第19章 時瑾就是你們的新經理
綁定神豪係統後大佬暴富帶飛祖國 作者：柒月垚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
不等曹欣怡再次開口，顧南喬徑直掛斷了電話。
就憑她工作時間不務正業，這個經理的位置也到頭了。
當然，除了這個原因還有另外一個能讓曹欣怡腳踩縫紉機的原因。
如果曹欣怡能老老實實離開，她可以當什麽都沒有發生過。但是如果曹欣怡妄想在她得到什麽，那不好意思了。
而且她剛剛觀察了一下，從她進店到現在，除了在忙碌的工作人員，剩下空閑的要不三三兩兩的在一旁聊天，要不就是光明正大的玩手機。
就這工作態度，還能指望珠寶店能做大做強嗎？
員工之所以這麽懶散，很明顯就是經理管理不當的問題。
十幾個員工沒兩下就把所有的原石搬進庫房，一排排站在顧南喬麵前，個個都跟鵪鶉一樣，乖巧的不像話，跟之前的態度大相徑庭。
顧南喬有些頭疼的捏了捏眉心，擺了擺手，“行了，忙去吧。”
看見正打算離開的時瑾，立馬將其叫住，“小姑娘，你跟我來一下。”說完轉身走出了珠寶店。
觀察了一下四周，發現對麵就有一家很大的奶茶店，抬了抬下巴，“走吧，先去喝點東西。”
進店隨便點了兩杯奶茶，找了個角落的位置坐下。看時瑾有些拘謹的站著，顧南喬不由輕笑出聲，“怎麽，我是能吃人啊？”
時瑾嚇得連忙擺手，“沒有沒有。”
顧南喬有些哭笑不得，“那就坐吧，搞得好像我在欺負你一樣。”
見時瑾坐下，顧南喬這才出聲詢問：“你來上班多久了？”
時瑾老老實實回答：“快兩個月了。”
這下換顧南喬不理解了，“兩個月都還是實習導購？”
按理說一般實習都是幾天，半個月，這都兩個月了還在實習，多少有點過分了。
時瑾摸了摸鼻尖，“因為我的業績不高，經理就沒給我轉正。”
之所以沒有業績，還不是每次輪到她接待客人的時候，都被老員工把人搶了。
關鍵是，如果店裏有什麽事都讓她上，就因為她是實習導購。
也不是沒有跟曹欣怡說過這個問題，隻是每次都沒有得到解決。
如果不是真的喜歡這個行業，她早就離開了。
“想不想做經理？”
在時瑾還在心裏默默感歎不公時，顧南喬徑直問出聲。
雖說跟時瑾接觸沒幾分鍾，但是就剛剛在店裏的表現和9528給出的資料來看，讓時瑾做經理是個比較正確的選擇。
她又不可能一直在海城，總要培養一個自己的人。時瑾有那個膽量，她願意給她一個機會。
當然，前提是她自己能抓住。
時瑾一臉不可置信的看著顧南喬，似乎是不明白為什麽顧南喬會看中自己。
確定顧南喬眼裏沒有開玩笑的意味時，時瑾毫不猶豫的回了個，“想！”
都說不想當將軍的士兵不是好失士兵，又怎麽會有不想當經理的員工。
對時瑾的野心顧南喬表示很滿意，“行，那以後你就是經理了。”
拿出手機，打開微信二維碼，“加個聯係方式吧，以後有什麽問題直接跟我聯係，店裏的一切你都可以做主。”
時瑾趕緊掏出手機掃了碼，發了驗證消息過去。
剛好奶茶也做好了，有店員送了過來，顧南喬道了聲謝，插上吸管，淺淺喝了一口，這才開始跟時瑾溝通珠寶店未來的發展方向。
既然要做，那肯定是要做到最好，最特別。
現在的珠寶店好多款式都是異曲同工，沒一點特別之處。顧南喬想做的是定製型，既便宜，對客人來說又有特殊的含義。
不過現在缺的是能做定製的手工師傅，還有原石切割師。
顧南喬這一番話讓時瑾另眼相待，本以為顧南喬就隻是一個有錢的富二代，結果沒想到居然這麽有想法，那這個經理她是做定了。
很有信心的拍著胸脯道：“老板你就放心把珠寶店交給我吧。”
頓了頓，觀察了顧南喬的神情，這才又開口道：“就是要改革的話，咱們的珠寶店肯定得重新裝修一下。”
畢竟想要接定製，那肯定是要讓顧客看到師傅製作的過程，這樣顧客也能放心一點。
顧南喬本來也有這樣的想法，之前她就觀察過，店裏的布局過於稀疏。一百多平的地方，結果就隻有幾個區域，並不是很合理。
“既然選擇你，當然是相信你的，以後我負責原石和黃金，你就負責店裏的一切事宜。”
說完要了時瑾的支付寶賬號，轉了一千萬過去，“要是錢不夠的話，隨時跟我講，裝修一定不能馬虎了。”
聽到支付寶的到賬聲音，時瑾震驚的說不出話來。
一千萬說轉就轉，關鍵是兩個人才認識不到一小時，就不怕自己卷款跑路了啊。
這麽想著，也這麽問出了聲。
顧南喬不由輕笑，“都說用人不疑，疑人不用。再說了，一千萬這麽大筆巨款，你要真的卷款跑路，帽子叔叔也不會放過你的。”
時瑾忍住想要落淚的衝動，“老板你放心，我一定會讓咱們的珠寶店別具特色。”
知道時瑾是一個有想法的姑娘，對於店裏的裝修顧南喬是一點都不擔心。
想到之前時瑾說有員工搶業績的現象，顧南喬又交代了一句，“回去後你看著怎麽處理店裏那些對工作不上心，老是喜歡搶業績的員工。至於留下來的員工，薪資除了再加一千的底薪之外，每件珠寶的提成再加10%。”
畢竟如果她不說的話，可能時瑾也不敢隨便開除人。
把剩下的奶茶一口氣喝完，這才又道：“工作時間也由現在的上一休一改成兩班倒，上午九點到下午三點，下午三點到晚上九點，一個禮拜輪休兩天。”
時瑾甚至都想問：“老板，你這樣真的能賺錢嗎？”
隻不過顧南喬都這麽吩咐了，作為員工，那肯定是負責執行。
看聊的差不多，兩人這才回了店裏。
已經是吃午飯的時間，店裏也沒客人，顧南喬索性把所有員工都叫到一起，“自我介紹一下，我是你們的新老板顧南喬。從今天開始，時瑾就是你們的新經理，以後店裏的一切都由時瑾負責。”
“我知道可能有些人不滿這個任命，但是出事的時候，就憑隻有時瑾站出來，那她就有這個資格。覺得不公平的，可以現場就提出離職，現在就可以領工資下班了。”
就憑她工作時間不務正業，這個經理的位置也到頭了。
當然，除了這個原因還有另外一個能讓曹欣怡腳踩縫紉機的原因。
如果曹欣怡能老老實實離開，她可以當什麽都沒有發生過。但是如果曹欣怡妄想在她得到什麽，那不好意思了。
而且她剛剛觀察了一下，從她進店到現在，除了在忙碌的工作人員，剩下空閑的要不三三兩兩的在一旁聊天，要不就是光明正大的玩手機。
就這工作態度，還能指望珠寶店能做大做強嗎？
員工之所以這麽懶散，很明顯就是經理管理不當的問題。
十幾個員工沒兩下就把所有的原石搬進庫房，一排排站在顧南喬麵前，個個都跟鵪鶉一樣，乖巧的不像話，跟之前的態度大相徑庭。
顧南喬有些頭疼的捏了捏眉心，擺了擺手，“行了，忙去吧。”
看見正打算離開的時瑾，立馬將其叫住，“小姑娘，你跟我來一下。”說完轉身走出了珠寶店。
觀察了一下四周，發現對麵就有一家很大的奶茶店，抬了抬下巴，“走吧，先去喝點東西。”
進店隨便點了兩杯奶茶，找了個角落的位置坐下。看時瑾有些拘謹的站著，顧南喬不由輕笑出聲，“怎麽，我是能吃人啊？”
時瑾嚇得連忙擺手，“沒有沒有。”
顧南喬有些哭笑不得，“那就坐吧，搞得好像我在欺負你一樣。”
見時瑾坐下，顧南喬這才出聲詢問：“你來上班多久了？”
時瑾老老實實回答：“快兩個月了。”
這下換顧南喬不理解了，“兩個月都還是實習導購？”
按理說一般實習都是幾天，半個月，這都兩個月了還在實習，多少有點過分了。
時瑾摸了摸鼻尖，“因為我的業績不高，經理就沒給我轉正。”
之所以沒有業績，還不是每次輪到她接待客人的時候，都被老員工把人搶了。
關鍵是，如果店裏有什麽事都讓她上，就因為她是實習導購。
也不是沒有跟曹欣怡說過這個問題，隻是每次都沒有得到解決。
如果不是真的喜歡這個行業，她早就離開了。
“想不想做經理？”
在時瑾還在心裏默默感歎不公時，顧南喬徑直問出聲。
雖說跟時瑾接觸沒幾分鍾，但是就剛剛在店裏的表現和9528給出的資料來看，讓時瑾做經理是個比較正確的選擇。
她又不可能一直在海城，總要培養一個自己的人。時瑾有那個膽量，她願意給她一個機會。
當然，前提是她自己能抓住。
時瑾一臉不可置信的看著顧南喬，似乎是不明白為什麽顧南喬會看中自己。
確定顧南喬眼裏沒有開玩笑的意味時，時瑾毫不猶豫的回了個，“想！”
都說不想當將軍的士兵不是好失士兵，又怎麽會有不想當經理的員工。
對時瑾的野心顧南喬表示很滿意，“行，那以後你就是經理了。”
拿出手機，打開微信二維碼，“加個聯係方式吧，以後有什麽問題直接跟我聯係，店裏的一切你都可以做主。”
時瑾趕緊掏出手機掃了碼，發了驗證消息過去。
剛好奶茶也做好了，有店員送了過來，顧南喬道了聲謝，插上吸管，淺淺喝了一口，這才開始跟時瑾溝通珠寶店未來的發展方向。
既然要做，那肯定是要做到最好，最特別。
現在的珠寶店好多款式都是異曲同工，沒一點特別之處。顧南喬想做的是定製型，既便宜，對客人來說又有特殊的含義。
不過現在缺的是能做定製的手工師傅，還有原石切割師。
顧南喬這一番話讓時瑾另眼相待，本以為顧南喬就隻是一個有錢的富二代，結果沒想到居然這麽有想法，那這個經理她是做定了。
很有信心的拍著胸脯道：“老板你就放心把珠寶店交給我吧。”
頓了頓，觀察了顧南喬的神情，這才又開口道：“就是要改革的話，咱們的珠寶店肯定得重新裝修一下。”
畢竟想要接定製，那肯定是要讓顧客看到師傅製作的過程，這樣顧客也能放心一點。
顧南喬本來也有這樣的想法，之前她就觀察過，店裏的布局過於稀疏。一百多平的地方，結果就隻有幾個區域，並不是很合理。
“既然選擇你，當然是相信你的，以後我負責原石和黃金，你就負責店裏的一切事宜。”
說完要了時瑾的支付寶賬號，轉了一千萬過去，“要是錢不夠的話，隨時跟我講，裝修一定不能馬虎了。”
聽到支付寶的到賬聲音，時瑾震驚的說不出話來。
一千萬說轉就轉，關鍵是兩個人才認識不到一小時，就不怕自己卷款跑路了啊。
這麽想著，也這麽問出了聲。
顧南喬不由輕笑，“都說用人不疑，疑人不用。再說了，一千萬這麽大筆巨款，你要真的卷款跑路，帽子叔叔也不會放過你的。”
時瑾忍住想要落淚的衝動，“老板你放心，我一定會讓咱們的珠寶店別具特色。”
知道時瑾是一個有想法的姑娘，對於店裏的裝修顧南喬是一點都不擔心。
想到之前時瑾說有員工搶業績的現象，顧南喬又交代了一句，“回去後你看著怎麽處理店裏那些對工作不上心，老是喜歡搶業績的員工。至於留下來的員工，薪資除了再加一千的底薪之外，每件珠寶的提成再加10%。”
畢竟如果她不說的話，可能時瑾也不敢隨便開除人。
把剩下的奶茶一口氣喝完，這才又道：“工作時間也由現在的上一休一改成兩班倒，上午九點到下午三點，下午三點到晚上九點，一個禮拜輪休兩天。”
時瑾甚至都想問：“老板，你這樣真的能賺錢嗎？”
隻不過顧南喬都這麽吩咐了，作為員工，那肯定是負責執行。
看聊的差不多，兩人這才回了店裏。
已經是吃午飯的時間，店裏也沒客人，顧南喬索性把所有員工都叫到一起，“自我介紹一下，我是你們的新老板顧南喬。從今天開始，時瑾就是你們的新經理，以後店裏的一切都由時瑾負責。”
“我知道可能有些人不滿這個任命，但是出事的時候，就憑隻有時瑾站出來，那她就有這個資格。覺得不公平的，可以現場就提出離職，現在就可以領工資下班了。”