第177章 液晶屏廣告網絡向內陸大城市延伸
重生後才懂，有錢人的世界真好玩 作者：風雨過後 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時間的車輪已經駛入到了2003年，自從李曉峰拿到了一個億的融資之後，公司的規模繼續快速的膨脹。
柳芊芊找到了李曉峰，有些擔憂的說：“曉峰，現在市麵上已經出現了跟我們一樣的同類型公司，開始跟我們競爭。
我們現在麵臨著兩種發展策略，一種是現在立刻向京城和深市方向擴張，據我了解，這兩個城市已經開始出現跟我們同類型的公司了。
另一種策略是對滬海市的市場進行深耕，打牢我們的根基，然後以此為根基，再向京城和深市方向進行擴張。”
李曉峰想了想後說：“從眼前的利益角度來講，是盡快向京城和深市兩個方向發展為好，目前滬海市的高端寫字樓和高檔社區，已經比我們占的七七八八了。
如果我們繼續把資金投入到滬海市，就要向各大社區推進了，相對來說，社區的電梯廣告價值，要比樓宇的電梯廣告價值小的多。
因此，咱們必須要抓大放小，先把國內的這三個超一線城市拿下來，抓住最核心的東西，這才是最關鍵的。”
柳芊芊已經擔憂的說：“萬一有人開始跟咱們大規模的競爭怎麽辦？我可是聽說了，魏家似乎正在變賣家產，也在往咱們的這個方向投資呢！”
李曉峰微笑著說：“怎麽，你怕了？怕他搶了咱們的市場？”
柳芊芊點了點頭，沒有說話。
李曉峰一臉無所謂的說：“廣告市場這麽大，一家肯定是吃不完的，跟風也是正常的，現在最重要的是速度快，而不是要跟他們競爭。
商場如戰場，最重要是的策略，是布局，是先要占領那些最重要的點位，等完成了布局，占領了製高點之後，咱們再從上往下打，以雷霆之勢吞並他們。”
“你的意思是說，先要往京城和深市兩個方向延伸業務？”
李曉峰點了點頭：“對，我想過了，你去京城方向，讓佩佩去深市，每個人帶四千萬過去，我留下兩千萬，繼續在滬海市完善咱們的液晶屏廣告網絡。
等這五千萬花完了之後，我再繼續融資，到時候，咱們再以這三個城市為核心，向周圍的一線大城市進行業務延伸。”
“那什麽時候開始？”
“馬上開始，現在對我們最重要的是時間，早一步完成我們的液晶屏廣告網絡架構，我們就能早一步占據主動！”
柳芊芊點了點頭。
“好，我明白了，不過，你要注意魏家，目前在滬海市的廣告公司中，就他們的動作最大，你一定要想辦法遏製他們的動作，最好直接搞死他們。”柳芊芊說的有些咬牙切齒。
李曉峰笑了笑，也點了點頭：“你放心，無論從那個角度來講，於公於私，我都不會讓他們好過的！”
然而，到了晚上的時候，李曉峰躺在床上看到了一則g省關於疫情的新聞之後，立刻叫停了柳芊芊和苗佩佩。
怎麽把這件事給忘了！
前世的時候，這也是一場席卷全國的疫情，雖然持續的時間沒有後來那麽長，那麽廣，可也震驚了全國。
“怎麽了？為什麽不叫我們去，我們機票都訂好了！”
李曉峰神情嚴肅的說：“你們可看到一則新聞嗎？g省那邊出現了疫情，京城也已經有了案例，疫情一旦開始蔓延，必將是大規模的封控。”
“有這麽嚴重嗎？新聞上不是說，疫情已經得到了有效控製了嗎？”
“新聞報道方麵，這一類的重大事件，肯定要說控製的，不控製敢報道出來嗎？咱們好似是小心為妙，城市規模越大，人口越多，傳染的就越厲害，萬一疫情出現了蔓延呢？
你們去了之後，不但自己會有危險，而且封控之下，你們什麽也做不了，還不如留在滬海市，繼續深耕滬海市的液晶屏廣告網絡，至少目前滬海市還沒什麽動靜！”
柳芊芊神情認真的說：“可是，樓宇和高檔社區，好鋪設的都已經鋪設了，短時間要是繼續在滬海市快速擴充規模，就隻能向一般社區來下沉了！”
“咱們的資金有限，暫時不能向一般社區下沉，必須要首先占領樓宇和高檔社區。”李曉峰果斷拒絕了柳芊芊的建議。
“這樣不行，那也不行，我們該怎麽辦？要不先向滬海市周圍的大城市延伸？比如杭城、金陵等這些大城市，未來的市場規模也很可觀！”
李曉峰想了想前世的記憶，好像內地的這些大城市，沒什麽疫情，隻記得國內是從深市那邊開始的，京城最為嚴重。
隻要避開了這兩個超一線城市，問題應該不大，更重要的是，在擴大業務規模的時候，可以為自己的業務團隊增加人手。
可是，新人培訓是需要時間的，雖然表麵看起來工資便宜，但實際上整體花費甚至會更多，畢竟，新人往往幹不出活來，而且離職率也高。
一旦新人離職，相當於公司浪費了一堆金錢和精力，最終卻沒什麽收獲。
其實，大多數發展中的公司，往往都不喜歡新人，而是更喜歡拿過來就能用的老手，隻有那些到達了天花板的大公司，才願意招聘新人。
因為新人的工資低，而由於公司的業務已經基本上穩定了，可以通過讓新人去取代一些工資高的老員工，大幅度降低公司的支出，提高公司的利潤率。
可問題是，目前的液晶屏廣告市場是個新賽道，每個人都在爭分奪秒的搶市場的製高點，誰會去為了省一點人力費用，讓自己的發展速度慢下來？
另外，在這個特殊的時間段，帶給萬眾傳媒的還有一個好處，那就是這個時期人心動蕩，獵頭公司去別的廣告公司挖人，費用和代價都要小很多。
可是，廣告行業什麽最重要，當然是人才最重要，策劃需要人，製作需要人，業務也需要人，大部分的廣告公司都屬於輕資產公司，因此，最核心的資產其實就是人才。
柳芊芊找到了李曉峰，有些擔憂的說：“曉峰，現在市麵上已經出現了跟我們一樣的同類型公司，開始跟我們競爭。
我們現在麵臨著兩種發展策略，一種是現在立刻向京城和深市方向擴張，據我了解，這兩個城市已經開始出現跟我們同類型的公司了。
另一種策略是對滬海市的市場進行深耕，打牢我們的根基，然後以此為根基，再向京城和深市方向進行擴張。”
李曉峰想了想後說：“從眼前的利益角度來講，是盡快向京城和深市兩個方向發展為好，目前滬海市的高端寫字樓和高檔社區，已經比我們占的七七八八了。
如果我們繼續把資金投入到滬海市，就要向各大社區推進了，相對來說，社區的電梯廣告價值，要比樓宇的電梯廣告價值小的多。
因此，咱們必須要抓大放小，先把國內的這三個超一線城市拿下來，抓住最核心的東西，這才是最關鍵的。”
柳芊芊已經擔憂的說：“萬一有人開始跟咱們大規模的競爭怎麽辦？我可是聽說了，魏家似乎正在變賣家產，也在往咱們的這個方向投資呢！”
李曉峰微笑著說：“怎麽，你怕了？怕他搶了咱們的市場？”
柳芊芊點了點頭，沒有說話。
李曉峰一臉無所謂的說：“廣告市場這麽大，一家肯定是吃不完的，跟風也是正常的，現在最重要的是速度快，而不是要跟他們競爭。
商場如戰場，最重要是的策略，是布局，是先要占領那些最重要的點位，等完成了布局，占領了製高點之後，咱們再從上往下打，以雷霆之勢吞並他們。”
“你的意思是說，先要往京城和深市兩個方向延伸業務？”
李曉峰點了點頭：“對，我想過了，你去京城方向，讓佩佩去深市，每個人帶四千萬過去，我留下兩千萬，繼續在滬海市完善咱們的液晶屏廣告網絡。
等這五千萬花完了之後，我再繼續融資，到時候，咱們再以這三個城市為核心，向周圍的一線大城市進行業務延伸。”
“那什麽時候開始？”
“馬上開始，現在對我們最重要的是時間，早一步完成我們的液晶屏廣告網絡架構，我們就能早一步占據主動！”
柳芊芊點了點頭。
“好，我明白了，不過，你要注意魏家，目前在滬海市的廣告公司中，就他們的動作最大，你一定要想辦法遏製他們的動作，最好直接搞死他們。”柳芊芊說的有些咬牙切齒。
李曉峰笑了笑，也點了點頭：“你放心，無論從那個角度來講，於公於私，我都不會讓他們好過的！”
然而，到了晚上的時候，李曉峰躺在床上看到了一則g省關於疫情的新聞之後，立刻叫停了柳芊芊和苗佩佩。
怎麽把這件事給忘了！
前世的時候，這也是一場席卷全國的疫情，雖然持續的時間沒有後來那麽長，那麽廣，可也震驚了全國。
“怎麽了？為什麽不叫我們去，我們機票都訂好了！”
李曉峰神情嚴肅的說：“你們可看到一則新聞嗎？g省那邊出現了疫情，京城也已經有了案例，疫情一旦開始蔓延，必將是大規模的封控。”
“有這麽嚴重嗎？新聞上不是說，疫情已經得到了有效控製了嗎？”
“新聞報道方麵，這一類的重大事件，肯定要說控製的，不控製敢報道出來嗎？咱們好似是小心為妙，城市規模越大，人口越多，傳染的就越厲害，萬一疫情出現了蔓延呢？
你們去了之後，不但自己會有危險，而且封控之下，你們什麽也做不了，還不如留在滬海市，繼續深耕滬海市的液晶屏廣告網絡，至少目前滬海市還沒什麽動靜！”
柳芊芊神情認真的說：“可是，樓宇和高檔社區，好鋪設的都已經鋪設了，短時間要是繼續在滬海市快速擴充規模，就隻能向一般社區來下沉了！”
“咱們的資金有限，暫時不能向一般社區下沉，必須要首先占領樓宇和高檔社區。”李曉峰果斷拒絕了柳芊芊的建議。
“這樣不行，那也不行，我們該怎麽辦？要不先向滬海市周圍的大城市延伸？比如杭城、金陵等這些大城市，未來的市場規模也很可觀！”
李曉峰想了想前世的記憶，好像內地的這些大城市，沒什麽疫情，隻記得國內是從深市那邊開始的，京城最為嚴重。
隻要避開了這兩個超一線城市，問題應該不大，更重要的是，在擴大業務規模的時候，可以為自己的業務團隊增加人手。
可是，新人培訓是需要時間的，雖然表麵看起來工資便宜，但實際上整體花費甚至會更多，畢竟，新人往往幹不出活來，而且離職率也高。
一旦新人離職，相當於公司浪費了一堆金錢和精力，最終卻沒什麽收獲。
其實，大多數發展中的公司，往往都不喜歡新人，而是更喜歡拿過來就能用的老手，隻有那些到達了天花板的大公司，才願意招聘新人。
因為新人的工資低，而由於公司的業務已經基本上穩定了，可以通過讓新人去取代一些工資高的老員工，大幅度降低公司的支出，提高公司的利潤率。
可問題是，目前的液晶屏廣告市場是個新賽道，每個人都在爭分奪秒的搶市場的製高點，誰會去為了省一點人力費用，讓自己的發展速度慢下來？
另外，在這個特殊的時間段，帶給萬眾傳媒的還有一個好處，那就是這個時期人心動蕩，獵頭公司去別的廣告公司挖人，費用和代價都要小很多。
可是，廣告行業什麽最重要，當然是人才最重要，策劃需要人，製作需要人，業務也需要人，大部分的廣告公司都屬於輕資產公司，因此，最核心的資產其實就是人才。