坐在辦公室裏,今天的氛圍與往常沒有任何的不同的。


    但是衛薇知道她這副皮囊之下包含的心境是不同的。


    在8:25左右,同事們陸續來到了辦公室。


    8:40,秦經理在辦公室詢問“你們都怎麽到廠裏去,有車沒有?”


    問了一遍,沒有人回複秦經理的話。


    秦經理又問了一遍,小王說“我們開車去”,衛薇說“我坐李經理的車過去。”


    或許秦經理也感覺自己問的時間太晚了吧,辦公室裏的人回答完問題之後,秦經理就拿著自己的保溫杯晃悠著走出了辦公室。


    秦經理走了大約十多分鍾,辦公室裏爆發出了一陣陣唏噓的聲音。


    “這個時間點才問我們怎麽去廠區?”


    “這不就是做做樣子嗎?”


    “知道他會開車去廠區,就是怕別人蹭他的車,所以才問的這麽晚。”


    “對,他心裏肯定知道,現在問肯定不會有人蹭他的車,並且他也覺得自己問了。是你們不坐我的車。”


    “真是的,有人蹭他的車難道還能多耗油不成?”


    “唉,真是還不如不問。”


    辦公室裏的女孩們對秦經理的不滿已經不是一天兩天了,衛薇也在心裏嘀咕,“秦經辦事,至少在這件事上確實是有點差勁,他昨天哪怕是在他們項目部的小群裏詢問一下,看這個辦公室裏的人都怎麽去廠區,或許同事們也不會如此嚴重把他的所謂的好意當成垃圾了吧。”


    不過衛薇也在心裏慶幸,幸好自己昨天解決了去廠區的問題,否則今天如果真的是趁秦經理的車,那肯定是一路的尷尬。


    雖然別人都說想要進入領導層就必須與領導走的近一些。但是衛薇現在想通過自己的業績與專業素養,讓領導對自己刮目相看,主動的給予自己管理的身份,她不想通過一些所謂的套近乎等這些讓自己看不起的辦法成為管理層。


    嗬嗬,想到這裏,衛薇感覺自己又有點兒想多了。


    在這個家族型企業裏,每一個有分量的管理層都是董事長的家人,自己想啥呢?一個剛入職還不到一年的員工就想著在這個公司獲得管理層的身份,真的是有點兒異想天開。


    衛薇也知道對於這個問題自己是有點兒悲情的,但是衛薇也不想甩自己的腦袋,因為衛薇需要讓自己認清現實。


    即使自己會變成一個樂觀派,但也不可以太樂觀過頭,畢竟現實就是如意與被迫組成的局麵,它們互相牽製為一個平衡體。


    現在自己之所以把自己定位為悲觀主義者,是因為自己看到的事物的悲觀麵太多了,但並不是說自己以後要把所有的事情都往好的方麵去想,這也是不現實的。


    在下午剛上班的時候,李經理來到辦公室說“走吧。”


    小王他們說“現在過去是不是有點早?”


    李經理說“不早了,現在一點40分,我們到那兒也差不多快3點了,準備準備吧。”


    小王他們說“沒事,你先走吧,我們不急。”


    李經理問“怎麽啦?”


    小李說“我們可不想去了廠區去做衛生。”


    然後小王他們這些老員工就開始抱怨,每年去廠區開年會,都是先打掃衛生,讓他們不勝其煩。


    雖然在李經理走進辦公室的那一刻,衛薇就有點兒迫不及待的到廠區去參加年會了,可是聽小王他們這麽說,衛薇也坐在自己的座位上不動。


    “我一定要和她們一同出發”,衛薇心想。


    因為衛薇是一個更不喜歡打掃衛生的人,何況現在天氣這麽冷,自己的手已經被凍得疙疙瘩瘩了,如果再到廠區去打掃衛生,那些小疙瘩破爛之後,那自己的手簡直就是慘不忍睹。


    其實在衛薇剛入職的時候是沒有發現這個辦公樓沒有暖氣的,等到入冬小區已經進行暖氣壓力測試的時候,衛薇還很好奇,“公司為什麽沒有進行暖氣片兒的清洗?也沒有領導讓他們去摸一下暖氣片兒是否是熱的。”


    當衛薇向辦公室裏的同事表達出自己的疑惑之後,辦公室裏的老同事說,“你想多了,冬天這個辦公樓是沒有暖氣的。雖然有暖氣片兒,但一直沒有通暖。”


    這就讓衛薇有點兒難以理解了。


    公司的位置並不偏,有暖氣設施,但怎麽就沒有通暖呢?


    但是衛薇覺得這個問題也不是自己需要糾結的,反正同事們告訴她冬天冷的時候開空調吹暖風就可以了。


    衛薇覺得夏天的空調把辦公室裏吹的涼颼颼的也挺舒服,冬天的時候自己也不會受寒冷的侵蝕,但是現實告訴衛薇,在這個冬天,她的連續幾年沒有凍的手,現在已經是凍了一手的疙瘩。


    雖然每天在辦公室裏衛薇連羽絨服都不脫下來,可是長時間坐在辦公室裏,更何況衛薇還靠著窗戶,冷嗖嗖的小風吹進辦公室裏,坐上半天的時間,她就有點兒手腳冰涼了。


    李經理在在辦公室裏待了二十多分鍾,說“我先去我們辦公室看,看看他們走了沒,他們如果都走了,我再來喊你們出發。”


    衛薇她們就繼續在辦公室裏聊天。


    雖然李經理是業務部的副經理,但是辦公室裏的老同事一直把他看成是自己人。


    李經理也確實對得起“自己人”這個稱謂。


    也確實每次對於不滿的問題,辦公室裏的老同事都喜歡向李經理反映,這樣李經理在開領導層的月例會的時候,會把問題乘上去,讓董事長看到基層員工的心聲。


    對於有些自己不方便直接反映的問題,李經理也會給他們支招,想辦法讓董事長知道,或許這也是李經理受基層員工待見,但是管理層的人不願與他多說話的原因吧。


    在差不多3點的時候,李經理才又來到辦公室對她們說,“出發吧,我們辦公室的人已經都走了。”


    衛薇拿起自己在辦公室裏常用的水杯與沒有喝完的茶葉裝在一個紅色的手提袋裏。跟著李經理一起走了出來。

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