見石曼曼沉默,張嶽笑道:“怎麽?不信?”


    石曼曼點點頭:“我知道你是看重此人做事實在。


    一就是一,二就是二,雖然沒文化,但卻有一股子拚勁。


    沒錯,這些的確很重要。


    但是做企業僅憑這些可不行。”


    張嶽笑了:“為什麽不行?我覺得這些都挺好呀!”


    石曼曼沒好氣的瞪他一眼:“什麽為什麽不行?


    很簡單,因為他擁有的這些品質我都有。


    我做事不實在嗎?我做事沒有拚勁嗎?


    包括對方說的自己擅長管理。


    雖然有自吹自擂嫌疑,但放眼整個天友建築集團,我說第二,沒人敢說自己是第一。”


    石曼曼十分憤憤不平,但這也不奇怪。


    從最開始作為詹蘇蘇的閨蜜,跟著張嶽混高工資,到現在執掌一家市值近百億的企業。


    石曼曼已經用實際行動證明了自己的價值。


    她來恭喜發財投資公司,倒不是想要獲得多高級的職位。


    在天友裝修公司這兩年,她經曆了太多太多,現在隻想好好休息一下。


    可休息歸休息,麵對張嶽的瞎搞,她必須提出質疑。


    張嶽笑道:“我知道你很利害,但郭子亮真的比你更適合操控一家企業。


    至於原因,以上都有,但以上其實都不是最重要的。”


    石曼曼一愣:“是嗎?那什麽最重要?”


    “保密!”


    “你……”


    見石曼曼還想再說,張嶽擺擺手:“我知道你是為我的錢著想,怕郭子亮聯合其他人坑我。


    想預防很簡單,隻要我將財務團隊派過去即可。


    郭子亮一心一意做企業,但錢卻牢牢控製在咱們手裏。


    這樣就算他有異心也搞不出大風浪。


    我計劃成立一個財務管理部,你過去當總裁,全麵管理資金運作,怎麽樣?”


    石曼曼忙道:“別,我好不容易才從那些繁雜事務中解脫出來,可不想再陷進去。


    所以你還是找別人吧!


    我現在給你當助理端個茶倒個水挺好的。”


    張嶽無奈:“那行吧,不過有個條件。


    天友裝修公司那邊雖然你現在已經不是總裁,但牽扯到公司未來的發展方向問題,還需要你來拍板決定。


    至於薪酬待遇,還按照你當總裁的時候走。


    現在的那個新總裁能力也很強,同樣足以勝任總裁的工作。


    但我不信任他。”


    石曼曼點點頭:“那行吧,我有時間會幫你把控方向的。”


    郭子亮的速度比張嶽預料中的還要快。


    僅僅過了五天,他就將一份方案放到張嶽麵前。


    張嶽接過,快速瀏覽一遍,然後道:“挺好的。”


    郭子亮瞬間鬆了口氣,他有些不好意思:“你認可就好。


    因為時間比較短,這個方案還有很多細節處理不到位。


    不過大致綱領就這些,剩下的需要慢慢完善。”


    張嶽點點頭,然後指著石曼曼:“這個項目我同意了,以後你有什麽問題和石經理接洽即可。”


    等郭子亮離開,石曼曼再次拿起那份合同。


    看了半天,她忍不住道:“這也沒什麽吧,就是電子廠的前期標準方案。


    我懷疑對方隻是從網上下了幾份資料模板,對著拚接了一下。”


    張嶽無奈看著她:“石總裁,我覺得你不應該帶著偏見看人。


    郭老板真的很不錯,既然我選中他,你無條件配合就是。


    以後你倆就是我在恭喜發財投資公司的左膀右臂,所以我更希望你們能夠團結點。”


    誰知石曼曼搖搖頭:“你誤會了,我並沒有針對郭老板,而是你。”


    “我?”張嶽一愣,疑惑的看著對方。


    石曼曼道:“雖然我不知道你為什麽會選中郭子亮,但對方提交的方案,你好歹認真看一下啊!


    剛才我就站在你身後,你隻是拿起來象征性的一翻,就放了下去,根本沒看。


    這是我對你手上那一億兩千萬的極端不負責。”


    張嶽:“誰說我沒看了,我看的很認真好不好?


    隻不過本人有項非常特殊的能力,即過目不忘。


    所以我哪怕隨便一掃,都頂你看兩個小時。”


    “這樣啊,那為什麽你翻資料的時候,資料是倒立的?”


    “這……”張嶽終於露出了不好意思的表情,“剛才我說錯了,我的能力不是過目不忘,而是倒背如流。”


    石曼曼:“……”


    沒好氣的瞪了這家夥一眼,她轉身離開。


    既然答應張嶽接手部分天友裝修公司的事務,石曼曼還是很盡責的。


    隻要是天友裝修公司需要總裁決斷的事,她都會瀏覽一遍,做到心中有數。


    所以現在的她,已經不像前幾天那麽清閑。


    然而石曼曼剛從電梯下來,就看到郭子亮正在大廳等待。


    看到石曼曼,他連忙湊過來:“石經理,你好。”


    石曼曼看著他,忽然道:“你是專門在這裏等我的?”


    郭子亮有些不好意思:“我怕打擾你和張老板商量事,才在這裏等著。


    您現在有時間嗎?我想向你請教幾個問題。”


    石曼曼卻答非所問:“你怎麽知道我會下一樓?”


    如果郭子亮真的有事找自己,完全可以給自己發個信息,而不是在這等。


    畢竟天友建築集團的辦公樓太大了,而自己行蹤又不確定,在這裏等自己和古人刻舟求劍沒什麽區別。


    郭子亮嘿嘿一笑:“之前我問過前台,她說你現在除了給張老板當助理,還要抽出時間忙天友裝修公司的工作。


    天友裝修公司的辦公樓在七層,張老板的辦公樓在十八層。


    為了防止普通員工和張老板搶電梯,通往十八樓的電梯隻有一個。


    所以你和張老板商量完我提交的電子廠的方案的可行性後,肯定要先坐電梯下一樓,再從一樓上去。


    因此我隻需在這等待,一定能等到你。”


    石曼曼看郭子亮的眼神終於變得不同。


    之前張嶽完全不聽自己的勸阻啟用郭子亮,她一直很疑惑。


    畢竟眼前這個中年人看起來的確不怎麽樣。


    直到現在,她發現張嶽或許真有他自己的道理。


    “你有什麽問題盡管問吧!”


    想通之後,石曼曼微微一笑,態度瞬間改變了很多。


    郭子亮道:“關於電子廠的廠址,我通過調查,覺得還是放在中州最好。


    畢竟中州作為全國的交通樞紐,各方麵條件都很便利。


    我唯一疑惑的是工資問題。


    本來按照我的想法,給員工開的工資比富士康略高即可。


    但之前張老板告訴我,他開電子廠的真正目的並不是賺錢。


    按照他的思路,薪資待遇肯定得提高。


    但具體提高多少,我並不是很確定,所以想看看你這邊是怎麽想的。”


    石曼曼皺起眉頭:“在中州開電子廠,你確定?”


    “對呀,我方案不是寫的很清楚嗎?”郭子亮沒想到石曼曼會問自己這個問題。


    石曼曼聲音平靜道:“方案是方案,實際是實際。


    中州有全國最大的富士康分廠,它麵對整個豫省招募工人,在行業內擁有舉足輕重的地位。


    在富士康來中州之前,中州工人的薪資普遍隻有一兩千。


    富士康一到,直接開出月入六千的待遇。


    即使扣除吃喝和住宿,也有四千多。


    於是大量工人開始向富士康流入,甚至包括一些技術崗位上的人員。


    其他企業沒辦法,隻能給工人漲工資。


    你覺得你把電子廠放到中州,能競爭的過對方?”


    郭子亮詫異的看著她:“為什麽競爭不過?


    我就是因為富士康在中州,才把電子廠的地址選在這。”


    “什麽?”石曼曼愣住了,如果不是郭子亮一切看起來都正常,他甚至懷疑這家夥是不是腦子壞掉了。


    郭子亮道:“你一定沒去富士康工作過吧?


    如果你去過,一定不會這麽想。


    沒錯,富士康給的待遇的確很高。


    即使是現在,依舊超過中州百分之八十的企業,而且從不拖欠工人工資。


    但如果你把它當成打工人心中的聖地,就大錯特錯了。


    相反,在富士康工作的工人,每天的工作強度都特別大。


    而想要拿到六千塊錢左右的工資,每天從早上到晚上,需要工作將近十二個小時。


    再加上生產線上的活非常枯燥,時間久了,對人的精神是一種非常大的衝擊。


    其實想要改變這種現狀很簡單,隻需調整一下工人的工作方式即可。


    但富士康絕對不會這麽做,因為調整工作方式,會在一定程度上降低勞動效率。


    所以我在旁邊建一個電子廠,隻需把流水線作業稍微改變一下,工人的工作體驗就能好很多。”


    說到這,郭子亮微微一笑:“當然,換成以前我是絕對不敢這麽做的。


    但上次張老板的談話給了我很大的信心。


    他說開電子廠的主要目的並不是為了盈利。


    這樣的話,我能操作的空間就多了。


    哪怕不給工人漲工資,隻要稍微降低一下他們的勞動強度,大家也更願意來咱們的電子廠幹活。


    有了這個優勢,把廠址建在富士康旁邊絕對是最完美的選擇。


    在富士康有大量的生產線熟練工,隻要招工布告貼出來,很快就能招募到足夠的工人。”


    石曼曼看著滔滔不絕的郭子亮,眼睛瞬間綻放出灼灼的光彩。


    如果之前她隻是對對方的能力有所認可,現在在她眼中,她確定張嶽真沒看錯人。


    思路清晰,膽大心細,連富士康的牆角都敢挖。


    說他不是人才石曼曼都不信。


    想了想,石曼曼道:“關於工人工資這塊,你自己看著辦即可。


    如果聽我的意見,我建議前期最好不要開太高。


    畢竟咱們對電子加工廠的操作模式不太熟,難免會出現錯誤。


    而工人工資有個特性,剛開始你開的低一點,然後再慢慢上漲,工人會很高興,幹活也有勁。


    但如果你剛開始就把工資定很高,到時發現超支了再降下來。


    雖然下調後的工資依舊比其他企業多,但還是會打擊工人幹活的積極性。”


    郭子亮點點頭:“明白,那我就和富士康一樣,對方開多少咱們也開多少。”


    石曼曼看他一眼,有些無奈:“如果你開的錢和富士康一樣,怎麽從對方那裏挖牆角?”


    “啊?”郭子亮呆住,“那我應該開多少錢?”


    “現在富士康給工人的月工資是多少?”


    “如果把班上滿,就是晚上和周六都加班,周日不加班。


    一個月有六千多,不到七千。”


    石曼曼又問:“那電子廠的利潤呢?平均到每個工人身上又有多少?”


    “具體我也不是特別清楚,但應該是工人工資的一倍,最多不超過一點五倍。


    電子廠屬於勞動密集型產業,工人工資一直占大頭。


    電子廠的收入雖然分到每個工人身上比例不高,但綜合起來就多了。


    這也是一旦富士康沒有訂單,就會大量裁員的原因。


    沒辦法,他們支付不起多出來的工人工資。”


    石曼曼點點頭:“那咱們就暫時在對方工資的基礎上加百分之五十。


    至於剩下多出來的,等廠子穩定後再說。”


    郭子亮呆住:“你說增加百分之五十?


    那豈不是一個工人一個月能掙上萬塊?”


    石曼曼點點頭:“對呀,怎麽,有問題嗎?”


    “不是,我感覺一萬塊錢有點多了。”


    雖然郭子亮曾經做夢都希望,自己給人幹活,一個月能拿一萬塊錢。


    但現在他立場不同,考慮的問題自然不同。


    一個工人月入一萬,這將是一筆極其龐大的支出。


    如果電子廠成了還好說,要是最終失敗,後果絕對無法想象。


    石曼曼自然看出他心中的憂慮,笑道:“你不用擔心。


    萬事有張老板給你兜底,他現在錢多的花不完,你幫他賠進去一些,他不僅不生氣,說不定反而更高興。


    所以放心大膽的做吧,一個月不就是一萬塊錢嗎?


    你知道張老板給他其他企業的工人一個月開多少嗎?


    起步一萬五,標準兩萬,高的話兩萬五甚至三萬。


    如果讓那些工人知道你隻把薪水定到一萬,絕對會在心裏罵你黑心資本家。”


    郭子亮:“……”


    從天友建築集團離開,郭子亮心裏十分興奮。


    有了石曼曼的話,他現在信心十足。


    於是他興致勃勃的跑到中州市政府,詢問購買土地事宜。


    結果卻被告知,中州在未來十年內,並沒有和電子廠相關的建設規劃。


    郭子亮瞬間傻眼。


    (本章完)

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