天網為華夏培養了第一批精通互聯網搜索技術的人才。
也是鴻蒙和百度挖角的重點。
尤其是徐良，口袋裏不缺錢，挖起來又準又狠。
天網培養的技術人員，一大半都被他揣進了口袋。
“徐總，百度現在的規模並不大，我們公司現在也有錢了，能不能把他們收購了？”俞軍道。
“《傳奇》正式運營後，我們就派人問過了，可惜人家不賣。”謝文道。
徐良擺了擺手，“收購就不要想了，不把百度徹底打趴下，他們不會屈服。”
頓了一下，接著問道：“naver什麽時候可以漢化完畢，推出市場？”
“半個月就行。不過現在全國很多網站用的都是百度提供的搜索服務，我們很難插手進去。”俞軍道。
“解決這個問題其實並不難。我們的業務部門可以跟全國所有網站談，我們鴻蒙搜索不僅技術比百度先進，而且我們的搜索服務不要錢。”
“不要錢？”
謝文、俞軍、沈衛國臉上都露出了震驚。
“徐總，如果不收取搜索服務費的話，鴻蒙搜索可能永遠也不會盈利。”謝文鄭重道。
“你錯了。鴻蒙搜索不僅能夠盈利，而且將來它的盈利能力不比遊戲部門遜色。”
看著三人一臉懷疑的樣子。
徐良站起身。
“你們跟我來。”
帶著他們來到辦公室。
“把我的包拿過來。”
呂慧連忙遞過來。
打開後徐良拿出一份文件遞給了謝文。
“這是美國搜索公司在去年發明的商業模式——付費排名。
它對商業類詞匯，以關鍵詞競價，按競價網站的出價多少，決定搜索結果的排序。
在搜索結果被點擊時支付競價費用，也稱ppc。
比如，當有人輸入一個‘鮮花速遞’的檢索請求，那些願意為鮮花速遞付費的網站，理論上講，就是跟鮮花速遞相關的網站，而這些網站有可能通過被檢索而獲得商業回報。”
謝文、俞軍、沈衛國都是聰明人，很快就聽出了這個模式的巨大可行性。
報紙、電視等傳統媒體，固定成本和製作模式很高，因此投放廣告的門檻也很高。
付費排名，大大降低了企業的推廣成本，讓中小企業也能負擔得起。
而且中小企業的規模遠遠超過了大企業。
這個市場的規模大的驚人。
管理經驗豐富的謝文立即意識到其中的價值。
“徐總，這個競價排名非常適合搜索引擎，一旦推廣開來，隻是廣告費收益就能讓我們的營收暴漲。”
徐良笑了笑。
“別把事情想的太容易。想要讓競價排名廣告真正成為鴻蒙搜索的支柱業務，首先要解決三個難點。
第一，競價排名廣告係統。
我們要開發出這麽一個係統，能讓客戶準確看到每一個關鍵詞的轉化率，讓他們明白錢花在哪，效果怎麽樣。
第二，告訴客戶，什麽是競價排名廣告？怎麽做關鍵詞優化？比如，一個做門窗的企業，應該選擇哪個關鍵詞，或者哪幾個關鍵詞做推廣收益更大。
第三，改變現有的搜索模式，讓搜索新聞和信息，不再以門戶為第一站點，而是直接登錄鴻蒙搜索的網站。”
“徐總，你能說的慢一點嗎？我記一下。”俞軍雙眼放光。
徐良的話讓他瞬間看到了互聯網搜索的廣闊未來。
“暫時不用記，今天結束後，我寫一份報告，你們看一下就清楚了。”
三人點頭後。
“針對上麵三個要點，咱們繼續。
競價排名廣告係統，或者說互聯網推廣，要解決一個痛點。
即，關鍵詞的價格浮動體係。
比如說，同樣是一個關鍵詞，汽車的熱度肯定比襪子、玻璃更高，如果襪子競價排名，點擊一次的價格是三分錢，那麽汽車就應該更高，五分或者一毛，具體多少咱們後期再商量。
但是我們的係統要對熱詞，搜索量比較高的詞，製定相對較高的起拍價，這樣才更符合我們的利益。
針對第二點，要求我們建立專業的客服人員，他要了解互聯網推廣0和競價排名，客戶找上門，要能夠精準的找到合適的關鍵詞推給客戶，這樣才能建立長期客戶關係。
另外，我們的推廣人員要更專業化，可以為客戶搭建網站，以及競價排名的後台。如果客戶遇到問題，也能夠及時解決。
至於第三點，暫時先不著急。等我們用免費占領大半互聯網搜索市場後，再開始也不遲。”
“好了，我要說的就這麽多，你們誰有其它想法？”徐良繼續問道。
謝文苦笑著搖了搖頭，“徐總，我現在滿腦子都是你的想法，哪有什麽其它想法。”
俞軍附和著點了點頭。
“我感覺如果我們鴻蒙搜索，能夠把徐總說的這些全部實現，稱霸國內互聯網搜索，應該很容易。”
徐良笑了笑。
“既然你們沒意見，那我接下來開始分派任務。”
“老沈？”
沈衛國下意識坐直身體。
“抓緊完成naver搜索引擎的漢化，然後把你的人分成兩組，一組繼續研發更先進的搜索引擎，一組開發競價排名廣告係統和關鍵詞價格浮動係統。”
“是。”
“俞軍？你的任務就是繼續招人，充實我們的工程師隊伍，把好產品質量關，尤其是用戶體驗。”
“明白。”
“老謝？你的任務是兼顧公司其它業務的同時，關注一下現在國內互聯網營銷做的比較好的公司，看看能不能收購。這樣比我們直接從零組建團隊更省力。”
“好的，我馬上傳達下去。”
“行，我要說的就這麽多。記住，今天所有的話都是絕密，任何人不準向外透露半個字，否則公司將追究其法律責任。”徐良嚴肅道。
三人都知道輕重，連忙點了點頭。
“去忙吧。”
等三人離開後，徐良來到‘網站大全’部門。
比不上人員日漸龐大的搜索引擎部門，網站大全部門的工程師到現在也不過十五個。
辦公區不大，也很安靜。
也是鴻蒙和百度挖角的重點。
尤其是徐良，口袋裏不缺錢，挖起來又準又狠。
天網培養的技術人員，一大半都被他揣進了口袋。
“徐總，百度現在的規模並不大，我們公司現在也有錢了，能不能把他們收購了？”俞軍道。
“《傳奇》正式運營後，我們就派人問過了，可惜人家不賣。”謝文道。
徐良擺了擺手，“收購就不要想了，不把百度徹底打趴下，他們不會屈服。”
頓了一下，接著問道：“naver什麽時候可以漢化完畢，推出市場？”
“半個月就行。不過現在全國很多網站用的都是百度提供的搜索服務，我們很難插手進去。”俞軍道。
“解決這個問題其實並不難。我們的業務部門可以跟全國所有網站談，我們鴻蒙搜索不僅技術比百度先進，而且我們的搜索服務不要錢。”
“不要錢？”
謝文、俞軍、沈衛國臉上都露出了震驚。
“徐總，如果不收取搜索服務費的話，鴻蒙搜索可能永遠也不會盈利。”謝文鄭重道。
“你錯了。鴻蒙搜索不僅能夠盈利，而且將來它的盈利能力不比遊戲部門遜色。”
看著三人一臉懷疑的樣子。
徐良站起身。
“你們跟我來。”
帶著他們來到辦公室。
“把我的包拿過來。”
呂慧連忙遞過來。
打開後徐良拿出一份文件遞給了謝文。
“這是美國搜索公司在去年發明的商業模式——付費排名。
它對商業類詞匯，以關鍵詞競價，按競價網站的出價多少，決定搜索結果的排序。
在搜索結果被點擊時支付競價費用，也稱ppc。
比如，當有人輸入一個‘鮮花速遞’的檢索請求，那些願意為鮮花速遞付費的網站，理論上講，就是跟鮮花速遞相關的網站，而這些網站有可能通過被檢索而獲得商業回報。”
謝文、俞軍、沈衛國都是聰明人，很快就聽出了這個模式的巨大可行性。
報紙、電視等傳統媒體，固定成本和製作模式很高，因此投放廣告的門檻也很高。
付費排名，大大降低了企業的推廣成本，讓中小企業也能負擔得起。
而且中小企業的規模遠遠超過了大企業。
這個市場的規模大的驚人。
管理經驗豐富的謝文立即意識到其中的價值。
“徐總，這個競價排名非常適合搜索引擎，一旦推廣開來，隻是廣告費收益就能讓我們的營收暴漲。”
徐良笑了笑。
“別把事情想的太容易。想要讓競價排名廣告真正成為鴻蒙搜索的支柱業務，首先要解決三個難點。
第一，競價排名廣告係統。
我們要開發出這麽一個係統，能讓客戶準確看到每一個關鍵詞的轉化率，讓他們明白錢花在哪，效果怎麽樣。
第二，告訴客戶，什麽是競價排名廣告？怎麽做關鍵詞優化？比如，一個做門窗的企業，應該選擇哪個關鍵詞，或者哪幾個關鍵詞做推廣收益更大。
第三，改變現有的搜索模式，讓搜索新聞和信息，不再以門戶為第一站點，而是直接登錄鴻蒙搜索的網站。”
“徐總，你能說的慢一點嗎？我記一下。”俞軍雙眼放光。
徐良的話讓他瞬間看到了互聯網搜索的廣闊未來。
“暫時不用記，今天結束後，我寫一份報告，你們看一下就清楚了。”
三人點頭後。
“針對上麵三個要點，咱們繼續。
競價排名廣告係統，或者說互聯網推廣，要解決一個痛點。
即，關鍵詞的價格浮動體係。
比如說，同樣是一個關鍵詞，汽車的熱度肯定比襪子、玻璃更高，如果襪子競價排名，點擊一次的價格是三分錢，那麽汽車就應該更高，五分或者一毛，具體多少咱們後期再商量。
但是我們的係統要對熱詞，搜索量比較高的詞，製定相對較高的起拍價，這樣才更符合我們的利益。
針對第二點，要求我們建立專業的客服人員，他要了解互聯網推廣0和競價排名，客戶找上門，要能夠精準的找到合適的關鍵詞推給客戶，這樣才能建立長期客戶關係。
另外，我們的推廣人員要更專業化，可以為客戶搭建網站，以及競價排名的後台。如果客戶遇到問題，也能夠及時解決。
至於第三點，暫時先不著急。等我們用免費占領大半互聯網搜索市場後，再開始也不遲。”
“好了，我要說的就這麽多，你們誰有其它想法？”徐良繼續問道。
謝文苦笑著搖了搖頭，“徐總，我現在滿腦子都是你的想法，哪有什麽其它想法。”
俞軍附和著點了點頭。
“我感覺如果我們鴻蒙搜索，能夠把徐總說的這些全部實現，稱霸國內互聯網搜索，應該很容易。”
徐良笑了笑。
“既然你們沒意見，那我接下來開始分派任務。”
“老沈？”
沈衛國下意識坐直身體。
“抓緊完成naver搜索引擎的漢化，然後把你的人分成兩組，一組繼續研發更先進的搜索引擎，一組開發競價排名廣告係統和關鍵詞價格浮動係統。”
“是。”
“俞軍？你的任務就是繼續招人，充實我們的工程師隊伍，把好產品質量關，尤其是用戶體驗。”
“明白。”
“老謝？你的任務是兼顧公司其它業務的同時，關注一下現在國內互聯網營銷做的比較好的公司，看看能不能收購。這樣比我們直接從零組建團隊更省力。”
“好的，我馬上傳達下去。”
“行，我要說的就這麽多。記住，今天所有的話都是絕密，任何人不準向外透露半個字，否則公司將追究其法律責任。”徐良嚴肅道。
三人都知道輕重，連忙點了點頭。
“去忙吧。”
等三人離開後，徐良來到‘網站大全’部門。
比不上人員日漸龐大的搜索引擎部門，網站大全部門的工程師到現在也不過十五個。
辦公區不大，也很安靜。