張辰的一番話,讓瘦猴三人恍然大悟。


    三人這才意識到,之前自己受思維慣性的影響,完全沒想過張辰說的這些問題。


    六六丟了,下意識地就想著去找;


    六六不聽話,第一反應就是繼續給它上課,甚至還說要拉它去放風箏。


    可如果上課對六六有用的話,它怎麽還會跑呢?


    很顯然,現在想要徹底馴服六六,已經不能單純地靠給它上課來解決問題了。


    正如張辰所說,要讓六六知道g g園區有多好,他們這些人有多好,


    隻有這樣,六六才會心甘情願地留下來。


    否則的話,即使現在出去把六六給找回來,它依然會再想辦法越獄。


    身在曹營心在漢,這不是g g園區想要看到的結果。


    想明白過來後,瘦猴不禁感歎道:


    “還得是咱老板呀!一下子就抓住了問題的本質!”


    “我讚成老板說的方案,幹脆就讓六六在外麵流浪幾天,讓它知道,自由,是有代價的!”


    師爺蘇也跟著點點頭,說道:


    “沒錯,老板的方案我也讚成!”


    “雖說六六這次越獄,很大責任在我,按理說我現在就該出去把它給找回來。”


    “可經老板這麽一說,我發現自己還是太膚淺了!”


    柱子思索了一陣,眉頭微皺,說道:


    “雖然我也同意老板的方案,可我還是很擔心六六......”


    從柱子的表情中可以看出,他是真的擔心六六,


    這便是柱子最大的優點,善良、單純。


    張辰拍了拍柱子的肩膀,笑著說道:


    “柱子,如果你真的想為六六好,就應該把心思放在如何加強園區管理上麵。”


    “園區以後還會有其他狗狗過來,既然現在發生了越獄的事,我們就應該加強管理,避免這種情況再次發生。”


    “要不然的話,以後再有狗狗越獄,你哪擔心得過來,對吧?”


    柱子點點頭:“也是,說到底還是我們管理沒做好,這才讓六六給跑出去了。”


    張辰順勢說道:


    “沒錯,所以我們現在最要緊的,是複盤一下,把園區的管理漏洞給堵上,優化我們的管理。”


    “至於六六,就讓它在外麵先浪幾天吧。”


    “有些事情,不讓它親身經曆一下,它是不會死心的。”


    張辰真正要解決的,是如何把園區管理得更好,而不是六六這一件事情。


    這也是剛才大家都說要出去找六六的時候,他堅決反對的原因。


    作為園區老板,遇到事情,要想辦法從根源上去解決,而不是做一些治標不治本的動作。


    張辰深知這點,這才努力把話題引到園區管理上麵來。


    瘦猴點點頭,表示同意:


    “沒錯,既然我們現在不出去找六六了,就該好好複盤一下。”


    “像狗狗越獄這種事情,以後絕對不允許再發生!”


    一直以來,瘦猴都是三人裏的小組長,


    既然現在老板要複盤,瘦猴覺得自己理應帶好這個頭,


    配合老板,把大家的積極性給調動起來。


    瘦猴對著師爺蘇和柱子倆人說道:


    “來吧,都說說吧,有什麽想法都說出來。”


    “我們集思廣益,給老板拿出個方案來!”


    在瘦猴的帶動下,三人小分隊立刻開展頭腦風暴,想起主意來。


    其實,對於如何加強園區管理,張辰已經有了大致的想法。


    但他不想直接說出來,


    一是因為自己花了錢雇了瘦猴他們三人,現在園區出了管理問題,應該讓他們出點力,不然自己的錢豈不是白花了?


    在如何當好一個黑心資本家這點上,張辰比誰都懂。


    第二點,則是因為張辰覺得自己一個人的想法畢竟具有局限性,


    倒不如讓大家一起參與進來,集思廣益,這樣才能打開思路。


    等大家把自己的想法都說出來後,自己再查漏補缺,做個總結,這事就結束了。


    幾人經過一番討論後,最終定了幾個方案,


    首先,以後不允許再有狗狗晚上在外麵睡覺。


    隻要園區裏沒有人在,所有狗狗就必須給關進籠子裏,這樣就能從根本上杜絕狗狗越獄的問題。


    其次,通過視頻監控得知,六六是直接翻越圍牆逃出去的。


    誠然,六六有這麽好的跳躍能力,誰都沒想到。


    但這也同時說明,園區的圍牆確實矮了一些。


    這個高度的圍牆,彈跳能力稍微好點的大狗一下子就能跳出去。


    因此,加高四麵圍牆勢在必行。


    最後一點,就是張辰提到的,要讓狗狗覺得g g園區好,


    把這裏當成是家,把這裏的人都當作是家人。


    三人反思後發現,平時放風期間,三人基本都不管這些狗狗,任由它們在空地上玩耍。


    自然的,狗狗跟他們仨的感情自然比較淡。


    於是,三人決定,以後每次放風,他們都抽出點時間來陪狗狗們玩耍,


    就像張辰這樣,每次來園區,都要陪狗狗們玩一會兒,


    他們希望通過這種方式,慢慢培養跟狗狗之間的感情,讓狗狗們真正把自己當作是家人。


    不得不說,三人討論出的方案非常可行,也很具有針對性,


    跟張辰之前想的方向大差不差。


    因此,張辰也沒啥需要補充的,就按照這三個方案來幹。


    “行,你們提出的三個方案都不錯。”


    “既然這樣,當務之急,咱們就先從加高圍牆做起吧!”


    張辰最後說道。


    說幹就幹,方案確定下來後,


    瘦猴他們便立刻行動起來,三人趕緊出去買磚頭、找師傅,爭取今天就把這項工作給結束。


    看到三人這麽有幹勁的樣子,張辰倍感欣慰。


    在張辰看來,所謂的管理,


    就是要充分發揮員工的主觀能動性,讓員工們心甘情願、積極主動地去幹活。


    而不是像外麵那些老板那樣,打著“過程管理”的旗號,給員工們設置各種要求,


    非要榨幹員工們的最後一絲利益才肯罷休。


    因此,在平時的管理上,張辰本來采取的就是放羊式管理,


    隻要三人把工作做好,哪怕他們上班玩手機,張辰也壓根不會管。


    也正是因為平時打下的這些基礎,使得瘦猴他們十分珍惜這份工作,


    幹起活來,自然就更帶勁了。


    看到幾人幹勁十足的樣子,就連直播間裏的網友們也紛紛點讚:


    【太棒了!遇到問題不可怕,可怕的是不會解決問題!】


    【g g園區的公司文化也太好了吧!出事後辰哥不僅沒打沒罵,甚至還鼓勵大家一起想辦法解決,簡直太讚了!】


    【可不是嘛!你們看哪個老板允許員工上班期間摸魚玩手機的?有這樣一份工作,換我也格外珍惜!】


    【多年老牛馬實名羨慕!這樣的公司氛圍簡直不要太好!】


    【不懂就問,現在入職g g園區還來得及嗎?】


    【辰哥,要不你把我也收了吧,我可以給你端茶倒水!拎包打雜!而且工資要求不高,給口飯吃就行!】


    【那些黑心資本家們!你們好好看看!什麽才叫有擔當、有關懷的老板!】


    【就憑這股幹勁,我相信以後再也不會有狗狗越獄了!】


    【看到g g園區越做越好,真好呀!這樣我們就可以一直在線吃瓜了!】


    【......】


    ............


    就在g g園區忙著加強管理時,


    另一邊,六六也開始了它的自由生活。


    自從從園區逃出來後,為了不被抓回去,六六頭也不回地一個勁往前跑。


    至於要跑到哪裏,它自己也不知道。


    它隻知道,跑得越遠越好,


    隻要離園區足夠遠,那張辰想要把自己抓回去的概率就會變得越來越小。


    就這樣,六六跑了整整一個晚上,


    直到最後實在累得跑不動了,這才慢慢停下了腳步。


    咕嚕嚕~


    咕嚕嚕~


    忽然傳來陣陣肚子打鼓的聲音,六六這才意識到,自己早就餓得不行了。


    昨晚為了不讓自己飯後犯困,六六就沒吃太多狗糧,


    再加上逃出來後一路全力衝刺,消耗了太多體能,


    這時的六六,已經餓得頭暈眼花了。


    “跑了一晚上,張辰應該追不上來了吧?”


    園區周邊的路,六六並不熟。


    它隻知道,自己跑了這麽久,應該離園區已經足夠遠了。


    因此,六六暫時放下了戒心,開始到處找吃的。


    就在這時,一陣肉香味撲鼻而來。


    “哇!好香!”


    “這味道,絕對就在附近!”


    六六順著香味飄來的方向,一路找了過去。


    沒一會兒,六六便來到了一條美食街裏。


    此時正是中午飯點,美食街到處都是人。


    各家飯店的廚子也在大展身手,都想通過美味的飯菜,吸引更多人進店光顧。


    因此,整條美食街上,都充斥著各種飯香味。


    美食街裏人來人往,一條哈士奇混在其中,完全不會引起別人的注意。


    六六在街上閑逛著。


    這裏的香味太多、太複雜了,


    它要從中辨別出哪家飯店的更好吃,更香,更符合自己的口味。


    畢竟,這是自己越獄出來後的第一頓飯,當然要吃頓好的,好好慶祝一番!


    六六盡情地分辨著各種香味,十分享受。


    要知道,對於六六來說,這裏任意一家飯店做出來的菜,都要比g g園區的要更香、更好吃。


    而此時,自己隻需從中挑選出最香、最好吃的一家,以此作為自己的午飯。


    這樣的待遇,在g g園區是絕對不會有的!


    這不禁讓六六心生感慨:


    “這,大概就是自由的氣息吧!”

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