陸遠一腳踹開礦區的簡易房門，震得灰塵撲簌簌地往下掉。
屋裏橫七豎八躺著十幾個工人，鼾聲如雷。
李礦長訕訕地站在一旁，抹了抹額頭的汗，“陸先生，這……這幫兔崽子……”
“兔崽子？我看你也是個老兔子！”陸遠怒火中燒，“招來的人幹不了活，你幹什麽吃的？”
李礦長滿臉委屈，“陸先生，這活兒它不是一般的累啊！這些人都是從鄉下來的，哪兒見過這陣仗？一個個叫苦連天，我也沒辦法啊！”
“沒辦法？我看你是不想辦法！”陸遠冷笑一聲，“你以為這是在鄉下鋤地？這是在建設國家！告訴他們，誰要是再敢偷懶，立馬卷鋪蓋滾蛋！”
李礦長唯唯諾是，轉身就去教訓那幫工人。
然而，工人們的抱怨聲此起彼伏，像蒼蠅一樣嗡嗡作響。
陸遠心煩意亂，這幫人簡直是扶不起的阿鬥！
回到辦公室，陸遠煩躁地揉著太陽穴。
這時，阿芳端著一杯茶走了進來，“陸先生，喝杯茶吧。” 阿芳注意到陸遠陰沉的臉色，小心翼翼地問道：“是不是礦區那邊又出事了？”
陸遠歎了口氣，把礦區的情況跟阿芳說了一遍。
阿芳沉思片刻，說道：“陸先生，我覺得，工人們不是不想幹活，而是體力跟不上。”
陸遠一愣，“體力跟不上？什麽意思？”
“他們每天工作時間太長，休息不夠，吃得也不好，身體自然吃不消。”阿芳解釋道，“不如我們調整一下後勤保障，增加工間休息時間，提供更豐富的飲食，讓他們恢複體力。”
陸遠覺得阿芳的建議很有道理，立刻采納。
第二天，礦區的工人們驚喜地發現，不僅休息時間變多了，夥食也改善了不少。
原本無精打采的工人們，現在幹勁十足，生產效率也隨之提高。
陸遠看著熱火朝天的礦區，總算鬆了口氣。
然而，這隻是解決了燃眉之急。
他隱隱感到，更大的挑戰還在後麵。
“陸先生，運輸隊那邊……”阿強的聲音在門口響起。
陸遠揉了揉眉心，感覺一個頭兩個大。
這運輸隊的事兒還沒解決，礦區又來添亂，真是一波未平一波又起。
阿強吞吞吐吐地匯報說，運輸隊的牛車不夠用了，物資堆積如山，眼看就要爆倉了。
好家夥，這效率比老牛拉破車還慢！
“陸先生，這…這可咋整啊？”阿強急得像熱鍋上的螞蟻。
陸遠冷笑一聲：“咋整？當然是加牛啊！沒有牛就用人拉！實在不行，老子自己上！” 當然，這隻是氣話，陸遠深知，這種原始的運輸方式根本無法滿足日益增長的需求。
他得想個法子，徹底解決運輸難題。
與此同時，各部門負責人為了搶人，都快打起來了。
科研部門的林婉抱怨人手不足，實驗進度緩慢。
吳工程師更是指著趙老板的鼻子罵：“你個老頑固，就知道抱著你的破手藝不放！現在都什麽年代了，還用手工生產？趕緊把人都給我交出來！”趙老板也不甘示弱：“我的手藝怎麽了？祖傳的！你懂不懂什麽叫匠心？再說了，我的人憑什麽給你？”
陸遠看著這雞飛狗跳的場麵，感覺腦瓜子嗡嗡的。
他大手一揮，示意眾人安靜。
“吵什麽吵！像菜市場一樣！都給我坐下！” 陸遠環視眾人，眼神淩厲，“現在的情況是，有些部門人滿為患，有些部門卻缺人缺得要命。這就好比一個木桶，短板決定了容量。我們必須優化人員配置，才能最大限度地提高效率。”
陸遠當即決定，成立一個專門的人力資源部門，負責全盤統籌人員調配。
他親自製定了一套新的人員調配方案，並組織開展內部培訓和崗位輪換。
那些冗餘的人員，經過培訓後，被分配到更需要的崗位上，而一些有潛力的年輕人，則被送到科研部門學習新技術。
幾天下來，各部門負責人對陸遠的新方案心服口服。
原本混亂的局麵得到了有效控製，生產效率也顯著提升。
陸遠滿意地點了點頭，心想總算可以喘口氣了。
然而，就在這時，吳工程師臉色凝重地走了過來，“陸先生，生產流程好像出了一些問題……”
吳工程師一臉便秘的表情，吞吞吐吐地說：“陸先生，咱…咱生產出來的那批…那批零件，好像…好像有點問題……”陸遠心裏咯噔一下，頓時感覺不妙。
這生產線才剛穩定下來，怎麽又出幺蛾子了？
他強壓著怒火，問道：“什麽問題？說清楚！”
吳工程師抹了把汗，顫巍巍地遞過來一份報告：“您…您自己看吧……”陸遠接過報告一看，血壓蹭蹭地往上竄。
好家夥，這批零件的質量參差不齊，合格率竟然不足一半！
這要是用在關鍵設備上，後果不堪設想！
“這特麽是哪個二貨幹的？！”陸遠忍不住爆了粗口。
經過一番調查，發現問題出在兩個方麵：一是新招來的工人操作不熟練，二是部分老舊設備已經到了服役年限，精度下降嚴重。
陸遠深吸一口氣，告訴自己要冷靜，要淡定。
現在發火解決不了問題，得想辦法補救。
“老吳，”陸遠拍了拍吳工程師的肩膀，“這事兒就交給你了。務必把工人的技術水平提上來，老化的設備該修的修，該換的換，明白嗎？”吳工程師一臉苦逼：“陸先生，這…這時間緊，任務重啊……”陸遠一瞪眼：“時間緊？那就加班！任務重？那就加人！總之，必須給我保證質量！”
吳工程師無奈，隻能硬著頭皮接下任務。
他帶著阿強等技術骨幹，開始了魔鬼式培訓。
新工人被分成小組，由經驗豐富的老師傅手把手地教，一遍不行就兩遍，兩遍不行就三遍，直到學會為止。
與此同時，老化設備的維修和升級改造工作也在緊鑼密鼓地進行著。
經過幾天的不懈努力，產品質量逐漸穩定下來，合格率也慢慢回升。
陸遠懸著的心總算放了下來。
然而，就在他準備鬆口氣的時候，阿芳急匆匆地跑了過來，“陸先生，不好了……”
阿芳上氣不接下氣地說道：“陸先生，倉庫…倉庫…老鼠成災了！”陸遠一聽，差點沒一口老血噴出來。
好家夥，這真是屋漏偏逢連夜雨啊！
先是人力不足，再是運輸不暢，現在又是老鼠作亂，這破地方真是邪門了！
他黑著臉問道：“老鼠？有多少？”阿芳哭喪著臉說：“多…多的數不清！把糧食都…都啃了！”
陸遠怒吼一聲：“娘希匹！老子跟它們拚了！” 他抄起一根棍子，直奔倉庫而去。
隻見倉庫裏，密密麻麻的老鼠四處亂竄，啃食著儲存的糧食。
陸遠掄起棍子就是一頓猛打，老鼠吱哇亂叫，四處逃竄。
然而，老鼠的數量實在太多，打死幾隻根本無濟於事。
這時，林婉氣喘籲籲地跑了過來，手裏拿著一個瓶子，神秘兮兮地說：“陸遠，我有辦法！”她打開瓶子，一股刺鼻的氣味彌漫開來。
老鼠聞到這氣味，紛紛捂著鼻子逃竄。
不一會兒，倉庫裏的老鼠就消失得無影無蹤。
陸遠好奇地問道：“這是什麽東西？”林婉得意地說：“這是我最新研製的…老鼠藥！” 陸遠豎起大拇指，誇讚道：“林婉，你真是太牛了！” 解決了鼠患，陸遠總算可以鬆口氣了。
在這個月的中旬，工業體係的整體生產效率不僅恢複到了之前的水平，還略有提升。
這不僅是陸遠領導有方，更重要的是大家共同努力的結果。
工人們都充滿了信心，幹勁十足。
然而，好景不長。
陸遠剛準備慶祝一下，就接到了一個讓他頭疼的消息。
“陸先生，”阿強一臉凝重地走了進來，“市場…市場那邊好像出了一些問題……”
屋裏橫七豎八躺著十幾個工人，鼾聲如雷。
李礦長訕訕地站在一旁，抹了抹額頭的汗，“陸先生，這……這幫兔崽子……”
“兔崽子？我看你也是個老兔子！”陸遠怒火中燒，“招來的人幹不了活，你幹什麽吃的？”
李礦長滿臉委屈，“陸先生，這活兒它不是一般的累啊！這些人都是從鄉下來的，哪兒見過這陣仗？一個個叫苦連天，我也沒辦法啊！”
“沒辦法？我看你是不想辦法！”陸遠冷笑一聲，“你以為這是在鄉下鋤地？這是在建設國家！告訴他們，誰要是再敢偷懶，立馬卷鋪蓋滾蛋！”
李礦長唯唯諾是，轉身就去教訓那幫工人。
然而，工人們的抱怨聲此起彼伏，像蒼蠅一樣嗡嗡作響。
陸遠心煩意亂，這幫人簡直是扶不起的阿鬥！
回到辦公室，陸遠煩躁地揉著太陽穴。
這時，阿芳端著一杯茶走了進來，“陸先生，喝杯茶吧。” 阿芳注意到陸遠陰沉的臉色，小心翼翼地問道：“是不是礦區那邊又出事了？”
陸遠歎了口氣，把礦區的情況跟阿芳說了一遍。
阿芳沉思片刻，說道：“陸先生，我覺得，工人們不是不想幹活，而是體力跟不上。”
陸遠一愣，“體力跟不上？什麽意思？”
“他們每天工作時間太長，休息不夠，吃得也不好，身體自然吃不消。”阿芳解釋道，“不如我們調整一下後勤保障，增加工間休息時間，提供更豐富的飲食，讓他們恢複體力。”
陸遠覺得阿芳的建議很有道理，立刻采納。
第二天，礦區的工人們驚喜地發現，不僅休息時間變多了，夥食也改善了不少。
原本無精打采的工人們，現在幹勁十足，生產效率也隨之提高。
陸遠看著熱火朝天的礦區，總算鬆了口氣。
然而，這隻是解決了燃眉之急。
他隱隱感到，更大的挑戰還在後麵。
“陸先生，運輸隊那邊……”阿強的聲音在門口響起。
陸遠揉了揉眉心，感覺一個頭兩個大。
這運輸隊的事兒還沒解決，礦區又來添亂，真是一波未平一波又起。
阿強吞吞吐吐地匯報說，運輸隊的牛車不夠用了，物資堆積如山，眼看就要爆倉了。
好家夥，這效率比老牛拉破車還慢！
“陸先生，這…這可咋整啊？”阿強急得像熱鍋上的螞蟻。
陸遠冷笑一聲：“咋整？當然是加牛啊！沒有牛就用人拉！實在不行，老子自己上！” 當然，這隻是氣話，陸遠深知，這種原始的運輸方式根本無法滿足日益增長的需求。
他得想個法子，徹底解決運輸難題。
與此同時，各部門負責人為了搶人，都快打起來了。
科研部門的林婉抱怨人手不足，實驗進度緩慢。
吳工程師更是指著趙老板的鼻子罵：“你個老頑固，就知道抱著你的破手藝不放！現在都什麽年代了，還用手工生產？趕緊把人都給我交出來！”趙老板也不甘示弱：“我的手藝怎麽了？祖傳的！你懂不懂什麽叫匠心？再說了，我的人憑什麽給你？”
陸遠看著這雞飛狗跳的場麵，感覺腦瓜子嗡嗡的。
他大手一揮，示意眾人安靜。
“吵什麽吵！像菜市場一樣！都給我坐下！” 陸遠環視眾人，眼神淩厲，“現在的情況是，有些部門人滿為患，有些部門卻缺人缺得要命。這就好比一個木桶，短板決定了容量。我們必須優化人員配置，才能最大限度地提高效率。”
陸遠當即決定，成立一個專門的人力資源部門，負責全盤統籌人員調配。
他親自製定了一套新的人員調配方案，並組織開展內部培訓和崗位輪換。
那些冗餘的人員，經過培訓後，被分配到更需要的崗位上，而一些有潛力的年輕人，則被送到科研部門學習新技術。
幾天下來，各部門負責人對陸遠的新方案心服口服。
原本混亂的局麵得到了有效控製，生產效率也顯著提升。
陸遠滿意地點了點頭，心想總算可以喘口氣了。
然而，就在這時，吳工程師臉色凝重地走了過來，“陸先生，生產流程好像出了一些問題……”
吳工程師一臉便秘的表情，吞吞吐吐地說：“陸先生，咱…咱生產出來的那批…那批零件，好像…好像有點問題……”陸遠心裏咯噔一下，頓時感覺不妙。
這生產線才剛穩定下來，怎麽又出幺蛾子了？
他強壓著怒火，問道：“什麽問題？說清楚！”
吳工程師抹了把汗，顫巍巍地遞過來一份報告：“您…您自己看吧……”陸遠接過報告一看，血壓蹭蹭地往上竄。
好家夥，這批零件的質量參差不齊，合格率竟然不足一半！
這要是用在關鍵設備上，後果不堪設想！
“這特麽是哪個二貨幹的？！”陸遠忍不住爆了粗口。
經過一番調查，發現問題出在兩個方麵：一是新招來的工人操作不熟練，二是部分老舊設備已經到了服役年限，精度下降嚴重。
陸遠深吸一口氣，告訴自己要冷靜，要淡定。
現在發火解決不了問題，得想辦法補救。
“老吳，”陸遠拍了拍吳工程師的肩膀，“這事兒就交給你了。務必把工人的技術水平提上來，老化的設備該修的修，該換的換，明白嗎？”吳工程師一臉苦逼：“陸先生，這…這時間緊，任務重啊……”陸遠一瞪眼：“時間緊？那就加班！任務重？那就加人！總之，必須給我保證質量！”
吳工程師無奈，隻能硬著頭皮接下任務。
他帶著阿強等技術骨幹，開始了魔鬼式培訓。
新工人被分成小組，由經驗豐富的老師傅手把手地教，一遍不行就兩遍，兩遍不行就三遍，直到學會為止。
與此同時，老化設備的維修和升級改造工作也在緊鑼密鼓地進行著。
經過幾天的不懈努力，產品質量逐漸穩定下來，合格率也慢慢回升。
陸遠懸著的心總算放了下來。
然而，就在他準備鬆口氣的時候，阿芳急匆匆地跑了過來，“陸先生，不好了……”
阿芳上氣不接下氣地說道：“陸先生，倉庫…倉庫…老鼠成災了！”陸遠一聽，差點沒一口老血噴出來。
好家夥，這真是屋漏偏逢連夜雨啊！
先是人力不足，再是運輸不暢，現在又是老鼠作亂，這破地方真是邪門了！
他黑著臉問道：“老鼠？有多少？”阿芳哭喪著臉說：“多…多的數不清！把糧食都…都啃了！”
陸遠怒吼一聲：“娘希匹！老子跟它們拚了！” 他抄起一根棍子，直奔倉庫而去。
隻見倉庫裏，密密麻麻的老鼠四處亂竄，啃食著儲存的糧食。
陸遠掄起棍子就是一頓猛打，老鼠吱哇亂叫，四處逃竄。
然而，老鼠的數量實在太多，打死幾隻根本無濟於事。
這時，林婉氣喘籲籲地跑了過來，手裏拿著一個瓶子，神秘兮兮地說：“陸遠，我有辦法！”她打開瓶子，一股刺鼻的氣味彌漫開來。
老鼠聞到這氣味，紛紛捂著鼻子逃竄。
不一會兒，倉庫裏的老鼠就消失得無影無蹤。
陸遠好奇地問道：“這是什麽東西？”林婉得意地說：“這是我最新研製的…老鼠藥！” 陸遠豎起大拇指，誇讚道：“林婉，你真是太牛了！” 解決了鼠患，陸遠總算可以鬆口氣了。
在這個月的中旬，工業體係的整體生產效率不僅恢複到了之前的水平，還略有提升。
這不僅是陸遠領導有方，更重要的是大家共同努力的結果。
工人們都充滿了信心，幹勁十足。
然而，好景不長。
陸遠剛準備慶祝一下，就接到了一個讓他頭疼的消息。
“陸先生，”阿強一臉凝重地走了進來，“市場…市場那邊好像出了一些問題……”