第665章 我的管理就是給錢
重生1983，從賣小龍蝦開始 作者：熬夜的神 投票推薦 加入書簽 留言反饋
霍英東等著李星鋒的下文。
但李星鋒戛然而止了！
沒辦法說，是真的沒辦法說！
周安大爺對這件事也都是暗示，而且是很輕微的暗示！
也隻是通過不反對來表達對他的嗯支持罷了！
所以李星鋒笑著不再繼續了，霍英東就是再好奇，也沒有下文！
老先生是想聽聽李星鋒對兩個孩子具體的安排罷了！
見狀，霍英東再次打開話匣子:\"小友，你的星海集團攤子很大啊，在大陸這種條件下，你搞了這麽多分店，管理五六萬的員工，了不起！\"
這一波，純屬商業吹捧了！
李星鋒擺了擺手:\"我是沾了大環境的光，您老才是真正的了不起！\"
但自家人知道自家事！
霍英東連連擺手:\"不！不！不！別看我家大業大，但是手底下的員工也不過萬人，而且是沉澱了幾十年，才留下這些人的！\"
\"這一萬人的管理和五萬人的管理，人數翻了五倍，但是難度翻了幾十倍！\"
\"老頭子我自問做不到！\"
李星鋒點了點頭:\"霍公，你這也很了不起了！\"
\"國內老百姓和江港老百姓接受的教育不同！\"
\"霍公了解國內的工資嗎？\"
霍英東皺眉看著大圓桌上的盆景，若有所思道:\"79年我去了趟內地響應國家號召，加入建設祖國的隊伍，也做了不少的調研，79年內地工資最高的是科研人員，一個月能有一百塊。\"
\"然後下來就是工廠的工人和政府官員，工資是在下30到50之間。\"
\"小販和農戶，我接觸不多，了解的少！\"
\"那霍公了解現在的工資嗎？過去五年了！\"
\"哈哈哈哈！\"霍英東爽朗一笑:\"你考不倒我的，我時時刻刻都關注大陸的信息，我在那邊還有不少生意呢！\"
霍英東說的生意，基本上都是修路建橋！
\"基本上變動不大的，普通工人還是三十到五十之間，獎金多了不少，這點我知道！\"
\"當然，小商販一天要賺不少錢！\"
李星鋒點了點頭，接著霍鷹東的話往下說:\"小商販賺的多，是因為他們知道，這個錢賺多少，都是裝進自己的口袋。\"
\"所以在星海集團，我一直提倡，拿錢管人，製度輔助！\"
\"內地驟然從大鍋飯的時代走到今天晚上，其實很多工人還是習慣混日子的，但不是不能打破。\"
\"你給老百姓發30塊錢，他們最多給你幹二十塊的活！\"
霍鷹東認同的點了點頭。
\"你發六十塊錢，工人最多是認真幹！\"
\"如果你發一百塊錢呢？哪怕是你開會講的都是錯的，員工都不會吭聲，隻會盡量理解你講的話。\"
\"如果，你能給工人發兩百塊，那就不得了！\"
\"你就是說錯了，底下人不光不駁你麵子，還會私下討論，怎麽把事情作對！\"
\"星海集團很多基礎崗位的工資，都在一百五以上，管理崗位，沒有少於三百塊的。\"
\"所以，我的團隊，很好管理，我可以胡說八道，我可以一天睡在家裏，但下麵的兄弟們，一定會把集團公司做大做強。\"
\"他們都很清楚，離開了星海，不可能拿到這個工資。\"
\"更別說一係列的福利，所以在集團裏，我就隻定一個目標，剩下的都交給他們做。\"
李星鋒沒說的是，他定的目標是一定不會錯的嗯，都是後人通過無數經驗教訓，最終選出來正確的路。
所以星海集團才一路高歌猛進。
\"其實很多老板覺得員工溝通成本太大，本質上還是舍不得分錢出去嘛！\"
\"錢給的足夠多，企業管理都是嚴肅的愛！\"
\"咱們開玩笑說，企業賺了很多錢，你願意把這個錢分給員工，那再多的苦，再大點的委屈，員工都願意吃的。\"
\"整天搞那些虛頭巴腦的關心啊，愛護啊！沒人愛吃那套的！\"
\"工作的本質，就是賺錢嘛！\"
\"員工不傻的，如果你真擺出一副老父親的慈愛來給員工畫餅，指不定員工在背後怎麽罵你呢！\"
\"我一直給管理層灌輸一句話，工作是一分錢，但是想要員工情緒穩定的高效率工作，就還得給一分錢。\"
\"所以星海集團上下效率都極高的！\"
\"星海集團定目標的時候，從來都不是什麽今年必須增長多少，不是說今年完成了3個億，明年就必須是3.5億。\"
\"我們隻看市場占有率，不會讓了公司為了完成這個利潤，就瘋狂的壓縮基層員工的福利待遇。\"
\"改革開放的口號是什麽？先富帶動後富，不給老百姓錢，老百姓怎麽富，所以星海隻是響應國家號召，做個表率而已！\"
李星鋒不聲不響的又拍了國家的馬屁！
霍鷹東明白李星鋒的話，這不就是講現在江港的公司，為了控製成本，拚命壓低員工工資嘛，而且一個人幹幾份活。
老者認真思考著李星鋒的話，江港是資本社會，企業家都習慣壓榨老百姓的。
在企業家的眼裏，普通人不算人，普通人跟勞動力，跟產能掛鉤。
這番話，讓霍鷹東沉默了很久。
直到房間裏傳來一聲鈴響，霍鷹東才緩緩起身，衝著李星鋒點頭道:\"受益匪淺啊！\"
\"小友，裏邊請，裏麵飯菜準備好了！\"
\"阿四，這位小兄弟，都一起陪我這個腐朽的老頭吃個飯。\"
李星鋒一直以為這就是餐廳了，沒想到為了保密，霍鷹東就連上菜都禁止家裏人看到自己，單獨在隔壁房間準備了飯菜。
主賓落座，李星鋒品了品茶，沒有動筷子。
這是規矩，主家不動筷子，他也不好動。
霍鷹東拿起筷子給李星鋒煎了一塊海參:\"小友，我還有個問題，那如果企業在市場的占有率到頭了，又該如何是好？\"
把海參咽了下去，李星鋒很費解，這破玩意有什麽好吃的，國足那幫貨就這麽愛吃？
\"霍公，把員工當家人，就直說好了，我們是國內第一，我們市場占有率滿了，增長不動了，工資短期不漲了！\"
\"大家肯定會理解！\"
\"但企業不能因此停止發展，國內發展不動了，我們就去國外嘛，再說了，科技在發展的，科技也會改變現有的模式。\"
\"你一個隻有一個想法，但我有五萬個人，管理團隊會篩選有利於企業發展的想法來落實的。\"
更何況，我還有領先你們幾十年的經驗呢！
但李星鋒戛然而止了！
沒辦法說，是真的沒辦法說！
周安大爺對這件事也都是暗示，而且是很輕微的暗示！
也隻是通過不反對來表達對他的嗯支持罷了！
所以李星鋒笑著不再繼續了，霍英東就是再好奇，也沒有下文！
老先生是想聽聽李星鋒對兩個孩子具體的安排罷了！
見狀，霍英東再次打開話匣子:\"小友，你的星海集團攤子很大啊，在大陸這種條件下，你搞了這麽多分店，管理五六萬的員工，了不起！\"
這一波，純屬商業吹捧了！
李星鋒擺了擺手:\"我是沾了大環境的光，您老才是真正的了不起！\"
但自家人知道自家事！
霍英東連連擺手:\"不！不！不！別看我家大業大，但是手底下的員工也不過萬人，而且是沉澱了幾十年，才留下這些人的！\"
\"這一萬人的管理和五萬人的管理，人數翻了五倍，但是難度翻了幾十倍！\"
\"老頭子我自問做不到！\"
李星鋒點了點頭:\"霍公，你這也很了不起了！\"
\"國內老百姓和江港老百姓接受的教育不同！\"
\"霍公了解國內的工資嗎？\"
霍英東皺眉看著大圓桌上的盆景，若有所思道:\"79年我去了趟內地響應國家號召，加入建設祖國的隊伍，也做了不少的調研，79年內地工資最高的是科研人員，一個月能有一百塊。\"
\"然後下來就是工廠的工人和政府官員，工資是在下30到50之間。\"
\"小販和農戶，我接觸不多，了解的少！\"
\"那霍公了解現在的工資嗎？過去五年了！\"
\"哈哈哈哈！\"霍英東爽朗一笑:\"你考不倒我的，我時時刻刻都關注大陸的信息，我在那邊還有不少生意呢！\"
霍英東說的生意，基本上都是修路建橋！
\"基本上變動不大的，普通工人還是三十到五十之間，獎金多了不少，這點我知道！\"
\"當然，小商販一天要賺不少錢！\"
李星鋒點了點頭，接著霍鷹東的話往下說:\"小商販賺的多，是因為他們知道，這個錢賺多少，都是裝進自己的口袋。\"
\"所以在星海集團，我一直提倡，拿錢管人，製度輔助！\"
\"內地驟然從大鍋飯的時代走到今天晚上，其實很多工人還是習慣混日子的，但不是不能打破。\"
\"你給老百姓發30塊錢，他們最多給你幹二十塊的活！\"
霍鷹東認同的點了點頭。
\"你發六十塊錢，工人最多是認真幹！\"
\"如果你發一百塊錢呢？哪怕是你開會講的都是錯的，員工都不會吭聲，隻會盡量理解你講的話。\"
\"如果，你能給工人發兩百塊，那就不得了！\"
\"你就是說錯了，底下人不光不駁你麵子，還會私下討論，怎麽把事情作對！\"
\"星海集團很多基礎崗位的工資，都在一百五以上，管理崗位，沒有少於三百塊的。\"
\"所以，我的團隊，很好管理，我可以胡說八道，我可以一天睡在家裏，但下麵的兄弟們，一定會把集團公司做大做強。\"
\"他們都很清楚，離開了星海，不可能拿到這個工資。\"
\"更別說一係列的福利，所以在集團裏，我就隻定一個目標，剩下的都交給他們做。\"
李星鋒沒說的是，他定的目標是一定不會錯的嗯，都是後人通過無數經驗教訓，最終選出來正確的路。
所以星海集團才一路高歌猛進。
\"其實很多老板覺得員工溝通成本太大，本質上還是舍不得分錢出去嘛！\"
\"錢給的足夠多，企業管理都是嚴肅的愛！\"
\"咱們開玩笑說，企業賺了很多錢，你願意把這個錢分給員工，那再多的苦，再大點的委屈，員工都願意吃的。\"
\"整天搞那些虛頭巴腦的關心啊，愛護啊！沒人愛吃那套的！\"
\"工作的本質，就是賺錢嘛！\"
\"員工不傻的，如果你真擺出一副老父親的慈愛來給員工畫餅，指不定員工在背後怎麽罵你呢！\"
\"我一直給管理層灌輸一句話，工作是一分錢，但是想要員工情緒穩定的高效率工作，就還得給一分錢。\"
\"所以星海集團上下效率都極高的！\"
\"星海集團定目標的時候，從來都不是什麽今年必須增長多少，不是說今年完成了3個億，明年就必須是3.5億。\"
\"我們隻看市場占有率，不會讓了公司為了完成這個利潤，就瘋狂的壓縮基層員工的福利待遇。\"
\"改革開放的口號是什麽？先富帶動後富，不給老百姓錢，老百姓怎麽富，所以星海隻是響應國家號召，做個表率而已！\"
李星鋒不聲不響的又拍了國家的馬屁！
霍鷹東明白李星鋒的話，這不就是講現在江港的公司，為了控製成本，拚命壓低員工工資嘛，而且一個人幹幾份活。
老者認真思考著李星鋒的話，江港是資本社會，企業家都習慣壓榨老百姓的。
在企業家的眼裏，普通人不算人，普通人跟勞動力，跟產能掛鉤。
這番話，讓霍鷹東沉默了很久。
直到房間裏傳來一聲鈴響，霍鷹東才緩緩起身，衝著李星鋒點頭道:\"受益匪淺啊！\"
\"小友，裏邊請，裏麵飯菜準備好了！\"
\"阿四，這位小兄弟，都一起陪我這個腐朽的老頭吃個飯。\"
李星鋒一直以為這就是餐廳了，沒想到為了保密，霍鷹東就連上菜都禁止家裏人看到自己，單獨在隔壁房間準備了飯菜。
主賓落座，李星鋒品了品茶，沒有動筷子。
這是規矩，主家不動筷子，他也不好動。
霍鷹東拿起筷子給李星鋒煎了一塊海參:\"小友，我還有個問題，那如果企業在市場的占有率到頭了，又該如何是好？\"
把海參咽了下去，李星鋒很費解，這破玩意有什麽好吃的，國足那幫貨就這麽愛吃？
\"霍公，把員工當家人，就直說好了，我們是國內第一，我們市場占有率滿了，增長不動了，工資短期不漲了！\"
\"大家肯定會理解！\"
\"但企業不能因此停止發展，國內發展不動了，我們就去國外嘛，再說了，科技在發展的，科技也會改變現有的模式。\"
\"你一個隻有一個想法，但我有五萬個人，管理團隊會篩選有利於企業發展的想法來落實的。\"
更何況，我還有領先你們幾十年的經驗呢！