聽到這裏，段素芬再也按捺不住心中的疑問，連忙插話道：“那徐秘書，請問秦諾現在在這裏究竟是做些什麽工作的呀？”她的眼神中充滿了關切和好奇，迫切地想要了解更多關於秦諾的情況。
然而，徐琛的眼神卻突然變得有些閃爍不定，似乎在刻意回避著什麽。他略微停頓了一下，然後含糊其辭地回答道：“哦，他呀……他正在負責公司的廣告設計方麵的工作呢。哎呀，不好意思各位，我手頭上還有一些緊急事務需要處理，先失陪一下啦！至於具體的工作安排嘛，稍後自然會有專人過來帶領你們熟悉並開展相關工作的，請大家稍安勿躁哈！”
說完，他便匆匆忙忙地離開了房間，隻留下那五個年輕人麵麵相覷，心中滿是問號。
徐琛走進總經理辦公室，看到坐在辦公桌前的秦諾，他連忙走過去匯報：“秦總！你要找的人都到了，我看她們學曆都不高，你確定要找她們去拉客戶？”
秦諾微微抬起頭，眼神淡淡的看著徐琛，平靜地說：“你可不要小看她們，她們雖然學曆不高，但都是在社會上打磨了很多年的人，經驗和能力並不比那些高學曆的人差。”
徐琛聽後，不禁有些疑惑，他用食指推了推眼鏡，好奇地問：“秦總是有什麽布局嗎？”
秦諾嘴角微揚，挑了挑眉，心中暗自讚歎，徐琛這人不笨，能這麽快就猜到他的意圖。既然是自己要用的人，也不用瞞著他，於是便直言道：“這些人都是我精心挑選出來的，她們有著獨特的優勢和潛力，隻要給她們一個機會，就能發揮出巨大的能量。”
徐琛聽後，若有所思地點點頭，心中對秦諾的眼光和判斷力越發敬佩。他知道，秦諾看著不是很靠譜，可做事卻很有章法，這次選擇這些低學曆但有經驗的人去拉客戶，一定有他的深意。
秦諾接著說：“我們不能隻看重學曆，而忽視了實際能力和經驗。這些人在社會上摸爬滾打多年，對於市場和客戶的了解更為深刻，更懂得如何與人打交道，這正是我們所需要的。”
徐琛深以為然，他開始明白秦諾的想法，同時也意識到，作為一個管理者，應該有更廣闊的視野和包容度，不能僅僅局限於傳統的觀念和標準。
秦諾坐在辦公椅上，手指靈活地轉動著一支黑色的鋼筆，眼神深邃而銳利。他的聲音低沉而富有磁性：“徐秘書！你覺得現在公司最大的敗筆是哪裏？”
徐琛站在一旁，聽到這個問題，臉色微微一僵，但很快恢複正常。他看著秦諾，猶豫了一下，然後緩緩說道：“秦總，我覺得我們需要加強市場推廣和產品創新……”
秦諾打斷了他的話，語氣嚴肅：“不，這隻是表麵現象。真正的問題在於公司內部的氛圍和員工的心態。”
他站起身來，走到窗前，背對著徐琛繼續說道：“你坐下吧，徐琛，我知道你心裏很清楚公司目前的狀況。現在的公司就像是一個垂暮之年的老人，失去了活力和競爭力。每個員工都擁有足夠的資源和能力去拓展更多的客戶，但他們卻滿足於僅僅抓住一個大客戶就算完成任務。這種心態導致了公司發展的停滯不前。”
徐琛靜靜地聽著，心中暗自驚訝。他沒想到秦諾會如此敏銳地察覺到這些問題。
秦諾轉過身來，看著徐琛，眼中閃過一絲堅定：“這一切都是因為他們認為自己是秦家的關係戶，隻要保住自己的位置，就能得到豐厚的回報。他們缺乏進取精神，沒有意識到隻有不斷進步才能保持競爭力。”
徐琛皺起眉頭，問道：“秦總您打算怎麽做？難道是裁員嗎？”
秦諾搖了搖頭，露出一抹冷笑：“裁員？那隻是下下策。當公司麵臨虧損時才想到裁員，我的目標是讓每一個員工都發揮出最大的潛力，為公司創造更大的價值。”
他坐回椅子上，雙手交叉放在胸前，眼神充滿自信，嘴角微微上揚，似乎掌握著所有答案。他微笑著對徐琛說：“徐秘書，你聽說過運輸挪威沙丁魚的故事嗎？”
秦諾的聲音平靜而淡定，仿佛在講述一個早已熟知的故事。他接著說：“挪威人喜歡吃沙丁魚，活沙丁魚比冷凍沙丁魚貴幾倍，但由於路途遙遠，很多沙丁魚會在運輸途中窒息而死。為了解決這個問題，漁民們絞盡腦汁，嚐試各種方法來延長沙丁魚的活命期。最終，他們發現了一個絕妙的辦法——在裝沙丁魚的魚槽裏放進了一條以沙丁魚為主要食物的鯰魚。沙丁魚見到鯰魚後驚慌失措，四處躲避，不斷遊動。這樣一來，魚槽中的水被攪動起來，氧氣得以充分供應，缺氧的問題迎刃而解，大多數沙丁魚都能活蹦亂跳地回到漁港。”
徐琛瞪大了眼睛，驚訝地看著秦諾，他顯然沒有想到秦諾會講出這麽一段故事。他疑惑地問道：“秦總說的是鯰魚效應？”
秦諾微笑著點了點頭：“沒錯，鯰魚效應確實在我們的日常生活中無處不在。就拿一個充滿幹勁的新員工來說吧，他的到來常常會激勵那些經驗豐富但可能有些懶散的老員工們更加努力地工作。同樣，一家具有創新精神的公司也能夠促使同一行業中的其他競爭對手不斷改進自身。在企業管理方麵，管理者完全可以巧妙運用鯰魚效應，將其作為一種製造危機感的手段，融入到人力資源管理之中，從而激發員工的活力與創造力。”
聽到這裏，徐琛恍然大悟，眼中閃過一絲欽佩之色：“原來如此，段素芬她們五個人就是那條鯰魚！秦總，您這一招實在是太高明了！”他不禁對秦諾的智慧和策略感到驚歎不已。
秦諾微微一笑，似乎對自己的計劃充滿信心。他拿起人事資料，輕輕翻閱著，然後遞給徐琛：“去吧！先給段素芬她們簽用工合同，具體的事先找個人帶帶。下午通知各部門開會！”他的語氣堅定而果斷，仿佛一切都已經在他的掌控之中。
徐琛接過資料，點頭應道：“好的，秦總，我馬上就去處理。”他轉身離開辦公室，心中暗自佩服秦諾的決斷力和洞察力。
然而，徐琛的眼神卻突然變得有些閃爍不定，似乎在刻意回避著什麽。他略微停頓了一下，然後含糊其辭地回答道：“哦，他呀……他正在負責公司的廣告設計方麵的工作呢。哎呀，不好意思各位，我手頭上還有一些緊急事務需要處理，先失陪一下啦！至於具體的工作安排嘛，稍後自然會有專人過來帶領你們熟悉並開展相關工作的，請大家稍安勿躁哈！”
說完，他便匆匆忙忙地離開了房間，隻留下那五個年輕人麵麵相覷，心中滿是問號。
徐琛走進總經理辦公室，看到坐在辦公桌前的秦諾，他連忙走過去匯報：“秦總！你要找的人都到了，我看她們學曆都不高，你確定要找她們去拉客戶？”
秦諾微微抬起頭，眼神淡淡的看著徐琛，平靜地說：“你可不要小看她們，她們雖然學曆不高，但都是在社會上打磨了很多年的人，經驗和能力並不比那些高學曆的人差。”
徐琛聽後，不禁有些疑惑，他用食指推了推眼鏡，好奇地問：“秦總是有什麽布局嗎？”
秦諾嘴角微揚，挑了挑眉，心中暗自讚歎，徐琛這人不笨，能這麽快就猜到他的意圖。既然是自己要用的人，也不用瞞著他，於是便直言道：“這些人都是我精心挑選出來的，她們有著獨特的優勢和潛力，隻要給她們一個機會，就能發揮出巨大的能量。”
徐琛聽後，若有所思地點點頭，心中對秦諾的眼光和判斷力越發敬佩。他知道，秦諾看著不是很靠譜，可做事卻很有章法，這次選擇這些低學曆但有經驗的人去拉客戶，一定有他的深意。
秦諾接著說：“我們不能隻看重學曆，而忽視了實際能力和經驗。這些人在社會上摸爬滾打多年，對於市場和客戶的了解更為深刻，更懂得如何與人打交道，這正是我們所需要的。”
徐琛深以為然，他開始明白秦諾的想法，同時也意識到，作為一個管理者，應該有更廣闊的視野和包容度，不能僅僅局限於傳統的觀念和標準。
秦諾坐在辦公椅上，手指靈活地轉動著一支黑色的鋼筆，眼神深邃而銳利。他的聲音低沉而富有磁性：“徐秘書！你覺得現在公司最大的敗筆是哪裏？”
徐琛站在一旁，聽到這個問題，臉色微微一僵，但很快恢複正常。他看著秦諾，猶豫了一下，然後緩緩說道：“秦總，我覺得我們需要加強市場推廣和產品創新……”
秦諾打斷了他的話，語氣嚴肅：“不，這隻是表麵現象。真正的問題在於公司內部的氛圍和員工的心態。”
他站起身來，走到窗前，背對著徐琛繼續說道：“你坐下吧，徐琛，我知道你心裏很清楚公司目前的狀況。現在的公司就像是一個垂暮之年的老人，失去了活力和競爭力。每個員工都擁有足夠的資源和能力去拓展更多的客戶，但他們卻滿足於僅僅抓住一個大客戶就算完成任務。這種心態導致了公司發展的停滯不前。”
徐琛靜靜地聽著，心中暗自驚訝。他沒想到秦諾會如此敏銳地察覺到這些問題。
秦諾轉過身來，看著徐琛，眼中閃過一絲堅定：“這一切都是因為他們認為自己是秦家的關係戶，隻要保住自己的位置，就能得到豐厚的回報。他們缺乏進取精神，沒有意識到隻有不斷進步才能保持競爭力。”
徐琛皺起眉頭，問道：“秦總您打算怎麽做？難道是裁員嗎？”
秦諾搖了搖頭，露出一抹冷笑：“裁員？那隻是下下策。當公司麵臨虧損時才想到裁員，我的目標是讓每一個員工都發揮出最大的潛力，為公司創造更大的價值。”
他坐回椅子上，雙手交叉放在胸前，眼神充滿自信，嘴角微微上揚，似乎掌握著所有答案。他微笑著對徐琛說：“徐秘書，你聽說過運輸挪威沙丁魚的故事嗎？”
秦諾的聲音平靜而淡定，仿佛在講述一個早已熟知的故事。他接著說：“挪威人喜歡吃沙丁魚，活沙丁魚比冷凍沙丁魚貴幾倍，但由於路途遙遠，很多沙丁魚會在運輸途中窒息而死。為了解決這個問題，漁民們絞盡腦汁，嚐試各種方法來延長沙丁魚的活命期。最終，他們發現了一個絕妙的辦法——在裝沙丁魚的魚槽裏放進了一條以沙丁魚為主要食物的鯰魚。沙丁魚見到鯰魚後驚慌失措，四處躲避，不斷遊動。這樣一來，魚槽中的水被攪動起來，氧氣得以充分供應，缺氧的問題迎刃而解，大多數沙丁魚都能活蹦亂跳地回到漁港。”
徐琛瞪大了眼睛，驚訝地看著秦諾，他顯然沒有想到秦諾會講出這麽一段故事。他疑惑地問道：“秦總說的是鯰魚效應？”
秦諾微笑著點了點頭：“沒錯，鯰魚效應確實在我們的日常生活中無處不在。就拿一個充滿幹勁的新員工來說吧，他的到來常常會激勵那些經驗豐富但可能有些懶散的老員工們更加努力地工作。同樣，一家具有創新精神的公司也能夠促使同一行業中的其他競爭對手不斷改進自身。在企業管理方麵，管理者完全可以巧妙運用鯰魚效應，將其作為一種製造危機感的手段，融入到人力資源管理之中，從而激發員工的活力與創造力。”
聽到這裏，徐琛恍然大悟，眼中閃過一絲欽佩之色：“原來如此，段素芬她們五個人就是那條鯰魚！秦總，您這一招實在是太高明了！”他不禁對秦諾的智慧和策略感到驚歎不已。
秦諾微微一笑，似乎對自己的計劃充滿信心。他拿起人事資料，輕輕翻閱著，然後遞給徐琛：“去吧！先給段素芬她們簽用工合同，具體的事先找個人帶帶。下午通知各部門開會！”他的語氣堅定而果斷，仿佛一切都已經在他的掌控之中。
徐琛接過資料，點頭應道：“好的，秦總，我馬上就去處理。”他轉身離開辦公室，心中暗自佩服秦諾的決斷力和洞察力。