第77章 南方之行
鄉村愛情之我是劉能親弟弟 作者：排名老九 投票推薦 加入書簽 留言反饋
劉二能可是個做事條理清晰、計劃周全的人呐！這不，他早早地就把自己接下來的時間都精心安排妥當了。不僅如此，還特意去向輔導員請了好幾天的假。要知道，其他人想從輔導員那裏請到假可不是件容易事兒，但咱們這位劉二能二能哥出馬可就不一樣啦！對他來說，請個假簡直就是易如反掌、手到擒來的小事一樁嘛！
那麽問題來了，劉二能請這麽長的假究竟是要幹什麽去呢？原來啊，他此番行程的目的地乃是南方——那個科技發展最為迅猛的前沿地帶。他這次前往南方，主要目的便是去實地考察一下手機相關領域的項目。
說幹就幹，咱劉二能二能哥那叫一個雷厲風行！他二話不說，直接豪爽地購買了一張飛往南方的飛機票。他才不屑於像其他大學生那樣選擇坐火車，什麽“青春沒有售價，火車直達拉薩”之類的口號喊得震天響。畢竟，劉二能不差錢兒！坐飛機多快捷舒適呀，可以節省不少在路上耽擱的時間和精力，讓他能夠更快地投入到考察工作當中去。就這樣，劉二能懷揣著滿心的期待與憧憬，踏上了這段充滿未知與機遇的南方之旅……
從飛機上下了車，劉二能直接去了深圳的華強北。這華強北，這個全國最大的電子產品集散地，人頭攢動，熱鬧非凡。劉二能興奮地穿梭在各個攤位之間，眼中閃爍著好奇的光芒。
他來到一家手機店，店主熱情地向他介紹著各種新款手機。劉二能專注地聆聽著，不時提出一些專業的問題，店主驚訝於他的見識，兩人相談甚歡。
離開店鋪後，劉二能手中拿著幾款樣機，心中暗自盤算。他深知此行的目的不僅僅是了解市場動態，更重要的是尋找合作機會。他相信，在這個充滿活力的地方，一定能找到實現自己夢想的契機。
這山寨手機果然很厲害，也很奇葩，但是價格確實不貴，劉二能打算采用當年尼彩手機的模式，因為本身尼彩手機的創始人本來也是個賣保健品的，而且據劉二能感覺，投資個100萬左右，建廠也就差不多了。
經過數日的實地考察之後，劉二能最終拍板決定返回齊魯建立工廠。促使他做出這一決策的原因有兩個：其一，相較於當前所在之地，齊魯地區的人工成本明顯更為低廉。在這裏雇傭工人能夠節省下一大筆開支，從而有效降低生產成本，提高企業的競爭力；其二，齊魯地區的廠地費用也遠比這邊優惠得多。無論是租賃還是購置土地用於建設廠房，都能夠以相對較低的價格達成交易，進一步減輕企業的運營負擔。
然而，新的問題也隨之而來——工人和高端人才的供應。但劉二能對此早有打算，如果當地難以招募到足夠數量且符合要求的工人和專業人才，那麽就通過開展內部培訓來提升現有員工的技能水平和知識儲備。同時，必要時還可以從深圳等經濟發達、人才聚集的地區先行招聘一批經驗豐富的人員，以此確保工廠能夠順利運作起來，並在短時間內步入正軌。
那麽問題來了，劉二能請這麽長的假究竟是要幹什麽去呢？原來啊，他此番行程的目的地乃是南方——那個科技發展最為迅猛的前沿地帶。他這次前往南方，主要目的便是去實地考察一下手機相關領域的項目。
說幹就幹，咱劉二能二能哥那叫一個雷厲風行！他二話不說，直接豪爽地購買了一張飛往南方的飛機票。他才不屑於像其他大學生那樣選擇坐火車，什麽“青春沒有售價，火車直達拉薩”之類的口號喊得震天響。畢竟，劉二能不差錢兒！坐飛機多快捷舒適呀，可以節省不少在路上耽擱的時間和精力，讓他能夠更快地投入到考察工作當中去。就這樣，劉二能懷揣著滿心的期待與憧憬，踏上了這段充滿未知與機遇的南方之旅……
從飛機上下了車，劉二能直接去了深圳的華強北。這華強北，這個全國最大的電子產品集散地，人頭攢動，熱鬧非凡。劉二能興奮地穿梭在各個攤位之間，眼中閃爍著好奇的光芒。
他來到一家手機店，店主熱情地向他介紹著各種新款手機。劉二能專注地聆聽著，不時提出一些專業的問題，店主驚訝於他的見識，兩人相談甚歡。
離開店鋪後，劉二能手中拿著幾款樣機，心中暗自盤算。他深知此行的目的不僅僅是了解市場動態，更重要的是尋找合作機會。他相信，在這個充滿活力的地方，一定能找到實現自己夢想的契機。
這山寨手機果然很厲害，也很奇葩，但是價格確實不貴，劉二能打算采用當年尼彩手機的模式，因為本身尼彩手機的創始人本來也是個賣保健品的，而且據劉二能感覺，投資個100萬左右，建廠也就差不多了。
經過數日的實地考察之後，劉二能最終拍板決定返回齊魯建立工廠。促使他做出這一決策的原因有兩個：其一，相較於當前所在之地，齊魯地區的人工成本明顯更為低廉。在這裏雇傭工人能夠節省下一大筆開支，從而有效降低生產成本，提高企業的競爭力；其二，齊魯地區的廠地費用也遠比這邊優惠得多。無論是租賃還是購置土地用於建設廠房，都能夠以相對較低的價格達成交易，進一步減輕企業的運營負擔。
然而，新的問題也隨之而來——工人和高端人才的供應。但劉二能對此早有打算，如果當地難以招募到足夠數量且符合要求的工人和專業人才，那麽就通過開展內部培訓來提升現有員工的技能水平和知識儲備。同時，必要時還可以從深圳等經濟發達、人才聚集的地區先行招聘一批經驗豐富的人員，以此確保工廠能夠順利運作起來，並在短時間內步入正軌。