不算金融市場的錢,徐建軍在小日子這邊也是妥妥的銀行優質客戶。


    幾部連載的漫畫,版稅收益穩定而可觀,就算是已經完結的,隨著現在周邊開發的專業化,利潤也越來越高。


    萬代對於當初簽的周邊分成協議,現在已經是追悔莫及了,這分出去的錢,怎麽想怎麽心疼。


    更不要說通力會社本身,有著如此暢銷的拳頭產品,目前營業額節節攀升,光看他們的流水,銀行也願意貸款給這樣的潛力客戶。


    銀行這些搞業務的,最喜歡幹的事兒,永遠是錦上添花,指望他們雪中送炭,不太可能。


    因為很有可能送了炭,等來的不是起死回生,而是徹底涼透,那樣的話貸出去的錢就成了爛賬,他們是要負責任的。


    有鈴木智村這個地頭蛇幫忙,還不缺錢,買整棟樓可能會比較麻煩,因為好多寫字樓的產權不是在一家的,但是買一層用來自己辦公,分分鍾就給解決了。


    靠近港區這裏的寫字樓,未來十年價格不知道要翻多少倍,而且現在拿出來的錢,可能還不夠未來十年的連續不斷上漲的租金。


    這種買賣基本上閉著眼做都是血賺。


    剛剛整理好的那間最大的辦公室,自然是屬於徐建軍,坐在舒適的老板椅上,徐老師也體驗一把企業家的滋味。


    “鈴木君,你們營銷的團隊,現在納入會社統一管理,已經是刻不容緩的首要任務了,你的那個負責人,隻要不胡亂鬧情緒,回頭副社長的位置肯定要給他留一個的,不然像之前這段時間,明明有著同樣的目的,但是配合起來卻相互製肘,那樣隻會影響咱們共同的事業發展。”


    “請徐桑放心,這個我一定處理好,不給您添麻煩。”


    “我知道會社裏現在那幾個人,做的未必有多好,但是規矩就是規矩,不能因為他們經驗不足,你看不起他們,就拒不執行相關決策,他們就算是再人微言輕,代表的也是會社,不配合他們,就是看不起你我,相信鈴木君會處理好這點小事兒的。”


    徐建軍不知道鈴木智村對他那邊一些負責人的做法是否全盤知曉,他也懶得去深究,該敲打敲打,隻要最終目的達到,具體過程他才沒精力關注。


    如果話都說到這份上,對方還拒不配合,或者陰奉陽違,那徐建軍就要重新審視一下這個合作夥伴的水平了。


    沒有本地資源的幫襯,可能市場推動的速度會慢一點,但徐建軍等得起,也有信心另尋其他靠得住的幫手。


    鈴木智村見徐建軍難得的嚴肅表情,站起身來,鄭重的鞠了一躬,才擲地有聲的說道。


    “徐桑不是說過嘛,不換思想就換人,我這就回去專門處理這個事情,別的事兒全部放到後麵再說。”


    看著氣勢洶洶的離開的鈴木智村,徐建軍心說火我已經點著了,就看哪個不開眼的引火燒身了。


    慈不掌兵,義不養財。


    要是這點狠心都下不了,你還指望通過非正常途徑發展壯大,參與家族內部事務,做夢去吧。


    筱塚洋二和金一彥怎麽也不會想到,當初一度懷疑是騙子的公司,實力上升的這麽快。


    他們入職的時候,連辦公場所都沒有,還是他們自己去給自己租的辦公室。


    沒想到這才過了多久,辦公室都不用租了,直接在寸土寸金的港區買,之前自己提了一下商務接待的問題,會長直接簽字買了兩台車,真的豪氣衝天。


    而且隨著物流團隊和營銷團隊的加入,他們也早已不是當初那種皮包會社了。


    不過作為替會長行使權力的代社長,金一彥也煩惱不斷。


    他也知道自己資曆淺,經驗少,很多事情的處理都不夠老練,讓一些人看了笑話。


    剛剛聽到會長辦公室傳出來的聲音,顯然心情不是太好,而且看鈴木先生走的時候,臉色也不太對。


    現在找自己談話,金一彥內心還是有些忐忑不安的,才剛剛感受到一點權利的滋味,難道注定與自己無緣嗎?


    好在接下來徐會長談話內容,大多數是以鼓勵為主,雖然也摻雜著對他近期處理問題中的不足,但是讓人聽了沒有那麽難受。


    不得不說,徐建軍現在搞這種胡蘿卜加棒槌的套路,已經是輕車熟路,從容淡定了。


    因為都是菜鳥,如果你隻顧著炮轟他們的不足,可能你心情是舒暢了,但是聽的人卻陷入到無所適從的狀態當中,這種打擊式訓斥,其實起不到多大效果,很可能還會引起職員們的逆反心理,給你消極怠工,那損失的還是自己。


    “好了,之前沒有明確你們各自的職責,我們也有責任,以後就不會了,你記著,你現在代表的是會社,我已經賦予你相關權力了,你就要對得起我這份信任,再有哪些人在工作中使絆子,放心大膽的去處理,誰要是從中作梗,你直接找我。”


    “謝謝您會長,我一定好好幹,早日達到您的預期。”


    給一幫大老爺們兒分析指導了這麽久,徐建軍也是沒辦法,不把基礎打牢固,以後肯定還會出各種幺蛾子,那時候花的精力和時間肯定會成倍增加。


    在問題發生的初期就介入,是最節約並且有效的。


    鈴木智村帶過來的那幫人,不是自詡經驗老道,不服從調配嗎?


    隻要基礎框架還在,員工們不大麵積流失,走幾個中層管理人員,無關緊要。


    甚至他們騰出來的位置,讓新人頂上來,會爆發出意想不到的活力。


    跟鈴木智村說的雖然客氣,不過相信他也聽出來了,他已經沒有機會去改造那幫人的思想了,其實他的選擇隻剩下換人一條路。


    這次剛過來的時候,徐建軍也見過那幾個桀驁不馴的家夥,連對自己都是漠視的態度,其實當時徐建軍已經宣判他們死刑了。


    隻是他要等到了解所有情況之後才發作,這樣也顯得有理有據,別人無從反駁。


    既然當惡人,那就趕盡殺絕,不留後患。


    人情世故那是在華夏才講的,在小日子這裏,隻要你有足夠的資本,哪還有空關心別人的死活,既然你不能給我好好幹活,那就乖乖滾蛋走人。

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