楚瑞明買回菜後，五點鍾就是開始做飯菜，不到半小時，他就做好了一桌飯菜，有:山藥排骨湯、紅燒豬蹄、爆炒牛肉、剁椒魚頭，加上兩個青菜，喝上兩杯酒，一家人其樂融融。
晚上六點半，楚瑞明開車把兩位父親送到高鐵站，自己父親是七點四十的動車，嶽父是八點的高鐵。回到家，已經差不多是晚上九點了。楚欣早就把他要換洗的衣服準備好了，催促他去洗澡，明天還要上班。
五月四日，是全國五四青年節，這一天全國上下都要慶祝這個偉大的節日，因為從這天開始，中國人民，特別青年一代。他們開始覺醒，不斷奮發圖強，為了新中國，為了中華民族前赴後繼，拋頭顱，灑熱血，為的就是要實現偉大複興！
楚瑞明和楚欣早上八點鍾就到了單位，集團公司在放假前就通知了，今天下午兩點要召開紀念大會，同時進行五一和五四表彰。
來到辦公室的楚欣，第一件事就是把節前積壓的文件提報給馮偉強副總簽字，然後開始跟藍籌證券公司的顧麗媛總經理進行對接，落實領導有關集團上市工作的安排。
第二件事就是跟集團人事行政中心負責招聘的同事進行對接，看看證券部的招聘崗位人員什麽時候有麵試，得到的答複是本周會有五到十個人過來麵試，具體安排會在本周三或四，具體要看馮偉強副總和賴國平總經理那邊安排，畢竟上市工作的管轄權都在這兩位領導身上，而且證券部是這兩個領導直轄管理的部門。
楚瑞明上班第一件事情是泡茶，利用燒水的這段時間，他在辦公室裏打了一段太極拳。
第二件事就是找嚴穎，落實企劃部招聘的事情，看看那五個人有沒有過來報到並遞交資料。嚴穎連忙去了楚瑞明的辦公室，一進門她就說：“楚總，那五個人都過來了，而且還有一位應屆研究生小姑娘也來了，她說是您要她過來麵試的。”
聽到嚴穎的明確答複，楚瑞明在說：“事不宜遲，我們馬上到會議室聽取他們的作品匯報。另外，把郭經理、張經理、餘經理都叫上，哦，還有於乾坤。”
楚瑞明拿起筆記本，就跟著嚴穎走出了辦公室，一進門，楚瑞明就看到了在五台山上給他照相的小姑娘，隻是跟她打了一個招呼，沒說話。楚瑞明對著大家微微一笑，說：“大家跟我去會議室吧，我們想聽聽大家的作品匯報。”說完，轉身就走出了辦公室，其他人連忙起身，跟著楚瑞明去了會議室。
楚瑞明組織大家把會議室的投影儀、電腦等設備打開，然後大家一起等著幾個部門經理的到來。五分鍾後，所有人到齊，楚瑞明就宣布作品匯報會開始。
楚瑞明給了每個人二十分鍾的匯報時間，整個匯報會匯報了兩個小時，全程大家都沒有提問，也沒有發表意見，隻是聽他們說。
一匯報完畢，楚瑞明讓六個年輕人去剛才待的辦公室等候一下，他們要討論決定今天留下哪幾個人。
其實楚瑞明心中已經有了答案，不過他還是想堅持原則，那就是先民主後集中。於乾坤首先發言，他支持公司留下第一、三、四、六個匯報者；張曉晴第二個發言，她支持留下第一、二、四、五個；郭恩達第三個發言，他支持留下第一、二、三、五個；嚴穎第四個發言，她支持公司留下第二、四、五、六個。
聽完大家的發言，楚瑞明沒有過多分析，因為他認為企劃設計工作，是一個仁者見仁智者見智的事情，特別是水平都差不多的時候，沒法搞出一個絕對標準，隻能憑自己喜好和直覺。
但大家的發言讓楚瑞明很難受，因為大家的投票讓每個人的得票都差不多，這也說明這六個人的能力和水平比差不多。從楚瑞明的角度看他們的作品，確實也是如此，整個看下來，他對第二個和第六個印象深刻，他們不單做了對比分析，而且找了很多資料，特別是對於藍天集團的企業文化和vi、ci進行了研究；其次是第三個和第四個，最後他不看好的是第一個和第五個。當然，第一個和第五個設計也不錯，但都是沒有個性，隨主流，這不符合楚瑞明的性格特點，其實也就是不符合楚瑞明的喜好，這是沒有辦法的事情。
到了這個時候，楚瑞明知道自己必須做出決策了，他環顧一圈，看了看大家的神色，然後對著嚴穎說：“你去跟他們解釋一下，宣布一下我們的決定，就是第二、三、四、六個匯報對象留下，其他兩位不幸淘汰。你跟他們說。不是他們的設計不好，也不是他們能力不夠，而是他們沒有用心來做這個設計方案，不符合藍天集團的企業文化。其他的你就不要說了，讓他們自己去領悟。”
楚瑞明一說完，郭恩達給楚瑞明豎起來大拇指，說：“楚總，當時我就跟嚴穎說，楚總這麽搞肯定是有想法的，今天聽你這麽一說，還真是，您說的四個人在這方麵確實花了不少心思。”
楚瑞明隻是笑了笑，沒言語，然後雙手抱拳，說：“辛苦大家了，謝謝！哦，等下大家回到辦公室把你們報告交給我。”
大家紛紛回答好，說完，就都起身回到自己辦公室去忙了。
嚴穎按照楚瑞明的決定和說法跟六個人說了，沒有一個人提出異議，因為大家都心裏心知肚明。留下來的四個人非常高興，臉上明顯多了許多笑容，也增添了幾分自信，因為他們來到了湖北省最好的企業上班，而且是一家國企，更有意思是還是一家軍工企業，一種油然而生的自豪感也出來了。送走被淘汰的兩位同學，嚴穎回到辦公室又給那四個勝利者辦理入職手續，跟他們回答一些問題，就這樣與楚瑞明在武當山遇見的蘭曉燕留下來了，前麵來過一次的詹粵俊、展潤誌、湛小軍留下來了。
下午兩點鍾，集團召開了隆重的紀念大會，集團書記和董事長夏建民發表了熱情洋溢的講話，提出了三個要求:一個是上市工作要加快推進，最遲明年這個時候要實現在a股主板上市；第二個是藍天集團要實現業績增長60%，確保業績、利潤增長；三是加快軍民融合發展，集團將積極推動民品事業部的發展。當楚瑞明聽到這些內容，這說明夏建民、賴國平、蘇澤寧是聽取了自己的建議的，否則他們不會把報告內容單列一個模塊來講民品的發展。
接下來就是頒獎環節，賴國平總經理宣讀了表彰名單，對於這些表彰，楚瑞明從來沒有發表過自己的意見，在集團會議上，他都是投了讚成票。
坐在主席台上的楚瑞明一臉嚴肅，他的心思現在都在銷售公司的業務拓展上麵，當領將者上台來領獎的時候，作為頒獎人之一，楚瑞明這時才擠出了幾分笑容。
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頒獎完畢之後，整個紀念大會也就基本上結束了。散會後，楚瑞明稍微等了一會兒，跟夏建民、賴國平、蘇澤寧幾位上級領導寒暄了幾句，然後就跟夏建民告辭了，說他有個報告要寫，跟市場拓展、業績提升和民品開發有關。夏建民一聽楚瑞明要寫報告，而且還是跟自己今天講話內容有關，立馬讓他回去整理，回頭再跟自己匯報。
說完，楚瑞明就一溜煙走了。
晚上六點半，楚瑞明開車把兩位父親送到高鐵站，自己父親是七點四十的動車，嶽父是八點的高鐵。回到家，已經差不多是晚上九點了。楚欣早就把他要換洗的衣服準備好了，催促他去洗澡，明天還要上班。
五月四日，是全國五四青年節，這一天全國上下都要慶祝這個偉大的節日，因為從這天開始，中國人民，特別青年一代。他們開始覺醒，不斷奮發圖強，為了新中國，為了中華民族前赴後繼，拋頭顱，灑熱血，為的就是要實現偉大複興！
楚瑞明和楚欣早上八點鍾就到了單位，集團公司在放假前就通知了，今天下午兩點要召開紀念大會，同時進行五一和五四表彰。
來到辦公室的楚欣，第一件事就是把節前積壓的文件提報給馮偉強副總簽字，然後開始跟藍籌證券公司的顧麗媛總經理進行對接，落實領導有關集團上市工作的安排。
第二件事就是跟集團人事行政中心負責招聘的同事進行對接，看看證券部的招聘崗位人員什麽時候有麵試，得到的答複是本周會有五到十個人過來麵試，具體安排會在本周三或四，具體要看馮偉強副總和賴國平總經理那邊安排，畢竟上市工作的管轄權都在這兩位領導身上，而且證券部是這兩個領導直轄管理的部門。
楚瑞明上班第一件事情是泡茶，利用燒水的這段時間，他在辦公室裏打了一段太極拳。
第二件事就是找嚴穎，落實企劃部招聘的事情，看看那五個人有沒有過來報到並遞交資料。嚴穎連忙去了楚瑞明的辦公室，一進門她就說：“楚總，那五個人都過來了，而且還有一位應屆研究生小姑娘也來了，她說是您要她過來麵試的。”
聽到嚴穎的明確答複，楚瑞明在說：“事不宜遲，我們馬上到會議室聽取他們的作品匯報。另外，把郭經理、張經理、餘經理都叫上，哦，還有於乾坤。”
楚瑞明拿起筆記本，就跟著嚴穎走出了辦公室，一進門，楚瑞明就看到了在五台山上給他照相的小姑娘，隻是跟她打了一個招呼，沒說話。楚瑞明對著大家微微一笑，說：“大家跟我去會議室吧，我們想聽聽大家的作品匯報。”說完，轉身就走出了辦公室，其他人連忙起身，跟著楚瑞明去了會議室。
楚瑞明組織大家把會議室的投影儀、電腦等設備打開，然後大家一起等著幾個部門經理的到來。五分鍾後，所有人到齊，楚瑞明就宣布作品匯報會開始。
楚瑞明給了每個人二十分鍾的匯報時間，整個匯報會匯報了兩個小時，全程大家都沒有提問，也沒有發表意見，隻是聽他們說。
一匯報完畢，楚瑞明讓六個年輕人去剛才待的辦公室等候一下，他們要討論決定今天留下哪幾個人。
其實楚瑞明心中已經有了答案，不過他還是想堅持原則，那就是先民主後集中。於乾坤首先發言，他支持公司留下第一、三、四、六個匯報者；張曉晴第二個發言，她支持留下第一、二、四、五個；郭恩達第三個發言，他支持留下第一、二、三、五個；嚴穎第四個發言，她支持公司留下第二、四、五、六個。
聽完大家的發言，楚瑞明沒有過多分析，因為他認為企劃設計工作，是一個仁者見仁智者見智的事情，特別是水平都差不多的時候，沒法搞出一個絕對標準，隻能憑自己喜好和直覺。
但大家的發言讓楚瑞明很難受，因為大家的投票讓每個人的得票都差不多，這也說明這六個人的能力和水平比差不多。從楚瑞明的角度看他們的作品，確實也是如此，整個看下來，他對第二個和第六個印象深刻，他們不單做了對比分析，而且找了很多資料，特別是對於藍天集團的企業文化和vi、ci進行了研究；其次是第三個和第四個，最後他不看好的是第一個和第五個。當然，第一個和第五個設計也不錯，但都是沒有個性，隨主流，這不符合楚瑞明的性格特點，其實也就是不符合楚瑞明的喜好，這是沒有辦法的事情。
到了這個時候，楚瑞明知道自己必須做出決策了，他環顧一圈，看了看大家的神色，然後對著嚴穎說：“你去跟他們解釋一下，宣布一下我們的決定，就是第二、三、四、六個匯報對象留下，其他兩位不幸淘汰。你跟他們說。不是他們的設計不好，也不是他們能力不夠，而是他們沒有用心來做這個設計方案，不符合藍天集團的企業文化。其他的你就不要說了，讓他們自己去領悟。”
楚瑞明一說完，郭恩達給楚瑞明豎起來大拇指，說：“楚總，當時我就跟嚴穎說，楚總這麽搞肯定是有想法的，今天聽你這麽一說，還真是，您說的四個人在這方麵確實花了不少心思。”
楚瑞明隻是笑了笑，沒言語，然後雙手抱拳，說：“辛苦大家了，謝謝！哦，等下大家回到辦公室把你們報告交給我。”
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嚴穎按照楚瑞明的決定和說法跟六個人說了，沒有一個人提出異議，因為大家都心裏心知肚明。留下來的四個人非常高興，臉上明顯多了許多笑容，也增添了幾分自信，因為他們來到了湖北省最好的企業上班，而且是一家國企，更有意思是還是一家軍工企業，一種油然而生的自豪感也出來了。送走被淘汰的兩位同學，嚴穎回到辦公室又給那四個勝利者辦理入職手續，跟他們回答一些問題，就這樣與楚瑞明在武當山遇見的蘭曉燕留下來了，前麵來過一次的詹粵俊、展潤誌、湛小軍留下來了。
下午兩點鍾，集團召開了隆重的紀念大會，集團書記和董事長夏建民發表了熱情洋溢的講話，提出了三個要求:一個是上市工作要加快推進，最遲明年這個時候要實現在a股主板上市；第二個是藍天集團要實現業績增長60%，確保業績、利潤增長；三是加快軍民融合發展，集團將積極推動民品事業部的發展。當楚瑞明聽到這些內容，這說明夏建民、賴國平、蘇澤寧是聽取了自己的建議的，否則他們不會把報告內容單列一個模塊來講民品的發展。
接下來就是頒獎環節，賴國平總經理宣讀了表彰名單，對於這些表彰，楚瑞明從來沒有發表過自己的意見，在集團會議上，他都是投了讚成票。
坐在主席台上的楚瑞明一臉嚴肅，他的心思現在都在銷售公司的業務拓展上麵，當領將者上台來領獎的時候，作為頒獎人之一，楚瑞明這時才擠出了幾分笑容。
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頒獎完畢之後，整個紀念大會也就基本上結束了。散會後，楚瑞明稍微等了一會兒，跟夏建民、賴國平、蘇澤寧幾位上級領導寒暄了幾句，然後就跟夏建民告辭了，說他有個報告要寫，跟市場拓展、業績提升和民品開發有關。夏建民一聽楚瑞明要寫報告，而且還是跟自己今天講話內容有關，立馬讓他回去整理，回頭再跟自己匯報。
說完，楚瑞明就一溜煙走了。