就在張宇帶領團隊與競品激烈競爭之時,工作室內部的問題也逐漸暴露出來。由於長時間的高強度工作,部分員工開始出現消極怠工的情緒,工作效率大幅下降。


    張宇發現這一情況後,心急如焚。他在工作室裏來回踱步,眉頭緊鎖,臉上滿是憂慮。“大家怎麽能在這個關鍵時刻掉鏈子?我們可是在為了共同的目標努力啊!”他大聲地向員工們說道,聲音中帶著一絲憤怒和無奈。


    員工們低著頭,不敢正視張宇的目光。其中一位老員工站出來說道:“張總,我們也知道現在情況緊急,但是大家真的太累了,已經連續好幾個星期沒有休息了。”他的聲音疲憊而沙啞。


    張宇聽了,心中一軟。他意識到自己可能對員工們的關心不夠,隻注重工作進度,而忽略了大家的承受能力。他深吸一口氣,調整了一下自己的情緒。“是我不好,沒有考慮到大家的感受。但是現在我們麵臨著巨大的挑戰,如果不努力克服,之前的努力都將白費。我保證,等度過這個難關,一定給大家好好放個假。”他誠懇地說道。


    員工們聽了,相互看了看,眼中重新燃起了一絲希望。“張總,我們知道了,會努力的!”大家紛紛表態。


    然而,解決了員工的問題,資金方麵又出現了缺口。之前的投入過大,而項目的收益還未及時到賬,工作室的資金鏈開始變得緊張。


    張宇坐在辦公室裏,看著財務報表,心情沉重到了極點。他不停地揉著太陽穴,試圖想出解決辦法。“難道真的要去貸款?可是貸款的風險也很大。”他自言自語道。


    林曉走進辦公室,看到張宇一臉愁容,輕輕地走到他身後,為他按摩肩膀。“別太擔心了,總會有辦法的。我們可以先找一些合作夥伴,看看能不能引入一些資金。”她溫柔地說道。


    張宇握住林曉的手,點了點頭。“也隻能這樣了。”


    經過一番努力,他們終於找到了一家願意投資的企業。但是對方提出了一些苛刻的條件,讓張宇陷入了兩難的境地。


    “如果接受他們的條件,我們可能會失去一部分控製權;如果不接受,資金的問題又無法解決。”張宇在回家的路上,向林曉訴說著自己的煩惱。


    林曉想了想,說道:“我覺得還是要從長遠考慮,如果能借助他們的資金讓工作室度過難關,以後還有機會重新掌握主動權。”


    張宇沉思片刻,“你說得有道理。好吧,就這麽決定。”


    解決了資金問題,新的產品終於研發成功。張宇滿懷期待地推向市場,然而市場的反應卻不如預期。


    “為什麽會這樣?我們的產品明明很有優勢。”張宇看著銷售數據,心再次跌入穀底。


    林曉安慰他:“可能是宣傳推廣還不夠到位,我們再想想辦法。”


    就在他們絞盡腦汁想辦法提高銷量的時候,又傳來了一個壞消息。

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