第四百一十九章 好聲音和朋友圈
重生互聯網:從遊戲開始 作者:挨踢的老臣 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陳昊不適應南方的氣候,尤其是屬於魔法攻擊的冬天,沒有暖氣屋裏比屋外還冷。
而且他討厭下雨,尤其是南方的雨季連綿不絕,一下就是好幾天。
不過好在10月底的廣州,溫度還算宜人,下著小雨,略微有點美中不足。
這是陳昊時隔1年再次到訪廣研中心,在張小龍的帶領下,參觀廣研中心新的辦公大樓。
然後他按照慣例跟全體員工宣講動員一番,畫畫餅打打氣,代表集團總部表達關心和慰問。
此次前來主要工作就是來考察yy好聲音活動各種籌備工作的進展。
現如今的即時通訊領域,早已不是三國大戰,變成yy跟qq平分天下,僅有百分之十幾的msn漸漸已成為第二梯隊的成員。
從最新數據統計來看,目前yy稍有領先,跟qq在64開的樣子,不過陳昊和張小龍野心當然不止於此,猛虎之側豈容他人鼾睡,兩人的意見高度一致那就是把qq遠遠拋在身後。
所以在陳昊提議後,張小龍很快get到關鍵點,好聲音這個活動不是目的,目的是通過活動來把yy直播這種形式深入人心。
以yy為載體,形成一種新的行業,這也是他很感興趣的事情。
其實這兩年有許多公司獵頭來挖他,條件極其誘人,其中不乏阿裏、百度、萬達之類名企,尤以騰訊聯係他的次數最多。
不過張小龍都不為所動,全部回絕。
世紀縱橫目前已成為一方巨頭,他又何必舍本求末。
最主要的原因是張小龍很喜歡目前廣研團隊所處的環境,自由、挑戰、掌控,在陳昊的領導下,他時不時學到新的東西開闊自己的視野。
到了他這個層級,能感覺自己在不斷地成長,這是他最為看重的,錢不錢的已經不是很重要的因素了,更何況陳老板在待遇層麵也大氣的很。
會議室內,好聲音活動相關人員已就位。
宣傳推廣方案、選拔篩選、比賽形式、評委人選、互動模式、技術準備。
陳昊聽取了各環節負責人的匯報,在自己的本子上寫寫畫畫,記錄關鍵的信息和自己整理的重點。
整整三個小時,陳昊聽完匯報,首先對大家的工作予以了肯定,隨後起身就一些關鍵節點給出了自己的意見建議,在黑板上邊寫邊講。
“推廣預算再加500萬,可以找一些傳媒公司合作進行宣傳......
選拔可以參考超女的方式,海選、地區賽一層層直到總決賽.....
評委不要5個,4個就夠,1個負責掌握節奏調節氣氛的、1個負責詞曲創作的和2個負責專業歌唱技巧點評的,然後根據風格定位圈定人選,我跟李芳打個招呼,讓世紀傳媒給你們劃拉人....
晉級方式,地區決賽之前評委可決定,之後則由所有用戶當場投票確定......
票可以通過聯動其他產品活動獲得,然後新增一些禮物,比如什麽用於打賞!平台跟選手分成55開....
互動除了評論的方式,可以在比賽直播頁麵添加彈幕形式.....
技術這邊,yy跟酷狗結合,來達到居家ktv的想法很不錯,值得表揚。但每張票都要能溯源,避免刷票做好監管工作....”
在座各負責人本來認為自己準備已經夠充分了,結果聽老板一講,聽著聽著汗就下來了。
老板說給一些建議,他們可不敢真當成建議,那得當成命令,不過好在老板對於他們一些疑問進行了詳細的解答,比如彈幕是什麽、具體活動轉椅的特效,令人耳目一新,仔細一想心悅誠服。
陳昊在白板前上課,下麵坐著的人一個個正襟危坐拿著小本本,乖乖聽講,連張小龍也不例外,隻不過他記得是創新性的總結和自己對這些事情的思考。
畢竟這幫人或多或少聽總部那邊的同事說過,想要聽老板上課,那是可遇不可求的事情,這下他們真真的感受到了,受益匪淺。
“還有什麽問題麽?”
陳昊看到有人舉手,“說!”
提問的人是本次活動策劃負責人,他問出最關心的一個問題,“活動起止時間需要老板您確定下。”
“這樣啊~”陳昊想了幾秒就有了主意,“那就放在雙十一吧,到雙十二截止。”
提問的這哥們一時沒有跟上思路,“雙十一雙十二?”
陳昊直接在白板寫下,11.11,12.12。
“這兩個日子就是好聲音啟動和總決賽的日子,以後你們就知道這兩個日子有多重要了。”
他直接賣了個關子,然後看其他人都沒問題,進行總結發言,
“我最後強調一點,好聲音這個活動隻是個契機,我們最終的目標就是要給用戶灌輸一個意識。
通過好聲音我們可以簽約大批有潛力的選手,當我們的主播。
yy不僅僅是聊天工具,還可以是直播平台,同時yy頻道直播功能將在12.12總決賽後第二天上線。明白麽?”
“是!”
“好,散會!”
待其他人出去,張小龍又叫來另一波人。
陳昊傻眼,苦笑了一下,“還來?我本以為是一波流,沒想到你這家夥跟我玩車輪戰呢?看來我得經常來你這邊串門,否則得被你累死。”
張小龍嗬嗬笑了兩聲,他本人沒有表情還是很威嚴的,結果不笑還好,一笑起來跟哭似的,“要不休息十分鍾?”
“德性,又不是上學,還課間休息,找人給我泡杯咖啡,我去趟廁所,然後咱們繼續!”陳昊揉了揉眉心,好久沒開過這麽長的會了。
“同去同去,小王,給老板倒杯卡布奇諾。”
下一場會議,主要是張小龍在講,其他人就一些細節問題輔助對陳昊進行解釋。
講的是yy即將開發的一個比較重要的新功能。
聽了半天,陳昊看著原型圖,配合張同學的宣講,臉上表情有些奇怪。
什麽參考世紀微博動態,結合之前交流瓶的良好反饋。
通過時間線排序、運用微博的圖文格式,再加上瀑布流進行展示。
這尼瑪不就是yy版的朋友圈?
陳昊愣愣地瞅著張小龍,這家夥難道真的自學成才?
而且他討厭下雨,尤其是南方的雨季連綿不絕,一下就是好幾天。
不過好在10月底的廣州,溫度還算宜人,下著小雨,略微有點美中不足。
這是陳昊時隔1年再次到訪廣研中心,在張小龍的帶領下,參觀廣研中心新的辦公大樓。
然後他按照慣例跟全體員工宣講動員一番,畫畫餅打打氣,代表集團總部表達關心和慰問。
此次前來主要工作就是來考察yy好聲音活動各種籌備工作的進展。
現如今的即時通訊領域,早已不是三國大戰,變成yy跟qq平分天下,僅有百分之十幾的msn漸漸已成為第二梯隊的成員。
從最新數據統計來看,目前yy稍有領先,跟qq在64開的樣子,不過陳昊和張小龍野心當然不止於此,猛虎之側豈容他人鼾睡,兩人的意見高度一致那就是把qq遠遠拋在身後。
所以在陳昊提議後,張小龍很快get到關鍵點,好聲音這個活動不是目的,目的是通過活動來把yy直播這種形式深入人心。
以yy為載體,形成一種新的行業,這也是他很感興趣的事情。
其實這兩年有許多公司獵頭來挖他,條件極其誘人,其中不乏阿裏、百度、萬達之類名企,尤以騰訊聯係他的次數最多。
不過張小龍都不為所動,全部回絕。
世紀縱橫目前已成為一方巨頭,他又何必舍本求末。
最主要的原因是張小龍很喜歡目前廣研團隊所處的環境,自由、挑戰、掌控,在陳昊的領導下,他時不時學到新的東西開闊自己的視野。
到了他這個層級,能感覺自己在不斷地成長,這是他最為看重的,錢不錢的已經不是很重要的因素了,更何況陳老板在待遇層麵也大氣的很。
會議室內,好聲音活動相關人員已就位。
宣傳推廣方案、選拔篩選、比賽形式、評委人選、互動模式、技術準備。
陳昊聽取了各環節負責人的匯報,在自己的本子上寫寫畫畫,記錄關鍵的信息和自己整理的重點。
整整三個小時,陳昊聽完匯報,首先對大家的工作予以了肯定,隨後起身就一些關鍵節點給出了自己的意見建議,在黑板上邊寫邊講。
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評委不要5個,4個就夠,1個負責掌握節奏調節氣氛的、1個負責詞曲創作的和2個負責專業歌唱技巧點評的,然後根據風格定位圈定人選,我跟李芳打個招呼,讓世紀傳媒給你們劃拉人....
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畢竟這幫人或多或少聽總部那邊的同事說過,想要聽老板上課,那是可遇不可求的事情,這下他們真真的感受到了,受益匪淺。
“還有什麽問題麽?”
陳昊看到有人舉手,“說!”
提問的人是本次活動策劃負責人,他問出最關心的一個問題,“活動起止時間需要老板您確定下。”
“這樣啊~”陳昊想了幾秒就有了主意,“那就放在雙十一吧,到雙十二截止。”
提問的這哥們一時沒有跟上思路,“雙十一雙十二?”
陳昊直接在白板寫下,11.11,12.12。
“這兩個日子就是好聲音啟動和總決賽的日子,以後你們就知道這兩個日子有多重要了。”
他直接賣了個關子,然後看其他人都沒問題,進行總結發言,
“我最後強調一點,好聲音這個活動隻是個契機,我們最終的目標就是要給用戶灌輸一個意識。
通過好聲音我們可以簽約大批有潛力的選手,當我們的主播。
yy不僅僅是聊天工具,還可以是直播平台,同時yy頻道直播功能將在12.12總決賽後第二天上線。明白麽?”
“是!”
“好,散會!”
待其他人出去,張小龍又叫來另一波人。
陳昊傻眼,苦笑了一下,“還來?我本以為是一波流,沒想到你這家夥跟我玩車輪戰呢?看來我得經常來你這邊串門,否則得被你累死。”
張小龍嗬嗬笑了兩聲,他本人沒有表情還是很威嚴的,結果不笑還好,一笑起來跟哭似的,“要不休息十分鍾?”
“德性,又不是上學,還課間休息,找人給我泡杯咖啡,我去趟廁所,然後咱們繼續!”陳昊揉了揉眉心,好久沒開過這麽長的會了。
“同去同去,小王,給老板倒杯卡布奇諾。”
下一場會議,主要是張小龍在講,其他人就一些細節問題輔助對陳昊進行解釋。
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陳昊愣愣地瞅著張小龍,這家夥難道真的自學成才?