秀水街倉庫,剛過完年,這夥人個個都是紅光滿麵,顯然過年都挺開心的。


    也難怪,今天能來的,都是一開始就跟著幹的,目前最差也混個片區組長,簡稱片長。


    他們去年或多或少都賺到錢了,錢是男人膽,有錢就有了底氣,人的精神麵貌都煥然一新。


    趁著過年人多的時候,喝喝小酒,吹吹小牛。


    日子過的那是相當愜意。


    但今天徐建軍把他們叫到一起,肯定不是讓他們分享喜悅的。


    華夏從來不缺聰明人,隻要是賺錢的生意,別人眼睛又不瞎,跟風學習是必然的。


    要想刺激團隊活力,保持競爭優勢,就要做到,人無我有,人有我優,人優我廉,人廉我轉。


    這幫剛剛脫離溫飽的青年人,哪裏會關注長遠的問題,打破他們幻想這個髒活還是要徐建軍自己來。


    “想必大家夥都願意自己幹的生意,沒幾天就被別人取代吧?”


    “你們有沒有發現,已經有人去南方尋找貨源了?”


    “有了這些競爭對手的出現,你們如何保持現有的優勢?”


    “要是拉過來的貨都跟電視機一樣,剛下火車就被一掃而空,那你們有沒有考慮過,自己還有沒有存在的必要?”


    “我們搞的是買賣,玩的是貿易,講究資金的快速周轉,而不是去囤貨,坐等升值,年前我特意來這邊看了看庫裏剩下的東西,不多,但也體現出了一些問題。”


    想要建立一個執行力強、高效運轉的優秀團隊,光靠老傳統那種哥們兒義氣,那是永遠都做不到的。


    而不管不顧,讓丁勇和孫德才慢慢摸索,交的學費會非常的昂貴。


    徐建軍既然已經提前預知了那樣的結果,那就針對他們的問題,一一解決。


    “丁勇,你消息最靈通,你給大家說說,我們目前就有哪些競爭對手,都成不成氣候?”


    被點名的丁勇有種中學課堂被老師提問的緊張感,不過徐建軍問的剛好是他知道的情況,於是試著答道。


    “從去年到現在,我知道的,已經有三批人想跟我們對著幹。”


    “第一批是江浙幫,他們家鄉那邊也不知道從哪兒嘩啦的貨,種類也挺多,價錢也便宜,不過就是不好用,上次修理過那幫搶貨的人,也算是給他們點警告,這幫人現在老實多了,輕易不敢跟咱們起衝突。”


    “第二批是以前從我們這兒拿貨的一幫人,自己跑去南方找貨源,我聽說,他們第一次派人過去,被騙的隻剩下褲衩子,灰溜溜的回來了,也不知道後來有沒有再派人過去,我已經斷了他們的份額,嘛的,一邊靠著我們掙錢,一邊想著怎麽撬我們的生意,不地道。”


    “這第三批,就不是單指哪個人,他們是一類人,通過觀察嗅到了商機,或者南方有一些門路,目前有個姓蘇的發貨量比較大,其他暫時沒法跟咱們比。”


    說完看徐建軍滿意的點了點頭,丁勇才放下心來。


    “還是得我們丁哥,把競爭對手摸的清清楚楚,知己知彼,這很好,我們也不是非要跟這些來個你死我活,獨霸天下,那也不可能,但是我們要學著發揮自己的優勢,在這些競爭者中脫穎而出,人家做的比我們好的,也要借鑒學習,隻要不斷進步,才能適應這個瞬息萬變的市場。”


    接下來徐建軍講的都是幹貨,把他們前段時間犯的錯誤毛病毫不客氣的一一指出。


    如何判斷貨品是暢銷一時,還是長期受歡迎,避免擠壓庫存。


    就比如墨鏡,明顯是隨著引進的電視劇大火,才跟著熱起來的,這個熱度能持續多久,他們要有個自己的判斷,不管不顧的盲目進貨,就造成了資源浪費。


    還有如何處理這些過時的玩意,不要心疼那點利潤,該出貨的時候,打骨折都要趕緊回籠資金。


    十幾個骨幹老老實實坐在板凳上聽徐老師講課,深感不虛此行。


    丁勇和孫德才還好,知道徐建軍的厲害之處,那些第一次接觸的小弟們,就完全是佩服的五體投地。


    一個很簡單的道理,他們心裏也會有這種感悟,但是能總結出這麽簡潔明了的語言說出來,這些自問沒幾個能辦到,但是人家徐老板是連稿子都沒有,完全憑記憶跟他們分享。


    而且他們提出的問題,人家也能迅速給出想要的答案,不是那種套話空話,是真的切切實實的給出解決方案。


    明白人都知道,這雙方完全不在同一個層麵。


    給這幫灌輸點理念,也讓他們少走點彎路,徐建軍自己也省去很多麻煩,何樂而不為呢。


    一幫人散去,隻剩下丁勇他們幾個,丁勇和孫德才還怕徐建軍單獨再訓他們一頓,畢竟經過剛剛的洗禮,他們也明白前段時間犯了不少低級錯誤。


    兩人也都知道,剛才是兄弟夥們都在,徐建軍給他們留著麵子,沒有糾結他們的問題。


    他們也確認因為路走的太順了,有點沾沾自喜,忘乎所以了。


    “好了,你們倆也不用裝出一副做錯事的樣子給我看,出了問題就想辦法解決,我之所以不一開始就告訴你們怎麽做,那也是為了讓你們更清晰的認識到自己決策會帶來什麽樣的影響,這樣你們才會發自內心的審視自己的問題,做出真正的改變。”


    “建軍,是錯我們得認,年前確實出了不少狀況,你不說我們也還沒有意識到問題的嚴重性,放心,有了這些經驗教訓,以後莪們會把事情做的更完善。”


    不隻丁勇了解過外麵一些試圖闖天下的競爭對手,孫德才或多或少也聽說過一些。


    成功賺到錢也有,往往被大家傳的神乎其技,但出去之後銷聲匿跡的才是占大頭的。


    去南方跟於得水碰過幾次頭,也聽說過那邊的亂象,有出火車站被騙到黑工廠打義務工的,有用外幣騙錢的,最離譜的還有把人抓去喂那種醫用螞蝗的,聽聽都瘮人。


    自己這幫人已經是幸運的不能再幸運了,路子都有鋪好的,隻需要負責簡單的接貨、分銷。


    這幫傻嗬嗬的兄弟們還以為這個世界都那麽美好的,諸不知是危險的、黑暗的環節,他們根本沒有接觸到。


    “你們能這樣想就行,我是真沒那麽多精力具體管細節,所以你們得快速成長起來,條件給你們創作了,能幹到哪一步,就看自己的能力了,你們倆前期配合的不錯,繼續保持,兄弟之間,有問題就解決問題,最忌諱相互掣肘。”


    徐建軍話音剛落,兩人就連連擺手。


    “不會不會,我們怎麽可能那樣,我是最佩服徐老板您的,孫老弟我們也是惺惺相惜,互為知己啊。”


    看著丁勇急不可耐的辯解,徐建軍也沒有多說什麽,初創階段都沒什麽,因為有大把的問題需要他們同心協力去解決,相當於有外部矛盾壓迫,內部矛盾自動隱藏。


    但等到發展到一定階段,外部矛盾已經對這個事業構不成威脅的時候,內部的問題就最容易在這個階段爆發出來。


    這也是為什麽共患難容易,同富貴卻很難的原因。

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