第205章 公司的短板
華娛霸途：從救下神仙姐姐起步 作者：張微言 投票推薦 加入書簽 留言反饋
江城事了，霍歌按原計劃應該去漢東拜會新上任的代縣長王西平。
但王西平打電話來，說這一周要去鵬城舉行招商會，就延後了一些時間。
算算時間，也在《魅影實錄》首映會之後。
霍歌就帶著請了長假的劉亦妃回到燕京做好首映式的籌備工作。
他現在的名氣還不夠大，難以像年初時，張易謀導演為宣傳《英雄》這部電影，直接在人民大會堂舉行了首映式。
他選擇在燕京電影廠的三號攝影棚裏召開首映式，一是給燕京電影廠增加一點收益，二是邀請了燕京電影學院一些老師和知名學生來參加。
這也反映出霍歌在娛樂圈的根基尚淺，他舉辦首映式的錢不缺，但是缺人，畢竟大牌明星可不是發個請帖就能來的。
像已經熟悉的張易謀和鞏麗，霍歌就親自上門送了請帖，張易謀和鞏麗看了工作安排，張易謀能擠出時間參加。
但鞏麗隻能擠出一小時的時間來走一下過場，畢竟她看《魅影實錄》快要看吐了，亮個相就足以支持霍歌。
像星爺、達叔這些香江的老戲骨，霍歌就親自打電話邀請，但達叔要拍戲抽不開身，而星爺則沒有明確答複。
打了一輪電話之後，霍歌也沒邀請來幾個大牌明星，隻好邀請一些拍戲時認識的關係比較好的小演員。
至少三十桌的人是湊齊了。
首映式采用的是招待會形式，攝影棚夠大，六排五行的大桌擺出來還有空當，像是村裏辦喜事的樣子。
這天，霍歌一人坐在攝影棚裏的角落，看著工作人員在忙碌地布置氣球、調音響等最後的準備工作，一位意想不到的客人不約而至。
“霍導，你這條件是不是簡陋了點？”
霍歌回頭一看，正是藝華集團的藝人總監王金花。
“花姐，您好！咱們不是約了今晚見麵的嗎？”
他站起來笑著問好，視線越過王金花，她身後並沒有跟著助理，看來是有事要談。
“正好去燕京電影學院辦點事，聽說你在這裏，就過來看看！”
王金花晚上臨時有約，本來就要與霍歌改期的，幹脆順路過來聊聊。
霍歌原本也想邀請王金花，進而邀請到藝華集團一些知名藝人來參加首映式，但想到劉亦妃跟藝華集團之間有一些心結，就沒邀請王金花。
王金花最近一段時間，因為與藝華集團的合約到期，頻繁接觸業內各大影視公司，跳槽已經成了業內公開的秘密。
“亦妃沒在？”，王金花左顧右盼，不知道是看劉亦妃，還是看周圍有沒有人。
“沒什麽工作，她在家學習！”，霍歌高薪請了五位退休的高中老師，幫劉亦妃補課，這五位老師在明年高考前，將一直跟著劉亦妃。
“挺好的，工作學習兩不誤”，王金花扭頭看了一眼霍歌，看到他的臉在光線下映得半明半暗，像是油畫裏的人物，這讓她有些恍惚。
“花姐，你考慮得怎麽樣？”，霍歌直接問起王金花是否有加盟龍騰影視的打算。
“陳道銘、劉佳琳、梁嘉暉、關芝玲、楊梓瓊、吳如君、夏宇……”，王金花念了一長串的明星名字，“有他們的位置嗎？”
“有，他們想簽固定約還是靈活約？”，霍歌聽這一連串的名字大部分是香江明星，看來香江明星北上已成趨勢。
藝人與公司簽固定約就是按公司員工待遇，除了按藝人咖位給不同的底薪之外，還要給予提成，但好處是，藝人不能隨便接外麵的活，一切工作聽公司安排。這種合約適合咖位不大的藝人。
而靈活約，則是藝人與公司簽作品合約，比如三年內拍三部電影或五部電視劇這樣，藝人可以接公司安排的工作，也可以接外麵的活，這樣靈活度就很高，一般大牌明星樂意采用這種合約方式。
王金花回答道：“大部分想簽固定約。”
“簽固定約的大都是香江的藝人吧？”
“對，他們在國內沒什麽資源，可以配合！”
“這個倒也沒問題，不過，公司還差不少工作人員，花姐，能不能幫忙挖些能人過來？”
“你想要哪些人才？”
“導演、攝影師、配樂師、剪輯師……”
霍歌說了一連串的工作崗位，他的龍騰影視剛起步，有點資金但不多，作品也少，在業內的名氣不算大，難以吸引優秀的影視人才。
他通過燕京電影廠已經吸納了不少有潛力的新人，但要形成戰鬥力，不是一朝一夕的事，還是需要很多有經驗的人加入進來。
“億科影視已經挖了不少人，現在想挖人，不是那麽容易”，王金花前段時間也跟億科影視的黃斯琮談了好幾次。
要是黃斯琮能接下王金花旗下的全部藝人，王金花一早答應加入億科影視。
霍歌開的條件比黃斯琮的要好，但不像黃斯琮那樣有一個已經發展起來的億科集團支持。
王金花也知道霍歌背後有大佬支持，但具體到誰，她還不清楚，隻聽孔筱莉隱晦地提過，霍歌與某些大院子弟關係很好。
霍歌這段時間才開始組建自己的劇組班底，還沒有完全成形。
如果承接了王金花的藝人資源，那整個公司的工作人員是明顯不足。
影視製作的一些關鍵崗位是有技術含量的，不是隨便拉一個人來就能上崗的。
培養新人需要時間，花大錢邀請有經驗的人才也不容易。
“那香江的人願不願意來內地工作？”，霍歌想到香江曾有東方好萊塢之稱，影視人才到處都是。
“看情況，我可以幫你問問！武師應該沒問題，其他人員就不一定，語言方麵就不太好溝通！”
“如果能拉到三到四個劇組的話，至少導演和攝影師能相對穩定的話，花姐您旗下的藝人至少三年內是不愁沒工作。”
“哦？！你有項目？”
“我有一些劇本，想留著自己慢慢拍的，現在想想，不如把機會讓出來！”
王金花思索起來，她心裏在衡量著利弊。
她通過一些渠道，先行觀看了《魅影實錄》，再結合一些消息，她能確認霍歌是個全能的影視製作人，他的才能並沒有限製在導演上。
既然他有底氣說手裏還有劇本，那說明隻要錢到位、人到位，應該是不愁工作的。
盡管霍歌還沒有更多的作品出來，但他的《魅影實錄》拿獎是不爭的事實。
他是曇花一現呢？還是能持續長紅呢？
要不要搏一把呢？
但王西平打電話來，說這一周要去鵬城舉行招商會，就延後了一些時間。
算算時間，也在《魅影實錄》首映會之後。
霍歌就帶著請了長假的劉亦妃回到燕京做好首映式的籌備工作。
他現在的名氣還不夠大，難以像年初時，張易謀導演為宣傳《英雄》這部電影，直接在人民大會堂舉行了首映式。
他選擇在燕京電影廠的三號攝影棚裏召開首映式，一是給燕京電影廠增加一點收益，二是邀請了燕京電影學院一些老師和知名學生來參加。
這也反映出霍歌在娛樂圈的根基尚淺，他舉辦首映式的錢不缺，但是缺人，畢竟大牌明星可不是發個請帖就能來的。
像已經熟悉的張易謀和鞏麗，霍歌就親自上門送了請帖，張易謀和鞏麗看了工作安排，張易謀能擠出時間參加。
但鞏麗隻能擠出一小時的時間來走一下過場，畢竟她看《魅影實錄》快要看吐了，亮個相就足以支持霍歌。
像星爺、達叔這些香江的老戲骨，霍歌就親自打電話邀請，但達叔要拍戲抽不開身，而星爺則沒有明確答複。
打了一輪電話之後，霍歌也沒邀請來幾個大牌明星，隻好邀請一些拍戲時認識的關係比較好的小演員。
至少三十桌的人是湊齊了。
首映式采用的是招待會形式，攝影棚夠大，六排五行的大桌擺出來還有空當，像是村裏辦喜事的樣子。
這天，霍歌一人坐在攝影棚裏的角落，看著工作人員在忙碌地布置氣球、調音響等最後的準備工作，一位意想不到的客人不約而至。
“霍導，你這條件是不是簡陋了點？”
霍歌回頭一看，正是藝華集團的藝人總監王金花。
“花姐，您好！咱們不是約了今晚見麵的嗎？”
他站起來笑著問好，視線越過王金花，她身後並沒有跟著助理，看來是有事要談。
“正好去燕京電影學院辦點事，聽說你在這裏，就過來看看！”
王金花晚上臨時有約，本來就要與霍歌改期的，幹脆順路過來聊聊。
霍歌原本也想邀請王金花，進而邀請到藝華集團一些知名藝人來參加首映式，但想到劉亦妃跟藝華集團之間有一些心結，就沒邀請王金花。
王金花最近一段時間，因為與藝華集團的合約到期，頻繁接觸業內各大影視公司，跳槽已經成了業內公開的秘密。
“亦妃沒在？”，王金花左顧右盼，不知道是看劉亦妃，還是看周圍有沒有人。
“沒什麽工作，她在家學習！”，霍歌高薪請了五位退休的高中老師，幫劉亦妃補課，這五位老師在明年高考前，將一直跟著劉亦妃。
“挺好的，工作學習兩不誤”，王金花扭頭看了一眼霍歌，看到他的臉在光線下映得半明半暗，像是油畫裏的人物，這讓她有些恍惚。
“花姐，你考慮得怎麽樣？”，霍歌直接問起王金花是否有加盟龍騰影視的打算。
“陳道銘、劉佳琳、梁嘉暉、關芝玲、楊梓瓊、吳如君、夏宇……”，王金花念了一長串的明星名字，“有他們的位置嗎？”
“有，他們想簽固定約還是靈活約？”，霍歌聽這一連串的名字大部分是香江明星，看來香江明星北上已成趨勢。
藝人與公司簽固定約就是按公司員工待遇，除了按藝人咖位給不同的底薪之外，還要給予提成，但好處是，藝人不能隨便接外麵的活，一切工作聽公司安排。這種合約適合咖位不大的藝人。
而靈活約，則是藝人與公司簽作品合約，比如三年內拍三部電影或五部電視劇這樣，藝人可以接公司安排的工作，也可以接外麵的活，這樣靈活度就很高，一般大牌明星樂意采用這種合約方式。
王金花回答道：“大部分想簽固定約。”
“簽固定約的大都是香江的藝人吧？”
“對，他們在國內沒什麽資源，可以配合！”
“這個倒也沒問題，不過，公司還差不少工作人員，花姐，能不能幫忙挖些能人過來？”
“你想要哪些人才？”
“導演、攝影師、配樂師、剪輯師……”
霍歌說了一連串的工作崗位，他的龍騰影視剛起步，有點資金但不多，作品也少，在業內的名氣不算大，難以吸引優秀的影視人才。
他通過燕京電影廠已經吸納了不少有潛力的新人，但要形成戰鬥力，不是一朝一夕的事，還是需要很多有經驗的人加入進來。
“億科影視已經挖了不少人，現在想挖人，不是那麽容易”，王金花前段時間也跟億科影視的黃斯琮談了好幾次。
要是黃斯琮能接下王金花旗下的全部藝人，王金花一早答應加入億科影視。
霍歌開的條件比黃斯琮的要好，但不像黃斯琮那樣有一個已經發展起來的億科集團支持。
王金花也知道霍歌背後有大佬支持，但具體到誰，她還不清楚，隻聽孔筱莉隱晦地提過，霍歌與某些大院子弟關係很好。
霍歌這段時間才開始組建自己的劇組班底，還沒有完全成形。
如果承接了王金花的藝人資源，那整個公司的工作人員是明顯不足。
影視製作的一些關鍵崗位是有技術含量的，不是隨便拉一個人來就能上崗的。
培養新人需要時間，花大錢邀請有經驗的人才也不容易。
“那香江的人願不願意來內地工作？”，霍歌想到香江曾有東方好萊塢之稱，影視人才到處都是。
“看情況，我可以幫你問問！武師應該沒問題，其他人員就不一定，語言方麵就不太好溝通！”
“如果能拉到三到四個劇組的話，至少導演和攝影師能相對穩定的話，花姐您旗下的藝人至少三年內是不愁沒工作。”
“哦？！你有項目？”
“我有一些劇本，想留著自己慢慢拍的，現在想想，不如把機會讓出來！”
王金花思索起來，她心裏在衡量著利弊。
她通過一些渠道，先行觀看了《魅影實錄》，再結合一些消息，她能確認霍歌是個全能的影視製作人，他的才能並沒有限製在導演上。
既然他有底氣說手裏還有劇本，那說明隻要錢到位、人到位，應該是不愁工作的。
盡管霍歌還沒有更多的作品出來，但他的《魅影實錄》拿獎是不爭的事實。
他是曇花一現呢？還是能持續長紅呢？
要不要搏一把呢？