徐良微微頷首，“還有嗎？”
夏長勝不傻，他看得出大老板對他的回答並不是很滿意。
腦海裏不由回憶著那份火炬集團年初提交的三年發展規劃。
思索良久後，腦中靈光一閃。
“可能還有一點保守。”
“具體說說。”
看著大老板平靜的眼神，夏長勝知道自己猜對了。
作為紅岩coo，跟在大老板身邊多年，他對徐良的一些理念也有一定了解。
“彭誌宇製定的火炬發展規劃，幾乎把90%以上的精力和財力都用在了傳統變速箱、汽車底盤、火花塞等配件的研究上。
對電池、電控、電機投入不夠多，也缺乏詳盡的規劃。”
徐良歎道：“當初我跟他交代過彎道超車，把更多資源放在三電研究上。老彭跟著做了，他覺得以現有的條件，十年之內電動汽車根本不可能實用化。
所以先做技術積累，一開始不用投入太多資源。
等電池密度提升上來了，再投入巨資開發三電係統也不遲。
公允的說，他的決定確實沒問題。
按部就班，用最小的資源獲得最大的收獲。
但。
這不是我想要的。”
他想要的是真正把電動作為火炬集團未來的發展根基，汽車、工程車輛、貨車、重型貨車、環衛車、校車等等。
都要從現在開始積累電動技術。
由小見大，先易後難。
他想要讓火炬成為華夏的‘特斯拉’，而不是什麽都準備好了才下場。
他給火炬投入那麽多資源，不是讓它成為平庸的追隨者。
“您應該跟彭總溝通一下。”
徐良搖了搖頭。
“在剛收購德隆組建火炬集團的時候，我就已經跟他溝通過了。
而且運營理念不同，強製他執行，最後也是事倍功半。”
夏長勝明智的沒再多嘴。
他看出大老板已經有意調整火炬集團，這種敏感的人事問題，除了大老板誰也不能插手。
這時候李金玲走了過來。
“徐總。”
“出什麽事了？”
“剛剛收到消息，一個星期後是李照基先生80歲的生日，他邀請您參加他在半島酒店舉辦的生日宴。”
“四叔生日？”
徐良拿出手機打了過去。
李照基是他在香江最親密的合作夥伴，渣打股權的收購，康師傅股權收購，甚至維旺迪的收購，都幫了大忙。
電話很快就接通了。
作為老輩的香江人，李照基的普通話說的很好。
“徐生，聽說你到香江了？”
“昨天剛到。四叔，我記得你不是明年才過八十大壽嗎？”
“我們順#德人講究過九不過十，所以提前一年。”
“原來是這樣。”
“徐生，一個星期後我在半島酒店擺酒過壽，你可一定要來。”
“四叔是長輩，過去又幫我那麽多，就算再忙，您八十大壽我也要親自到場。”
“嗬嗬，你這樣講，我好高興。……晚上有時間嗎？我請你食飯。”
“先謝謝四叔，不過這幾天我忙著廣發行的收購，恐怕沒時間過去。”
“需不需要我幫忙？”
“需要四叔出手的時候我一定開口。”
“不管什麽事，隻要你開口，我一定幫忙。”
“那我先謝謝四叔。”
“不用這麽客氣……”
兩人又聊了一會，徐良掛斷了電話。
“四叔喜歡民國大家的字畫，你買一幅，價位在300萬左右就行。”
李金玲答應下來。
看了看時間。
“快中午了，走，吃飯去。”
招呼夏長勝來到公司餐廳。
雖然不是很大，但菜色很豐富。
注意到大老板，周圍的員工紛紛問好。
徐良笑著打過招呼，吃過午飯後繼續跟夏長勝商量公司的事情。
晚上才回到天比高徐家莊園。
先跟孩子們玩鬧了一會，吃過晚飯後，徐良帶著喬玉會和張鈞寧來到書房。
隻要徐良在身邊，兩人都會抽出一定的時間聊聊工作。
不僅能汲取智慧，解決問題。
這也是一種情感上的溝通。
多說多聊，才能了解彼此。
“今天在公司我又看了一下冠生園的資料，我想把黃酒業務賣出去。”喬玉會道。
“為什麽？”
“市場太狹窄了。除了江浙滬，準確的說除了浙省，其它省份的黃酒市場很小。
全國範圍內加起來黃酒的市場份額都不足百億，而且還在不斷走下坡路。
目前市場上也沒有出現黃酒的飲用場景。
我不看好黃酒的未來發展。”
“同為低度酒，你不是一直很看好米酒的未來嗎？”
“米酒不同於黃酒，後者隻在江浙滬，而前者可以覆蓋全國。
而且低度數的米酒也更契合女性的需要，所以康師傅旗下的米酒一直以女性為主要消費人群。
倡導‘輕飲酒’，追求朦朧慵懶的微醺狀態，不貪杯、不買醉。
助興和陪伴是康師傅旗下品牌米酒的主要訴求。
注重設計，追求顏值和儀式感，是我們的品牌特色。
所以，米酒的發展雖然不快，但始終在向上走。”
徐良略有些驚訝，“才收購華夏酒業不過半年的時間，你就想好了米酒的發展策略？”
“你還真是糊塗了，華夏酒業旗下隻有啤酒、白酒和葡萄酒，哪有米酒業務？”
白了他一眼後，喬玉會繼續道。
“在沒收購華夏酒業之前，康師傅就準備發展米酒業務，所以提前做了很多調查和準備工作，也想好了具體的消費人群和飲用場景。”
“不錯，不打無準備之仗。”
徐良讚賞道。
“所以你同意我賣掉黃酒業務了？”
“康師傅的具體經營是你負責，既然你想賣掉那就賣掉吧。”
總歸也不是什麽營收幾十億的大業務。
“你好不容易換回來的，我當然要問清楚。”
“還有一件事，我準備更改集團的注冊信息，讓‘康師傅’隻作為一個品牌，而不是整個集團的名字。”
“為什麽？康師傅這個名字不好嗎？”
“康師傅方便麵在華夏市場的印象太深了，一說康師傅，人家都以為我們是家方便麵公司，實際上我們不隻是方便麵公司，更是一家世界級的食品巨頭。”
“你想改什麽名字。”
“康華集團，把師傅兩個字去掉，重新設計集團logo。”
徐良重複了兩遍，名字也不難聽，便沒再反對。
又問了一下張鈞寧今天開會的情況，以及國武體育下一步的發展規劃，簡單交流後，便讓她們離開了。
徐良精力充沛，天生恢複能力就比普通人強。
所以他普遍睡的比較晚。
想起今天跟夏長勝的交流，他從隨身攜帶的筆記本電腦裏，調出火炬集團的運營資料，財務報告，發展規劃。
腦海裏一個個念頭旋起驟落，良久後才長長吐了口氣。
他旗下企業分為三種。
第一種是需要他經常關注的，一種是需要他偶爾關注的，最後一種是完全不需要他關注的。
漢華、紅岩、康華、facebook、維旺迪、海力士是第一種。
漢華和紅岩是關鍵的金融公司，錢袋子，必須經常關注。
康華、facebook、維旺迪、海力士是自己身邊的女人在管，她們能上位，主要是徐良的原因。
未免她們出差錯，連累自己變成別人嘴裏的笑柄，他需要經常關注。
第二種是鴻蒙、泰華、優尼科、環球旅遊、火炬、豐收、德農等。
他們都由優秀的職業經理人負責，徐良隻需要偶爾關注一下運營和財報。
最後一種是京東方、中芯、昆侖科技、比亞蒂、企鵝、阿裏等。
因為曆史上證明了他們會成功，你完全不需要管，他們也會成功。
所以不用浪費精力。
隨著旗下企業越來越多，徐良自身精力有限，而第一類企業沒法減少的情況下。
最好的節約精力的辦法就是減少第二類企業，增加第三類企業。
“孩子們越來越大了，我也需要抽出時間來教導他們。”
想到這裏，徐良下定了決心。
夏長勝不傻，他看得出大老板對他的回答並不是很滿意。
腦海裏不由回憶著那份火炬集團年初提交的三年發展規劃。
思索良久後，腦中靈光一閃。
“可能還有一點保守。”
“具體說說。”
看著大老板平靜的眼神，夏長勝知道自己猜對了。
作為紅岩coo，跟在大老板身邊多年，他對徐良的一些理念也有一定了解。
“彭誌宇製定的火炬發展規劃，幾乎把90%以上的精力和財力都用在了傳統變速箱、汽車底盤、火花塞等配件的研究上。
對電池、電控、電機投入不夠多，也缺乏詳盡的規劃。”
徐良歎道：“當初我跟他交代過彎道超車，把更多資源放在三電研究上。老彭跟著做了，他覺得以現有的條件，十年之內電動汽車根本不可能實用化。
所以先做技術積累，一開始不用投入太多資源。
等電池密度提升上來了，再投入巨資開發三電係統也不遲。
公允的說，他的決定確實沒問題。
按部就班，用最小的資源獲得最大的收獲。
但。
這不是我想要的。”
他想要的是真正把電動作為火炬集團未來的發展根基，汽車、工程車輛、貨車、重型貨車、環衛車、校車等等。
都要從現在開始積累電動技術。
由小見大，先易後難。
他想要讓火炬成為華夏的‘特斯拉’，而不是什麽都準備好了才下場。
他給火炬投入那麽多資源，不是讓它成為平庸的追隨者。
“您應該跟彭總溝通一下。”
徐良搖了搖頭。
“在剛收購德隆組建火炬集團的時候，我就已經跟他溝通過了。
而且運營理念不同，強製他執行，最後也是事倍功半。”
夏長勝明智的沒再多嘴。
他看出大老板已經有意調整火炬集團，這種敏感的人事問題，除了大老板誰也不能插手。
這時候李金玲走了過來。
“徐總。”
“出什麽事了？”
“剛剛收到消息，一個星期後是李照基先生80歲的生日，他邀請您參加他在半島酒店舉辦的生日宴。”
“四叔生日？”
徐良拿出手機打了過去。
李照基是他在香江最親密的合作夥伴，渣打股權的收購，康師傅股權收購，甚至維旺迪的收購，都幫了大忙。
電話很快就接通了。
作為老輩的香江人，李照基的普通話說的很好。
“徐生，聽說你到香江了？”
“昨天剛到。四叔，我記得你不是明年才過八十大壽嗎？”
“我們順#德人講究過九不過十，所以提前一年。”
“原來是這樣。”
“徐生，一個星期後我在半島酒店擺酒過壽，你可一定要來。”
“四叔是長輩，過去又幫我那麽多，就算再忙，您八十大壽我也要親自到場。”
“嗬嗬，你這樣講，我好高興。……晚上有時間嗎？我請你食飯。”
“先謝謝四叔，不過這幾天我忙著廣發行的收購，恐怕沒時間過去。”
“需不需要我幫忙？”
“需要四叔出手的時候我一定開口。”
“不管什麽事，隻要你開口，我一定幫忙。”
“那我先謝謝四叔。”
“不用這麽客氣……”
兩人又聊了一會，徐良掛斷了電話。
“四叔喜歡民國大家的字畫，你買一幅，價位在300萬左右就行。”
李金玲答應下來。
看了看時間。
“快中午了，走，吃飯去。”
招呼夏長勝來到公司餐廳。
雖然不是很大，但菜色很豐富。
注意到大老板，周圍的員工紛紛問好。
徐良笑著打過招呼，吃過午飯後繼續跟夏長勝商量公司的事情。
晚上才回到天比高徐家莊園。
先跟孩子們玩鬧了一會，吃過晚飯後，徐良帶著喬玉會和張鈞寧來到書房。
隻要徐良在身邊，兩人都會抽出一定的時間聊聊工作。
不僅能汲取智慧，解決問題。
這也是一種情感上的溝通。
多說多聊，才能了解彼此。
“今天在公司我又看了一下冠生園的資料，我想把黃酒業務賣出去。”喬玉會道。
“為什麽？”
“市場太狹窄了。除了江浙滬，準確的說除了浙省，其它省份的黃酒市場很小。
全國範圍內加起來黃酒的市場份額都不足百億，而且還在不斷走下坡路。
目前市場上也沒有出現黃酒的飲用場景。
我不看好黃酒的未來發展。”
“同為低度酒，你不是一直很看好米酒的未來嗎？”
“米酒不同於黃酒，後者隻在江浙滬，而前者可以覆蓋全國。
而且低度數的米酒也更契合女性的需要，所以康師傅旗下的米酒一直以女性為主要消費人群。
倡導‘輕飲酒’，追求朦朧慵懶的微醺狀態，不貪杯、不買醉。
助興和陪伴是康師傅旗下品牌米酒的主要訴求。
注重設計，追求顏值和儀式感，是我們的品牌特色。
所以，米酒的發展雖然不快，但始終在向上走。”
徐良略有些驚訝，“才收購華夏酒業不過半年的時間，你就想好了米酒的發展策略？”
“你還真是糊塗了，華夏酒業旗下隻有啤酒、白酒和葡萄酒，哪有米酒業務？”
白了他一眼後，喬玉會繼續道。
“在沒收購華夏酒業之前，康師傅就準備發展米酒業務，所以提前做了很多調查和準備工作，也想好了具體的消費人群和飲用場景。”
“不錯，不打無準備之仗。”
徐良讚賞道。
“所以你同意我賣掉黃酒業務了？”
“康師傅的具體經營是你負責，既然你想賣掉那就賣掉吧。”
總歸也不是什麽營收幾十億的大業務。
“你好不容易換回來的，我當然要問清楚。”
“還有一件事，我準備更改集團的注冊信息，讓‘康師傅’隻作為一個品牌，而不是整個集團的名字。”
“為什麽？康師傅這個名字不好嗎？”
“康師傅方便麵在華夏市場的印象太深了，一說康師傅，人家都以為我們是家方便麵公司，實際上我們不隻是方便麵公司，更是一家世界級的食品巨頭。”
“你想改什麽名字。”
“康華集團，把師傅兩個字去掉，重新設計集團logo。”
徐良重複了兩遍，名字也不難聽，便沒再反對。
又問了一下張鈞寧今天開會的情況，以及國武體育下一步的發展規劃，簡單交流後，便讓她們離開了。
徐良精力充沛，天生恢複能力就比普通人強。
所以他普遍睡的比較晚。
想起今天跟夏長勝的交流，他從隨身攜帶的筆記本電腦裏，調出火炬集團的運營資料，財務報告，發展規劃。
腦海裏一個個念頭旋起驟落，良久後才長長吐了口氣。
他旗下企業分為三種。
第一種是需要他經常關注的，一種是需要他偶爾關注的，最後一種是完全不需要他關注的。
漢華、紅岩、康華、facebook、維旺迪、海力士是第一種。
漢華和紅岩是關鍵的金融公司，錢袋子，必須經常關注。
康華、facebook、維旺迪、海力士是自己身邊的女人在管，她們能上位，主要是徐良的原因。
未免她們出差錯，連累自己變成別人嘴裏的笑柄，他需要經常關注。
第二種是鴻蒙、泰華、優尼科、環球旅遊、火炬、豐收、德農等。
他們都由優秀的職業經理人負責，徐良隻需要偶爾關注一下運營和財報。
最後一種是京東方、中芯、昆侖科技、比亞蒂、企鵝、阿裏等。
因為曆史上證明了他們會成功，你完全不需要管，他們也會成功。
所以不用浪費精力。
隨著旗下企業越來越多，徐良自身精力有限，而第一類企業沒法減少的情況下。
最好的節約精力的辦法就是減少第二類企業，增加第三類企業。
“孩子們越來越大了，我也需要抽出時間來教導他們。”
想到這裏，徐良下定了決心。