第306章 熱心腸
60後婆婆與80後兒媳 作者：藍色飛揚wjj 投票推薦 加入書簽 留言反饋
昨天雖然衛薇的心裏非常的不爽，但是今天衛薇還是可以裝作若無其事的樣子。
她已經不會像上次“偽數據”事件出現之後，對齊豫冷冷冰冰的，讓所有人都知道，她倆發生了矛盾。
衛薇來到辦公室的時候，齊豫已經坐在自己的工位上，衛薇熱情的與齊豫打招呼。
剛上班，衛薇就告訴齊豫，她有短視頻製作的vip賬號。如果齊豫需要，自己可以給她掃碼登錄。
畢竟這個vip賬號是公司購買的，隻不過是綁定了自己的私人短視頻賬號罷了。
即使衛薇的心裏有諸多的不爽，她也不能因為自己內心的黑暗而影響了齊豫的工作進度，這樣當秦經理問起來的時候，衛薇內心的狹隘也會被暴露出來。
現在自己主動提供製作短視頻的vip賬號，也給了對方更少的刁難自己的機會。
於公於私都是一件好事情。
對於齊豫的多次挑釁，衛薇是一定會反擊的，隻是衛薇認為現在還不是反擊的時候。
至少自己不會用這種比較陰暗的方式進行反擊。衛薇要大大方方的用自己的工作業績來打理臉那些小人們。
因為在衛薇的認知層麵，隻有這種光明正大的報複，不但能夠讓對方心服口服，消停使用小動作，也會讓自己的工作能力得到不斷的提升，並且讓自己的內心越來越陽光，而不會被工作逼入陰險的下水道。
其實衛薇一直想不明白，齊豫為什麽總是用這些小動作？
但是衛薇也沒有時間與精力去想這些，對於張山的想法，衛薇都懶得去揣測，每次她隻是想把自己的壞情緒盡快消耗掉，然後能量滿滿的麵對現實的生活。
何況對於齊豫一個不相幹的，隻是需要配合工作的人來說呢？
如果非要對齊豫的做法給出一種說辭，衛薇覺得，她應該看了太多宮鬥戲或者職場相互陷害的戲碼。
隻是她的這些小聰明，在衛薇的眼裏是可以被一眼識破的。
雖然衛薇之前所在公司的工作環境沒有這種爾虞我詐，但是畢竟衛薇已經是混跡職場十年的老油條。即使看看電視她也明白，齊豫這些動作後麵的基本邏輯——為了自身的利益。
其實衛薇之所以要如此努力的去證實自己，不也是為了利益嗎？隻不過是兩個人使用的方式不同罷了。
雖然衛薇可以想明白，齊豫小動作背後的邏輯，但是她還是想要用自己的業績給齊豫重重的一擊。
因為那個不具有攻擊性的衛薇，正在一點一點的死掉。
現在衛薇的生存邏輯是要讓自己變大變強，踩著別人的脊背，讓自己的生活與自己的工作業績更加的輝煌。
雖然衛薇感覺自己這樣做也是非常的陰險的，但是麵對同事一次又一次的小動作，衛薇雖然不具有害人的心理，但是她也要讓自己具備反擊的能力。否則她隻能像一隻毛毛蟲一樣在工作之中被拿捏。
衛薇要用自己的實力，告訴那些瘋狂找事的人，自己不是一隻軟柿子。
雖然自己表麵上看是毫無攻擊性的，那隻是因為衛薇，之前一直都處於比較安寧自己可以自願發揮，不斷探索的工作環境之中。如果有人找自己的麻煩，衛薇也不會坐以待斃的。
既然衛薇能夠在2008年如此激烈的高考環境之中，為自己博得一個學習的機會，那麽在這家不到100人的家族性企業裏，衛薇相信自己一定可以站穩腳跟，獲得一個為自己以後的成長鋪路的機會。
麵對工作中的磨難，衛薇感覺到自己的野心在不斷的壯大。畢竟衛薇已經不再是一年之前那個隻想著在公司裏安安穩穩度過自己職業生涯的人。
一個人一旦有了創業的念想，那麽她就不可能再安安穩穩的在公司裏隻做自己分內的事情。
衛薇不敢想象，如果在前公司沒有倒閉的時候，自己遇到這些總是做小動作的同事，自己會以怎樣的姿態來麵對。
現在對齊豫的小動作，衛薇真的感覺隻是上天送來助力自己成長的磨練石。
如果不是齊豫又製造了這次搶奪自己短視頻賬號的事情，衛薇真的不可能在這麽短的時間內，讓自己加速思考產品類型短視頻的發展。
因為現在衛薇的重心還停留在與同事之間磨合，怎樣獲得素材的層麵上。
衛薇一直認為巧婦難為無米之炊。
雖然衛薇的剪輯水平在不斷的提升，但每天都為素材的事情而苦惱。
雖然同事們也會發一些圖片到群裏，但總是達不到衛薇需求標準。
麵對拍攝的產品圖片，要麽光線太暗，要麽拍的太模糊，要麽角度不夠完善，總之就是有各種不同的問題，需要衛薇不斷的去解決。
本來對於拍攝時遇到的問題，衛薇認為自己與主負責拍攝的人員溝通就可以了。但是現在既然齊豫也加入到了這個短視頻運營工作裏麵，衛薇覺得自己有必要把自己用幾個月的時間摸索出來的拍攝需要注意的問題共享一下。
以此來顯示自己對工作的大無畏精神。
畢竟昨天自己的短視頻賬號被搶，衛薇是非常順利的就答應了。
雖然衛薇後來內心是波濤驚瀾的，但是短時間之內，衛薇隻能利用自己大公無私的精神來讓自己駁回一些籌碼吧。
雖然衛薇感覺自己不在意領導的看法，但畢竟自己現在是在家族型企業中工作，也不能把領導的看法完全置之腦後。
至少自己不可以跟領導留下對工作不負責任的態度。
衛薇把自己平時記錄的拍攝中遇到的問題筆記打開，現在她進行歸納總結。
雖然對這些問題進行分享不是衛薇甘情願的，但是衛薇知道現在自己必須要這樣做。
因為她至少要呈現，自己幾個月來的探索不是沒有一點成果的。
也可能是自己真的太多心了，秦經理是不會這樣想的。
但不論領導是否這樣看待自己，衛薇認為自己都要把可能出現的對自己不利的危險值降到最低。
她已經不會像上次“偽數據”事件出現之後，對齊豫冷冷冰冰的，讓所有人都知道，她倆發生了矛盾。
衛薇來到辦公室的時候，齊豫已經坐在自己的工位上，衛薇熱情的與齊豫打招呼。
剛上班，衛薇就告訴齊豫，她有短視頻製作的vip賬號。如果齊豫需要，自己可以給她掃碼登錄。
畢竟這個vip賬號是公司購買的，隻不過是綁定了自己的私人短視頻賬號罷了。
即使衛薇的心裏有諸多的不爽，她也不能因為自己內心的黑暗而影響了齊豫的工作進度，這樣當秦經理問起來的時候，衛薇內心的狹隘也會被暴露出來。
現在自己主動提供製作短視頻的vip賬號，也給了對方更少的刁難自己的機會。
於公於私都是一件好事情。
對於齊豫的多次挑釁，衛薇是一定會反擊的，隻是衛薇認為現在還不是反擊的時候。
至少自己不會用這種比較陰暗的方式進行反擊。衛薇要大大方方的用自己的工作業績來打理臉那些小人們。
因為在衛薇的認知層麵，隻有這種光明正大的報複，不但能夠讓對方心服口服，消停使用小動作，也會讓自己的工作能力得到不斷的提升，並且讓自己的內心越來越陽光，而不會被工作逼入陰險的下水道。
其實衛薇一直想不明白，齊豫為什麽總是用這些小動作？
但是衛薇也沒有時間與精力去想這些，對於張山的想法，衛薇都懶得去揣測，每次她隻是想把自己的壞情緒盡快消耗掉，然後能量滿滿的麵對現實的生活。
何況對於齊豫一個不相幹的，隻是需要配合工作的人來說呢？
如果非要對齊豫的做法給出一種說辭，衛薇覺得，她應該看了太多宮鬥戲或者職場相互陷害的戲碼。
隻是她的這些小聰明，在衛薇的眼裏是可以被一眼識破的。
雖然衛薇之前所在公司的工作環境沒有這種爾虞我詐，但是畢竟衛薇已經是混跡職場十年的老油條。即使看看電視她也明白，齊豫這些動作後麵的基本邏輯——為了自身的利益。
其實衛薇之所以要如此努力的去證實自己，不也是為了利益嗎？隻不過是兩個人使用的方式不同罷了。
雖然衛薇可以想明白，齊豫小動作背後的邏輯，但是她還是想要用自己的業績給齊豫重重的一擊。
因為那個不具有攻擊性的衛薇，正在一點一點的死掉。
現在衛薇的生存邏輯是要讓自己變大變強，踩著別人的脊背，讓自己的生活與自己的工作業績更加的輝煌。
雖然衛薇感覺自己這樣做也是非常的陰險的，但是麵對同事一次又一次的小動作，衛薇雖然不具有害人的心理，但是她也要讓自己具備反擊的能力。否則她隻能像一隻毛毛蟲一樣在工作之中被拿捏。
衛薇要用自己的實力，告訴那些瘋狂找事的人，自己不是一隻軟柿子。
雖然自己表麵上看是毫無攻擊性的，那隻是因為衛薇，之前一直都處於比較安寧自己可以自願發揮，不斷探索的工作環境之中。如果有人找自己的麻煩，衛薇也不會坐以待斃的。
既然衛薇能夠在2008年如此激烈的高考環境之中，為自己博得一個學習的機會，那麽在這家不到100人的家族性企業裏，衛薇相信自己一定可以站穩腳跟，獲得一個為自己以後的成長鋪路的機會。
麵對工作中的磨難，衛薇感覺到自己的野心在不斷的壯大。畢竟衛薇已經不再是一年之前那個隻想著在公司裏安安穩穩度過自己職業生涯的人。
一個人一旦有了創業的念想，那麽她就不可能再安安穩穩的在公司裏隻做自己分內的事情。
衛薇不敢想象，如果在前公司沒有倒閉的時候，自己遇到這些總是做小動作的同事，自己會以怎樣的姿態來麵對。
現在對齊豫的小動作，衛薇真的感覺隻是上天送來助力自己成長的磨練石。
如果不是齊豫又製造了這次搶奪自己短視頻賬號的事情，衛薇真的不可能在這麽短的時間內，讓自己加速思考產品類型短視頻的發展。
因為現在衛薇的重心還停留在與同事之間磨合，怎樣獲得素材的層麵上。
衛薇一直認為巧婦難為無米之炊。
雖然衛薇的剪輯水平在不斷的提升，但每天都為素材的事情而苦惱。
雖然同事們也會發一些圖片到群裏，但總是達不到衛薇需求標準。
麵對拍攝的產品圖片，要麽光線太暗，要麽拍的太模糊，要麽角度不夠完善，總之就是有各種不同的問題，需要衛薇不斷的去解決。
本來對於拍攝時遇到的問題，衛薇認為自己與主負責拍攝的人員溝通就可以了。但是現在既然齊豫也加入到了這個短視頻運營工作裏麵，衛薇覺得自己有必要把自己用幾個月的時間摸索出來的拍攝需要注意的問題共享一下。
以此來顯示自己對工作的大無畏精神。
畢竟昨天自己的短視頻賬號被搶，衛薇是非常順利的就答應了。
雖然衛薇後來內心是波濤驚瀾的，但是短時間之內，衛薇隻能利用自己大公無私的精神來讓自己駁回一些籌碼吧。
雖然衛薇感覺自己不在意領導的看法，但畢竟自己現在是在家族型企業中工作，也不能把領導的看法完全置之腦後。
至少自己不可以跟領導留下對工作不負責任的態度。
衛薇把自己平時記錄的拍攝中遇到的問題筆記打開，現在她進行歸納總結。
雖然對這些問題進行分享不是衛薇甘情願的，但是衛薇知道現在自己必須要這樣做。
因為她至少要呈現，自己幾個月來的探索不是沒有一點成果的。
也可能是自己真的太多心了，秦經理是不會這樣想的。
但不論領導是否這樣看待自己，衛薇認為自己都要把可能出現的對自己不利的危險值降到最低。