第176章 做事的做事
修仙學大廈上空的兩朵烏雲 作者：南廣肖邦 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第 176 章 做事的做事
宋希陷入了沉思，葉成說的確實是實話，自己常年與新鄉的各個方麵打交道，對於很多最新的進展也比較了解，否則也查不出這麽多東西。
顯然葉成是將這套理論的構建寄托在了自己的身上，宋希歎了口氣，以自己的實力，自保尚可，何以庇護天下寒士？
不過，在葉成的指導下，新鄉的動作也轟轟烈烈地開始進行了。
新鄉作為一個並不完備的工業體係，想要輸出工業自然是有些困難的，並且北方五州情況複雜，僅僅憑借新鄉這些人很難壓得住本地的勢力，所以還要征兆一些外地的打工人才是最佳選擇。
在工業化之後，西國就再也沒有限製過人口流動，也是為了順應產業發展的需求，畢竟人流向錢多的地方，而錢流向人才多的地方，屬於是雙向奔赴了。
處理朱恩的事情宋希並沒有太過召集，而是發了一個組建公檢司的公告。
一時間在新鄉引起了不小的風波，朱恩也是有些坐不住了，屢屢前來試探宋希。
他當初利用公權的時候，也隻是一種順水推舟的態度，畢竟在他的思想中，他是修仙者，公權則是象征著自己的社會地位，別人用各種資源來巴結自己天經地義。
並且自己也是要修行的，自己的修為越高，對於新鄉來說，難道不是越來越好的嗎？
朱恩雖然意識到自己並不純粹，但是從來沒有覺得自己錯了，畢竟自己又沒有拖欠誰的工資，也沒有進行任何犯罪活動，全部行為都是合法的。
可見其法律意識的淡薄，不過很快他就要嚐到厲害了。
公檢司很快在葉天河的幫助下成立，一成立就處理了很多城中積壓的商業案子來立威。
比如洗衣店和理發店的矛盾，比如樸實無華的商戰。
搞得外來的很多商戶都有些驚懼，不過後麵發現隻是開開罰單和要求整改之後，又放鬆了一下，原來隻是想要規範一下新鄉的環境。
原本新鄉“捕快”負責的一部分審判的職能也轉移到了公檢司，也讓公檢司一躍成為除了總裁總經理、人事部門之外的最有權勢的部門。
不過負責這個部門的人也不是普通人，而是專門從安寧縣將褚基調了過來作為公檢司的司長。
褚基常年坐鎮礦業承包公司，早期麵對當地的各個衙門也是遊刃有餘，將各項事務都處理的很好，作為工人出身，凡人修仙成功之後還自學了很多大學的知識，也算是補足了自己遺忘多年的義務教育的空缺。
而礦業承包公司，在拉攏了竇成一係之後，其實最大的威脅就沒有了，換一個人也能夠平穩運行，畢竟一把手走了還有二把手。
如果褚基一直留在此地不升遷，確實有些不公平，為了新鄉的發展，褚基一直兢兢業業為星火開拓集團鎮守安寧縣，很大一部分的新的礦工也是他們培養出來的，特別是能夠熟練使用現代化設備的礦工。
這一部分礦工在後續很大地填補了新鄉對於高水平礦工的缺口，不然新鄉的各種采礦產業也沒有那麽容易就能夠簡單地建立起來。
從這個方麵講，褚基確確實實立下了汗馬功勞。
但是看到昔日的同僚，朱恩等人升遷，褚基卻沒有表露出任何不滿，反倒是非常配合工作，足以見得其心性，穩重、大氣，公私分明。
宋希這才想到了這個人的存在，很快就將褚基調過來成立了公檢司。
褚基一來便是收到了葉成和宋希的回見。
“坐。”宋希說道。
“還沒給你介紹過吧，這位就是葉成，葉總裁，當時就是他看中你，讓你作為礦業承包公司的負責人留在了安寧縣。”
褚基露出一個溫和的笑容，卻是並沒有展露太多興奮或者野心，而是不冷不熱地回道：
“葉總，我之前見過您，在安寧縣的時候，匆匆一麵，沒想到當時是您下的決定，承蒙厚愛。”
雙方並沒有太多寒暄，宋希很快將話題引向了關於朱恩的事情上。
“朱恩這件事是一定要處理的，我們會安排人舉報他，但是在你這邊要注意處罰的尺度，新勞聯這邊肯定是要將他開除的，按照西國的法律他是要被殺頭的，但是我們肯定不至於對於一個老功臣如此嚴苛，到時候你可以根據立有大功者，酌情減刑，然後給他一個流放，到時候我們會安排他的歸宿。”
褚基點了點頭，也基本明白了宋希的思路，這次並不是要直接殺了朱恩，而是要消滅這種利用公權的風氣，免得到時候你不用我用，最後大家全用，把整個公司搞垮了。
要知道，大明就是這麽垮的，你不拿我拿，最後大家全拿，這公司不倒閉才有鬼了。
褚基這方麵搞定之後，則是要考慮後續工資製度的改革了，葉成深思熟慮之後，決定從星火集團的五個大股東方每個稀釋出 5%，合計 25%的股份分紅來作為總部員工的福報。
這部分股份仍舊屬於這五家，但是由星火集團代為管理，期間產生的利潤也由星火開拓集團用作員工激勵。
雖然算不上太多，但是分到人的手裏卻是白花花的銀元。
不過並不能夠簡單地分配出去，因為如何分配的問題也是非常複雜的，新鄉總共的人口並不少，這兩百多萬常住人口之中，有上百萬全是集團的員工性質，總不能夠將這分紅平均分給這些員工吧。
如果旱澇保收，那我還費心費力除什麽草，挖什麽地，像是暹羅人一樣撒一把種子不就完了。
葉成想要通過基礎分紅，加績效分紅來量化這個指標，至少保證星火集團的員工中，同行業，同崗位的，同小組的，要保證相同。
在這其中促進集體之間的良性競爭，通過硬指標來引導，而非排名來淘汰。
接連來的大事件衝擊新鄉格局的同時，卻是有人有些不高興了。
宋希陷入了沉思，葉成說的確實是實話，自己常年與新鄉的各個方麵打交道，對於很多最新的進展也比較了解，否則也查不出這麽多東西。
顯然葉成是將這套理論的構建寄托在了自己的身上，宋希歎了口氣，以自己的實力，自保尚可，何以庇護天下寒士？
不過，在葉成的指導下，新鄉的動作也轟轟烈烈地開始進行了。
新鄉作為一個並不完備的工業體係，想要輸出工業自然是有些困難的，並且北方五州情況複雜，僅僅憑借新鄉這些人很難壓得住本地的勢力，所以還要征兆一些外地的打工人才是最佳選擇。
在工業化之後，西國就再也沒有限製過人口流動，也是為了順應產業發展的需求，畢竟人流向錢多的地方，而錢流向人才多的地方，屬於是雙向奔赴了。
處理朱恩的事情宋希並沒有太過召集，而是發了一個組建公檢司的公告。
一時間在新鄉引起了不小的風波，朱恩也是有些坐不住了，屢屢前來試探宋希。
他當初利用公權的時候，也隻是一種順水推舟的態度，畢竟在他的思想中，他是修仙者，公權則是象征著自己的社會地位，別人用各種資源來巴結自己天經地義。
並且自己也是要修行的，自己的修為越高，對於新鄉來說，難道不是越來越好的嗎？
朱恩雖然意識到自己並不純粹，但是從來沒有覺得自己錯了，畢竟自己又沒有拖欠誰的工資，也沒有進行任何犯罪活動，全部行為都是合法的。
可見其法律意識的淡薄，不過很快他就要嚐到厲害了。
公檢司很快在葉天河的幫助下成立，一成立就處理了很多城中積壓的商業案子來立威。
比如洗衣店和理發店的矛盾，比如樸實無華的商戰。
搞得外來的很多商戶都有些驚懼，不過後麵發現隻是開開罰單和要求整改之後，又放鬆了一下，原來隻是想要規範一下新鄉的環境。
原本新鄉“捕快”負責的一部分審判的職能也轉移到了公檢司，也讓公檢司一躍成為除了總裁總經理、人事部門之外的最有權勢的部門。
不過負責這個部門的人也不是普通人，而是專門從安寧縣將褚基調了過來作為公檢司的司長。
褚基常年坐鎮礦業承包公司，早期麵對當地的各個衙門也是遊刃有餘，將各項事務都處理的很好，作為工人出身，凡人修仙成功之後還自學了很多大學的知識，也算是補足了自己遺忘多年的義務教育的空缺。
而礦業承包公司，在拉攏了竇成一係之後，其實最大的威脅就沒有了，換一個人也能夠平穩運行，畢竟一把手走了還有二把手。
如果褚基一直留在此地不升遷，確實有些不公平，為了新鄉的發展，褚基一直兢兢業業為星火開拓集團鎮守安寧縣，很大一部分的新的礦工也是他們培養出來的，特別是能夠熟練使用現代化設備的礦工。
這一部分礦工在後續很大地填補了新鄉對於高水平礦工的缺口，不然新鄉的各種采礦產業也沒有那麽容易就能夠簡單地建立起來。
從這個方麵講，褚基確確實實立下了汗馬功勞。
但是看到昔日的同僚，朱恩等人升遷，褚基卻沒有表露出任何不滿，反倒是非常配合工作，足以見得其心性，穩重、大氣，公私分明。
宋希這才想到了這個人的存在，很快就將褚基調過來成立了公檢司。
褚基一來便是收到了葉成和宋希的回見。
“坐。”宋希說道。
“還沒給你介紹過吧，這位就是葉成，葉總裁，當時就是他看中你，讓你作為礦業承包公司的負責人留在了安寧縣。”
褚基露出一個溫和的笑容，卻是並沒有展露太多興奮或者野心，而是不冷不熱地回道：
“葉總，我之前見過您，在安寧縣的時候，匆匆一麵，沒想到當時是您下的決定，承蒙厚愛。”
雙方並沒有太多寒暄，宋希很快將話題引向了關於朱恩的事情上。
“朱恩這件事是一定要處理的，我們會安排人舉報他，但是在你這邊要注意處罰的尺度，新勞聯這邊肯定是要將他開除的，按照西國的法律他是要被殺頭的，但是我們肯定不至於對於一個老功臣如此嚴苛，到時候你可以根據立有大功者，酌情減刑，然後給他一個流放，到時候我們會安排他的歸宿。”
褚基點了點頭，也基本明白了宋希的思路，這次並不是要直接殺了朱恩，而是要消滅這種利用公權的風氣，免得到時候你不用我用，最後大家全用，把整個公司搞垮了。
要知道，大明就是這麽垮的，你不拿我拿，最後大家全拿，這公司不倒閉才有鬼了。
褚基這方麵搞定之後，則是要考慮後續工資製度的改革了，葉成深思熟慮之後，決定從星火集團的五個大股東方每個稀釋出 5%，合計 25%的股份分紅來作為總部員工的福報。
這部分股份仍舊屬於這五家，但是由星火集團代為管理，期間產生的利潤也由星火開拓集團用作員工激勵。
雖然算不上太多，但是分到人的手裏卻是白花花的銀元。
不過並不能夠簡單地分配出去，因為如何分配的問題也是非常複雜的，新鄉總共的人口並不少，這兩百多萬常住人口之中，有上百萬全是集團的員工性質，總不能夠將這分紅平均分給這些員工吧。
如果旱澇保收，那我還費心費力除什麽草，挖什麽地，像是暹羅人一樣撒一把種子不就完了。
葉成想要通過基礎分紅，加績效分紅來量化這個指標，至少保證星火集團的員工中，同行業，同崗位的，同小組的，要保證相同。
在這其中促進集體之間的良性競爭，通過硬指標來引導，而非排名來淘汰。
接連來的大事件衝擊新鄉格局的同時，卻是有人有些不高興了。