忠心或者順不順眼。
但這一套顯然在這裏不行，於謹他們不是自己人，他又不熟。
而且那些小說和曆史文都說宦官勢力，最喜搞官僚主義。
他可不想自己的企業搞成這樣。
不過老貪曾跟他講過他的升遷曆程。
反向推理也是能摸到一些民主選舉的門檻的。
首先所有崗位要分級。
他將王妃服飾的生產部分成 12 個職級。
9 到 12 級為高級，5 到 8 屬於中級，1 到 4 級屬於初級。
又將行政部分為 8 個檔次。
1 襠為主管依次往後推，分別是副主任、主任、副經理、經理、副總監、總監（與副總都為 7 檔），最高總經理為第 8 襠。
職級是工作經驗、能力等方麵的綜合評定，也是確定工資以及其他待遇的依據。
普通員工每一年自動升一級，當到第五年時，該員工需要由人力資源部、本部門領導，對其專業技能、績效、考勤進行評分考核。
爹有娘有不如自己有。
反正地他家有，這麽大一王府，房子盡夠。
人他有，他爹部下的家屬現在可都住在他家。
古代的人幾乎人人都會刺繡，根本就沒有男人做針線活兒丟人這一說。
況且那些家屬大部分都是女的。
他隻要畫好圖紙，她們照著做就行。
拿圖就能上崗。
銷售渠道不需要，定製這種東西走不遠，就在京城和京城周邊賣賣就行，反正有錢的大部分都在這。
讓外婆搞定，外婆娘家就是鹽商，古代萬惡資本家的代言。
外婆跟外公生活裏的不對付，基本就源自於兩家家世的極大差距。
因為外公是窮酸秀才，外婆是千金大小姐。
可惜兩人並沒有上演出唯美愛情故事《西廂記》，因為《西廂記》裏強勢的家長就是外婆她自己。
接下來是設備問題。
縫紉機就沒必要研發了，他目前還小，擔不起那麽大的榮譽。
隻能找於公公借了，之前給他娘做衣服要材料和他打過幾次交道，發現這人雖一板一眼的，人倒是還可以。
這不就齊活了？
首先王妃服飾的衣服，一定要定位高端定製的奢侈品。
王府的家屬也就三百人不到，那些軍士肯定是不會讓他們參與的，而且漢王沒住那裏，他們大部分已經回軍營去了。
所以純靠手工太慢，若是不奢侈，訂單再多做不出來也是白搭，還不如隻做高端、奢侈。
既然是奢侈品，布料當然要選絲綢和大絨的。
不過這是真的貴，一匹就要 100 兩銀子，隻能做兩件長裙或旗袍。
薑旦本來想用珍珠做配套飾品的，結果發現珍珠隻能皇家用，而且一顆最垃圾的居然也要 30 兩銀子，搞得他一度想去養殖珍珠了。
然後就放棄了。
裙子、旗袍、罩衫、襯衣、裙子和褲子需要用到扣子的，全部采用旗袍的盤扣，想來想去簡約才是最時尚。
總之不管用了多少布料統統定價二十兩黃金一件。
把邊角料做成絲巾還能再搞一兩黃金回來。
冬季就用大絨，大絨材質的直接定價五十兩黃金一件了，冬天的用料實在太多。
初步計劃已經差不多了。
現在就是要做防偽，賣這麽貴肯定會有人仿製的，這時候又沒有什麽專利保護的。
關鍵薑旦也想把這個防偽，做成一個具有品牌象征的標誌。
想來想去用聖旨的布料做防偽標誌最合適。
它的布料十分考究，比他從民間收上來的絲綢要好不知道多少。
且繡法精妙，而且關鍵是民間嚴禁製造。
絹布上又印滿了祥雲圖案，就像今天的防偽水印一樣。
用來做防偽標簽最合適不過。
並且從某種意義上來說，衣服的價值可能還沒有這個小標簽的價值高。
況且防偽標簽又不需要很大，一塊聖旨能裁剪上百個出來。
把做衣服的想法跟伯父說一下，伯父很支持。
直接指派掌管內務府和監管各大織造的大太監於謹協助他。
於謹直接按他的要求將防偽標簽做了出來，都不需要裁剪。
而且還按他的要求繡了品牌名字上去。
現在有了這塊小布，任何敢仿製的都要被抄家滅族，史上最強防偽標簽。
他都有點想把價格再翻個倍了。
想想還是算了，一件衣服二十兩黃金等於兩百兩銀子，換算前世華夏幣等於 20 萬，我滴個老天爺，罷了罷了。
接下來就是創建企業。
薑旦每天要學習，沒時間管理王妃服飾。
所以他必須要製定一套全智能的企業管理機製。
主要是行政、財務、生產這三套班子的管理，銷售這一塊倒是簡單，他外婆會搞定。
外婆雖然虐待他，但對他的關心絕對超過他對他娘的關心，這個他還是要承認的。
他委任張秀婷當財務總監，讓她自己組建財務班底。
並教會她現代的複式記賬法和阿拉伯數字。
外婆娘家本就是做生意的，東西一看就懂，直呼外孫是個大聰明，搞得薑旦尷尬的滿臉黑線。
複式記賬法和單式記賬法區別在於，複式記賬法每一分錢都能追根溯源，不怕任何人搞鬼。
比如你花 500 塊錢買了瓶酒，單式記賬就是：酒櫃多了瓶價值 500 塊的酒或者兜裏的現金少了 500 元。
而複式記賬就是酒櫃多了瓶價值 500 塊的酒和兜裏的現金少了 500 塊。
單式記賬法隻能知道多了瓶酒或者少了 500 塊，複式記賬既能知道多了瓶酒，也能知道現金少了 500 塊。
但如果記賬發生錯誤，酒櫃多了瓶價值 500 塊的酒，而兜裏的現金隻少了 499 塊。
用複式記賬法你就能立馬發現問題，499 和 500 對不上啊。
但單式記賬就沒有辦法查明問題。
所以複式記賬法能起到追根溯源的作用，隻要賬本在手，誰敢動他的錢？
當他大炎第一世子的木劍不是劍了？
並且伯父和他爹還專門在午門外，給他找了個重兵把守的庫房放錢，巴適得很。
財務搞定。
剩下的就是行政和生產了。
他想搞民主選舉製，這樣基層幹部的聘用他根本不需要參與。
但這玩意他前世沒玩過。
他前世在基地都是任人唯親不看能力，隻看忠心或者順不順眼。
但這一套顯然在這裏不行，於謹他們不是自己人，他又不熟。
而且那些小說和曆史文都說宦官勢力，最喜搞官僚主義。
他可不想自己的企業搞成這樣。
不過老貪曾跟他講過他的升遷曆程。
反向推理也是能摸到一些民主選舉的門檻的。
首先所有崗位要分級。
他將王妃服飾的生產部分成 12 個職級。
9 到 12 級為高級，5 到 8 屬於中級，1 到 4 級屬於初級。
又將行政部分為 8 個檔次。
1 襠為主管依次往後推，分別是副主任、主任、副經理、經理、副總監、總監（與副總都為 7 檔），最高總經理為第 8 襠。
職級是工作經驗、能力等方麵的綜合評定，也是確定工資以及其他待遇的依據。
普通員工每一年自動升一級，當到第五年時，該員工需要由人力資源部、本部門領導，對其專業技能、績效、考勤進行評分考核。