第49章 失去安身之所
60後婆婆與80後兒媳 作者：藍色飛揚wjj 投票推薦 加入書簽 留言反饋
衛薇給自己買了一千元多的阿膠糕。這是結婚以來衛薇第一次對自己這麽大方。
在衛薇沒有結婚以前，雖然衛薇不富裕，但是工資全部用在來到自己的身上，買衣服也是追求牌子的，可是現在自己的衣服裏被10元一件的地攤貨占據著。
即使這樣衛薇也沒有怨言，她一直相信，隻要夫妻攜手，一切都會好起來的。
可是今天張山的態度，著實讓衛薇感到後背冷颼颼的，雖然現在是陽曆9月份，衛薇感到自己的毛孔已經立起來了。
衛薇決定，自己不再做一個傻姑娘。
但是人的改變畢竟不是一瞬間就可以完成的。
下午，張山回家了，賤兮兮的向衛薇道歉，衛薇居然覺得自己應該是太敏感了。衛薇沒想到，自己竟然被張山洗腦的這麽徹底。
衛薇甚至覺得自己上次因為平板的事情，與婆婆鬧脾氣也是自己不對。
張山與衛薇聊了半個小時的天。
衛薇覺得自己買了1千多元的阿膠糕，簡直就是罪惡。張山掛斷視頻後，衛薇竟然把自己的阿膠糕給退了。
不得不說，陷入愛情中的女人簡直就是沒有智商的。
半個小時的聊天，衛薇竟然又忘記了女人就該對自己好的誓言。
初秋總是天高氣爽，衛薇心頭的陰霾也退去了。
走在上班的路上，衛薇覺得小草都比往日可愛的幾分。
心情好，工作效率更高，衛薇今天早早的就把工作完成了。
現在的衛薇不但做自己的本職工作，而且正在學習數據分析。衛薇從事競價推廣已經有3年的時間，衛薇知道要想取得好的成績，不能隻盯著自己的本行業，現在大數據分析非常的有熱度，衛薇也必須懂得數據分析，這樣做出來的競價賬戶調整才更準確。
一上午，衛薇的臉上都掛著淡淡的笑容，就像裸妝一樣，雖然看著沒有化妝，但是給人的感覺是自然舒適的。
衛薇雖然嘴角沒有明顯的上揚，但是整體散發著快樂的氣息。
物極必反，大概就是這個道理。
下午，幾個住宿舍 的人被喊到了會議室。隻是這件事情一點征兆都沒有。
會議內容很簡單“由於公司調整，宿舍取消了”說是會議不如說是通知，總經理“今天把大家聚到這裏，是有一個事情要說一下，由於公司規模的擴大，咱們的宿舍暫時取消了。”
住宿舍的12個人，都低著頭不說話。看大家都不說話，田總直接說“那好，大家去忙吧，今天的 會議就到這裏結束了。”
在總經理離開會議室後，12個人才離開了。
為啥呢，自己已經住了4年的宿舍，怎麽說取消就取消了呢。這樣自己就平白如故的每月要多花至少1000元。天呢，這可是沉默成本。
這是為什麽呢？其實不用說也知道原因，隨著公司規模的擴大，不住宿舍 的員工有意見，想讓公司稍微補助一些，公司當然不同意，經過不住宿舍的員工這樣一鬧，公司趁機把宿舍取消了，還給公司節省了一部分的費用。
不過衛薇目前的底薪隻有4000元，這對衛薇來說，無疑是雪上加霜。
麵對這樣的 結果，衛薇有點無法接受，一個月4000元在鄭州，提供住宿的時候都不寬裕，何況現在公司要取消住宿，這樣的工資對於一個母親，想要買房的母親來說，是不可以想象的。
現在衛薇已經33歲了，如果自己直接辭職去找工作，根據35歲的年齡限製，很多公司也不會接受衛薇。
經過分析，衛薇決定申請增加工資。
不管成功與否，自己先試一下再說。
第二天，衛薇把自己的想法給陳經理發過去，“陳經理，您看，我已經在公司工作4年了，一直住在宿舍，現在宿舍取消，我的工資目前隻有4000元，著實生活有難度。您看，能不能加點工資。”
周三的中午，衛薇已經把這條消息發給了陳經理，但是周四下午人事經理才找衛薇談話，在談話中，人事經理問“你的期望薪資是多少”“翻倍”衛薇簡潔的說。
說真的，對於這個人事經理，衛薇是反感，他隻是站著人事的位置，卻不做人事，隻關心總經理的命令，隻會給總經理澆花魚缸換水，從來不想著為員工爭取一些福利。很多員工都討厭他，相對來說，衛薇還沒有當麵與他起過衝突，對他態度還是好的。
沒想到這位人事經理，嘴巴一撇，“你這咱們就沒法談了。鄭州的工資都低，你又不是不知道。”
衛薇繼續沉默著，在談工資這件事上，衛薇知道沉默是具有主動權的。
之後不論人事經理說什麽，衛薇都是做簡短的回答。其實衛薇心裏清楚，讓他來談隻是走個形式，他一個狗腿子，確實做不了主，與其這樣，何必浪費自己的唾沫呢。
看衛薇堅持自己的翻倍，人事經理經過簡短的交談，就結束了這次談話。
其實出了會議室，衛薇也有點後悔，既然公司不願意出一個月3500元的每套的宿舍費，怎麽可能給自己的工資翻倍呢。還不如說漲2000元，說不定還真的可以。
衛薇現在承認一孕傻三年了，自己剛才就是堅持自己的想法，如果真的漲工資沒戲，即使困難，衛薇要離職。為了生存，自己繼續搏一把。
從會議室出來，衛薇表麵平靜，內心卻亂了起來。
雖然自己已經做了最壞的打算，可她還是不想輕易離職，這裏的環境對衛薇來說是比較友善的。
並且在衛薇坐月子期間，還給衛薇發了基本工資，還給衛薇發了2000元的年終獎，不得不說，衛薇對這個剛成立就加入的公司，衛薇是有感情的，現在公司的規模也在擴大，日後公司發展起來，自己成為推廣組長的可能性還是很大的。
雖然衛薇對當領導不感興趣，但是衛薇對錢感興趣。她知道客服組長的 工資比組員要高 300元，雖然錢不多，但是夠每個月給自己改善一下夥食或者買件衣服了。
在衛薇沒有結婚以前，雖然衛薇不富裕，但是工資全部用在來到自己的身上，買衣服也是追求牌子的，可是現在自己的衣服裏被10元一件的地攤貨占據著。
即使這樣衛薇也沒有怨言，她一直相信，隻要夫妻攜手，一切都會好起來的。
可是今天張山的態度，著實讓衛薇感到後背冷颼颼的，雖然現在是陽曆9月份，衛薇感到自己的毛孔已經立起來了。
衛薇決定，自己不再做一個傻姑娘。
但是人的改變畢竟不是一瞬間就可以完成的。
下午，張山回家了，賤兮兮的向衛薇道歉，衛薇居然覺得自己應該是太敏感了。衛薇沒想到，自己竟然被張山洗腦的這麽徹底。
衛薇甚至覺得自己上次因為平板的事情，與婆婆鬧脾氣也是自己不對。
張山與衛薇聊了半個小時的天。
衛薇覺得自己買了1千多元的阿膠糕，簡直就是罪惡。張山掛斷視頻後，衛薇竟然把自己的阿膠糕給退了。
不得不說，陷入愛情中的女人簡直就是沒有智商的。
半個小時的聊天，衛薇竟然又忘記了女人就該對自己好的誓言。
初秋總是天高氣爽，衛薇心頭的陰霾也退去了。
走在上班的路上，衛薇覺得小草都比往日可愛的幾分。
心情好，工作效率更高，衛薇今天早早的就把工作完成了。
現在的衛薇不但做自己的本職工作，而且正在學習數據分析。衛薇從事競價推廣已經有3年的時間，衛薇知道要想取得好的成績，不能隻盯著自己的本行業，現在大數據分析非常的有熱度，衛薇也必須懂得數據分析，這樣做出來的競價賬戶調整才更準確。
一上午，衛薇的臉上都掛著淡淡的笑容，就像裸妝一樣，雖然看著沒有化妝，但是給人的感覺是自然舒適的。
衛薇雖然嘴角沒有明顯的上揚，但是整體散發著快樂的氣息。
物極必反，大概就是這個道理。
下午，幾個住宿舍 的人被喊到了會議室。隻是這件事情一點征兆都沒有。
會議內容很簡單“由於公司調整，宿舍取消了”說是會議不如說是通知，總經理“今天把大家聚到這裏，是有一個事情要說一下，由於公司規模的擴大，咱們的宿舍暫時取消了。”
住宿舍的12個人，都低著頭不說話。看大家都不說話，田總直接說“那好，大家去忙吧，今天的 會議就到這裏結束了。”
在總經理離開會議室後，12個人才離開了。
為啥呢，自己已經住了4年的宿舍，怎麽說取消就取消了呢。這樣自己就平白如故的每月要多花至少1000元。天呢，這可是沉默成本。
這是為什麽呢？其實不用說也知道原因，隨著公司規模的擴大，不住宿舍 的員工有意見，想讓公司稍微補助一些，公司當然不同意，經過不住宿舍的員工這樣一鬧，公司趁機把宿舍取消了，還給公司節省了一部分的費用。
不過衛薇目前的底薪隻有4000元，這對衛薇來說，無疑是雪上加霜。
麵對這樣的 結果，衛薇有點無法接受，一個月4000元在鄭州，提供住宿的時候都不寬裕，何況現在公司要取消住宿，這樣的工資對於一個母親，想要買房的母親來說，是不可以想象的。
現在衛薇已經33歲了，如果自己直接辭職去找工作，根據35歲的年齡限製，很多公司也不會接受衛薇。
經過分析，衛薇決定申請增加工資。
不管成功與否，自己先試一下再說。
第二天，衛薇把自己的想法給陳經理發過去，“陳經理，您看，我已經在公司工作4年了，一直住在宿舍，現在宿舍取消，我的工資目前隻有4000元，著實生活有難度。您看，能不能加點工資。”
周三的中午，衛薇已經把這條消息發給了陳經理，但是周四下午人事經理才找衛薇談話，在談話中，人事經理問“你的期望薪資是多少”“翻倍”衛薇簡潔的說。
說真的，對於這個人事經理，衛薇是反感，他隻是站著人事的位置，卻不做人事，隻關心總經理的命令，隻會給總經理澆花魚缸換水，從來不想著為員工爭取一些福利。很多員工都討厭他，相對來說，衛薇還沒有當麵與他起過衝突，對他態度還是好的。
沒想到這位人事經理，嘴巴一撇，“你這咱們就沒法談了。鄭州的工資都低，你又不是不知道。”
衛薇繼續沉默著，在談工資這件事上，衛薇知道沉默是具有主動權的。
之後不論人事經理說什麽，衛薇都是做簡短的回答。其實衛薇心裏清楚，讓他來談隻是走個形式，他一個狗腿子，確實做不了主，與其這樣，何必浪費自己的唾沫呢。
看衛薇堅持自己的翻倍，人事經理經過簡短的交談，就結束了這次談話。
其實出了會議室，衛薇也有點後悔，既然公司不願意出一個月3500元的每套的宿舍費，怎麽可能給自己的工資翻倍呢。還不如說漲2000元，說不定還真的可以。
衛薇現在承認一孕傻三年了，自己剛才就是堅持自己的想法，如果真的漲工資沒戲，即使困難，衛薇要離職。為了生存，自己繼續搏一把。
從會議室出來，衛薇表麵平靜，內心卻亂了起來。
雖然自己已經做了最壞的打算，可她還是不想輕易離職，這裏的環境對衛薇來說是比較友善的。
並且在衛薇坐月子期間，還給衛薇發了基本工資，還給衛薇發了2000元的年終獎，不得不說，衛薇對這個剛成立就加入的公司，衛薇是有感情的，現在公司的規模也在擴大，日後公司發展起來，自己成為推廣組長的可能性還是很大的。
雖然衛薇對當領導不感興趣，但是衛薇對錢感興趣。她知道客服組長的 工資比組員要高 300元，雖然錢不多，但是夠每個月給自己改善一下夥食或者買件衣服了。