第200章 推測和疑惑
當虐文女主進入無限流副本 作者：清湯荷包蛋 投票推薦 加入書簽 留言反饋
午休其實更像是玩家們用來複盤的時間。
他們走到這個階段，沒有一個是簡單人物，如今用這幾個小時理清了自己的思路，想明白什麽能碰，什麽不能碰之後，便開始了最常規的操作。
——社交。
說是社交，實際上就是靠和其他玩家聊天來獲得、或者推斷出有用的線索。
他們提前了十分鍾下樓，趁著主管來之前在宿舍樓下閑聊。
不得不說在這種事情上，玩家們都相當有默契，三三兩兩的便很快湊齊了人，開始了這場盛大的社交行動。
葉彤經過昨晚一事，得到的信息本就比其他人多，到了這個環節更是如魚得水，像遊弋在花叢的蝴蝶，靠著自己拿到的線索換來了不少信息。
首先便是那群玩家若有若無的抱怨，抱怨係統這次不給準話的問題。
他們每個人都以這個為開頭，討論的問題也無非就是猜測係統這次的目的，或者試探身邊的玩家有沒有品出這次不給題目有什麽深意，殊不知這完全是跟著葉彤遭了秧。
撇去這個，他們一人一句，倒讓葉彤拚湊出不少有趣的信息。
比如晉升，他們考察的實際上就是看工作時間中，組長開口表揚的次數以及出勤率，並沒有很嚴苛的條件，哪怕是主管的晉升也是相當容易，隻要這個經理做夠了業績晉升了，離開了這個廠子，自然會有人提拔一個優秀的主管升官；
比如不止一個玩家偷聽過他們的組長或者主管聊天，經理以下的領導都免不了饞兩口人肉，這是怪物的天性；
還說經理以上就不會參與鞋廠工作了，更不會饑餓，隻會常住在遠處一個豪華的城堡中，衣食住行窮盡奢靡之風，再也沒有憂愁。
不少主管鉚足了勁往上衝，也是因為這個。
這倒是很好的解釋了為什麽他們見過的鞋廠裏最大的官隻有經理。
對於這種事，葉彤隻是聽聽便罷了，她不信。
資源這種東西，就算再無窮無盡，那些真正擁有它的人——或者怪物也不會主動去分享的。
如果真的有這麽一個美好的城堡在，那這群擁有者絕對不會放出這個消息，也不會設置如此簡單的晉升製度，來吸引更多的人與自己共享這份資源。
痛恨資源分配不公的，往往是被剝削的那一方，而真正的既得利益者吃的腦滿腸肥，巴不得眾人發現不了這個問題，巴不得讓世界上所有的人都沉默。
這種道理玩家都懂，但那群變成怪物的“領導”們卻不懂，還像隻蒼蠅般朝著隻能看見光、卻出不去的玻璃撞。
思索間那短發女出來了，她揉著眼，輕聲抱怨了一句困，看到樓下這群人時驚得睜大了眼：“哇啊，你們出來的都好早啊，不是按照守則行事嗎，我記得員工守則裏也沒說讓咱們這麽早出來呀！”
不少人聽了這話都皺了皺眉，有些嫌棄地別過頭去。
這女人……？
葉彤卻依然沒什麽嫌棄之色，輕輕一笑：“沒事，中午休息好了，下午才有勁幹活啊。”她倒是沒想過這女孩怎麽進的副本，比起那個來，她更好奇這短發女是怎麽混進玩家群體中的。
她看著短發女裝模作樣的害怕，心中有些感慨這人的演技。
——怎麽還是這麽蹩腳，又是怎麽做到一張口讓所有人都開始懷疑她的。
員工守則這件事，是所有玩家一起琢磨的，規則怪談這種類型，也是他們根據當時的情況揣測出來的。
係統從頭至尾隻說過“努力鞋廠”這四個字，根本沒說過“按照守則行事”這個指令。
雖然在這之前幾乎是玩家的共識了，可出於高階玩家的謹慎，他們根本不會選擇把這件事當做副本發出的、毋庸置疑的指令來遵守。
在係統不開口之前，“遵循員工準則”這件事本身就是打了個問號的，玩家會更傾向於在通關副本的過程中不斷的去驗證這件事。
更何況剛剛他們已經意識到，遵循員工守則會更利於普通員工的晉升，但晉升到一定地步後，明擺著會掉進另一個大陷阱中。
那這女人一開口這麽篤定，到底是真的蠢，還是比其他玩家更多知道了點什麽？
各玩家心中皆有疑慮，但礙於目前的情況無法立刻發出質問，在還沒摸透這女人的底之前，他們都是不會輕舉妄動的。
有些人不著痕跡地看了眼和那人說話的葉彤，發現她也會偶爾露出深究之色，這才放心了幾分：這女人剛才在玩家堆裏的表現相當顯眼，問的問題也邏輯清晰，一看就不是個簡單人物，還好應當不是和她一夥的，一舉一動明擺了在試探這短發女。
大家都心懷鬼胎，場麵也顯得尷尬起來。
就在這時，幾個主管姍姍來遲。
它們還是像早上一樣，拿著考勤本一個一個記錄，應該是沒睡醒的緣故，這幾個主管都有些寡言，直到記錄完，發現再沒少人後，麵上才多了幾分笑容。
葉彤心裏總覺得不對勁。
經過上一次的跨級副本，她的積分已經到達1000，哪怕係統不說，這個副本保守估計也得是b級。
可……
除了剛來的那次下馬威，到現在為止沒有什麽大風大浪，沒什麽血腥場景，平平淡淡的，和怪物也能和平共處，要不是領導長得可怕了一些，她幾乎就要以為這是普通打工人的日常生活了。
這個副本到底難在哪裏呢？
她眼珠子轉了轉，把目光放在那群非玩家的普通員工身上。
他們走到這個階段，沒有一個是簡單人物，如今用這幾個小時理清了自己的思路，想明白什麽能碰，什麽不能碰之後，便開始了最常規的操作。
——社交。
說是社交，實際上就是靠和其他玩家聊天來獲得、或者推斷出有用的線索。
他們提前了十分鍾下樓，趁著主管來之前在宿舍樓下閑聊。
不得不說在這種事情上，玩家們都相當有默契，三三兩兩的便很快湊齊了人，開始了這場盛大的社交行動。
葉彤經過昨晚一事，得到的信息本就比其他人多，到了這個環節更是如魚得水，像遊弋在花叢的蝴蝶，靠著自己拿到的線索換來了不少信息。
首先便是那群玩家若有若無的抱怨，抱怨係統這次不給準話的問題。
他們每個人都以這個為開頭，討論的問題也無非就是猜測係統這次的目的，或者試探身邊的玩家有沒有品出這次不給題目有什麽深意，殊不知這完全是跟著葉彤遭了秧。
撇去這個，他們一人一句，倒讓葉彤拚湊出不少有趣的信息。
比如晉升，他們考察的實際上就是看工作時間中，組長開口表揚的次數以及出勤率，並沒有很嚴苛的條件，哪怕是主管的晉升也是相當容易，隻要這個經理做夠了業績晉升了，離開了這個廠子，自然會有人提拔一個優秀的主管升官；
比如不止一個玩家偷聽過他們的組長或者主管聊天，經理以下的領導都免不了饞兩口人肉，這是怪物的天性；
還說經理以上就不會參與鞋廠工作了，更不會饑餓，隻會常住在遠處一個豪華的城堡中，衣食住行窮盡奢靡之風，再也沒有憂愁。
不少主管鉚足了勁往上衝，也是因為這個。
這倒是很好的解釋了為什麽他們見過的鞋廠裏最大的官隻有經理。
對於這種事，葉彤隻是聽聽便罷了，她不信。
資源這種東西，就算再無窮無盡，那些真正擁有它的人——或者怪物也不會主動去分享的。
如果真的有這麽一個美好的城堡在，那這群擁有者絕對不會放出這個消息，也不會設置如此簡單的晉升製度，來吸引更多的人與自己共享這份資源。
痛恨資源分配不公的，往往是被剝削的那一方，而真正的既得利益者吃的腦滿腸肥，巴不得眾人發現不了這個問題，巴不得讓世界上所有的人都沉默。
這種道理玩家都懂，但那群變成怪物的“領導”們卻不懂，還像隻蒼蠅般朝著隻能看見光、卻出不去的玻璃撞。
思索間那短發女出來了，她揉著眼，輕聲抱怨了一句困，看到樓下這群人時驚得睜大了眼：“哇啊，你們出來的都好早啊，不是按照守則行事嗎，我記得員工守則裏也沒說讓咱們這麽早出來呀！”
不少人聽了這話都皺了皺眉，有些嫌棄地別過頭去。
這女人……？
葉彤卻依然沒什麽嫌棄之色，輕輕一笑：“沒事，中午休息好了，下午才有勁幹活啊。”她倒是沒想過這女孩怎麽進的副本，比起那個來，她更好奇這短發女是怎麽混進玩家群體中的。
她看著短發女裝模作樣的害怕，心中有些感慨這人的演技。
——怎麽還是這麽蹩腳，又是怎麽做到一張口讓所有人都開始懷疑她的。
員工守則這件事，是所有玩家一起琢磨的，規則怪談這種類型，也是他們根據當時的情況揣測出來的。
係統從頭至尾隻說過“努力鞋廠”這四個字，根本沒說過“按照守則行事”這個指令。
雖然在這之前幾乎是玩家的共識了，可出於高階玩家的謹慎，他們根本不會選擇把這件事當做副本發出的、毋庸置疑的指令來遵守。
在係統不開口之前，“遵循員工準則”這件事本身就是打了個問號的，玩家會更傾向於在通關副本的過程中不斷的去驗證這件事。
更何況剛剛他們已經意識到，遵循員工守則會更利於普通員工的晉升，但晉升到一定地步後，明擺著會掉進另一個大陷阱中。
那這女人一開口這麽篤定，到底是真的蠢，還是比其他玩家更多知道了點什麽？
各玩家心中皆有疑慮，但礙於目前的情況無法立刻發出質問，在還沒摸透這女人的底之前，他們都是不會輕舉妄動的。
有些人不著痕跡地看了眼和那人說話的葉彤，發現她也會偶爾露出深究之色，這才放心了幾分：這女人剛才在玩家堆裏的表現相當顯眼，問的問題也邏輯清晰，一看就不是個簡單人物，還好應當不是和她一夥的，一舉一動明擺了在試探這短發女。
大家都心懷鬼胎，場麵也顯得尷尬起來。
就在這時，幾個主管姍姍來遲。
它們還是像早上一樣，拿著考勤本一個一個記錄，應該是沒睡醒的緣故，這幾個主管都有些寡言，直到記錄完，發現再沒少人後，麵上才多了幾分笑容。
葉彤心裏總覺得不對勁。
經過上一次的跨級副本，她的積分已經到達1000，哪怕係統不說，這個副本保守估計也得是b級。
可……
除了剛來的那次下馬威，到現在為止沒有什麽大風大浪，沒什麽血腥場景，平平淡淡的，和怪物也能和平共處，要不是領導長得可怕了一些，她幾乎就要以為這是普通打工人的日常生活了。
這個副本到底難在哪裏呢？
她眼珠子轉了轉，把目光放在那群非玩家的普通員工身上。