第65章 和舅舅合作
買彩票之又中了一個小目標 作者:向日葵大腦袋 投票推薦 加入書簽 留言反饋
大舅發信息過來:“秋秋,忙不忙?我和你小舅最近看上一個準備轉讓的站點,我們接手可不可以?”
葉秋看完信息,立刻打字回複道:“大舅,我剛剛放學。這個轉讓的站點設備齊全嗎?還需不需要添置一些別的。裏麵的員工可以直接接手,還是怎麽樣?”
大舅那邊似乎一直在等著葉秋的消息,看到她回複的內容,馬上又發來了一條語音消息:“秋秋啊,我和你小舅已經去看過好幾次了,東西都很齊全,就連四米二箱車也有兩輛,我們看了一下,裏麵的設備也都能用。而且那個地方地理位置特別好,附近很多電商商家,而且站點門口的交通非常便利,貨車進出都很方便,不用擔心堵車問題。”
葉秋聽完大舅的話,想了想,繼續問道:“那員工呢?”
大舅的聲音再次傳來:“大部分員工都願意留下來,這樣我們就不用重新招人、培訓了,可以節省很多時間和精力。”
葉秋覺得這倒是個不錯的選擇,畢竟重頭建立好一個新的站點,和接手別人經營好的站點,花費的時間可不能相提並論。
於是又問:“大舅,要是這裏不錯,那就定下來吧。”
大舅笑著回答:“放心吧,秋秋,我和你小舅都商量好了,我們對這個行業也比較熟悉,隻要我們好好經營,肯定能賺錢的。再說了,我們也不是盲目投資,這幾天我們做了調查研究的。”
葉秋聽了大舅的話,心裏稍微踏實了些,便回複道:“那好吧,大舅,你們自己決定就好,如果需要我幫忙的地方,隨時告訴我哦!”
大舅開心地回複道:“好嘞,謝謝秋秋支持哈!等我和你小舅把這件事辦妥了,到時候請你來家裏吃飯!”
葉秋微笑著回複道:“行,大舅,那就祝你們一切順利啦!大舅,他們這邊轉讓費是多少?”
大舅說:“隻要100萬就行。做到這個月底他們就撤了。”
葉秋也不知道這個價格合不合適,但是舅舅都說可以,那應該是正常市場價格。而且自己運氣一直也不錯,應該是虧不了。
葉秋回複:“舅舅,你們看好這個場地就行!那我先轉 50 萬過來,你們先把這裏訂下來,這期間,把可以辦的手續先辦完,他們到期後,我們在把剩下的錢給過去。行不行?”
大舅回複:“怎麽不行,我原本就是要和你說的。你放心吧,站點要用的錢我讓你表哥把賬都登記好,肯定不會讓你虧得。”
葉秋說:“好的,要辛苦舅舅了。需要我做什麽你就告訴我。舅舅,你還要給我一個銀行卡號。”
大舅:“沒什麽事情需要你幫忙,我讓你表哥去弄就行。”
葉秋突然想起一件事,又發了一條信息給大舅:“對了,舅舅,你們要注意,特別是在辦理手續的時候,一定要小心謹慎,不要被人騙了,還是找個律師審核合同。”
大舅說:“那肯定的,這麽一大筆錢,我肯定要找律師審核的,你就放心吧!”
葉秋隨即想到關於員工的事情:
“舅舅,你訂下來之後,把他們現在的員工規章製度還有福利待遇,這相關文件發給我,我想做一些改動,你看看合不合理,能不能執行。”
大舅表示沒問題,過兩天會發過來。
葉秋其實也沒什麽特別的想法,就是突然想起自己上輩子當社畜的日子,那些所謂的福利都是鏡花水月、空中樓閣,根本無法落實到實際生活中去。
因此,她臨時起意,打算拿出自己分紅的五分之一來當作員工的福利。
沒過兩天,大舅便將一份轉讓合同以及一份員工規則製度和福利待遇發送給了葉秋。
葉秋仔細地閱讀了一遍合同,感覺沒有什麽大問題,但出於謹慎起見,她還是找了一位專業的律師來幫忙審核。經過確認無誤之後,葉秋這才放心地回複了舅舅。
而對於員工規則製度和福利待遇方麵,葉秋認為其中有一些條款過於嚴苛,於是他對其進行了一些修改。
例如,原本規定每個月隻能休息三天,這實在是太壓榨員工了,於是改為了六天,並允許隻要排班合理,員工可以提前申請連續休息六天,這樣外地的員工就能有更多時間回家團聚。
再福利方麵,過年過節生日福利都提升到之前兩倍,還有其他補貼也增加一倍。
年終獎他們原先老板都是發 500 紅包,主管稍微多一些。葉秋則是直接改成按照一年平均工資來發放。
工資從今年開始,每年都有遞增。
在業務方麵,隻靠著大表哥一個人肯定不現實的,招人的話,也需要了解一段時間才能上手。
因此葉秋提出,隻要是站點的員工,都可以給公司拉業務,按照業績,設定了不同比例的提成,如果有員工業務能力好,完全可以轉為專職業務員。這樣不僅可以提高員工的工作積極性,還能讓公司的業務量得到顯著增長。
葉秋又再其他方麵做了修改,比如調整了上班時間、製定了更詳細的績效考核製度等。
將這些更改的地方全部用紅色字體標注出來,並詳細地向舅舅解釋了每一項改動的原因和意義。
最後,葉秋才將這份修改後的文件發給舅舅,表示如果舅舅覺得方案可行,就可以直接使用了。
到了第二天,舅舅按照自己的經驗,把葉秋修改的不合理的地方,或者跨度太大的地方重新改了發給葉秋。
至於葉秋拿出自己分紅出來給員工當做福利,兩位舅舅則是提出,幹脆拿出公司的盈利十分之一,用作提升員工待遇。
對於兩位舅舅的提議,葉秋自然讚同。
當站點如期轉交給舅舅他們後,葉秋也把剩餘的轉讓費結清,同時還給了兩個舅舅50萬,用作站點的正常運轉。
那些原本還在觀望的員工,看到舅舅發的福利待遇表,一個個都表示決定不會離開站點的,這隻要自己努力點,工資就要比原來多很多,而且管理非常人性化。
尤其是外地的員工,知道原本3天的休息時間更改為6天,甚至還可以申請6天連休,一個個興奮的不得了,6天時間足夠自己回家看望父母老婆孩子了。
新站點剛剛開始還沒有收快遞的業務,前一個星期都是派送快遞,員工們心裏急得不行,把快遞送完後,就在自己負責的派送區域,上門遊說那些電商商家,不管每天量有多少,有業務就行。
漸漸地,再大舅小舅表哥還有無數員工努力下,第一個月虧了一點,第二個可以維持正常開支,第三個開始盈利,當一年後,投資進去的錢早就賺回來了。
看到賺頭後,葉秋和兩個舅舅在一年裏,陸續開了5個站點。
而當初第一個站點的員工,很多人都成為了其他新開站點的管理者。
當開設第二家站點的時候,葉秋就把顏媽媽拉入夥了,她是讓出自己的兩成利,並沒有動舅舅的利益,而且兩個舅舅又是和自家妹妹一起來掙錢,自然非常讚同。
葉秋也和顏媽媽說清楚,站點一切事務以舅舅為主,不要胡亂插手,平時隻等年底分錢就行。
顏媽媽肯定同意,反正自己也不懂管理,還是不要瞎操心。再說了,上麵有兩個哥哥,下有女兒幫自己操心,她就每天吃吃喝喝玩玩樂樂就行。
顏媽媽這就叫做躺贏!
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大舅那邊似乎一直在等著葉秋的消息,看到她回複的內容,馬上又發來了一條語音消息:“秋秋啊,我和你小舅已經去看過好幾次了,東西都很齊全,就連四米二箱車也有兩輛,我們看了一下,裏麵的設備也都能用。而且那個地方地理位置特別好,附近很多電商商家,而且站點門口的交通非常便利,貨車進出都很方便,不用擔心堵車問題。”
葉秋聽完大舅的話,想了想,繼續問道:“那員工呢?”
大舅的聲音再次傳來:“大部分員工都願意留下來,這樣我們就不用重新招人、培訓了,可以節省很多時間和精力。”
葉秋覺得這倒是個不錯的選擇,畢竟重頭建立好一個新的站點,和接手別人經營好的站點,花費的時間可不能相提並論。
於是又問:“大舅,要是這裏不錯,那就定下來吧。”
大舅笑著回答:“放心吧,秋秋,我和你小舅都商量好了,我們對這個行業也比較熟悉,隻要我們好好經營,肯定能賺錢的。再說了,我們也不是盲目投資,這幾天我們做了調查研究的。”
葉秋聽了大舅的話,心裏稍微踏實了些,便回複道:“那好吧,大舅,你們自己決定就好,如果需要我幫忙的地方,隨時告訴我哦!”
大舅開心地回複道:“好嘞,謝謝秋秋支持哈!等我和你小舅把這件事辦妥了,到時候請你來家裏吃飯!”
葉秋微笑著回複道:“行,大舅,那就祝你們一切順利啦!大舅,他們這邊轉讓費是多少?”
大舅說:“隻要100萬就行。做到這個月底他們就撤了。”
葉秋也不知道這個價格合不合適,但是舅舅都說可以,那應該是正常市場價格。而且自己運氣一直也不錯,應該是虧不了。
葉秋回複:“舅舅,你們看好這個場地就行!那我先轉 50 萬過來,你們先把這裏訂下來,這期間,把可以辦的手續先辦完,他們到期後,我們在把剩下的錢給過去。行不行?”
大舅回複:“怎麽不行,我原本就是要和你說的。你放心吧,站點要用的錢我讓你表哥把賬都登記好,肯定不會讓你虧得。”
葉秋說:“好的,要辛苦舅舅了。需要我做什麽你就告訴我。舅舅,你還要給我一個銀行卡號。”
大舅:“沒什麽事情需要你幫忙,我讓你表哥去弄就行。”
葉秋突然想起一件事,又發了一條信息給大舅:“對了,舅舅,你們要注意,特別是在辦理手續的時候,一定要小心謹慎,不要被人騙了,還是找個律師審核合同。”
大舅說:“那肯定的,這麽一大筆錢,我肯定要找律師審核的,你就放心吧!”
葉秋隨即想到關於員工的事情:
“舅舅,你訂下來之後,把他們現在的員工規章製度還有福利待遇,這相關文件發給我,我想做一些改動,你看看合不合理,能不能執行。”
大舅表示沒問題,過兩天會發過來。
葉秋其實也沒什麽特別的想法,就是突然想起自己上輩子當社畜的日子,那些所謂的福利都是鏡花水月、空中樓閣,根本無法落實到實際生活中去。
因此,她臨時起意,打算拿出自己分紅的五分之一來當作員工的福利。
沒過兩天,大舅便將一份轉讓合同以及一份員工規則製度和福利待遇發送給了葉秋。
葉秋仔細地閱讀了一遍合同,感覺沒有什麽大問題,但出於謹慎起見,她還是找了一位專業的律師來幫忙審核。經過確認無誤之後,葉秋這才放心地回複了舅舅。
而對於員工規則製度和福利待遇方麵,葉秋認為其中有一些條款過於嚴苛,於是他對其進行了一些修改。
例如,原本規定每個月隻能休息三天,這實在是太壓榨員工了,於是改為了六天,並允許隻要排班合理,員工可以提前申請連續休息六天,這樣外地的員工就能有更多時間回家團聚。
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至於葉秋拿出自己分紅出來給員工當做福利,兩位舅舅則是提出,幹脆拿出公司的盈利十分之一,用作提升員工待遇。
對於兩位舅舅的提議,葉秋自然讚同。
當站點如期轉交給舅舅他們後,葉秋也把剩餘的轉讓費結清,同時還給了兩個舅舅50萬,用作站點的正常運轉。
那些原本還在觀望的員工,看到舅舅發的福利待遇表,一個個都表示決定不會離開站點的,這隻要自己努力點,工資就要比原來多很多,而且管理非常人性化。
尤其是外地的員工,知道原本3天的休息時間更改為6天,甚至還可以申請6天連休,一個個興奮的不得了,6天時間足夠自己回家看望父母老婆孩子了。
新站點剛剛開始還沒有收快遞的業務,前一個星期都是派送快遞,員工們心裏急得不行,把快遞送完後,就在自己負責的派送區域,上門遊說那些電商商家,不管每天量有多少,有業務就行。
漸漸地,再大舅小舅表哥還有無數員工努力下,第一個月虧了一點,第二個可以維持正常開支,第三個開始盈利,當一年後,投資進去的錢早就賺回來了。
看到賺頭後,葉秋和兩個舅舅在一年裏,陸續開了5個站點。
而當初第一個站點的員工,很多人都成為了其他新開站點的管理者。
當開設第二家站點的時候,葉秋就把顏媽媽拉入夥了,她是讓出自己的兩成利,並沒有動舅舅的利益,而且兩個舅舅又是和自家妹妹一起來掙錢,自然非常讚同。
葉秋也和顏媽媽說清楚,站點一切事務以舅舅為主,不要胡亂插手,平時隻等年底分錢就行。
顏媽媽肯定同意,反正自己也不懂管理,還是不要瞎操心。再說了,上麵有兩個哥哥,下有女兒幫自己操心,她就每天吃吃喝喝玩玩樂樂就行。
顏媽媽這就叫做躺贏!