第45章 曙光手機
大國科技從山寨係統開始 作者：櫻滿博士 投票推薦 加入書簽 留言反饋
通過這一次主板良品率事件，林晨也是明白了後世為什麽有那麽代工廠，結果最終卻是資曆最老的灣島鴻海富土康成為該行業no.1了。
沒辦法，電路主板的生產難度雖然比不上芯片生產，但並不是你買些機器雇用一些人就能生產的。
在這生產過程中你會遇到各種各樣的問題，而這些問題在你沒有生產之前絕對是沒有想到的。
所以一家經驗豐富的電子工廠最強大的地方在哪裏？這強大的地方在於他們積累了豐富的經驗！
而這些豐富經驗林晨毫無疑問是沒辦法獲得的，因為這些經驗並不是用專利注冊的形式注冊下來。
而是儲存在公司的資料庫中，儲存在那些工程師的腦袋之中，而此時的林晨也毫無疑問是不可能從那些大型主板工廠中挖人。
畢竟先不說林晨的資金允不允許，就是允許資金沒有達到讓那些工程師瘋狂的程度，那他們也不會過來。
沒辦法，廟小人家看不上你啊！
畢竟跳槽去一家小公司除了看重金錢之外，也要考慮一下這家公司能否進一步成長，能否支付得起工資啊。
否則去做一兩個月結果公司倒閉了，欠下的種種諾言福利不能實現不說，可能到時工資都發不起，那最終盤算下來虧的還是自己。
所以林晨此時的情況還真的是請不了那種鎮廠級工程師，就是稍微好一點的知名工程師也難。
至於普通工程師略高一點的薪酬與福利林晨能接受，但如果需要付出市場行情幾倍的代價去邀請就免了。
因為有林晨在，普通工程師能發揮的作用並不算大，許多問題林晨都能自己解決。
畢竟林晨有山寨之王係統的虛擬實驗室，遇到問題他可以在虛擬實驗室中通過重複模擬找出問題的原因。
而且這樣模擬在解決問題同時又不影響真實生產線的正常生產，所以提升良品率的成本幾乎等同於0。
所以在這種情況下，手機主板的生產過程中雖然遇到了很多問題，但林晨也能一個個攻克著那些問題。
可以說有林晨在，一個月內晨光手機工廠的良品率達到100%不好說，但70%應該是不成問題。
當然無論良品率是多少都不妨礙手機的生產銷售，隻是良品率太低生產就會虧本，所以良品率太低其實並不適合大規模生產。
而且值得一說的是，林晨這種攻克良品率的行為並不是他自己一個人在那裏瞎鼓搗。
而是在每天中午40分與下班前40分的學習時間裏將困難提出來與大家討論。
在這其中，林晨也是不停地從工人中挖掘提拔那些不善於人際交往的人才。
這世界有些人性格開朗，有些人沉默寡言不善於人際交往。
性格開朗的人無論是生活中還是職業生涯中，總是會被上司優先委以重任。
在這其中他們有失敗自然也有成功，失敗的會被臭罵一頓或者辭掉，但成功則代表著前進成為上位者。
在這其中性格不善於人際交往拍馬屁的人，毫無疑問被委任機會的概率很少。
但這樣不善於人際交往的人不代表沒有用處，這樣的人讓他去做生意很難，成功的機會並不大。
但這樣的人在工廠與研發中作用確實不小，堪稱是工業的基石。
他們這種性格的人做事通常會比較認真聽話，就是學習也會認真學習，而不是把這些時間用於交往娛樂。
所以如果去大工廠，那會發現那些重要的核心技術崗位的人都是不怎麽擅長人際交往的人。
當然如果擅長人際交往還認真學習，那確實在同等情況下占有更多的優勢，但通常某個工廠的核心骨幹群體。
通常都是那種比較沉默寡言不善於人際交往，或者更準確來說不善於拍馬屁給上司送禮的男人。
而林晨在攻克良品率與將難題擺在人們麵前，讓人們學習與研究的時候，也是悄悄地觀察他們。
性格開朗的又願意學習的他自然要關注，但那些性格沉默不善於人際交往又認真學習知識的他也是會更加重點培養。
所以此時的林晨在默默地培育著他的技術骨幹團隊。
而這些骨幹將會是未來從手機行業延伸到其他行業的核心力量，畢竟在科技行業混終究要比的是核心技術啊！
……
時間緩緩流逝，在曙光手機工廠繼續苦練內功提升良品率的時候。
時間如同流水一般嘩嘩地流去了，轉眼間半個月又過去了，時間悄然間來到了2002年9月5日。
在這一天，一個新聞登上了南華商報並由此在接下來的一段時間裏引起了一場巨大的轟動熱議。
這引起轟動的事件就是一家名叫曙光科技的手機公司竟然敢把現在如日中天，被人稱呼為最有希望打敗波島手機的金笠手機公司告上了法庭！
天呐，一家名不見經傳的小手機公司竟然敢把現在如日中天的金笠手機告上法庭？！
這件事天然具有著新聞爆火的熱度，能引起人們的好奇。
最後再加上這段時間手機界較為平靜，所以這件事一出就引起了手機界的關注討論。
而這樣的情況又會吸引其他報紙媒體報道這方麵的消息，於是曙光手機狀告金笠手機的事件迅速開始爆紅引起全網熱議。
在這其中隨著人們的熱議與觀看相關內容，他們驚訝地發現金笠手機竟然真的侵權了曙光科技公司的專利！
因為曙光科技的老板林晨竟然就是當初晨光手機防摔設計結構的所有人！
所有了解到這方麵消息的人全都露出了驚訝的表情，沒有想到這個事竟然牽扯到最近名震全國的晨光手機。
之所以能稱得上名震全國，這是因為林晨在離開晨光手機之後。
柯漢良也是學著林晨當初在賽格大廈“驚天一摔”的舉動，在全國各地的高樓大廈舉行了一次次摔手機的“測試”。
在這其中晨光手機雖然有過摔壞的經曆，但晨光手機耐摔的概念也是深深映入了所有人的腦海之中。
在這其中他們不知道現在的“晨光手機”根本就沒有宣傳中的那樣耐摔。
沒辦法，電路主板的生產難度雖然比不上芯片生產，但並不是你買些機器雇用一些人就能生產的。
在這生產過程中你會遇到各種各樣的問題，而這些問題在你沒有生產之前絕對是沒有想到的。
所以一家經驗豐富的電子工廠最強大的地方在哪裏？這強大的地方在於他們積累了豐富的經驗！
而這些豐富經驗林晨毫無疑問是沒辦法獲得的，因為這些經驗並不是用專利注冊的形式注冊下來。
而是儲存在公司的資料庫中，儲存在那些工程師的腦袋之中，而此時的林晨也毫無疑問是不可能從那些大型主板工廠中挖人。
畢竟先不說林晨的資金允不允許，就是允許資金沒有達到讓那些工程師瘋狂的程度，那他們也不會過來。
沒辦法，廟小人家看不上你啊！
畢竟跳槽去一家小公司除了看重金錢之外，也要考慮一下這家公司能否進一步成長，能否支付得起工資啊。
否則去做一兩個月結果公司倒閉了，欠下的種種諾言福利不能實現不說，可能到時工資都發不起，那最終盤算下來虧的還是自己。
所以林晨此時的情況還真的是請不了那種鎮廠級工程師，就是稍微好一點的知名工程師也難。
至於普通工程師略高一點的薪酬與福利林晨能接受，但如果需要付出市場行情幾倍的代價去邀請就免了。
因為有林晨在，普通工程師能發揮的作用並不算大，許多問題林晨都能自己解決。
畢竟林晨有山寨之王係統的虛擬實驗室，遇到問題他可以在虛擬實驗室中通過重複模擬找出問題的原因。
而且這樣模擬在解決問題同時又不影響真實生產線的正常生產，所以提升良品率的成本幾乎等同於0。
所以在這種情況下，手機主板的生產過程中雖然遇到了很多問題，但林晨也能一個個攻克著那些問題。
可以說有林晨在，一個月內晨光手機工廠的良品率達到100%不好說，但70%應該是不成問題。
當然無論良品率是多少都不妨礙手機的生產銷售，隻是良品率太低生產就會虧本，所以良品率太低其實並不適合大規模生產。
而且值得一說的是，林晨這種攻克良品率的行為並不是他自己一個人在那裏瞎鼓搗。
而是在每天中午40分與下班前40分的學習時間裏將困難提出來與大家討論。
在這其中，林晨也是不停地從工人中挖掘提拔那些不善於人際交往的人才。
這世界有些人性格開朗，有些人沉默寡言不善於人際交往。
性格開朗的人無論是生活中還是職業生涯中，總是會被上司優先委以重任。
在這其中他們有失敗自然也有成功，失敗的會被臭罵一頓或者辭掉，但成功則代表著前進成為上位者。
在這其中性格不善於人際交往拍馬屁的人，毫無疑問被委任機會的概率很少。
但這樣不善於人際交往的人不代表沒有用處，這樣的人讓他去做生意很難，成功的機會並不大。
但這樣的人在工廠與研發中作用確實不小，堪稱是工業的基石。
他們這種性格的人做事通常會比較認真聽話，就是學習也會認真學習，而不是把這些時間用於交往娛樂。
所以如果去大工廠，那會發現那些重要的核心技術崗位的人都是不怎麽擅長人際交往的人。
當然如果擅長人際交往還認真學習，那確實在同等情況下占有更多的優勢，但通常某個工廠的核心骨幹群體。
通常都是那種比較沉默寡言不善於人際交往，或者更準確來說不善於拍馬屁給上司送禮的男人。
而林晨在攻克良品率與將難題擺在人們麵前，讓人們學習與研究的時候，也是悄悄地觀察他們。
性格開朗的又願意學習的他自然要關注，但那些性格沉默不善於人際交往又認真學習知識的他也是會更加重點培養。
所以此時的林晨在默默地培育著他的技術骨幹團隊。
而這些骨幹將會是未來從手機行業延伸到其他行業的核心力量，畢竟在科技行業混終究要比的是核心技術啊！
……
時間緩緩流逝，在曙光手機工廠繼續苦練內功提升良品率的時候。
時間如同流水一般嘩嘩地流去了，轉眼間半個月又過去了，時間悄然間來到了2002年9月5日。
在這一天，一個新聞登上了南華商報並由此在接下來的一段時間裏引起了一場巨大的轟動熱議。
這引起轟動的事件就是一家名叫曙光科技的手機公司竟然敢把現在如日中天，被人稱呼為最有希望打敗波島手機的金笠手機公司告上了法庭！
天呐，一家名不見經傳的小手機公司竟然敢把現在如日中天的金笠手機告上法庭？！
這件事天然具有著新聞爆火的熱度，能引起人們的好奇。
最後再加上這段時間手機界較為平靜，所以這件事一出就引起了手機界的關注討論。
而這樣的情況又會吸引其他報紙媒體報道這方麵的消息，於是曙光手機狀告金笠手機的事件迅速開始爆紅引起全網熱議。
在這其中隨著人們的熱議與觀看相關內容，他們驚訝地發現金笠手機竟然真的侵權了曙光科技公司的專利！
因為曙光科技的老板林晨竟然就是當初晨光手機防摔設計結構的所有人！
所有了解到這方麵消息的人全都露出了驚訝的表情，沒有想到這個事竟然牽扯到最近名震全國的晨光手機。
之所以能稱得上名震全國，這是因為林晨在離開晨光手機之後。
柯漢良也是學著林晨當初在賽格大廈“驚天一摔”的舉動，在全國各地的高樓大廈舉行了一次次摔手機的“測試”。
在這其中晨光手機雖然有過摔壞的經曆，但晨光手機耐摔的概念也是深深映入了所有人的腦海之中。
在這其中他們不知道現在的“晨光手機”根本就沒有宣傳中的那樣耐摔。