李國軒轉頭看向了李思萌，李思萌正要說話。
聶遠傳音給她說：“你最好不要答應，你大舅肯定沒安好心。
我覺得麵粉廠一定有問題，你要是答應了，一個處理不好，你要是再想翻身就難了。”
李思萌回道：“沒關係，我之所以答應外公，就是想為家族做點事情，要是麵粉廠有問題，我定會想辦法解決的。”
聶遠心想，這丫頭怎麽這麽強呢！
大家都看向他兩人，哪裏知道他們在說悄悄話了。
這時李思萌的外婆在兒媳馮麗媛的攙扶下，也來到了大廳中。
大家看到花雲華被扶著走進來，都覺得不可思議，不是都暈迷了，怎麽一下就下床走了。
花雲華上午一直到晚上都在房裏養著，還真沒幾個人知道。
這時花雲華生氣地看著這些後輩說：“你們一個個的，整天想的不是權，就是錢。
就不能有點親情，小萌從小就沒有得到父愛，母親也早早離世了。
你們不知道好好關心關心她，反而是橫眉冷對的。
小萌出來管理個產業，你們老大不樂意的。你們信不信，我把我那些股份，統統轉給小萌。”
老太太這話一出口，可是嚇壞了眾人，花雲華手裏可是有不少產業。
達到了家族大約百分之三十的份額，這要是被李思萌一人拿出去，其他人不得撞牆啊！
花雲華看著他們一個個的樣子，說：“瞧瞧你們的那個慫樣，就衝你們的表現，我也得把股份給了小萌。
你們有誰真正關心過我的病情的，還不是小萌一回來，就跑到那看我。
也是小萌的未婚夫聶遠出手，才救下我這條老命，可你們都做了些什麽？”
一個個低著頭不說話，說反對，老太太肯定不高興，說讚成他們是一百個不願意的，隻能默默無語。
“老頭子，還有事一並說了吧！”
李國軒答應一聲說：“除了小萌要出來打理產業以外。
還有一件更重要的事，就是關於未來家主繼承人的事。
至於為什麽這麽快選擇家主，主要是我有一件非常重要的事情，要出去辦，所以在走之前要敲定家主人選。
還有家主如何選拔的考核內容，那就是沒有，我要隨時隨地全方麵考核你們，包括年輕一輩的。”
此話一出，再次震驚了大家，這沒有考核內容，這怎麽努力啊！
誰知道老爺子中意哪方麵的，要是不知道老爺子想要什麽樣的未來家主。
去努力也是白費力氣，說不定還適得其反了。
不過有幾個優秀一點的小輩，倒是心情不錯，因為他們也是有機會的。
“好了，事情就說到這。”李國軒又看向了李思萌。
李思萌站起來說：“外公，我同意剛才大舅的提議，我就先去麵粉廠。
等我管理好麵粉廠以後，再試著管理其它工廠。”
花雲華接過話說：“小萌，你不要聽他們的，他們可是沒有安好心。
你想想到別的地方也行，外婆做你的堅強後盾。”
“外婆我就去麵粉廠，有困難要是管理好，才能證明我的能力。”李思萌堅定地說。
李國軒和花雲華對於李思萌的選擇，雖有些擔心，但還是覺得很是滿意，沒有遇到困難就退縮。
既然事情已經定了下來，大家都心情複雜地離開了大廳。
李思萌也和聶遠來到了住的地方，一進房間，聶遠就問：“你對那個麵粉廠了解嗎？”
“不了解。”李思萌答得很幹脆。
聶遠被氣笑了，說：“什麽都不知道，你就選擇去麵粉廠，我真是服了你了，也不知道你怎麽樣的。”
李思萌笑笑說：“一個麵粉廠能有多少事，車到山前必有路，再說這不還是有你在，你會幫我的對嗎？”
聶遠也隻好點點頭，敢情她這是把自己當成底牌了。
就在聶遠全身心地投入到幫助李思萌怎樣管理麵粉廠的時候，一通電話打到了他這裏。
這電話是來自於他的表哥許小軍，許小軍講的內容讓聶遠大吃一驚。
聶遠沒有想到，許小軍把訂單都簽了，才打電話給他。
原來，當初他們臨走前，留給表哥他們的靈泉水已經用完了！
而且隨著訂單量的增長，原來的種植麵積遠遠無法滿足日益增長的訂單量。
更糟糕的是，現有的作物品種隻有蘿卜，已經顯得過於單一，急需引進更多新的優良品種來豐富產品線。
麵對這樣棘手的情況，聶遠倒是沒有壓力，就是他得馬上把東西送過去。
他立刻放下手頭關於李家麵粉廠的事務，告別李思萌開始啟程回外婆家……
李思萌躊躇滿誌地去接管了麵粉廠，然而當她踏入這家工廠時，卻發現這裏的情況遠比她想象中的要糟糕得多。
工人們一個個無精打采、懶懶散散，工作效率極其低下，典型的大鍋飯現象。
麵對這樣的狀況，李思萌感到十分頭疼，但她並沒有退縮，而是冷靜地思考著應對之策。
首先，她決定深入了解每個工人的具體情況和他們之所以如此散漫的原因。
通過與工人們交流談心，李思萌逐漸明白了其中的一些問題所在。
原來，長期以來的管理不善導致了工作流程混亂、薪酬體係不合理等諸多弊端，使得工人們失去了工作的積極性和動力。
針對這些問題，李思萌開始著手製定一係列改革措施。
一方麵，她重新梳理並優化了整個生產流程，明確了各個崗位的職責和分工，讓每一個人都清楚知道自己應該做什麽以及如何做好；
另一方麵，她對薪酬製度進行了調整，建立起一套公平合理且具有激勵性的薪酬體係，根據員工的工作表現給予相應的獎勵或懲罰。
然後她的這一舉措被駐廠代表知道了，他極力反對。
他說道：“李經理，雖然你們李家有這個麵粉廠的管理權。
但你們也不能這麽搞啊，這樣一來工人得吃多少苦。
最重要的是，你把薪酬製度作了調整，工人比以前多了好多。
可你有沒有想到，別的工廠怎麽辦，難倒要他們像你一樣，發這麽高的薪酬嗎？”
聶遠傳音給她說：“你最好不要答應，你大舅肯定沒安好心。
我覺得麵粉廠一定有問題，你要是答應了，一個處理不好，你要是再想翻身就難了。”
李思萌回道：“沒關係，我之所以答應外公，就是想為家族做點事情，要是麵粉廠有問題，我定會想辦法解決的。”
聶遠心想，這丫頭怎麽這麽強呢！
大家都看向他兩人，哪裏知道他們在說悄悄話了。
這時李思萌的外婆在兒媳馮麗媛的攙扶下，也來到了大廳中。
大家看到花雲華被扶著走進來，都覺得不可思議，不是都暈迷了，怎麽一下就下床走了。
花雲華上午一直到晚上都在房裏養著，還真沒幾個人知道。
這時花雲華生氣地看著這些後輩說：“你們一個個的，整天想的不是權，就是錢。
就不能有點親情，小萌從小就沒有得到父愛，母親也早早離世了。
你們不知道好好關心關心她，反而是橫眉冷對的。
小萌出來管理個產業，你們老大不樂意的。你們信不信，我把我那些股份，統統轉給小萌。”
老太太這話一出口，可是嚇壞了眾人，花雲華手裏可是有不少產業。
達到了家族大約百分之三十的份額，這要是被李思萌一人拿出去，其他人不得撞牆啊！
花雲華看著他們一個個的樣子，說：“瞧瞧你們的那個慫樣，就衝你們的表現，我也得把股份給了小萌。
你們有誰真正關心過我的病情的，還不是小萌一回來，就跑到那看我。
也是小萌的未婚夫聶遠出手，才救下我這條老命，可你們都做了些什麽？”
一個個低著頭不說話，說反對，老太太肯定不高興，說讚成他們是一百個不願意的，隻能默默無語。
“老頭子，還有事一並說了吧！”
李國軒答應一聲說：“除了小萌要出來打理產業以外。
還有一件更重要的事，就是關於未來家主繼承人的事。
至於為什麽這麽快選擇家主，主要是我有一件非常重要的事情，要出去辦，所以在走之前要敲定家主人選。
還有家主如何選拔的考核內容，那就是沒有，我要隨時隨地全方麵考核你們，包括年輕一輩的。”
此話一出，再次震驚了大家，這沒有考核內容，這怎麽努力啊！
誰知道老爺子中意哪方麵的，要是不知道老爺子想要什麽樣的未來家主。
去努力也是白費力氣，說不定還適得其反了。
不過有幾個優秀一點的小輩，倒是心情不錯，因為他們也是有機會的。
“好了，事情就說到這。”李國軒又看向了李思萌。
李思萌站起來說：“外公，我同意剛才大舅的提議，我就先去麵粉廠。
等我管理好麵粉廠以後，再試著管理其它工廠。”
花雲華接過話說：“小萌，你不要聽他們的，他們可是沒有安好心。
你想想到別的地方也行，外婆做你的堅強後盾。”
“外婆我就去麵粉廠，有困難要是管理好，才能證明我的能力。”李思萌堅定地說。
李國軒和花雲華對於李思萌的選擇，雖有些擔心，但還是覺得很是滿意，沒有遇到困難就退縮。
既然事情已經定了下來，大家都心情複雜地離開了大廳。
李思萌也和聶遠來到了住的地方，一進房間，聶遠就問：“你對那個麵粉廠了解嗎？”
“不了解。”李思萌答得很幹脆。
聶遠被氣笑了，說：“什麽都不知道，你就選擇去麵粉廠，我真是服了你了，也不知道你怎麽樣的。”
李思萌笑笑說：“一個麵粉廠能有多少事，車到山前必有路，再說這不還是有你在，你會幫我的對嗎？”
聶遠也隻好點點頭，敢情她這是把自己當成底牌了。
就在聶遠全身心地投入到幫助李思萌怎樣管理麵粉廠的時候，一通電話打到了他這裏。
這電話是來自於他的表哥許小軍，許小軍講的內容讓聶遠大吃一驚。
聶遠沒有想到，許小軍把訂單都簽了，才打電話給他。
原來，當初他們臨走前，留給表哥他們的靈泉水已經用完了！
而且隨著訂單量的增長，原來的種植麵積遠遠無法滿足日益增長的訂單量。
更糟糕的是，現有的作物品種隻有蘿卜，已經顯得過於單一，急需引進更多新的優良品種來豐富產品線。
麵對這樣棘手的情況，聶遠倒是沒有壓力，就是他得馬上把東西送過去。
他立刻放下手頭關於李家麵粉廠的事務，告別李思萌開始啟程回外婆家……
李思萌躊躇滿誌地去接管了麵粉廠，然而當她踏入這家工廠時，卻發現這裏的情況遠比她想象中的要糟糕得多。
工人們一個個無精打采、懶懶散散，工作效率極其低下，典型的大鍋飯現象。
麵對這樣的狀況，李思萌感到十分頭疼，但她並沒有退縮，而是冷靜地思考著應對之策。
首先，她決定深入了解每個工人的具體情況和他們之所以如此散漫的原因。
通過與工人們交流談心，李思萌逐漸明白了其中的一些問題所在。
原來，長期以來的管理不善導致了工作流程混亂、薪酬體係不合理等諸多弊端，使得工人們失去了工作的積極性和動力。
針對這些問題，李思萌開始著手製定一係列改革措施。
一方麵，她重新梳理並優化了整個生產流程，明確了各個崗位的職責和分工，讓每一個人都清楚知道自己應該做什麽以及如何做好；
另一方麵，她對薪酬製度進行了調整，建立起一套公平合理且具有激勵性的薪酬體係，根據員工的工作表現給予相應的獎勵或懲罰。
然後她的這一舉措被駐廠代表知道了，他極力反對。
他說道：“李經理，雖然你們李家有這個麵粉廠的管理權。
但你們也不能這麽搞啊，這樣一來工人得吃多少苦。
最重要的是，你把薪酬製度作了調整，工人比以前多了好多。
可你有沒有想到，別的工廠怎麽辦，難倒要他們像你一樣，發這麽高的薪酬嗎？”