曆史給我們留下了什麽
第十二章12月3日（三）
傅銘宇還沒有走到辦公室的時候，嘰嘰喳喳像烏鴉一樣亂七八糟的聲音攪得人心裏很不舒服。看到門口黑壓壓擠滿好些印度人，一下想到華源分公司昨天打過電話，說有一批印度人要充斥到北星隊伍裏。北星公司盡管很缺人，但從來沒有打算招用印度人的想法。一眼看去像一群黑蜂擠在蜂箱門口，嗡嗡的聲音好不鬧人。有的說著英語，有的說著印度地方土話，他們相互之間大多不認識，隻是來自同一個國家，有共同語言，相互說話還能聽得明白。又有著相同的膚色，或者說每個人身上散發出的氣息彼此相緣，大有同類共生之象。除了“同聲相應，同氣相求”之外，初來乍到想在陌生的工廠裏尋求同伴的幫襯。在異國他幫就像見到親人一樣，相互聊起了在印度生活的人文地理和生存狀況。給出入辦公室的人帶來了很大的不方便。有人出入辦公室實在受不了這幫黑小子唾沫星子四處橫飛，幹脆用手捂著鼻子擠過人群走進了過去。
形象上，這些印度人很少給人留下好印象，有的長著長長的胡子，長不長胡子不是個人所能決定的，倒是有的刻意把胡子留得很長。在他們眼裏也許無所謂，甚至視做一種美的象征加以炫耀，但在北星中國人的眼裏簡直是怪物。即使沒蓄著胡子，也是滿臉長滿了黑毛。黝黑的皮膚倒跟肥壯的黑土地相緣相像，蓬生的胡子跟黑土地裏生長旺盛的莠草一樣茂茂實實。使人不禁想到，為了收拾這張臉，看去有點人的樣子，不知得花去多少時間。如果不及時的拾掇，指不定會是個什麽樣子。少有幾個算是長得清秀的，好像從原始部落一下子闖進現代生活的圈子。每個人身上多少都帶著一股說不出的野性。
華源分公司工作人員把這些印度勞務領到北星公司交代完走開了，這些人擠在辦公室門前等著統一發放工作服。
如果不是親身經曆，一定會以為這樣的描述未免有點誇張，事實絕沒有刻意去貶損的意味。懶散，是人生來的天性，也是最大的弱點和克星。如果沒有生存壓力的催迫，天生就吃苦耐勞，反倒不合常理。更何況派遣到這裏來的都是幹粗苯體力的勞務工，換句話說，但凡有點本事頭腦靈活的也不會派遣到這裏受人指使。
人與人不是一見麵就變得融洽，更何況存在著種族、膚色、語言、習俗多層的障礙。不過，從他們一個個高興的表情，不難知道他們很樂意來到北星公司，很願意跟中國人打交道。就像中國人憑著以往相處知道印度人都很懶散一樣，他們對中國人的印象除了厚道再就是講信用。哪怕有的一個月上不到半個月工，估算掙的工資夠養活自己吃喝用度一陣子，便把做工看成最是讓人惱恨的事，盡量多待一天是一天，哪天實在沒錢花了接著再去想上班的事。這樣的工人任誰都不可能容得下。如果遇到好說話的中國工頭就像見到上帝一樣，中國工頭除了痛快答應他們毫無理由的請假，開工資的時候也不會以此來為難他們。事實中國工頭也是拿他們沒辦法，除了不想跟他們過多的糾纏，再就是從來沒指望在實際工作中起到實質作用。
盡管北星公司的確很缺人，絕沒有一點請求外援的打算。盡管北星公司並不願意接收這些印度人，也是沒辦法的事兒。別人（指的是北星公司的中國工人）一兩個小時能幹完的活，放在他們身上幹上一天嘴裏還在不停地喊累，他們走到哪裏就把慵懶的性格帶到了哪裏，不是說他們的頭腦缺少智慧的源泉，寧可把心思花在處心積慮偷懶上，也絕不會痛痛快快用在提高效率上，這樣一來惹得別人也沒法把工作幹得麻利。跟這裏的官方有著密切的關聯，北星公司是推辭不掉的。
發放勞保的是一個形體瘦瘦，個子高高，眼睛不大的海連灣人。跟傅銘宇同是一個學校讀過書的，有過多年工作經驗的老員工，鍋爐管工、鉚工、鉗工都幹過，算是一個很有技術的能耐人。在一次工程作業中意外傷壞了腳，不能長久站立，跟傅銘宇來新加坡幹起了倉庫管理員。隻因他的名字叫韓富，海連灣一帶有一種出了名的蘋果叫寒富，隻因同名，跟他相熟的人平時也玩笑叫他蘋果。
傅銘宇來到辦公室的時候，韓富正從集裝箱倉庫裏把一摞摞塑料袋包裝的銀白色印著北星公司字樣的工作服抱了出來。放在了門前一個臨時桌子上。
從海連灣外國語大學畢業的翻譯張雨涵，站在韓富旁邊，扯著嗓子用英語大聲跟這些嘰嘰喳喳響成一片的黑小子們喊著，“都整整齊齊的站成一排，叫到誰的名字誰就到前麵領工作服，每人兩套，看好自己的尺碼，不準更換。”
無論是崇拜上帝的，還是信仰神隻和天道的，命運給與人的智慧並沒有因為膚色和種族不同有所偏頗。學會一種語言，特別是以文字傳承的語言，將是多麽不容易的事。隻會說漢話的韓富不得不借助翻譯來表達心裏的意願。比較起來，這幫黑小子的學識倒也挺讓人佩服的，他們除了會印度語，很多都會英語，智力並不弱與別人。翻譯說的再明白過了，即使有對英語感到生疏的，通過印度話也都相互傳達了。事情再簡單不過了，誰知道他們還要嘰嘰喳喳的說上一通。
“問問他們，到底想幹不想幹，不想幹就趁早滾蛋。”在滾熱的太陽下，曬得滿臉流汗的韓富似乎再也忍耐不了這幫黑小子亂七八糟的叫叫喳喳。
張雨涵並沒有按著韓富的意思翻譯給他們聽，隻是把剛才的意思說了一遍，他們從倉庫管理員的表情裏知道，再這樣下去這個中國人一定要發火的。一下子都站成了一排，說話的聲音也小了。
工作服從海連灣空運來的，純棉的布料。一個個的黑小子換掉了自己的衣服，穿上了新嶄嶄銀白色工作服，每個人臉上露出的笑容就像六十年代的中國孩子隻有過年才穿上新衣服的那種表情。
“看那個家夥穿上工作服黑白一對比，臉就像被黑漆刷過一樣還放著亮光呢。”那個印度人並不知道倉庫管理員跟他說的是什麽，就跑到了翻譯的身邊問了他。
離開翻譯的時候，那個印度黑小子朝著倉庫管理員點了點頭，伸出了老鴰爪子一樣的黑黑的大拇指。用漢語叫了一聲“老大”，韓富知道張雨涵在翻譯時對他說了自己的好話。
“你是怎麽跟他說的？”
“我告訴他，就說你說的，他穿著這身衣服好看極了。”
“你應當告訴他我們家的豬穿著這身衣服都比他好看。”
“這樣有辱人格，影響關係的話可是不能胡亂說的。”
“我不就是開句玩笑嗎？”
“這些人跟咱們的生活習俗是完全不同的，最好不要跟他們開任何玩笑，弄不好會惹出亂子來。”韓富沒想到傅銘宇會走過來，站在自己的身邊，一臉嚴肅的跟他說。
僅憑個人印象，傅銘宇並不喜歡印度人，他是一個處處都講求實效的人，偏偏在他聽聞裏印度人是那樣的懶散，又沒有專業技能，生活習俗和語言交流存在著很大的差異。別看他們的母國到處鼓吹自己有多麽的好，國民狀態上一眼就知道他們的生活很貧窮，很落後。貧窮和落後並不能成為世人指責的詬病，關鍵是麵對著貧窮和落後不去進取，不去努力改變和謀求發展。
這麽多的印度人來到北星公司，不能不想到怎樣合理使他們發揮效率，就像把一匹駑馬塞到快速奔馳的馬車上，即使不用力也得跟著快跑起來。人員緊缺的現狀明明擺在眼前，主體工程還沒有開始，一旦主體開始了，僅憑現有這些人簡直杯水車薪，國內來人需要在國內進行短期的培訓，隻有在新加坡官方嚴格的考試通過，才能派遣過來。考試無論對工人還是北星公司都是極犯難的事。不能不說工人根基素質缺少紮實的功底，技術技能大多依靠平時經驗的積累。真要把這些摸索積攢起來的技能用文字表現出來，竟像中舉一樣的難了。很多人一聽說考試，連報名的信心都沒有了。學習考試同樣需要很大的一筆費用，對於北星公司來說也是一種負擔。這些印度人不是沒有一點好處，低廉的工資很是受人歡迎的。
“知人善任，久而敬之。”
為了讓他們很快的適應工程場地的工作，傅銘宇讓每一個中國人領著一個印度人。
張雨涵按著名單次序念到巴布跟蘇方達在一起，蘇方達見到掏炭一樣黑小子的時候，差點笑出聲。巴布竟然是那天晚上島外五星營地，在球場看比賽被砸翻咖喱飯的。他就是那天最先跟自己打招呼的印度人，蘇方達光顧走路差點踩到他們的咖喱飯，雖然在人家的提醒下躲了過去，最後還是讓飛過來的籃球給砸中了。有了那一次的接觸，巴布也算跟蘇方達成了熟人。
傅銘宇並沒有指望這些印度人能在工程場地裏起到主力性的作用，隻要在作業過程中積極肯幹做好一個小工，在安全上不出事或者說不帶來麻煩就讓人很滿意了。
***
跟北星公司在國內安裝的大型機組比起來，這裏工程算不上多大。任何工程問世都承載著特殊的使命，體現著存在的意義和社會的價值。任何工程都由很多人來完成的，不是靠著幾個或者一些人比比劃劃耍耍嘴皮子。因此，時時總是需要有些人物出現，同時會有許多跟工程相關和不相關的事來發生。跟工程不相關的事，一定跟這裏的人物相關密切。跟人物相關的事裏，不難看出個人的性格，個人在社會大家庭和社會進步發展中充當的角色。
人的軀體不過是靈魂暫時寄居住所，人們建造的大大小小工程也不過是為改變生存寄居環境的產物，靈魂終究要逃出軀體，再宏偉的工程也免不了逃脫繩樞甕牖的破敗局麵。重要的是每項工程從問世之初直到使命終結做出了怎樣的貢獻，猶如每個靈魂在存在過程中到底體現了怎樣的人生價值。人世間總在提倡奉獻，奉獻智慧，奉獻青春，奉獻辛勤和汗水，乃至奉獻生命，奉獻一切，奉獻前提是一定對社會對人類有益的事業。
“傅經理，新加坡國家銀行的工作人員已經在辦公室等候兩個多小時了，居然沒有一個人去簽字。”會計蔡永芳跟張雨涵是一樣年紀二十三四歲的小夥子，同一年在海連灣畢業的大學生，蔡永芳學的是會計專業。準備找傅銘宇匯報情況，看到傅銘宇在集裝箱倉庫邊拿著印度人的名單在看，走過來向他匯報遇到的情況。
“怎麽會是這樣？他們到底是怎麽想的？他們到底是想要幹什麽？”傅銘宇心裏有些犯難。工人們違逆的做法之所以不能引起他的火氣，是他心裏對這種強霸的做法原本就深懷不滿，但人在矮簷下不得不低頭。
昨天一早上班，蔡永芳把一份由華源分公司轉發的文件交給了傅銘宇，要求北星公司全體人員，每人必須辦理一張這裏國家銀行的銀行卡。以後工人工資都按時打到個人的銀行卡裏。前標題說是為了有效防止貪腐措施，乍一看上去，似乎是對工人權益的保護。詳讀細則才明白事情不是那樣簡單，表麵是在維護工人的權益，實際是借著權益維護從中得到好處。每人銀行卡裏必須有五百新幣最低額度的儲蓄，也就說銀行卡裏要永遠保持著最低五百新幣的存款，存款低於五百新幣，銀行卡會自動作廢。五百新幣按當時的利率就是兩千五百人民幣，也就是說要想得到這裏的權益維護，就得拿出五百新幣的基金作保障。這個消息剛一散布出去，人們都把心裏的怨言發泄了出來。
“幾十新幣還能說的過去，動不動就五百新幣，跟收保護費有啥差別？”
“誰也別心存指望個人的權益在這裏受到無償的保護。”
“這裏太會算計了，處處打著算計外來勞務人員的主意。”
這樣一來，不管說出來還是憋在心裏，每個外來勞務人員都有了怨言。
“五百新幣這算是什麽？作為這個國家銀行的無息儲蓄嗎？算是國家發展的基金嗎？話又說回來，這裏國家發展不發展跟咱們有啥關係？”
“這種毫不講道理帶有強製的做法簡直把人們自願的心裏給扼殺了。”
……
這樣蠻橫的做法，傅銘宇也不好發表自己的看法。這些憑著勞累幹活賺錢討生活的人都明白，所謂的繁華和發達對於他們不過是毫不相幹虛幻的景色。他們隻看重跟自己相關的利益和金錢，對於他們來說金錢才是最實際的，盡其可能多賺到一分錢是一分錢，這才是他們出來的真正目的。憑著自己辛苦和汗水來支撐和改變家人生活，才活得踏實。
傅銘宇不知道除了這個障礙，還有什麽理由讓工人們來拒絕。
“通知工人暫時停止手裏的工作，召集到保溫製作的廠棚來。”工程緊張的時刻，這樣的舉動，足以見得是一個多麽嚴肅非執行不可命令，華源下達的通知單裏明確的寫著這是這裏政府明文規定必須做到的。另一個目的是為了準確收取個人所得稅。
傅銘宇想開一個現場動員會。
“我首先要說，辦理銀行卡這件事不是北星公司想要做的，我本人甚至也是極力反對，但是我的反對跟你們是一樣，起不了任何作用。咱們在人家的一畝三分地上，就得聽從人家的，人家說咋辦咱們就得咋辦。”傅銘宇說完想得到一個說法，沒想到這些人吝嗇到說話比花錢還要保守。
沉默，許久的沉默。除了有幾個不知就裏在旁邊觀望打算探知內情的印度人（印度人有另一套的管理方式，不在中國人之列），幾十個中國工人都集中站在為鍋爐保溫臨時搭設藍色遮陽彩鋼廠棚的下麵，一言不發的站在傅銘宇的麵前。有的人不知道發生了什麽事正慌慌張張的從鍋爐鋼架上下來朝這邊跑過來（以前隻有在出現緊急事故或者人員傷亡的時候才召集臨時會議，有人心裏難免有些恐慌）。有的汗水把銀白色的工作服浸濕了一大片，有的工作服上被油汙和鐵鏽沾染的看不出原有的顏色，有的汗水正順著臉頰流下鑽到脖領裏。不完全是勞累的結果，隻要是晴天，陽光散發出的熱量輕易超出人的體溫，何況是在一天裏最熱的剛剛上班的下午。
“我再說一遍，這是每個人必須要辦的，不要說北星公司，就是華源分公司也沒有權力拒絕。”站在工人前麵的傅銘宇顯得個子不高，略微發胖的身體也跟工人們一樣出了很多汗。這樣沉默下去總不是個辦法，顯然他對工人們的沉默有點不滿意，不過還不至於引起他發火的程度。
“那好，既然大夥都不說話，那就排好隊到辦公室裏簽字準備辦理銀行卡。”
傅銘宇說完吳愛民、蘇方達正準備朝著辦公室的方向走去。
“我們絕不辦理銀行卡。”傅銘宇朝著人群的方向正準備尋找這個帶有煽動性的聲音是從哪個人的嘴裏發出來的。
“我們來的時候並沒有說辦理銀行卡的事。”不用找了，又一個尖聲尖氣的聲音在他眼前讓他聽得更加真切。一個長著三角眼，個子瘦高，膚色略顯得白皙，說話的時候總是笑眯眯的，總以為自己的眉宇長相比別人多顯得有些英氣，因此，總有一股不把別人看在眼裏的勁頭。特別是見到那些麵色黑得發亮的異邦，總是用一種帶有惡毒的話來咒罵。正因為那些黑小子不懂漢語，又加上他的臉上天生總是帶著笑模笑樣的表情，這幫家夥總以為是跟他們在說親近的好話，挨了罵的有時還朝他挑起一根大拇指。這樣惹得他對他們罵的就更凶了。最讓人接受不了的，一有空閑就在微信裏跟朋友聊起以前在北星公司幹工程中接觸過的女人，總是拿著女人的長相、品貌論長論短，特別是哪個女人背著自己的男人跟別的男人有過特殊的接觸，甚至他會把跟他接觸過的女人也拿出來跟朋友們說一說，好像所有的女人在他的眼裏天生都是輕浮的，都是不正經的。再有，總是時不時伸出自己的雙手，欣賞一下自己纖細的手指，欣賞手指的同時也總是時不時的向別人顯耀一下戴在手指上的像屎殼郎一樣大小黃燦燦的戒指。尖聲尖氣的口氣裏還帶著一股娘娘腔。
“梁大發你想要幹什麽？”傅銘宇的口氣顯然沒想到他會跳出來跟自己作對。更想在自己的提醒下他跟別人保持沉默。
傅銘宇正想跟梁大發理論，沒想到最先說話的那個人應和著梁大發又接著說，“如果非要讓我們辦銀行卡的話，我們寧可放棄在這做工的機會。”這個具有煽動性的人不但再次跟傅銘宇挑釁，幹脆從人群後麵站到了傅銘宇眼前。
一個跟梁大發一樣瘦高，臉色有些蠟黃，一看就是經常抽煙導致肝氣不足。傅銘宇再一次沒想到，一向被他看好的牛夢富竟然在這樣的場合公然的頂撞他，他的聲音比梁大發還要高。在工程剛剛開始緊要關頭，居然說出了要放棄在這裏做工的話。
有他們兩人牽頭一鬧，幾乎所有的人都開始嘈嘈雜雜的議論了起來。
“少說沒用的費話，我們來一天就給我們開一天的工錢，給我們開一天工錢我們就好好的幹一天的活，少給我們耍那些沒用的花招，我們一個個可都不是傻子。即使是傻子我們也該覺醒了。”中等個子，黑紅臉堂，厚厚嘴唇的張天雲在他們兩人的牽動下也有些出言不遜了。
接著更多的人應和著張天雲，“對，這回咱們可不能聽他們的，絕不辦理銀行卡。”
“這些人簡直太壞了，沒想到把這個法子都追到國外來用了。咱們絕不辦理銀行卡。”
也有人在說，“也不一定像咱們想的那樣，沒準真是這個國家的製度。”
傅銘宇怎麽也不明白，這些人到底是怎麽了，拋開這個國家官方的規定不說，華源公司為了嚴肅財政上的疏漏和瑕疵，要求每人辦理一張銀行卡，北星公司每個月按時明明白白把個人工資一分不少打到銀行卡裏，怎麽就像遭到了瘋狗咬傷似的發起狂來了。
社會發展總會滋生各種各樣的弊端，之所以稱之為弊端，並不是在公平和法製的基礎之上生發的現象。當然，不能否認所有的弊端帶來的都是害處，對促進社會發展沒有一點好處。同樣也不能因為有益的方麵而忽略給社會帶來更大的危害。
這是一個處處都講求關係的社會，就像每一個來到這裏相互陌生的人，開口的第一句總是在問，你是怎麽來到這的，意思是你是憑著什麽關係來的。所有的關係裏能跟直係親屬關係不相上下的就數同學關係。梁大發和牛夢富都是傅銘宇在電力學院裏讀書時的同學給介紹過來的。他在給他的同學打去電話的時，讓他幫忙找幾個技術過硬的人。因此在工作的時候，傅銘宇對同學介紹來的梁大發和牛夢富格外的青眼相待。把重要的工作留給他們來幹，除了對他們的信任也借機讓他們顯示一下自己真正本事，工資也是最高的。二號鍋爐第一層鋼柱就位時，傅銘宇指定牛夢富跟他一起測量找正。牛夢富隨手撿了一個包裝費紙殼記錄測量數據，傅銘宇看到後，特意安排韓富去島外買了十個記事本，並特意叮囑隻留給牛夢富使用。
開始的時候，傅銘宇一定認準他們都是得力幹將。實際生活跟企業生產有著緊密的切合點，態度謙虛，技術高超，無論在哪裏都是受人歡迎的。關鍵時刻能起到以點帶麵作用。顯然，今天這個頭他們帶的有點出乎傅銘宇的意料之外。跟他預先想到的，工人們會因為辦理銀行卡，需要很大數目的存儲基金，發生抵觸情緒完全不是一碼事。
對於任何人來說生存都是第一緊要的大事。社會是由家庭構成的，一個家庭尚且被家長裏短困擾著，難免會有複雜繁亂的現象發生。城市裏無業失業的人員整天在為自己生存擔憂著。那些社會地位低下，覺得自己尊嚴盡失的人心理愈發的不平衡，凡此種種，就像太陽的黑子。出國勞務，每個人想到最多的路子就是中介，即使是熟人也少不得從中撈到好處。當人們把那些抽象的概念想得簡單化的時候，隻是想到自己的勞動和利益會不會是被別人剝削了。卻從來沒有想到或者根本想不到別人在為你提供創業生存路子的同時也是一種勞動，也得需要報酬。
北星公司是一個技術實力，設備機械化程度極具國際影響力的大公司，下屬又有很多的子公司，子公司又根據工程項目分出了很多的分公司。傅銘宇帶領的隊伍是北星公司其中一個子公司下屬的工程項目。企業的生存和發展是受社會影響的，就像人的生活和健康受到自然界的影響一樣。龐大的企業即使再有嚴格的管理體係也難免會有漏洞的發生，就像再大再嚴實的糧倉也難免有鼠盜的猖獗。糧倉的鼠盜，企業的漏洞在沒有形成重大危害的情況下未必不是一件好事，鼠盜證明糧食質量的發黴狀況，企業漏洞可以使企業找到更合理更優化發展的路子。
像北星公司這樣國內國外大型電站同時安裝的建設企業，人員緊缺更是成了頭等大事。通過抽頭介紹無業的人員謀求生活出路原本也不是什麽壞事，人總有不足之心，總覺得自己勞動和利益受到了剝削和侵占，心理感到不平衡。
這裏很多跟北星公司來的人是通過陸河川介紹過來的。陸河川跟傅銘宇那個在電力學院裏的同學是師兄弟的關係，準確說陸河川還是傅銘宇同學的師兄。陸河川的這個師弟在北星另一個子公司已經謀求到了很高的職位，陸河川可以借助他師弟的關係介紹很多的人到北星公司來做工，他可以從每人每天的工資裏抽到三十，五十甚至很多的好處。當然這些好處他是絕不會獨吞的。盡管北星公司已經想出一切的措施阻止這些人以介紹工作的名義從中撈到好處，工人工資都打到個人開戶的銀行卡裏，但是陸河川會強迫這些人把銀行卡連同密碼都交到他的手裏。
傅銘宇哪裏知道銀行卡在這些人的心裏會有這樣敏感的反應。
這次陸河川從中盡管並沒有撈取任何好處，前車之鑒難以釋懷。人們心想到的是，這次跟以往一樣，又是他們使出的伎倆，甚至懷疑，是傅銘宇跟陸河川一起串通的伎倆。事情發生的時候，一個個子中等，臉色黃黃，眼睛有些紅腫，一看就是嚴重缺少睡眠的陸河川站在人群裏一言不發。陸河川難看的表情除了工人們這樣一鬧讓他很沒麵子，再就是昨天他在聖淘沙賭場差不多博弈了一夜，輸得很慘，連精氣神也輸光了，至於北星公司對於辦理銀行卡的事將會怎樣收場他已經沒有一點的精力去關心。
第十二章12月3日（三）
傅銘宇還沒有走到辦公室的時候，嘰嘰喳喳像烏鴉一樣亂七八糟的聲音攪得人心裏很不舒服。看到門口黑壓壓擠滿好些印度人，一下想到華源分公司昨天打過電話，說有一批印度人要充斥到北星隊伍裏。北星公司盡管很缺人，但從來沒有打算招用印度人的想法。一眼看去像一群黑蜂擠在蜂箱門口，嗡嗡的聲音好不鬧人。有的說著英語，有的說著印度地方土話，他們相互之間大多不認識，隻是來自同一個國家，有共同語言，相互說話還能聽得明白。又有著相同的膚色，或者說每個人身上散發出的氣息彼此相緣，大有同類共生之象。除了“同聲相應，同氣相求”之外，初來乍到想在陌生的工廠裏尋求同伴的幫襯。在異國他幫就像見到親人一樣，相互聊起了在印度生活的人文地理和生存狀況。給出入辦公室的人帶來了很大的不方便。有人出入辦公室實在受不了這幫黑小子唾沫星子四處橫飛，幹脆用手捂著鼻子擠過人群走進了過去。
形象上，這些印度人很少給人留下好印象，有的長著長長的胡子，長不長胡子不是個人所能決定的，倒是有的刻意把胡子留得很長。在他們眼裏也許無所謂，甚至視做一種美的象征加以炫耀，但在北星中國人的眼裏簡直是怪物。即使沒蓄著胡子，也是滿臉長滿了黑毛。黝黑的皮膚倒跟肥壯的黑土地相緣相像，蓬生的胡子跟黑土地裏生長旺盛的莠草一樣茂茂實實。使人不禁想到，為了收拾這張臉，看去有點人的樣子，不知得花去多少時間。如果不及時的拾掇，指不定會是個什麽樣子。少有幾個算是長得清秀的，好像從原始部落一下子闖進現代生活的圈子。每個人身上多少都帶著一股說不出的野性。
華源分公司工作人員把這些印度勞務領到北星公司交代完走開了，這些人擠在辦公室門前等著統一發放工作服。
如果不是親身經曆，一定會以為這樣的描述未免有點誇張，事實絕沒有刻意去貶損的意味。懶散，是人生來的天性，也是最大的弱點和克星。如果沒有生存壓力的催迫，天生就吃苦耐勞，反倒不合常理。更何況派遣到這裏來的都是幹粗苯體力的勞務工，換句話說，但凡有點本事頭腦靈活的也不會派遣到這裏受人指使。
人與人不是一見麵就變得融洽，更何況存在著種族、膚色、語言、習俗多層的障礙。不過，從他們一個個高興的表情，不難知道他們很樂意來到北星公司，很願意跟中國人打交道。就像中國人憑著以往相處知道印度人都很懶散一樣，他們對中國人的印象除了厚道再就是講信用。哪怕有的一個月上不到半個月工，估算掙的工資夠養活自己吃喝用度一陣子，便把做工看成最是讓人惱恨的事，盡量多待一天是一天，哪天實在沒錢花了接著再去想上班的事。這樣的工人任誰都不可能容得下。如果遇到好說話的中國工頭就像見到上帝一樣，中國工頭除了痛快答應他們毫無理由的請假，開工資的時候也不會以此來為難他們。事實中國工頭也是拿他們沒辦法，除了不想跟他們過多的糾纏，再就是從來沒指望在實際工作中起到實質作用。
盡管北星公司的確很缺人，絕沒有一點請求外援的打算。盡管北星公司並不願意接收這些印度人，也是沒辦法的事兒。別人（指的是北星公司的中國工人）一兩個小時能幹完的活，放在他們身上幹上一天嘴裏還在不停地喊累，他們走到哪裏就把慵懶的性格帶到了哪裏，不是說他們的頭腦缺少智慧的源泉，寧可把心思花在處心積慮偷懶上，也絕不會痛痛快快用在提高效率上，這樣一來惹得別人也沒法把工作幹得麻利。跟這裏的官方有著密切的關聯，北星公司是推辭不掉的。
發放勞保的是一個形體瘦瘦，個子高高，眼睛不大的海連灣人。跟傅銘宇同是一個學校讀過書的，有過多年工作經驗的老員工，鍋爐管工、鉚工、鉗工都幹過，算是一個很有技術的能耐人。在一次工程作業中意外傷壞了腳，不能長久站立，跟傅銘宇來新加坡幹起了倉庫管理員。隻因他的名字叫韓富，海連灣一帶有一種出了名的蘋果叫寒富，隻因同名，跟他相熟的人平時也玩笑叫他蘋果。
傅銘宇來到辦公室的時候，韓富正從集裝箱倉庫裏把一摞摞塑料袋包裝的銀白色印著北星公司字樣的工作服抱了出來。放在了門前一個臨時桌子上。
從海連灣外國語大學畢業的翻譯張雨涵，站在韓富旁邊，扯著嗓子用英語大聲跟這些嘰嘰喳喳響成一片的黑小子們喊著，“都整整齊齊的站成一排，叫到誰的名字誰就到前麵領工作服，每人兩套，看好自己的尺碼，不準更換。”
無論是崇拜上帝的，還是信仰神隻和天道的，命運給與人的智慧並沒有因為膚色和種族不同有所偏頗。學會一種語言，特別是以文字傳承的語言，將是多麽不容易的事。隻會說漢話的韓富不得不借助翻譯來表達心裏的意願。比較起來，這幫黑小子的學識倒也挺讓人佩服的，他們除了會印度語，很多都會英語，智力並不弱與別人。翻譯說的再明白過了，即使有對英語感到生疏的，通過印度話也都相互傳達了。事情再簡單不過了，誰知道他們還要嘰嘰喳喳的說上一通。
“問問他們，到底想幹不想幹，不想幹就趁早滾蛋。”在滾熱的太陽下，曬得滿臉流汗的韓富似乎再也忍耐不了這幫黑小子亂七八糟的叫叫喳喳。
張雨涵並沒有按著韓富的意思翻譯給他們聽，隻是把剛才的意思說了一遍，他們從倉庫管理員的表情裏知道，再這樣下去這個中國人一定要發火的。一下子都站成了一排，說話的聲音也小了。
工作服從海連灣空運來的，純棉的布料。一個個的黑小子換掉了自己的衣服，穿上了新嶄嶄銀白色工作服，每個人臉上露出的笑容就像六十年代的中國孩子隻有過年才穿上新衣服的那種表情。
“看那個家夥穿上工作服黑白一對比，臉就像被黑漆刷過一樣還放著亮光呢。”那個印度人並不知道倉庫管理員跟他說的是什麽，就跑到了翻譯的身邊問了他。
離開翻譯的時候，那個印度黑小子朝著倉庫管理員點了點頭，伸出了老鴰爪子一樣的黑黑的大拇指。用漢語叫了一聲“老大”，韓富知道張雨涵在翻譯時對他說了自己的好話。
“你是怎麽跟他說的？”
“我告訴他，就說你說的，他穿著這身衣服好看極了。”
“你應當告訴他我們家的豬穿著這身衣服都比他好看。”
“這樣有辱人格，影響關係的話可是不能胡亂說的。”
“我不就是開句玩笑嗎？”
“這些人跟咱們的生活習俗是完全不同的，最好不要跟他們開任何玩笑，弄不好會惹出亂子來。”韓富沒想到傅銘宇會走過來，站在自己的身邊，一臉嚴肅的跟他說。
僅憑個人印象，傅銘宇並不喜歡印度人，他是一個處處都講求實效的人，偏偏在他聽聞裏印度人是那樣的懶散，又沒有專業技能，生活習俗和語言交流存在著很大的差異。別看他們的母國到處鼓吹自己有多麽的好，國民狀態上一眼就知道他們的生活很貧窮，很落後。貧窮和落後並不能成為世人指責的詬病，關鍵是麵對著貧窮和落後不去進取，不去努力改變和謀求發展。
這麽多的印度人來到北星公司，不能不想到怎樣合理使他們發揮效率，就像把一匹駑馬塞到快速奔馳的馬車上，即使不用力也得跟著快跑起來。人員緊缺的現狀明明擺在眼前，主體工程還沒有開始，一旦主體開始了，僅憑現有這些人簡直杯水車薪，國內來人需要在國內進行短期的培訓，隻有在新加坡官方嚴格的考試通過，才能派遣過來。考試無論對工人還是北星公司都是極犯難的事。不能不說工人根基素質缺少紮實的功底，技術技能大多依靠平時經驗的積累。真要把這些摸索積攢起來的技能用文字表現出來，竟像中舉一樣的難了。很多人一聽說考試，連報名的信心都沒有了。學習考試同樣需要很大的一筆費用，對於北星公司來說也是一種負擔。這些印度人不是沒有一點好處，低廉的工資很是受人歡迎的。
“知人善任，久而敬之。”
為了讓他們很快的適應工程場地的工作，傅銘宇讓每一個中國人領著一個印度人。
張雨涵按著名單次序念到巴布跟蘇方達在一起，蘇方達見到掏炭一樣黑小子的時候，差點笑出聲。巴布竟然是那天晚上島外五星營地，在球場看比賽被砸翻咖喱飯的。他就是那天最先跟自己打招呼的印度人，蘇方達光顧走路差點踩到他們的咖喱飯，雖然在人家的提醒下躲了過去，最後還是讓飛過來的籃球給砸中了。有了那一次的接觸，巴布也算跟蘇方達成了熟人。
傅銘宇並沒有指望這些印度人能在工程場地裏起到主力性的作用，隻要在作業過程中積極肯幹做好一個小工，在安全上不出事或者說不帶來麻煩就讓人很滿意了。
***
跟北星公司在國內安裝的大型機組比起來，這裏工程算不上多大。任何工程問世都承載著特殊的使命，體現著存在的意義和社會的價值。任何工程都由很多人來完成的，不是靠著幾個或者一些人比比劃劃耍耍嘴皮子。因此，時時總是需要有些人物出現，同時會有許多跟工程相關和不相關的事來發生。跟工程不相關的事，一定跟這裏的人物相關密切。跟人物相關的事裏，不難看出個人的性格，個人在社會大家庭和社會進步發展中充當的角色。
人的軀體不過是靈魂暫時寄居住所，人們建造的大大小小工程也不過是為改變生存寄居環境的產物，靈魂終究要逃出軀體，再宏偉的工程也免不了逃脫繩樞甕牖的破敗局麵。重要的是每項工程從問世之初直到使命終結做出了怎樣的貢獻，猶如每個靈魂在存在過程中到底體現了怎樣的人生價值。人世間總在提倡奉獻，奉獻智慧，奉獻青春，奉獻辛勤和汗水，乃至奉獻生命，奉獻一切，奉獻前提是一定對社會對人類有益的事業。
“傅經理，新加坡國家銀行的工作人員已經在辦公室等候兩個多小時了，居然沒有一個人去簽字。”會計蔡永芳跟張雨涵是一樣年紀二十三四歲的小夥子，同一年在海連灣畢業的大學生，蔡永芳學的是會計專業。準備找傅銘宇匯報情況，看到傅銘宇在集裝箱倉庫邊拿著印度人的名單在看，走過來向他匯報遇到的情況。
“怎麽會是這樣？他們到底是怎麽想的？他們到底是想要幹什麽？”傅銘宇心裏有些犯難。工人們違逆的做法之所以不能引起他的火氣，是他心裏對這種強霸的做法原本就深懷不滿，但人在矮簷下不得不低頭。
昨天一早上班，蔡永芳把一份由華源分公司轉發的文件交給了傅銘宇，要求北星公司全體人員，每人必須辦理一張這裏國家銀行的銀行卡。以後工人工資都按時打到個人的銀行卡裏。前標題說是為了有效防止貪腐措施，乍一看上去，似乎是對工人權益的保護。詳讀細則才明白事情不是那樣簡單，表麵是在維護工人的權益，實際是借著權益維護從中得到好處。每人銀行卡裏必須有五百新幣最低額度的儲蓄，也就說銀行卡裏要永遠保持著最低五百新幣的存款，存款低於五百新幣，銀行卡會自動作廢。五百新幣按當時的利率就是兩千五百人民幣，也就是說要想得到這裏的權益維護，就得拿出五百新幣的基金作保障。這個消息剛一散布出去，人們都把心裏的怨言發泄了出來。
“幾十新幣還能說的過去，動不動就五百新幣，跟收保護費有啥差別？”
“誰也別心存指望個人的權益在這裏受到無償的保護。”
“這裏太會算計了，處處打著算計外來勞務人員的主意。”
這樣一來，不管說出來還是憋在心裏，每個外來勞務人員都有了怨言。
“五百新幣這算是什麽？作為這個國家銀行的無息儲蓄嗎？算是國家發展的基金嗎？話又說回來，這裏國家發展不發展跟咱們有啥關係？”
“這種毫不講道理帶有強製的做法簡直把人們自願的心裏給扼殺了。”
……
這樣蠻橫的做法，傅銘宇也不好發表自己的看法。這些憑著勞累幹活賺錢討生活的人都明白，所謂的繁華和發達對於他們不過是毫不相幹虛幻的景色。他們隻看重跟自己相關的利益和金錢，對於他們來說金錢才是最實際的，盡其可能多賺到一分錢是一分錢，這才是他們出來的真正目的。憑著自己辛苦和汗水來支撐和改變家人生活，才活得踏實。
傅銘宇不知道除了這個障礙，還有什麽理由讓工人們來拒絕。
“通知工人暫時停止手裏的工作，召集到保溫製作的廠棚來。”工程緊張的時刻，這樣的舉動，足以見得是一個多麽嚴肅非執行不可命令，華源下達的通知單裏明確的寫著這是這裏政府明文規定必須做到的。另一個目的是為了準確收取個人所得稅。
傅銘宇想開一個現場動員會。
“我首先要說，辦理銀行卡這件事不是北星公司想要做的，我本人甚至也是極力反對，但是我的反對跟你們是一樣，起不了任何作用。咱們在人家的一畝三分地上，就得聽從人家的，人家說咋辦咱們就得咋辦。”傅銘宇說完想得到一個說法，沒想到這些人吝嗇到說話比花錢還要保守。
沉默，許久的沉默。除了有幾個不知就裏在旁邊觀望打算探知內情的印度人（印度人有另一套的管理方式，不在中國人之列），幾十個中國工人都集中站在為鍋爐保溫臨時搭設藍色遮陽彩鋼廠棚的下麵，一言不發的站在傅銘宇的麵前。有的人不知道發生了什麽事正慌慌張張的從鍋爐鋼架上下來朝這邊跑過來（以前隻有在出現緊急事故或者人員傷亡的時候才召集臨時會議，有人心裏難免有些恐慌）。有的汗水把銀白色的工作服浸濕了一大片，有的工作服上被油汙和鐵鏽沾染的看不出原有的顏色，有的汗水正順著臉頰流下鑽到脖領裏。不完全是勞累的結果，隻要是晴天，陽光散發出的熱量輕易超出人的體溫，何況是在一天裏最熱的剛剛上班的下午。
“我再說一遍，這是每個人必須要辦的，不要說北星公司，就是華源分公司也沒有權力拒絕。”站在工人前麵的傅銘宇顯得個子不高，略微發胖的身體也跟工人們一樣出了很多汗。這樣沉默下去總不是個辦法，顯然他對工人們的沉默有點不滿意，不過還不至於引起他發火的程度。
“那好，既然大夥都不說話，那就排好隊到辦公室裏簽字準備辦理銀行卡。”
傅銘宇說完吳愛民、蘇方達正準備朝著辦公室的方向走去。
“我們絕不辦理銀行卡。”傅銘宇朝著人群的方向正準備尋找這個帶有煽動性的聲音是從哪個人的嘴裏發出來的。
“我們來的時候並沒有說辦理銀行卡的事。”不用找了，又一個尖聲尖氣的聲音在他眼前讓他聽得更加真切。一個長著三角眼，個子瘦高，膚色略顯得白皙，說話的時候總是笑眯眯的，總以為自己的眉宇長相比別人多顯得有些英氣，因此，總有一股不把別人看在眼裏的勁頭。特別是見到那些麵色黑得發亮的異邦，總是用一種帶有惡毒的話來咒罵。正因為那些黑小子不懂漢語，又加上他的臉上天生總是帶著笑模笑樣的表情，這幫家夥總以為是跟他們在說親近的好話，挨了罵的有時還朝他挑起一根大拇指。這樣惹得他對他們罵的就更凶了。最讓人接受不了的，一有空閑就在微信裏跟朋友聊起以前在北星公司幹工程中接觸過的女人，總是拿著女人的長相、品貌論長論短，特別是哪個女人背著自己的男人跟別的男人有過特殊的接觸，甚至他會把跟他接觸過的女人也拿出來跟朋友們說一說，好像所有的女人在他的眼裏天生都是輕浮的，都是不正經的。再有，總是時不時伸出自己的雙手，欣賞一下自己纖細的手指，欣賞手指的同時也總是時不時的向別人顯耀一下戴在手指上的像屎殼郎一樣大小黃燦燦的戒指。尖聲尖氣的口氣裏還帶著一股娘娘腔。
“梁大發你想要幹什麽？”傅銘宇的口氣顯然沒想到他會跳出來跟自己作對。更想在自己的提醒下他跟別人保持沉默。
傅銘宇正想跟梁大發理論，沒想到最先說話的那個人應和著梁大發又接著說，“如果非要讓我們辦銀行卡的話，我們寧可放棄在這做工的機會。”這個具有煽動性的人不但再次跟傅銘宇挑釁，幹脆從人群後麵站到了傅銘宇眼前。
一個跟梁大發一樣瘦高，臉色有些蠟黃，一看就是經常抽煙導致肝氣不足。傅銘宇再一次沒想到，一向被他看好的牛夢富竟然在這樣的場合公然的頂撞他，他的聲音比梁大發還要高。在工程剛剛開始緊要關頭，居然說出了要放棄在這裏做工的話。
有他們兩人牽頭一鬧，幾乎所有的人都開始嘈嘈雜雜的議論了起來。
“少說沒用的費話，我們來一天就給我們開一天的工錢，給我們開一天工錢我們就好好的幹一天的活，少給我們耍那些沒用的花招，我們一個個可都不是傻子。即使是傻子我們也該覺醒了。”中等個子，黑紅臉堂，厚厚嘴唇的張天雲在他們兩人的牽動下也有些出言不遜了。
接著更多的人應和著張天雲，“對，這回咱們可不能聽他們的，絕不辦理銀行卡。”
“這些人簡直太壞了，沒想到把這個法子都追到國外來用了。咱們絕不辦理銀行卡。”
也有人在說，“也不一定像咱們想的那樣，沒準真是這個國家的製度。”
傅銘宇怎麽也不明白，這些人到底是怎麽了，拋開這個國家官方的規定不說，華源公司為了嚴肅財政上的疏漏和瑕疵，要求每人辦理一張銀行卡，北星公司每個月按時明明白白把個人工資一分不少打到銀行卡裏，怎麽就像遭到了瘋狗咬傷似的發起狂來了。
社會發展總會滋生各種各樣的弊端，之所以稱之為弊端，並不是在公平和法製的基礎之上生發的現象。當然，不能否認所有的弊端帶來的都是害處，對促進社會發展沒有一點好處。同樣也不能因為有益的方麵而忽略給社會帶來更大的危害。
這是一個處處都講求關係的社會，就像每一個來到這裏相互陌生的人，開口的第一句總是在問，你是怎麽來到這的，意思是你是憑著什麽關係來的。所有的關係裏能跟直係親屬關係不相上下的就數同學關係。梁大發和牛夢富都是傅銘宇在電力學院裏讀書時的同學給介紹過來的。他在給他的同學打去電話的時，讓他幫忙找幾個技術過硬的人。因此在工作的時候，傅銘宇對同學介紹來的梁大發和牛夢富格外的青眼相待。把重要的工作留給他們來幹，除了對他們的信任也借機讓他們顯示一下自己真正本事，工資也是最高的。二號鍋爐第一層鋼柱就位時，傅銘宇指定牛夢富跟他一起測量找正。牛夢富隨手撿了一個包裝費紙殼記錄測量數據，傅銘宇看到後，特意安排韓富去島外買了十個記事本，並特意叮囑隻留給牛夢富使用。
開始的時候，傅銘宇一定認準他們都是得力幹將。實際生活跟企業生產有著緊密的切合點，態度謙虛，技術高超，無論在哪裏都是受人歡迎的。關鍵時刻能起到以點帶麵作用。顯然，今天這個頭他們帶的有點出乎傅銘宇的意料之外。跟他預先想到的，工人們會因為辦理銀行卡，需要很大數目的存儲基金，發生抵觸情緒完全不是一碼事。
對於任何人來說生存都是第一緊要的大事。社會是由家庭構成的，一個家庭尚且被家長裏短困擾著，難免會有複雜繁亂的現象發生。城市裏無業失業的人員整天在為自己生存擔憂著。那些社會地位低下，覺得自己尊嚴盡失的人心理愈發的不平衡，凡此種種，就像太陽的黑子。出國勞務，每個人想到最多的路子就是中介，即使是熟人也少不得從中撈到好處。當人們把那些抽象的概念想得簡單化的時候，隻是想到自己的勞動和利益會不會是被別人剝削了。卻從來沒有想到或者根本想不到別人在為你提供創業生存路子的同時也是一種勞動，也得需要報酬。
北星公司是一個技術實力，設備機械化程度極具國際影響力的大公司，下屬又有很多的子公司，子公司又根據工程項目分出了很多的分公司。傅銘宇帶領的隊伍是北星公司其中一個子公司下屬的工程項目。企業的生存和發展是受社會影響的，就像人的生活和健康受到自然界的影響一樣。龐大的企業即使再有嚴格的管理體係也難免會有漏洞的發生，就像再大再嚴實的糧倉也難免有鼠盜的猖獗。糧倉的鼠盜，企業的漏洞在沒有形成重大危害的情況下未必不是一件好事，鼠盜證明糧食質量的發黴狀況，企業漏洞可以使企業找到更合理更優化發展的路子。
像北星公司這樣國內國外大型電站同時安裝的建設企業，人員緊缺更是成了頭等大事。通過抽頭介紹無業的人員謀求生活出路原本也不是什麽壞事，人總有不足之心，總覺得自己勞動和利益受到了剝削和侵占，心理感到不平衡。
這裏很多跟北星公司來的人是通過陸河川介紹過來的。陸河川跟傅銘宇那個在電力學院裏的同學是師兄弟的關係，準確說陸河川還是傅銘宇同學的師兄。陸河川的這個師弟在北星另一個子公司已經謀求到了很高的職位，陸河川可以借助他師弟的關係介紹很多的人到北星公司來做工，他可以從每人每天的工資裏抽到三十，五十甚至很多的好處。當然這些好處他是絕不會獨吞的。盡管北星公司已經想出一切的措施阻止這些人以介紹工作的名義從中撈到好處，工人工資都打到個人開戶的銀行卡裏，但是陸河川會強迫這些人把銀行卡連同密碼都交到他的手裏。
傅銘宇哪裏知道銀行卡在這些人的心裏會有這樣敏感的反應。
這次陸河川從中盡管並沒有撈取任何好處，前車之鑒難以釋懷。人們心想到的是，這次跟以往一樣，又是他們使出的伎倆，甚至懷疑，是傅銘宇跟陸河川一起串通的伎倆。事情發生的時候，一個個子中等，臉色黃黃，眼睛有些紅腫，一看就是嚴重缺少睡眠的陸河川站在人群裏一言不發。陸河川難看的表情除了工人們這樣一鬧讓他很沒麵子，再就是昨天他在聖淘沙賭場差不多博弈了一夜，輸得很慘，連精氣神也輸光了，至於北星公司對於辦理銀行卡的事將會怎樣收場他已經沒有一點的精力去關心。