第七十四章 有錢老板是真發啊
重生互聯網：從遊戲開始 作者：挨踢的老臣 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第74章 有錢老板是真發啊
奇跡公測滿月，世紀縱橫和奇跡的官網雙雙發布公告：同時在線人數突破20萬，注冊用戶數破300萬。
各大媒體不會放過這個熱點，紛紛跟進報道。
一時間奇跡旋風刮起，遍布各大網吧，大街小巷，每一聲“叮”都伴隨一個歡呼。
奇跡各項數據均斷層碾壓精靈、大話西遊2等新遊和其他幾款老牌網遊，以黑馬之姿占據網遊三甲，位居第二。
雖然榜首的傳奇依舊無法撼動，但人們相信奇跡會後來者居上，隻是時間長短的問題。
當天晚上，京城大酒店。
除了必須留下值守的人員外，世紀縱橫公司所有員工聚在一堂。
這是陳昊提前幾天讓人力資源部籌辦組織，並且財大氣粗的包下來一層，
宴會廳正前方是一個展台用於講話做活動，下麵擺了幾十桌供大家一會吃吃喝喝。
酒店大堂門口的牌子上寫著：慶祝奇跡滿月兼紀念世紀縱橫成立三個月零7天晚宴。
公司形成一個整體，不光是在日常工作中彼此協作，他比較重視員工人文層麵的關懷，私下非工作場合的交流同樣重要。
晚上7點整，陳昊在林曉冉的打理下，儼然精神小夥。
見老板登台，台下員工的紛紛報以熱烈掌聲夾雜著歡呼聲。
尤以技術部員工最為熱烈。
手往下壓了壓，待聲音漸漸消失。
陳昊站在場中，看著下方幾百名員工看著自己，這些都是我的人，成就感油然而生，身體挺的筆直，“咳咳，喂~喂~”
拍了拍話筒試試音，發現沒問題後。
“當我還是學生時代，就討厭領導上台講話長篇累牘，跟老太太的裹腳布一樣。
所以當角色轉換，現如今成了老板，我要帶頭杜絕這個現象，下麵隻有五句話！請大家監督。”
此話一出，引起台下陣陣共鳴，熱烈鼓掌，陳總果然不走尋常路，是他的風格。
“奇跡這一個月的成績超出所有人的預期，從一開始的無人問津，求爺爺告奶奶找人來參加發布會，到現在的家喻戶曉，我知道，這是你，你，還有你，是伱們......”
陳昊邊說邊指著前麵的幾個員工，隨後大手一揮，覆蓋全體，“當然也包括我，這是我們一起努力的結果，這一切我都看在眼中，剛才人力韓倩告訴我，公司平均每天加班時長超過了4小時，說我違法。”
台下眾人發出善意且會心的笑聲，誰讓公司加班費是真給呢。
“付出就會有收獲，我宣布，這個月雙薪作為大家努力的回報！”
轟~~~場內所有人神情激蕩，歡呼聲快把整個大廳掀翻。
等了幾十秒，聲音才漸漸消失。
陳昊故作懊惱，“早知道這句話效果這麽好，我放最後一句就好了。嗯，剛才這句不算啊~”
眾人莞爾。
“但我們也不能滿足於目前取得的成績，而是再接再厲，砥礪前行，此時互聯網正值野蠻生長的時代，充滿了無限機遇同時也伴隨著無盡的風險，但隻要我們齊心協力，我將帶你們在這片浪潮中打下一片大大的疆土。”
陳昊豪氣幹雲，然後環視台下所有人一圈，語氣緩慢中帶著希冀：“我希望幾年後，我會為是你們的老板而感到驕傲和自豪！”
台下的員工哪受得了這個，人人眼中目光灼灼神情激動，就差當場為老板赴死，在所不辭了...
工作前景光明，付出能有對應收獲並且還能得到來自老板的認可，如果說這些人之前是為了豐厚工資和貼心的工作環境，那麽現在他們第一次產生了對公司的認同感和歸屬感！
未來幾年，這些人大部分都成為了世紀縱橫集團中的骨幹力量，在各個公司發光發熱，這是後話，暫且不提。
“最後就是上午交代大家的事情還有人記得麽？”陳昊語氣低沉，台下也安靜了下來一臉迷茫，看老板嚴肅的表情，什麽大事他們怎麽不知道...
“中午少吃點，不知道大家執行力如何？”畫風一轉，陳昊挑著眉，臉上泛起惡作劇成功的笑容。
眾人看著台上年輕帥氣的老板跳脫的一麵，才反應過來上當了，方才想起台上的這個青年才二十出頭。
有幾名活躍的員工在台下叫著。
“沒吃”
“就等這頓呢~”
......
“沒吃就對了，今天晚宴每桌的規格都在三千塊錢以上，大家吃好喝好，不要跟公司客氣。”
眾人被這一桌美食佳肴的規格嚇到了。
京城大飯店就在國貿旁邊，他們在國貿附近吃飯的時候，經常看到京城大飯店門口各種或老板或成功人士進進出出。
世紀縱橫公司員工大部分都是外地人，普通人家出身，在到達宴會地點後，好些人看到京城大飯店奢華的裝修風格和氣派華麗的外觀，就有些望而卻步，心裏打鼓。
平時他們是不敢進去的，這次是借公司的光才能進來一睹真顏，一探究竟。
都是好幾個人結伴進入，進來後他們好奇的打量著四周環境，發現這裏的服務員都好有禮貌，很是客氣，讓他們稍微把心放下來點。
晚宴開始前，有好些人都紛紛在交流猜測，老板在這辦晚宴，一桌得花多少錢？
有猜一千的，最高有猜兩千的，結果老板公布答案，還是超出了他們一些人的想象。
一頓飯，三千塊，都能在京城四環外買一平米了。
大概一掃，大廳大概三十來桌，那這麽算下來，將近十萬？
不由得生起一種能在這家公司工作的自豪感。
台下的李武表示，我去，一桌三千....頂上他三個月的工資了，一會得吃個夠本。
臨下台前，陳昊想起來，“下麵各個部門老大發言，也不能超過5句！”
台下有人不給麵子起哄，“老板你超過5句了。”
陳昊說話算話，直接自罰三杯，以儆效尤。給後麵打個樣，幹脆利落，言出必踐的風格再次引起台下眾人的掌聲。
隨後林朗、周曉、陸濤、李芳、韓倩都進行簡介扼要的發言，總共不超過十分鍾，突出一個效率。
下麵的環節就是優秀員工代表和進步最快員工頒獎發言。
評為優秀員工每人獎金三千。
陳昊作為頒獎嘉賓進行頒獎，完事後，優秀員工代表發言。
輪到進步最快員工頒獎發言，獲獎者是客服中心的李武。
展台屏幕播放著李武從進公司到現在一步一步明顯的進步和對公司做出的貢獻。
李武：入職第一個月在市場部表現出色，反饋兩項奇跡重大問題，線下拓展7家媒體據，但考核成績不及格，評價隻是中上。
第二個月轉崗運營客服中心，任勞任怨，在此期間，客戶好評率100%，有三個客戶點名提出表揚，同時在他的帶領下，他們客服小組的客戶滿意度位居公司第一。月末考核成績進步極大，跟優秀線僅差一步之遙，89分！
被陳總點評為是一個不可多得變色龍一樣的人才，也是公司迫切需要的！
作為進步最快員工李武整理了下，身上不在破舊的衣服，上台領獎，握著陳昊的手，久久不放，神情激動得無以複加，表情整的跟朝聖一樣。
就是不不知道是因為五千的獎金，還是因為跟陳昊的握手。
在發言的時候，望著台下烏泱泱的人群，他拿稿子的手在微微顫抖。
“我....我.....”因為緊張，李武有點結巴。
台下響起善意和鼓勵的掌聲，一些關係較好的同事在起哄。
“我.....想說的不止五句！”
奇跡公測滿月，世紀縱橫和奇跡的官網雙雙發布公告：同時在線人數突破20萬，注冊用戶數破300萬。
各大媒體不會放過這個熱點，紛紛跟進報道。
一時間奇跡旋風刮起，遍布各大網吧，大街小巷，每一聲“叮”都伴隨一個歡呼。
奇跡各項數據均斷層碾壓精靈、大話西遊2等新遊和其他幾款老牌網遊，以黑馬之姿占據網遊三甲，位居第二。
雖然榜首的傳奇依舊無法撼動，但人們相信奇跡會後來者居上，隻是時間長短的問題。
當天晚上，京城大酒店。
除了必須留下值守的人員外，世紀縱橫公司所有員工聚在一堂。
這是陳昊提前幾天讓人力資源部籌辦組織，並且財大氣粗的包下來一層，
宴會廳正前方是一個展台用於講話做活動，下麵擺了幾十桌供大家一會吃吃喝喝。
酒店大堂門口的牌子上寫著：慶祝奇跡滿月兼紀念世紀縱橫成立三個月零7天晚宴。
公司形成一個整體，不光是在日常工作中彼此協作，他比較重視員工人文層麵的關懷，私下非工作場合的交流同樣重要。
晚上7點整，陳昊在林曉冉的打理下，儼然精神小夥。
見老板登台，台下員工的紛紛報以熱烈掌聲夾雜著歡呼聲。
尤以技術部員工最為熱烈。
手往下壓了壓，待聲音漸漸消失。
陳昊站在場中，看著下方幾百名員工看著自己，這些都是我的人，成就感油然而生，身體挺的筆直，“咳咳，喂~喂~”
拍了拍話筒試試音，發現沒問題後。
“當我還是學生時代，就討厭領導上台講話長篇累牘，跟老太太的裹腳布一樣。
所以當角色轉換，現如今成了老板，我要帶頭杜絕這個現象，下麵隻有五句話！請大家監督。”
此話一出，引起台下陣陣共鳴，熱烈鼓掌，陳總果然不走尋常路，是他的風格。
“奇跡這一個月的成績超出所有人的預期，從一開始的無人問津，求爺爺告奶奶找人來參加發布會，到現在的家喻戶曉，我知道，這是你，你，還有你，是伱們......”
陳昊邊說邊指著前麵的幾個員工，隨後大手一揮，覆蓋全體，“當然也包括我，這是我們一起努力的結果，這一切我都看在眼中，剛才人力韓倩告訴我，公司平均每天加班時長超過了4小時，說我違法。”
台下眾人發出善意且會心的笑聲，誰讓公司加班費是真給呢。
“付出就會有收獲，我宣布，這個月雙薪作為大家努力的回報！”
轟~~~場內所有人神情激蕩，歡呼聲快把整個大廳掀翻。
等了幾十秒，聲音才漸漸消失。
陳昊故作懊惱，“早知道這句話效果這麽好，我放最後一句就好了。嗯，剛才這句不算啊~”
眾人莞爾。
“但我們也不能滿足於目前取得的成績，而是再接再厲，砥礪前行，此時互聯網正值野蠻生長的時代，充滿了無限機遇同時也伴隨著無盡的風險，但隻要我們齊心協力，我將帶你們在這片浪潮中打下一片大大的疆土。”
陳昊豪氣幹雲，然後環視台下所有人一圈，語氣緩慢中帶著希冀：“我希望幾年後，我會為是你們的老板而感到驕傲和自豪！”
台下的員工哪受得了這個，人人眼中目光灼灼神情激動，就差當場為老板赴死，在所不辭了...
工作前景光明，付出能有對應收獲並且還能得到來自老板的認可，如果說這些人之前是為了豐厚工資和貼心的工作環境，那麽現在他們第一次產生了對公司的認同感和歸屬感！
未來幾年，這些人大部分都成為了世紀縱橫集團中的骨幹力量，在各個公司發光發熱，這是後話，暫且不提。
“最後就是上午交代大家的事情還有人記得麽？”陳昊語氣低沉，台下也安靜了下來一臉迷茫，看老板嚴肅的表情，什麽大事他們怎麽不知道...
“中午少吃點，不知道大家執行力如何？”畫風一轉，陳昊挑著眉，臉上泛起惡作劇成功的笑容。
眾人看著台上年輕帥氣的老板跳脫的一麵，才反應過來上當了，方才想起台上的這個青年才二十出頭。
有幾名活躍的員工在台下叫著。
“沒吃”
“就等這頓呢~”
......
“沒吃就對了，今天晚宴每桌的規格都在三千塊錢以上，大家吃好喝好，不要跟公司客氣。”
眾人被這一桌美食佳肴的規格嚇到了。
京城大飯店就在國貿旁邊，他們在國貿附近吃飯的時候，經常看到京城大飯店門口各種或老板或成功人士進進出出。
世紀縱橫公司員工大部分都是外地人，普通人家出身，在到達宴會地點後，好些人看到京城大飯店奢華的裝修風格和氣派華麗的外觀，就有些望而卻步，心裏打鼓。
平時他們是不敢進去的，這次是借公司的光才能進來一睹真顏，一探究竟。
都是好幾個人結伴進入，進來後他們好奇的打量著四周環境，發現這裏的服務員都好有禮貌，很是客氣，讓他們稍微把心放下來點。
晚宴開始前，有好些人都紛紛在交流猜測，老板在這辦晚宴，一桌得花多少錢？
有猜一千的，最高有猜兩千的，結果老板公布答案，還是超出了他們一些人的想象。
一頓飯，三千塊，都能在京城四環外買一平米了。
大概一掃，大廳大概三十來桌，那這麽算下來，將近十萬？
不由得生起一種能在這家公司工作的自豪感。
台下的李武表示，我去，一桌三千....頂上他三個月的工資了，一會得吃個夠本。
臨下台前，陳昊想起來，“下麵各個部門老大發言，也不能超過5句！”
台下有人不給麵子起哄，“老板你超過5句了。”
陳昊說話算話，直接自罰三杯，以儆效尤。給後麵打個樣，幹脆利落，言出必踐的風格再次引起台下眾人的掌聲。
隨後林朗、周曉、陸濤、李芳、韓倩都進行簡介扼要的發言，總共不超過十分鍾，突出一個效率。
下麵的環節就是優秀員工代表和進步最快員工頒獎發言。
評為優秀員工每人獎金三千。
陳昊作為頒獎嘉賓進行頒獎，完事後，優秀員工代表發言。
輪到進步最快員工頒獎發言，獲獎者是客服中心的李武。
展台屏幕播放著李武從進公司到現在一步一步明顯的進步和對公司做出的貢獻。
李武：入職第一個月在市場部表現出色，反饋兩項奇跡重大問題，線下拓展7家媒體據，但考核成績不及格，評價隻是中上。
第二個月轉崗運營客服中心，任勞任怨，在此期間，客戶好評率100%，有三個客戶點名提出表揚，同時在他的帶領下，他們客服小組的客戶滿意度位居公司第一。月末考核成績進步極大，跟優秀線僅差一步之遙，89分！
被陳總點評為是一個不可多得變色龍一樣的人才，也是公司迫切需要的！
作為進步最快員工李武整理了下，身上不在破舊的衣服，上台領獎，握著陳昊的手，久久不放，神情激動得無以複加，表情整的跟朝聖一樣。
就是不不知道是因為五千的獎金，還是因為跟陳昊的握手。
在發言的時候，望著台下烏泱泱的人群，他拿稿子的手在微微顫抖。
“我....我.....”因為緊張，李武有點結巴。
台下響起善意和鼓勵的掌聲，一些關係較好的同事在起哄。
“我.....想說的不止五句！”