曆史給我們留下了什麽
第四十章1月11日
自劉新生跟傅銘宇說了那件事兒以後，他的心裏一直感到很惱火。連這天的早會都沒開，坐在綜合辦公室的辦公桌前右手托著下巴磕心裏想著一件很苦惱的事情。
“傅經理，這是新買來的茶葉，嚐一嚐，味道不錯。”劉新生把剛剛沏好的一杯茶輕輕地放在了傅銘宇的辦公桌上，悄悄地離開做自己的事去了。辦公室裏的人盡量使自己不弄出一點動靜來，除了外麵工人們叮叮當當的幹活聲還有一號機組運轉的噪聲不知趣的透過隔音較差彩鋼板傳到了屋裏，甚至清楚的聽到空調機徐徐吹來的風聲。
傅銘宇平時喝慣了自己的茶，對其他的茶並不感興趣。他看了看劉新生離開的後影，不用說心裏也完全能理解到，劉新生給他送來的這杯茶並非是讓他嚐嚐新買來茶葉的茗味。打開了茶蓋，飄出了一股淡淡的清香，他吹了吹稍稍抿了一口，茶沏得很濃，有一絲絲的苦味。不知道在我們以前的介紹裏是否感覺到傅銘宇是一個樸實厚道的人，這樣性格的人往往是善良和仁慈的。一點也不會影響他在遭遇到某件不該發生的事情卻發生的時候，總是用冷靜的思維去好好地思量為什麽會發生這樣的事，以至於采取果斷的措施製止事情的發展和蔓延。這是他的一貫的做事方式，這樣心裏總是會多有一種戀舊的傾向。
這個時節是新加坡天氣最好的時候，連續降雨的天氣好像也沒了興致，甚至連陰天的時候也見得少了，不過這個時候人們不再因為晴天而感到有多麽難受，即使在最酷熱的中午氣溫也多少淡去了威嚴，早晚甚至感到一絲絲的涼意，就像中國北方大地的寒冷也不那麽刺骨，偶爾有了一股春天般冷暖相宜的感受。對於在新加坡幹工程的人說算是最享福也是不能錯過的黃金季節。對於dd公司新加坡工程來說，特別是在這個時候任何人做出為對工程不利的事都是不能讓人原諒的，工程的作業麵剛剛全麵的鋪開，最讓人感到著急的是人手嚴重的短缺，特別是缺少有技術能力和工作經驗的專業技工，比如管道安裝工和管道焊工，這些工作表麵看起來很簡單，實際操作中沒有幾年的作業經驗是很難勝任的，不同材質的管道需要怎樣的焊接技術才能使焊口達到跟母材完全融合的程度，特殊材質焊接完畢的管道需要多長時間多高溫度的熱處理才能保證管道的焊接點不出現任何質量問題，太多的事無論哪一件都不能掉以輕心。生活中在人們感受到電給自己帶來極大好處的時候，也許從來不會想到這裏麵會涵蓋著方方麵麵的技術難題，盡管一係列的技術難題在今天的科技發展時代都已迎刃而解，但是科技的腳步絕不會因為解決了眼前的難題就止步不前，會向更高更廣闊的領域邁進，因此永遠都有解不完的難題。
此時，傅銘宇想到的並不是發生這件事情的本身，想到他最初來到dd公司工作的時候所掙到的工資甚至連自己都養活不了，想到他的那些師傅們為了dd公司的發展，確切的說在國家電力工業的發展上付出了多大的犧牲，在技術力量和機械化程度極低的年代，一座電站的建成得有多少人夜以繼日的撒過汗水和鮮血，甚至付出了生命的代價。從年輕一直幹到了年老，從肢體健壯滿頭黑發的小夥幹到了老眼昏花白發蒼蒼，甚至有的人還沒有達到退休的年齡卻因為生存條件艱苦、勞累過度、疾病纏身躺在床上再也不能行走。年終評比一張“勞動先鋒”的獎狀成為過年最好的禮物，同時不知給多少人帶來羨慕和鼓舞。沒有哪個時代能趕得上那個時代在人們心裏真正切身體會到勞動是光榮的，勞動者是最光榮的感受。沒有任何一個人因為自己比別人多付出而有一句怨言，相反沒有爭做勞動先鋒而感到不好意思。沒有人對那個時代說過一句怨言，相反認為自己是生活在了幸福的時代。
現在輪到他們的後代，說現代的這些人是他們的後代一點也不為過，很多dd公司的員工正是接了他們父親的班或者因為他們的父親輩在dd公司工作過才有幸來到dd公司。當然，傅銘宇也同樣是屬於他們的後代，悠忽之間整個社會就好像完全變了個樣子，奉獻精神變成了一種極其吝嗇而又昂貴的商品，或者說任何勞動的付出已經被等價值的金錢所收買。眼前，居然發生了這樣一件讓人不可思議的事情。讓他從來不會想到的是dd公司的幾個員工居然在關鍵的時刻發生了罷工事件。
如果從這件事的發生那天算起到今天已經是第八天了，這件事處理起來其實沒有什麽可讓人為難的，不過他總覺得發生這樣的事情實在讓人不可思議。
我們在前麵的時候說過，dd公司承接的新加坡裕廊島二號機組的工程是幹完一號機組的cs公司放棄了競標機會，在dd公司承接這個工程的時候已經難有賺頭，現實中不是沒有利益可賺的工程就不幹了，企業要生存，企業裏的員工要生活。有一個更突出的問題是，在你認為沒有一點利益可賺的時候，反倒有很多的人投出的標底比你還要低，為什麽人家卻有利益可賺，而你卻連接手的能力都沒有。這些問題不是很難找到答案的，而是答案根本就不用思索人盡皆知的，因為涉及到個人的利益，在涉及到個人利益的時候要麽佯裝糊塗，要麽避而不談。
之所以發生這樣的事，原因dd公司的員工們來到新加坡本來是抱著出國比國內賺到更多的工資，可事實開到手裏的工資並不比在國內時多多少。反應最為強烈的卻是幾個管道焊工，他們開到的工資居然趕不上剛剛外雇的從國內來農民工。二號鍋爐受熱麵的工程剛剛開始鋪開，地麵組合和爐上安裝都急需要很多有專業技能的人手。為了補充人員的缺手，元旦的時候從國內又調來了一批人，大多是都是農民工，這是dd公司年前最後一批補充來新加坡的工人，特別是從國內精選來的十個管道焊工，一次全部通過了新加坡的專業技能考核。這一批人能來到新加坡，dl本部的dd公司做了很多工作，既需要有工作經驗和專業技能，最主要的是這個時候到新加坡是一定要留在新加坡過春節。
這是嚴酷的現實，人們在一定程度上最求勞動者在節假日享有休假的權力，一定程度上越是在節假日的時候對生產越是不可放鬆的時候。我們前麵的時候說過，固定的工期不可能因為任何原因的影響而推遲。
一定程度，社會發展的過程也是利益分配的過程。在人們需要金錢和物質來維持基本生活的時候，再好的說教也不可能起到根本的作用。說教隻能給人們帶來精神上的力量，在同等條件生存的情況下，正義性的說教的確能鼓舞人們的士氣，甚至成為戰勝困難的法寶。但是那隻能是在遇到困難或者在特殊情況下的時候才使用到的。就像在同樣勞動，同樣付出的情況下有的人卻過著饕餮沃食的生活，有的人卻過得緊緊巴巴整天為衣食所累，而且還對後者進行說教，特別是說教的人還是前者，那樣非但不會起到一點積極的作用，還會引來後者的極大反感。
真正對社會發展有促進作用的還是需要一個公平的社會機製。每一個人無不是為了生活為了利益才甘心受苦賣力的，促進社會進步和經濟發展最重要的因素是怎樣充分的體現公平的機製，充分的實施多勞多得。
有的時候想法固然是好的，但是真正實行起來總會遇到想象不到的阻力和困惑。
人的大腦，思維，和心理在不停運轉的時候，始終都跳不出天生的弱點，那就是總在做著一個最好的打算，怎樣使自己不付出更多勞動的情況下卻能得到更多的利益，或者寧可是使自己獲得的利益少些，也要盡量減少自己的勞動付出。這就是人們太善於動腦而不善於動手的結果，任何一個有點思維的人都會明白這裏麵的“動腦”絕不是一個褒義詞，跟那些致力於科研工作和學術創新的人的動腦是完全不同的。前者的動腦對社會的發展起不到一丁點的好處，甚至跟人天生的惰性的性格有著截然不同的概念。
這件事情之所以很重要，不完全是這件事情的發生會給dd公司在新加坡的工程帶來很大的負麵影響，更能從中感覺到像dd公司這樣的企業生存和發展越發的舉步維艱。
再有一天就進入這一年的臘月了，進入臘月意味著什麽？意味人們已經開始操辦過年的事了，人們並沒有因為天氣的寒冷而打消過年的熱情，街上的人多了起來，年貨也擺上了街麵。中國北方一年最冷的時候也在臘月，在校讀書的孩子放寒假了。物極必反，陰極而陽生，最黑暗的時刻總會迎來晨曦的曙光，冬天至此而終，白天日漸而長。大寒過後便是立春，最盛大的節日便是民俗的春節。“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善，”以及幸福、光明、歡樂、團結、到處充滿生機便是人們迎接盛大節日掛在街麵和人們臉上的條幅，人們以前曾祈求達到卻又認為不可能實現的願望在今天都實現了，盡管很多的時候還需要花大力氣進行完善，但是在社會的現實中已經沿著這樣的路子在走下去。
過了春節又元宵，上元不過年不完。年年如此過，如此過年年。
人們思想上的開放，直接引發著人們對世界格局的認識和轉變，一個被西方人公認的盛大節日，聖誕節，帶著一種好奇開始走進了中國人的心裏。聖誕節顧名思義是基督教徒紀念耶穌的降生，基督徒的心裏是耶穌把人們從罪惡裏解救了出來。如果這也算是節日慶祝的理由的話，未免也有些太牽強了。人人都知道隻有自己才能把自己從罪惡裏解救出來。中國人心裏最大的民俗節日，過年，如果說“年”在中國人的心裏是一種凶惡殘暴的野獸，人們以過年放鞭炮的形式驅趕“年”的野獸，事實上也許根本不存在“年”這樣的野獸，情理上倒很實際。因為在現實的生活中每個人的心裏都有像“年”一樣野獸的影子，在攪擾著我們的生活，在摧殘著我們的精神，都需要找到一個恰當的機會來驅散一下，因此人人把“過年”都看成是最開心的事。
和平年月裏人們對生活的熱愛近乎於迷戀，“過年”的另一個概念意味著團聚和團圓，“有錢沒錢回家過年。”沒有任何一種力量比民俗的節日“過年”在中國人的心理再有更大的號召力。新加坡是一個把“聖誕節”看成是比中國的“過年”還要重要的節日，那隻是官方的作為或者說是想法，實際在dd公司人們的親身體驗裏遠遠沒有“中國的春節”更加的隆重，dd公司在新加坡經曆了聖誕節的時候，人們在心裏想著這裏“過年”將會是一個什麽樣子？“聖誕節”所有的商家和店鋪都在照常的營業，相反“過年”的時候，幾乎所有的華人商鋪從初一到初五都關門歇業，掙錢不掙錢不在這幾天，安安心心好好的過個團圓年。
“一年燈火要人歸。”足以見得在宋朝的時候人們過年就已經是何其的隆重。
頭腦靈活的商販，一年沒有賺到錢都無所謂，隻要年還沒有過去，隻要抓住過年的機會就能賺到一年的花銷。再有即使一年都沒有賺到錢，也不在乎過年這幾天了，隻要高高興興的過個團團圓圓的年，一切都等過完年再說。好像一年的忙碌就是為了過個快樂的年，好像人生的終極目的就是看誰在這個世上過的年最多。過年一切的花銷都算不上奢侈、浪費。人類活動的跡象就像物候學形成的氣流一樣，過年這個時候是中國人口流動最狂熱的時候，孩子在一年年的長大，老人在一年年的變老，一切都在跟過去的時間告別，一切都在跟眼前的生活告別，一切都將成為過去，成為永遠不可追回的曆史，為了不讓一切留下遺憾，最好的方式就是牢牢地把握現在。如果過年的時候缺少了親人，孩子將會減少了樂趣，老人也會平添一份思念，過年也就失去了喜慶祥和，為了過年家裏的人老早的就在數著日子，盼望著，為的就是隻有過年的時候家人才有團聚的可能。
這個時候dd公司再招人到新加坡顯然是多麽困難的事，更何況對於有專業技能的人來說，國內給出的工資並不比國外的少。
傅銘宇已經到了不能不說話的時候，到了不能不把該說的說話說給他們聽的時候。
“你們難道就沒好好的想想，從開工以來沒有多少管道活，你們一直處於照常開工資待命休息狀態，結構焊接的活都由外雇工人們來完成，目的就是讓你們在關鍵時刻能給公司出一把力氣，沒想到到頭來你們卻上演了一場罷工的鬧劇。難道你們以為給出他們的工資高嗎？在公司最需要人的時候才把他們雇來，沒有難活大活的時候隨時又把他們解聘，隻要dd公司還依然存在，你們永遠是在過著旱澇保收的日子，你們在為自己利益著想的時候，就沒為dd公司的利益去想想嗎？不要以為dd公司虧待了你們，正因為你們是dd公司的員工，你們才享有dd公司給你們帶來的所有的福利，你們到退休年齡依然有生存保障，買房的時候享有國家住房公積金的待遇，生病住院享有國家全額醫療保險，就連年年冬季的取暖費都由公司來給你們承擔。在你們感到自己的待遇跟雇工不公平的時候，就沒想想那些下崗的工人和雇工們付出的勞動比你們多多少，他們除了開到手裏的工資沒有一點的保障可言，他們遭受的是仆人跟主子一樣的待遇，難道對他們公平嗎？如今沒想到穿著絲綢的主子倒羨慕起仆人的敝履。你們有什麽好意思從嘴裏說出‘不公平’幾個字，如果你們認為他們的日子好過就給你們機會，讓你們去過跟他們一樣的日子。”
作為dd公司項目經理的傅銘宇又怎麽能想不到這些員工們的心理，每個人心裏都不言自明，這個時候如果給他們買機票回國，剛好回家過年，過完年在國內不難找到自己滿意的工作，既然dd公司雇傭者大量的勞務，又怎麽沒有員工們的工作，即使少幹或者不幹dd公司這匹瘦死的駱駝照樣能養活他們。
既然你們敢公開的做出這樣的事來，為什麽不敢公開的說出來？既然你們嘴裏口口聲聲的說著公平，那麽公平又何在？
每個人都是勞動者，怎樣充分的調動勞動者的積極和熱情，積極的追求財富創造財富才是獲得財富的根本。怎樣消除人們心裏存在的一切不平衡的因素，讓每一個勞動者在付出和創造的過程中充分享受責任帶來的榮譽和好處。
dd公司的人們迷茫與企業的主人和雇工之間的關係上，好像作為企業的員工就應該享受到企業帶來的一切好處，這裏所說的好處絕不涵蓋一點責任的說法。正因為人人都不願意為企業承擔一點責任才使企業的路子越來越難以走下去。為了個人的利益毫不顧惜的去損傷集體的利益卻趕不到一點的廉恥，這是社會發展中普遍存在的通病。
既追求精神上的奉獻，還要充現物質和利益上付出和回報的平衡性。否則非但不能給企業的發展帶來一點的好處，還會因為利益的分配不合理打消工人們的工作熱情。
奴役的性格隻有在強製的手段下才有所警悟。道德敗壞的胚子好像天生就有的，甚至與受教育的多少沒有多大的關係。
如果不拿出點果斷的處理措施，任何思想上的說教都不可能起到根本的作用。
“如果這些罷工的員工明天還不照常上班的話，不管是誰，不管他的來頭有多大，全部跟dd公司解除勞動合同，這樣說如果沒聽懂的話，那我就直接告訴你們，再不上班就徹底被dd公司開出，買機票回家，完全實現你們跟下崗職工和農民工一樣的待遇。我寧可冒著被公司開除的結果也要把這件事情的處理結果堅持到底。”這是傅銘宇自從進入dd公司以來最氣憤的表情，甚至每說一句話的時候嘴裏發出的都是顫音，憤怒的心裏在說話的時候嘴唇不停的哆嗦著，改變了音調，接著又說到“在這樣的關鍵時刻，你們居然做出這樣的事來，這是絕不可爭議的話題，不過如果你們在以後的工作表現裏幹得很出色，開到你們手裏的工資一定不會比別人的少。”後麵的話人們不知道他是在向這些人妥協，還是在向同是dd公司的員工的情分上留有情麵。
接下來便是一片靜場，沒有任何一個人提出異議的話，這場本不該發生的事情就這樣悄無聲息的終止了，圍在為鍋爐保溫臨時搭建雨棚下麵的人都各自散去了，接下來便是就像從來沒有任何事發生一樣開始各自繁忙的工作。
很多人總會在個人感情的糾葛中遇到困惑，甚至很多的人把這樣的生活用極盡精彩的文字描述得人人刻錄在心，但是生活中最嚴肅最基本的問題並不是這些，是生存和生活，企業發展的目的是為了很多人的生存和生活，個人的努力是為了我們自己和我們的親人得到更好的生存和生活，因此我們永遠都沒有任何可以抱怨的。
第四十章1月11日
自劉新生跟傅銘宇說了那件事兒以後，他的心裏一直感到很惱火。連這天的早會都沒開，坐在綜合辦公室的辦公桌前右手托著下巴磕心裏想著一件很苦惱的事情。
“傅經理，這是新買來的茶葉，嚐一嚐，味道不錯。”劉新生把剛剛沏好的一杯茶輕輕地放在了傅銘宇的辦公桌上，悄悄地離開做自己的事去了。辦公室裏的人盡量使自己不弄出一點動靜來，除了外麵工人們叮叮當當的幹活聲還有一號機組運轉的噪聲不知趣的透過隔音較差彩鋼板傳到了屋裏，甚至清楚的聽到空調機徐徐吹來的風聲。
傅銘宇平時喝慣了自己的茶，對其他的茶並不感興趣。他看了看劉新生離開的後影，不用說心裏也完全能理解到，劉新生給他送來的這杯茶並非是讓他嚐嚐新買來茶葉的茗味。打開了茶蓋，飄出了一股淡淡的清香，他吹了吹稍稍抿了一口，茶沏得很濃，有一絲絲的苦味。不知道在我們以前的介紹裏是否感覺到傅銘宇是一個樸實厚道的人，這樣性格的人往往是善良和仁慈的。一點也不會影響他在遭遇到某件不該發生的事情卻發生的時候，總是用冷靜的思維去好好地思量為什麽會發生這樣的事，以至於采取果斷的措施製止事情的發展和蔓延。這是他的一貫的做事方式，這樣心裏總是會多有一種戀舊的傾向。
這個時節是新加坡天氣最好的時候，連續降雨的天氣好像也沒了興致，甚至連陰天的時候也見得少了，不過這個時候人們不再因為晴天而感到有多麽難受，即使在最酷熱的中午氣溫也多少淡去了威嚴，早晚甚至感到一絲絲的涼意，就像中國北方大地的寒冷也不那麽刺骨，偶爾有了一股春天般冷暖相宜的感受。對於在新加坡幹工程的人說算是最享福也是不能錯過的黃金季節。對於dd公司新加坡工程來說，特別是在這個時候任何人做出為對工程不利的事都是不能讓人原諒的，工程的作業麵剛剛全麵的鋪開，最讓人感到著急的是人手嚴重的短缺，特別是缺少有技術能力和工作經驗的專業技工，比如管道安裝工和管道焊工，這些工作表麵看起來很簡單，實際操作中沒有幾年的作業經驗是很難勝任的，不同材質的管道需要怎樣的焊接技術才能使焊口達到跟母材完全融合的程度，特殊材質焊接完畢的管道需要多長時間多高溫度的熱處理才能保證管道的焊接點不出現任何質量問題，太多的事無論哪一件都不能掉以輕心。生活中在人們感受到電給自己帶來極大好處的時候，也許從來不會想到這裏麵會涵蓋著方方麵麵的技術難題，盡管一係列的技術難題在今天的科技發展時代都已迎刃而解，但是科技的腳步絕不會因為解決了眼前的難題就止步不前，會向更高更廣闊的領域邁進，因此永遠都有解不完的難題。
此時，傅銘宇想到的並不是發生這件事情的本身，想到他最初來到dd公司工作的時候所掙到的工資甚至連自己都養活不了，想到他的那些師傅們為了dd公司的發展，確切的說在國家電力工業的發展上付出了多大的犧牲，在技術力量和機械化程度極低的年代，一座電站的建成得有多少人夜以繼日的撒過汗水和鮮血，甚至付出了生命的代價。從年輕一直幹到了年老，從肢體健壯滿頭黑發的小夥幹到了老眼昏花白發蒼蒼，甚至有的人還沒有達到退休的年齡卻因為生存條件艱苦、勞累過度、疾病纏身躺在床上再也不能行走。年終評比一張“勞動先鋒”的獎狀成為過年最好的禮物，同時不知給多少人帶來羨慕和鼓舞。沒有哪個時代能趕得上那個時代在人們心裏真正切身體會到勞動是光榮的，勞動者是最光榮的感受。沒有任何一個人因為自己比別人多付出而有一句怨言，相反沒有爭做勞動先鋒而感到不好意思。沒有人對那個時代說過一句怨言，相反認為自己是生活在了幸福的時代。
現在輪到他們的後代，說現代的這些人是他們的後代一點也不為過，很多dd公司的員工正是接了他們父親的班或者因為他們的父親輩在dd公司工作過才有幸來到dd公司。當然，傅銘宇也同樣是屬於他們的後代，悠忽之間整個社會就好像完全變了個樣子，奉獻精神變成了一種極其吝嗇而又昂貴的商品，或者說任何勞動的付出已經被等價值的金錢所收買。眼前，居然發生了這樣一件讓人不可思議的事情。讓他從來不會想到的是dd公司的幾個員工居然在關鍵的時刻發生了罷工事件。
如果從這件事的發生那天算起到今天已經是第八天了，這件事處理起來其實沒有什麽可讓人為難的，不過他總覺得發生這樣的事情實在讓人不可思議。
我們在前麵的時候說過，dd公司承接的新加坡裕廊島二號機組的工程是幹完一號機組的cs公司放棄了競標機會，在dd公司承接這個工程的時候已經難有賺頭，現實中不是沒有利益可賺的工程就不幹了，企業要生存，企業裏的員工要生活。有一個更突出的問題是，在你認為沒有一點利益可賺的時候，反倒有很多的人投出的標底比你還要低，為什麽人家卻有利益可賺，而你卻連接手的能力都沒有。這些問題不是很難找到答案的，而是答案根本就不用思索人盡皆知的，因為涉及到個人的利益，在涉及到個人利益的時候要麽佯裝糊塗，要麽避而不談。
之所以發生這樣的事，原因dd公司的員工們來到新加坡本來是抱著出國比國內賺到更多的工資，可事實開到手裏的工資並不比在國內時多多少。反應最為強烈的卻是幾個管道焊工，他們開到的工資居然趕不上剛剛外雇的從國內來農民工。二號鍋爐受熱麵的工程剛剛開始鋪開，地麵組合和爐上安裝都急需要很多有專業技能的人手。為了補充人員的缺手，元旦的時候從國內又調來了一批人，大多是都是農民工，這是dd公司年前最後一批補充來新加坡的工人，特別是從國內精選來的十個管道焊工，一次全部通過了新加坡的專業技能考核。這一批人能來到新加坡，dl本部的dd公司做了很多工作，既需要有工作經驗和專業技能，最主要的是這個時候到新加坡是一定要留在新加坡過春節。
這是嚴酷的現實，人們在一定程度上最求勞動者在節假日享有休假的權力，一定程度上越是在節假日的時候對生產越是不可放鬆的時候。我們前麵的時候說過，固定的工期不可能因為任何原因的影響而推遲。
一定程度，社會發展的過程也是利益分配的過程。在人們需要金錢和物質來維持基本生活的時候，再好的說教也不可能起到根本的作用。說教隻能給人們帶來精神上的力量，在同等條件生存的情況下，正義性的說教的確能鼓舞人們的士氣，甚至成為戰勝困難的法寶。但是那隻能是在遇到困難或者在特殊情況下的時候才使用到的。就像在同樣勞動，同樣付出的情況下有的人卻過著饕餮沃食的生活，有的人卻過得緊緊巴巴整天為衣食所累，而且還對後者進行說教，特別是說教的人還是前者，那樣非但不會起到一點積極的作用，還會引來後者的極大反感。
真正對社會發展有促進作用的還是需要一個公平的社會機製。每一個人無不是為了生活為了利益才甘心受苦賣力的，促進社會進步和經濟發展最重要的因素是怎樣充分的體現公平的機製，充分的實施多勞多得。
有的時候想法固然是好的，但是真正實行起來總會遇到想象不到的阻力和困惑。
人的大腦，思維，和心理在不停運轉的時候，始終都跳不出天生的弱點，那就是總在做著一個最好的打算，怎樣使自己不付出更多勞動的情況下卻能得到更多的利益，或者寧可是使自己獲得的利益少些，也要盡量減少自己的勞動付出。這就是人們太善於動腦而不善於動手的結果，任何一個有點思維的人都會明白這裏麵的“動腦”絕不是一個褒義詞，跟那些致力於科研工作和學術創新的人的動腦是完全不同的。前者的動腦對社會的發展起不到一丁點的好處，甚至跟人天生的惰性的性格有著截然不同的概念。
這件事情之所以很重要，不完全是這件事情的發生會給dd公司在新加坡的工程帶來很大的負麵影響，更能從中感覺到像dd公司這樣的企業生存和發展越發的舉步維艱。
再有一天就進入這一年的臘月了，進入臘月意味著什麽？意味人們已經開始操辦過年的事了，人們並沒有因為天氣的寒冷而打消過年的熱情，街上的人多了起來，年貨也擺上了街麵。中國北方一年最冷的時候也在臘月，在校讀書的孩子放寒假了。物極必反，陰極而陽生，最黑暗的時刻總會迎來晨曦的曙光，冬天至此而終，白天日漸而長。大寒過後便是立春，最盛大的節日便是民俗的春節。“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善，”以及幸福、光明、歡樂、團結、到處充滿生機便是人們迎接盛大節日掛在街麵和人們臉上的條幅，人們以前曾祈求達到卻又認為不可能實現的願望在今天都實現了，盡管很多的時候還需要花大力氣進行完善，但是在社會的現實中已經沿著這樣的路子在走下去。
過了春節又元宵，上元不過年不完。年年如此過，如此過年年。
人們思想上的開放，直接引發著人們對世界格局的認識和轉變，一個被西方人公認的盛大節日，聖誕節，帶著一種好奇開始走進了中國人的心裏。聖誕節顧名思義是基督教徒紀念耶穌的降生，基督徒的心裏是耶穌把人們從罪惡裏解救了出來。如果這也算是節日慶祝的理由的話，未免也有些太牽強了。人人都知道隻有自己才能把自己從罪惡裏解救出來。中國人心裏最大的民俗節日，過年，如果說“年”在中國人的心裏是一種凶惡殘暴的野獸，人們以過年放鞭炮的形式驅趕“年”的野獸，事實上也許根本不存在“年”這樣的野獸，情理上倒很實際。因為在現實的生活中每個人的心裏都有像“年”一樣野獸的影子，在攪擾著我們的生活，在摧殘著我們的精神，都需要找到一個恰當的機會來驅散一下，因此人人把“過年”都看成是最開心的事。
和平年月裏人們對生活的熱愛近乎於迷戀，“過年”的另一個概念意味著團聚和團圓，“有錢沒錢回家過年。”沒有任何一種力量比民俗的節日“過年”在中國人的心理再有更大的號召力。新加坡是一個把“聖誕節”看成是比中國的“過年”還要重要的節日，那隻是官方的作為或者說是想法，實際在dd公司人們的親身體驗裏遠遠沒有“中國的春節”更加的隆重，dd公司在新加坡經曆了聖誕節的時候，人們在心裏想著這裏“過年”將會是一個什麽樣子？“聖誕節”所有的商家和店鋪都在照常的營業，相反“過年”的時候，幾乎所有的華人商鋪從初一到初五都關門歇業，掙錢不掙錢不在這幾天，安安心心好好的過個團圓年。
“一年燈火要人歸。”足以見得在宋朝的時候人們過年就已經是何其的隆重。
頭腦靈活的商販，一年沒有賺到錢都無所謂，隻要年還沒有過去，隻要抓住過年的機會就能賺到一年的花銷。再有即使一年都沒有賺到錢，也不在乎過年這幾天了，隻要高高興興的過個團團圓圓的年，一切都等過完年再說。好像一年的忙碌就是為了過個快樂的年，好像人生的終極目的就是看誰在這個世上過的年最多。過年一切的花銷都算不上奢侈、浪費。人類活動的跡象就像物候學形成的氣流一樣，過年這個時候是中國人口流動最狂熱的時候，孩子在一年年的長大，老人在一年年的變老，一切都在跟過去的時間告別，一切都在跟眼前的生活告別，一切都將成為過去，成為永遠不可追回的曆史，為了不讓一切留下遺憾，最好的方式就是牢牢地把握現在。如果過年的時候缺少了親人，孩子將會減少了樂趣，老人也會平添一份思念，過年也就失去了喜慶祥和，為了過年家裏的人老早的就在數著日子，盼望著，為的就是隻有過年的時候家人才有團聚的可能。
這個時候dd公司再招人到新加坡顯然是多麽困難的事，更何況對於有專業技能的人來說，國內給出的工資並不比國外的少。
傅銘宇已經到了不能不說話的時候，到了不能不把該說的說話說給他們聽的時候。
“你們難道就沒好好的想想，從開工以來沒有多少管道活，你們一直處於照常開工資待命休息狀態，結構焊接的活都由外雇工人們來完成，目的就是讓你們在關鍵時刻能給公司出一把力氣，沒想到到頭來你們卻上演了一場罷工的鬧劇。難道你們以為給出他們的工資高嗎？在公司最需要人的時候才把他們雇來，沒有難活大活的時候隨時又把他們解聘，隻要dd公司還依然存在，你們永遠是在過著旱澇保收的日子，你們在為自己利益著想的時候，就沒為dd公司的利益去想想嗎？不要以為dd公司虧待了你們，正因為你們是dd公司的員工，你們才享有dd公司給你們帶來的所有的福利，你們到退休年齡依然有生存保障，買房的時候享有國家住房公積金的待遇，生病住院享有國家全額醫療保險，就連年年冬季的取暖費都由公司來給你們承擔。在你們感到自己的待遇跟雇工不公平的時候，就沒想想那些下崗的工人和雇工們付出的勞動比你們多多少，他們除了開到手裏的工資沒有一點的保障可言，他們遭受的是仆人跟主子一樣的待遇，難道對他們公平嗎？如今沒想到穿著絲綢的主子倒羨慕起仆人的敝履。你們有什麽好意思從嘴裏說出‘不公平’幾個字，如果你們認為他們的日子好過就給你們機會，讓你們去過跟他們一樣的日子。”
作為dd公司項目經理的傅銘宇又怎麽能想不到這些員工們的心理，每個人心裏都不言自明，這個時候如果給他們買機票回國，剛好回家過年，過完年在國內不難找到自己滿意的工作，既然dd公司雇傭者大量的勞務，又怎麽沒有員工們的工作，即使少幹或者不幹dd公司這匹瘦死的駱駝照樣能養活他們。
既然你們敢公開的做出這樣的事來，為什麽不敢公開的說出來？既然你們嘴裏口口聲聲的說著公平，那麽公平又何在？
每個人都是勞動者，怎樣充分的調動勞動者的積極和熱情，積極的追求財富創造財富才是獲得財富的根本。怎樣消除人們心裏存在的一切不平衡的因素，讓每一個勞動者在付出和創造的過程中充分享受責任帶來的榮譽和好處。
dd公司的人們迷茫與企業的主人和雇工之間的關係上，好像作為企業的員工就應該享受到企業帶來的一切好處，這裏所說的好處絕不涵蓋一點責任的說法。正因為人人都不願意為企業承擔一點責任才使企業的路子越來越難以走下去。為了個人的利益毫不顧惜的去損傷集體的利益卻趕不到一點的廉恥，這是社會發展中普遍存在的通病。
既追求精神上的奉獻，還要充現物質和利益上付出和回報的平衡性。否則非但不能給企業的發展帶來一點的好處，還會因為利益的分配不合理打消工人們的工作熱情。
奴役的性格隻有在強製的手段下才有所警悟。道德敗壞的胚子好像天生就有的，甚至與受教育的多少沒有多大的關係。
如果不拿出點果斷的處理措施，任何思想上的說教都不可能起到根本的作用。
“如果這些罷工的員工明天還不照常上班的話，不管是誰，不管他的來頭有多大，全部跟dd公司解除勞動合同，這樣說如果沒聽懂的話，那我就直接告訴你們，再不上班就徹底被dd公司開出，買機票回家，完全實現你們跟下崗職工和農民工一樣的待遇。我寧可冒著被公司開除的結果也要把這件事情的處理結果堅持到底。”這是傅銘宇自從進入dd公司以來最氣憤的表情，甚至每說一句話的時候嘴裏發出的都是顫音，憤怒的心裏在說話的時候嘴唇不停的哆嗦著，改變了音調，接著又說到“在這樣的關鍵時刻，你們居然做出這樣的事來，這是絕不可爭議的話題，不過如果你們在以後的工作表現裏幹得很出色，開到你們手裏的工資一定不會比別人的少。”後麵的話人們不知道他是在向這些人妥協，還是在向同是dd公司的員工的情分上留有情麵。
接下來便是一片靜場，沒有任何一個人提出異議的話，這場本不該發生的事情就這樣悄無聲息的終止了，圍在為鍋爐保溫臨時搭建雨棚下麵的人都各自散去了，接下來便是就像從來沒有任何事發生一樣開始各自繁忙的工作。
很多人總會在個人感情的糾葛中遇到困惑，甚至很多的人把這樣的生活用極盡精彩的文字描述得人人刻錄在心，但是生活中最嚴肅最基本的問題並不是這些，是生存和生活，企業發展的目的是為了很多人的生存和生活，個人的努力是為了我們自己和我們的親人得到更好的生存和生活，因此我們永遠都沒有任何可以抱怨的。