林天河在車站等車，還真有些無聊。現在才晚上8點，距離發車還有3個多小時，他準備再找個人聊聊天。
突然，車站的廣播裏喊道：“林天河、李奏凱、倪廣南三位先生，請到休息室來！”
一連喊了三遍，林天河聽第一遍沒聽清，第二遍徹底聽清了，又有些不太相信。
直到第三遍，他才徹底確認！是找他的！終於有人找他了！還真是湊巧，最後時刻，起死回生了！
林天河轉頭，見倪總和老頭也拎起包，準備過去。
林天河心通通直跳，拎著包的手微微顫抖，他嚐試平複心情，卻失敗了，心髒好像要跳出來了。
林天河暗罵自己，真沒出息，見個大人物，有必要這麽激動嗎？
三人來到休息室，裏麵有三個人在等候。其中一人說道：“跟我們走吧，有人要見你們！”
見完領導，三人又被送回友誼飯店，重新開了房間。
林天河非常激動，在老頭的房間裏又蹦又跳。
老頭說道：“你前世也是四十歲的人了，怎麽沒有一點成年人的穩重？”
林天河不滿道：“我現在還是個14歲的孩子，不許你這麽說我！”說完，自顧自哈哈大笑起來。
他也覺得自己不太穩重。兩世為人，歲數加起來，跟老頭現在的歲數差不多大，咋就這麽不成熟呢？
老頭不再理他，接著畫自己的圖紙。這時的芯片設計，主要還是手繪圖，先進些的也隻是使用cad輔助設計，eda還沒出現。
老頭畫的極為認真，讓林天河不忍打擾，隻能灰溜溜的回了自己房間。
一周之後，有政府工作人員過來找他們，帶他們到了一個尚未掛牌的小院，院子裏就一棟3層高的小樓。
林天河3人被帶到了個房間，一位負責人迎了出來，跟三人分別握了握手，態度非常誠懇。
三人落座後，領導自我介紹道：“我叫劉胡，現在是資管委的主任，這次多虧了你們，讓我提了一級。”
倪總說道：“劉主任說哪裏話，領導能夠選中劉主任，還是劉主任本身就很有戲，才華出眾。”
劉主任聽了這話，心裏很是舒坦，也不推辭，心情氣和說道：“那我們先說正事！現在上級已經決定，把光刻機相關的產業，全部劃歸我們部門管轄。準許試行國企改製和公私合營！”
林天河也是一陣興奮，這事情終於確定下來了。
倪總說道：“那可太好了，我們具體是怎麽安排的？”
劉主任也不拐彎抹角，直截了當說道：“根據你們的設想，我們討論後決定，成立兩家光刻機單位。一家放在京城，以青華團隊為基幹組成，名字就叫‘青華精密機械公司’。”
劉主任頓了頓說道：“另一家放在滬城，以滬城光電儀器為基幹團隊，名字就叫‘滬城光機公司’。”
“另外，我們把重點零部件企業，進行了重組，組成了30多家企業。芯片生產中的每個環節，我們都布局了2家以上。你們這個事，不得了呀，可是開了先河了！”
林天河真是激動呀，這基本全部是按照他們的設想來搞的呀！
不過，他可不覺得這有什麽不對，說道：“這叫垂直整合！能夠有效的整合資源，把一個產業做好！”
他說完，卻又不免有些忐忑，壓力山大呀！這要是做不成，他就是國家罪人了！國家把整個產業鏈都交到自己手上了！
倪總接話道：“還是要多謝領導對我們的信任！我們一定全力以赴，把這個產業做大做強！”
劉主任點點頭，說道：“這次企業數量有些多，組建起來需要花一些時間。兩家光刻機企業，是領導重點關照的，已經開始籌備工作。估計一周內，就會搭起基本的框架！”
林天河對這個結果很滿意。不過，這些企業的經營方式，跟過去的國企大不相同。因此，有些話，他必須先講一下。
林天河想了想說道：“按照之前跟領導談的結果，這兩家企業經營方麵，我們有決定權的。在人事方麵，如果企業領導或者員工，考核不合格，我們有權辭退！”
劉主任臉色變了變，說道：“上級交代過這個問題。但是呢，國情你們也是知道的。現在人員派到這些公司來，跟原單位已經沒有關係了！”
劉主任臉色有些鄭重的說道：“一旦某些人被辭退，他們就沒有去處了，弄不好會出亂子的。能不辭退還是不辭退的好！”
他們按照私營企業的方式經營，領導已經同意。但是隻是經營方式！
如果雇工政策也按照私營企業的製度來，估計會被人批判成走資本主義道路了！工人，那是國家的脊梁，能隨便開除嗎？工人一旦被開除，又沒有別的工作可以做，能不鬧起來嗎？
但林天河深知，1985年到2000年之間的國企改革，很多失敗告終，並對國家造成了巨大的損失，就是這種走兩步，退一步的思想作祟。
人事問題不解決，那等於沒有改！
劉主任的意思是，原則上可以辭退，最好別辭退。
但這些人都是從原來的國有企業轉過來的，有些人純粹是混日子的！如果不能辭退，那不就是幾個老鼠屎，壞了一鍋湯了嗎？
自己不是成了國家的罪人了嗎？自己要親手毀了國內芯片行業的未來？
林天河心情鬱悶，有些不客氣的說道：“劉主任，國企經營困難，原因有很多。但在我看來，企業領導不懂經營管理、單位內人浮於事，是問題的關鍵。”
“現在最關鍵的問題不能解決，這改革注定會失敗，還有改革的必要嗎！”
“我們現在要肩負的是，國家在高科技領域有所作為的使命，容不得任何的妥協！我們不能成為國家的罪人！”林天河嚴肅的說道！
不把這個問題，上升到整個國家的高度，恐怕引不起劉主任的重視。
想了想，林天河又分析道：“況且，您是這個資管委的領導，代表國家行使股東權力！如果這些企業搞黃了，您的處境會很艱難吧？實在不行，我建議您還是趁早換個崗位！”
突然，車站的廣播裏喊道：“林天河、李奏凱、倪廣南三位先生，請到休息室來！”
一連喊了三遍，林天河聽第一遍沒聽清，第二遍徹底聽清了，又有些不太相信。
直到第三遍，他才徹底確認！是找他的！終於有人找他了！還真是湊巧，最後時刻，起死回生了！
林天河轉頭，見倪總和老頭也拎起包，準備過去。
林天河心通通直跳，拎著包的手微微顫抖，他嚐試平複心情，卻失敗了，心髒好像要跳出來了。
林天河暗罵自己，真沒出息，見個大人物，有必要這麽激動嗎？
三人來到休息室，裏麵有三個人在等候。其中一人說道：“跟我們走吧，有人要見你們！”
見完領導，三人又被送回友誼飯店，重新開了房間。
林天河非常激動，在老頭的房間裏又蹦又跳。
老頭說道：“你前世也是四十歲的人了，怎麽沒有一點成年人的穩重？”
林天河不滿道：“我現在還是個14歲的孩子，不許你這麽說我！”說完，自顧自哈哈大笑起來。
他也覺得自己不太穩重。兩世為人，歲數加起來，跟老頭現在的歲數差不多大，咋就這麽不成熟呢？
老頭不再理他，接著畫自己的圖紙。這時的芯片設計，主要還是手繪圖，先進些的也隻是使用cad輔助設計，eda還沒出現。
老頭畫的極為認真，讓林天河不忍打擾，隻能灰溜溜的回了自己房間。
一周之後，有政府工作人員過來找他們，帶他們到了一個尚未掛牌的小院，院子裏就一棟3層高的小樓。
林天河3人被帶到了個房間，一位負責人迎了出來，跟三人分別握了握手，態度非常誠懇。
三人落座後，領導自我介紹道：“我叫劉胡，現在是資管委的主任，這次多虧了你們，讓我提了一級。”
倪總說道：“劉主任說哪裏話，領導能夠選中劉主任，還是劉主任本身就很有戲，才華出眾。”
劉主任聽了這話，心裏很是舒坦，也不推辭，心情氣和說道：“那我們先說正事！現在上級已經決定，把光刻機相關的產業，全部劃歸我們部門管轄。準許試行國企改製和公私合營！”
林天河也是一陣興奮，這事情終於確定下來了。
倪總說道：“那可太好了，我們具體是怎麽安排的？”
劉主任也不拐彎抹角，直截了當說道：“根據你們的設想，我們討論後決定，成立兩家光刻機單位。一家放在京城，以青華團隊為基幹組成，名字就叫‘青華精密機械公司’。”
劉主任頓了頓說道：“另一家放在滬城，以滬城光電儀器為基幹團隊，名字就叫‘滬城光機公司’。”
“另外，我們把重點零部件企業，進行了重組，組成了30多家企業。芯片生產中的每個環節，我們都布局了2家以上。你們這個事，不得了呀，可是開了先河了！”
林天河真是激動呀，這基本全部是按照他們的設想來搞的呀！
不過，他可不覺得這有什麽不對，說道：“這叫垂直整合！能夠有效的整合資源，把一個產業做好！”
他說完，卻又不免有些忐忑，壓力山大呀！這要是做不成，他就是國家罪人了！國家把整個產業鏈都交到自己手上了！
倪總接話道：“還是要多謝領導對我們的信任！我們一定全力以赴，把這個產業做大做強！”
劉主任點點頭，說道：“這次企業數量有些多，組建起來需要花一些時間。兩家光刻機企業，是領導重點關照的，已經開始籌備工作。估計一周內，就會搭起基本的框架！”
林天河對這個結果很滿意。不過，這些企業的經營方式，跟過去的國企大不相同。因此，有些話，他必須先講一下。
林天河想了想說道：“按照之前跟領導談的結果，這兩家企業經營方麵，我們有決定權的。在人事方麵，如果企業領導或者員工，考核不合格，我們有權辭退！”
劉主任臉色變了變，說道：“上級交代過這個問題。但是呢，國情你們也是知道的。現在人員派到這些公司來，跟原單位已經沒有關係了！”
劉主任臉色有些鄭重的說道：“一旦某些人被辭退，他們就沒有去處了，弄不好會出亂子的。能不辭退還是不辭退的好！”
他們按照私營企業的方式經營，領導已經同意。但是隻是經營方式！
如果雇工政策也按照私營企業的製度來，估計會被人批判成走資本主義道路了！工人，那是國家的脊梁，能隨便開除嗎？工人一旦被開除，又沒有別的工作可以做，能不鬧起來嗎？
但林天河深知，1985年到2000年之間的國企改革，很多失敗告終，並對國家造成了巨大的損失，就是這種走兩步，退一步的思想作祟。
人事問題不解決，那等於沒有改！
劉主任的意思是，原則上可以辭退，最好別辭退。
但這些人都是從原來的國有企業轉過來的，有些人純粹是混日子的！如果不能辭退，那不就是幾個老鼠屎，壞了一鍋湯了嗎？
自己不是成了國家的罪人了嗎？自己要親手毀了國內芯片行業的未來？
林天河心情鬱悶，有些不客氣的說道：“劉主任，國企經營困難，原因有很多。但在我看來，企業領導不懂經營管理、單位內人浮於事，是問題的關鍵。”
“現在最關鍵的問題不能解決，這改革注定會失敗，還有改革的必要嗎！”
“我們現在要肩負的是，國家在高科技領域有所作為的使命，容不得任何的妥協！我們不能成為國家的罪人！”林天河嚴肅的說道！
不把這個問題，上升到整個國家的高度，恐怕引不起劉主任的重視。
想了想，林天河又分析道：“況且，您是這個資管委的領導，代表國家行使股東權力！如果這些企業搞黃了，您的處境會很艱難吧？實在不行，我建議您還是趁早換個崗位！”