第四百三十八章 人事
重走人生路之我是小廠醫 作者：我是小木子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在各組長的組織下，領錢工作進行的有條不紊，大家都排的整整齊齊，王亮也在孔成那裏幫忙。
梅花身前此時也聚了不少人在問她工作上的事情。
李唐和陳寶珍則是退到了一旁，兩個人看著大禮堂內熱鬧的場景，臉色卻都顯得有些凝重。
“寶珍主任，你後續的工作任務還很有很多啊，蒲縣藥廠在職職工裏的組織成員比例實在是太低。”
“確實，這一塊也是我之前的失誤，統計工作沒做紮實。”
她是負責這次收購談判的，前期整理人員花名冊的時候也參與了，卻沒想著單弄一個組織成員的花名冊出來，確實算是工作不紮實了。
主要也是沒有這方麵的工作經驗，下次再碰到這種事情她肯定就知道該怎麽做。
李唐剛才那樣問，原本是想讓組織成員出來幫著組織一下領錢時的會場紀律，可一看人數竟然那麽少，他就沒再提這個要求，而是讓大家自行組織，也是想借此看一下會不會有人主動幫忙維持。
結果還不錯，那些已經加入組織的老同誌都非常自覺站出來了，還有好幾位雖然不是成員，但應該是組長的人也在幫忙，這讓他還頗為欣慰。
“寧缺毋濫，雖然我們組織要大力發展，但考察工作一定要做認真，這方麵寶珍主任你是行家，我就不多說什麽了。”
陳寶珍深深的看了眼李唐，她算是看出來了，這位年輕的總經理就不能以他的年齡來看待他這個人，他做的任何事，說出來的任何一句話都有更深的含義，或者幹脆說，這家夥簡直就是一個披著年輕人外皮的老狐狸。
比她在機關遇到的那些老狐狸們有過之而無不及。
看樣子家庭出身真的很重要啊，否則一個普通老百姓家的孩子，你就算接受能力再快，學習能力再強，這些隻可意會不可言傳的東西，除了在家裏因為經常接觸而自己悟到，走到社會上以後，誰會去教你。
此刻，站在大禮堂外邊的，那些藥廠原領導們已經嫉妒的快質壁分離了，雖然縣裏年底會發多少東西現在還不清楚，但他們可以肯定絕對不會有這麽多。
這時候，他們心中唯一的念頭就是，自己當初為什麽沒有堅決要求留下呢？
十一月初談條件的時候，秦山製藥其實也沒有說堅決不要幹部，隻不過當時說了，幹部身份的人要過來也行，首先必須從基層做起，這個基層不是行政崗位的基層，而是一線工人。
這誰受得了，一聽到這個條件，這些有編製的幹部立馬就不幹了，沒人願意遭這個罪去。
於是，該回藥材公司的回藥材公司，該回縣裏的回縣裏，可說句實話，他們下一步麵臨的會是什麽樣的安排，誰現在心裏都沒底，別說他們了，就是縣裏和藥材公司的領導也頭疼呢，一下子多出來一百多位有編製的幹部，沒級別的還能好點，那些副科正科的咋整，至於股級幹部就不用考慮了，行政級別裏這些統稱科員。
“老張，你說要不要跟那位李總說說，讓他幫忙給解決掉一部分幹部？又不是說廠子撤了，以後還要開工，就算他們的編製再少，也是需要幹部的啊，廠裏原來這些人，除去混吃混喝的，好歹也是從事藥廠行業多年的老人，他們本身的幹部儲備就能那麽多嗎？”
董主任和張縣長剛才也在大禮堂門口，倆人聽了一會兒就離開了，廠子賣出去現在已經可以說是板上釘釘的事情，接下來他們需要麵對的事情才是重中之重，人事問題，永遠都是各方角逐的重點。
在縣裏，科級幹部已經可以稱得上是個人物了。
聽到董主任的問話，老張同誌並沒有立刻說什麽，而是悶著頭想了一會兒。
他們倆人在蒲縣工作的時間不短了，一直都是在競爭中求合作，整體上來說，搭班子還算愉快，境內因為有煤礦，還有一家還算的上規模的水泥生產廠家，得益於這兩年各地都在大搞基礎設施建設，水泥廠的效益特別好，在秦山地區轄內的各個縣中，經濟發展排名以前常年都是前三。
如果不是秦山縣和東邊那個縣境內分別有製藥公司名下的一家分廠，他們偶爾也是能窺探一下第一寶座的。
不過現在好了，從明年開始他們這裏也有製藥公司分廠了，老董和老張已經達成共識，明年要挽起袖子開始大幹三年，爭取重新將自己縣的排名趕超到前邊去。
可擺在眼前的問題是那一百多名幹部的安置，這其中有四十多人屬於藥材公司，他們可以不用考慮，可剩下的還是太多，況且其中還有不少有行政級別的。
這些人的安排，肯定要上縣裏的會，一個不小心就會打破如今那微妙的平衡，如果因為這個再對縣裏的經濟發展扯了後腿，那他們就是罪人。
“主任，我同意你的意見，咱們還是再找李總談談為妙，你說要不要找那位林局長給幫忙說說？”
老張嘴裏說的林局長，是他們縣境內那家地區直管的礦務局局長林新業，也是宋小慧的姨夫，前段時間差點出事的那個林潮光的父親。
提起林局長，老董想了想搖搖頭說道：“算了，還是先別找他，按輩分來說，老林是李總愛人的長輩，可咱們是外人，也不知道他們的關係到底怎麽樣，萬一起到反效果那就得不償失了，咱們自己先談吧。”
……
一通忙活，等到李唐他們幾個人坐上車往回趕的時候，都已經是下午三點多了。
坐在車上，他靠在車座上微閉雙眼思考著，蒲縣地方領導中午吃飯時跟他談的問題。
接收一部分藥廠的原幹部對他來說問題不大，就像老董說的那樣，到時候廠子肯定需要管理者，雖然公司內有著豐富的儲備幹部，但往一個平靜的魚塘裏摻雜一些鯰魚才是最正確的做法。
之前張國慶也跟他匯報過，說藥材公司那邊也希望他們能幫著解決一部分幹部的安排問題，他需要好好考慮考慮了，怎麽做才能利益最大化。
梅花身前此時也聚了不少人在問她工作上的事情。
李唐和陳寶珍則是退到了一旁，兩個人看著大禮堂內熱鬧的場景，臉色卻都顯得有些凝重。
“寶珍主任，你後續的工作任務還很有很多啊，蒲縣藥廠在職職工裏的組織成員比例實在是太低。”
“確實，這一塊也是我之前的失誤，統計工作沒做紮實。”
她是負責這次收購談判的，前期整理人員花名冊的時候也參與了，卻沒想著單弄一個組織成員的花名冊出來，確實算是工作不紮實了。
主要也是沒有這方麵的工作經驗，下次再碰到這種事情她肯定就知道該怎麽做。
李唐剛才那樣問，原本是想讓組織成員出來幫著組織一下領錢時的會場紀律，可一看人數竟然那麽少，他就沒再提這個要求，而是讓大家自行組織，也是想借此看一下會不會有人主動幫忙維持。
結果還不錯，那些已經加入組織的老同誌都非常自覺站出來了，還有好幾位雖然不是成員，但應該是組長的人也在幫忙，這讓他還頗為欣慰。
“寧缺毋濫，雖然我們組織要大力發展，但考察工作一定要做認真，這方麵寶珍主任你是行家，我就不多說什麽了。”
陳寶珍深深的看了眼李唐，她算是看出來了，這位年輕的總經理就不能以他的年齡來看待他這個人，他做的任何事，說出來的任何一句話都有更深的含義，或者幹脆說，這家夥簡直就是一個披著年輕人外皮的老狐狸。
比她在機關遇到的那些老狐狸們有過之而無不及。
看樣子家庭出身真的很重要啊，否則一個普通老百姓家的孩子，你就算接受能力再快，學習能力再強，這些隻可意會不可言傳的東西，除了在家裏因為經常接觸而自己悟到，走到社會上以後，誰會去教你。
此刻，站在大禮堂外邊的，那些藥廠原領導們已經嫉妒的快質壁分離了，雖然縣裏年底會發多少東西現在還不清楚，但他們可以肯定絕對不會有這麽多。
這時候，他們心中唯一的念頭就是，自己當初為什麽沒有堅決要求留下呢？
十一月初談條件的時候，秦山製藥其實也沒有說堅決不要幹部，隻不過當時說了，幹部身份的人要過來也行，首先必須從基層做起，這個基層不是行政崗位的基層，而是一線工人。
這誰受得了，一聽到這個條件，這些有編製的幹部立馬就不幹了，沒人願意遭這個罪去。
於是，該回藥材公司的回藥材公司，該回縣裏的回縣裏，可說句實話，他們下一步麵臨的會是什麽樣的安排，誰現在心裏都沒底，別說他們了，就是縣裏和藥材公司的領導也頭疼呢，一下子多出來一百多位有編製的幹部，沒級別的還能好點，那些副科正科的咋整，至於股級幹部就不用考慮了，行政級別裏這些統稱科員。
“老張，你說要不要跟那位李總說說，讓他幫忙給解決掉一部分幹部？又不是說廠子撤了，以後還要開工，就算他們的編製再少，也是需要幹部的啊，廠裏原來這些人，除去混吃混喝的，好歹也是從事藥廠行業多年的老人，他們本身的幹部儲備就能那麽多嗎？”
董主任和張縣長剛才也在大禮堂門口，倆人聽了一會兒就離開了，廠子賣出去現在已經可以說是板上釘釘的事情，接下來他們需要麵對的事情才是重中之重，人事問題，永遠都是各方角逐的重點。
在縣裏，科級幹部已經可以稱得上是個人物了。
聽到董主任的問話，老張同誌並沒有立刻說什麽，而是悶著頭想了一會兒。
他們倆人在蒲縣工作的時間不短了，一直都是在競爭中求合作，整體上來說，搭班子還算愉快，境內因為有煤礦，還有一家還算的上規模的水泥生產廠家，得益於這兩年各地都在大搞基礎設施建設，水泥廠的效益特別好，在秦山地區轄內的各個縣中，經濟發展排名以前常年都是前三。
如果不是秦山縣和東邊那個縣境內分別有製藥公司名下的一家分廠，他們偶爾也是能窺探一下第一寶座的。
不過現在好了，從明年開始他們這裏也有製藥公司分廠了，老董和老張已經達成共識，明年要挽起袖子開始大幹三年，爭取重新將自己縣的排名趕超到前邊去。
可擺在眼前的問題是那一百多名幹部的安置，這其中有四十多人屬於藥材公司，他們可以不用考慮，可剩下的還是太多，況且其中還有不少有行政級別的。
這些人的安排，肯定要上縣裏的會，一個不小心就會打破如今那微妙的平衡，如果因為這個再對縣裏的經濟發展扯了後腿，那他們就是罪人。
“主任，我同意你的意見，咱們還是再找李總談談為妙，你說要不要找那位林局長給幫忙說說？”
老張嘴裏說的林局長，是他們縣境內那家地區直管的礦務局局長林新業，也是宋小慧的姨夫，前段時間差點出事的那個林潮光的父親。
提起林局長，老董想了想搖搖頭說道：“算了，還是先別找他，按輩分來說，老林是李總愛人的長輩，可咱們是外人，也不知道他們的關係到底怎麽樣，萬一起到反效果那就得不償失了，咱們自己先談吧。”
……
一通忙活，等到李唐他們幾個人坐上車往回趕的時候，都已經是下午三點多了。
坐在車上，他靠在車座上微閉雙眼思考著，蒲縣地方領導中午吃飯時跟他談的問題。
接收一部分藥廠的原幹部對他來說問題不大，就像老董說的那樣，到時候廠子肯定需要管理者，雖然公司內有著豐富的儲備幹部，但往一個平靜的魚塘裏摻雜一些鯰魚才是最正確的做法。
之前張國慶也跟他匯報過，說藥材公司那邊也希望他們能幫著解決一部分幹部的安排問題，他需要好好考慮考慮了，怎麽做才能利益最大化。