科爾來到了新異想體o-05-61的收容單元內
麵前的異想體是一身破碎的盔甲，從外觀上能明顯看出是某島國的武士盔甲，可惜的是盔甲的一條“手臂”被切斷，不然的話可以當做收藏品。
資料上顯示：o-05-61是一副有著上百年曆史的島國武士甲。除了小部分有破損和鏽蝕外，整體竟被很好地保存至今。它的頭盔上有一個類似“l”的標誌（可能是過去某l公司的產物）
盔甲的右側臂板與身體的其他部分斷開，在頭盔內可以看到一顆發著幽光的藍色眼睛。
由於是本能工作，科爾嚐試觸碰盔甲，在感受到盔甲的質感後有一種將其穿戴的衝動，但在科爾收回手的瞬間那種感覺消失了。
“奇怪，為什麽我會有這種想法…”
可能是感應到有人觸碰自己，盔甲的頭盔下一顆藍色的眼睛猛然亮起，死死地盯著科爾。
科爾盯著那藍色幽光，身體緊繃，進入了戒備狀態，手向後摸出“小喙”。
兩人就這樣僵持著，直到本能工作結束的聲音傳來，科爾緩步退出收容單元後才結束，在對方離開自己視野後，盔甲中的藍色幽光也消失不見。
在監控室內，陳凡看著新員工科爾的表現感到十分滿意，這個世界可是存在平行時空的，不同平行時空的同位體可能有區別，但大體是相同的。
就像是現在的陳凡，也許某個時間線上陳凡穿越成為了員工也不一定，再或者某個時間線的主管是女的呢……
在完成了對新異想體的工作後，異想體的工作信息完全解鎖。
異想體：o-05-61 破裂盔甲 （teth級）
傷害類型：紅色 2-4
最大pe-box產量12
該異想體不會突破收容
（此處不得不提及一手管理須知）
1.勇氣等級為1級的員工在完成對“破裂盔甲”的工作後，會在瞬間被斬首。
2.對“破裂盔甲”進行完壓迫工作的員工會被“破裂盔甲”成分相同的物件“破裂盔甲-01”所附著（也就是特殊飾品）
3.“破裂盔甲-01”所提供的效果會隨著壓迫工作的增加而增加。
4.攜帶“破裂盔甲-01”的員工在對其他異想體進行溝通工作的一瞬間就會被斬首，死亡。
5.在多次進行壓迫工作後“破裂盔甲-01”帶來的負麵效果也會加重。
（五條規則，兩條機製秒殺，一條負麵效果，這玩意放在規則怪談裏多少是個a級詭異，隻可惜這是腦葉公司）
ps：即使是在當天更換了頭飾也不能進行溝通工作，會被斬殺，勇氣二三級的員工不能連續對其進行壓迫工作，因為數值減少會使勇氣等級下降，然後被斬殺，這都是教訓
科爾回到控製部休息室中，燼焱在這裏等候多時了。
“科爾，你看見那個新異想體了吧，感覺怎麽樣，快給我說說看……”
“它有點像一具武士盔甲，不能移動，但我能感受到它在盯著我看……還有就是我在觸碰到他之後會有種奇怪的感覺，不知道是我的問題，還是異想體的問題……”科爾如實回答
“那你有沒有從對方身上拿到飾品？就是我頭頂上的這個東西，還有這個項鏈，分別是從一罪與百善和懲戒鳥那裏得來的……”
科爾思索許久，也許是自己運氣不夠好，自己工作大半天根本沒有見到對方的反應。
“算了，你該去對一罪與百善進行工作了，先去把這兩個飾品拿到手再說其他的吧…”也許是看到對方有些失落，燼焱連忙轉移話題
在後續的工作中，科爾先是得到了頭飾“懺悔”，再是幸運的撿到一顆掉落的牙齒，得到了項鏈“小喙”，三人組在不斷的“討好”懲戒鳥後，也是成功的拿到了飾品，就是對方“張嘴”的那一瞬間將三人嚇了一跳，以為自己今天是要葬身鳥腹了（根據遊戲中的畫麵可以推斷張嘴的大小有兩米，不然也不可能一口把員工悶了）
工作結束後幾人聚集在控製部餐廳吃飯，一名不願意透露姓名的主管也默默跟了上來，新的ego裝備也是成功的研發了出來，對於裝備分配問題陳凡決定還是要給員工解釋一下，畢竟這套裝備在前期是真的強，可以說是打遍t級無敵手了。
隨著人數的增加，餐廳也熱鬧了起來，幾人坐在一起談論今天工作的收獲。
“你們說主管為什麽今天隻給我安排了一個處理融毀的任務，是不是我哪裏又得罪主管了，準備把我“優化”出隊伍…”
“應該不會吧，我覺得主管人挺好的，工作輕鬆點不是很好嗎？我們幾個今天每人都要對懲戒鳥進行100次洞察工作的呢……”員工a-004說道
“我同意。”x2另外兩人也附和道
“科爾，你第一天上班，你感覺怎麽樣……”燼焱向科爾詢問
“我覺得主管應該有自己的考量，我們還是別偷偷議論他人了吧，這樣不太好…”
“這有什麽…我給你說……”燼焱剛想開口
“說什麽？讓我也聽聽。”
一個突兀且熟悉的聲音打斷了幾人的談話
“工作太輕鬆了是吧，燼焱明天的異想體就交給你管理了”
“科爾你今天表現不錯，新異想體的資料和裝備已經全部解鎖了，明天會發給你…對了，新的ego裝備是近戰武器。”
科爾聽完後連連點頭，接過對方手裏遞過來的異想體資料，目送對方離開。
經過這一番突襲檢查，幾人也不再竊竊私語，畢竟他們的談話隻要主管想，隨時都可以聽到。
某位不願意透露姓名的主管此時正在前往收容單元的路上，並沒有管他們剛才的談話，自己的出現也僅僅是為了通知明天會給科爾新裝備而已。
在收容單元內的“破裂盔甲”感受到一股不祥的氣息正在靠近，藍色的火焰不斷閃爍……
麵前的異想體是一身破碎的盔甲，從外觀上能明顯看出是某島國的武士盔甲，可惜的是盔甲的一條“手臂”被切斷，不然的話可以當做收藏品。
資料上顯示：o-05-61是一副有著上百年曆史的島國武士甲。除了小部分有破損和鏽蝕外，整體竟被很好地保存至今。它的頭盔上有一個類似“l”的標誌（可能是過去某l公司的產物）
盔甲的右側臂板與身體的其他部分斷開，在頭盔內可以看到一顆發著幽光的藍色眼睛。
由於是本能工作，科爾嚐試觸碰盔甲，在感受到盔甲的質感後有一種將其穿戴的衝動，但在科爾收回手的瞬間那種感覺消失了。
“奇怪，為什麽我會有這種想法…”
可能是感應到有人觸碰自己，盔甲的頭盔下一顆藍色的眼睛猛然亮起，死死地盯著科爾。
科爾盯著那藍色幽光，身體緊繃，進入了戒備狀態，手向後摸出“小喙”。
兩人就這樣僵持著，直到本能工作結束的聲音傳來，科爾緩步退出收容單元後才結束，在對方離開自己視野後，盔甲中的藍色幽光也消失不見。
在監控室內，陳凡看著新員工科爾的表現感到十分滿意，這個世界可是存在平行時空的，不同平行時空的同位體可能有區別，但大體是相同的。
就像是現在的陳凡，也許某個時間線上陳凡穿越成為了員工也不一定，再或者某個時間線的主管是女的呢……
在完成了對新異想體的工作後，異想體的工作信息完全解鎖。
異想體：o-05-61 破裂盔甲 （teth級）
傷害類型：紅色 2-4
最大pe-box產量12
該異想體不會突破收容
（此處不得不提及一手管理須知）
1.勇氣等級為1級的員工在完成對“破裂盔甲”的工作後，會在瞬間被斬首。
2.對“破裂盔甲”進行完壓迫工作的員工會被“破裂盔甲”成分相同的物件“破裂盔甲-01”所附著（也就是特殊飾品）
3.“破裂盔甲-01”所提供的效果會隨著壓迫工作的增加而增加。
4.攜帶“破裂盔甲-01”的員工在對其他異想體進行溝通工作的一瞬間就會被斬首，死亡。
5.在多次進行壓迫工作後“破裂盔甲-01”帶來的負麵效果也會加重。
（五條規則，兩條機製秒殺，一條負麵效果，這玩意放在規則怪談裏多少是個a級詭異，隻可惜這是腦葉公司）
ps：即使是在當天更換了頭飾也不能進行溝通工作，會被斬殺，勇氣二三級的員工不能連續對其進行壓迫工作，因為數值減少會使勇氣等級下降，然後被斬殺，這都是教訓
科爾回到控製部休息室中，燼焱在這裏等候多時了。
“科爾，你看見那個新異想體了吧，感覺怎麽樣，快給我說說看……”
“它有點像一具武士盔甲，不能移動，但我能感受到它在盯著我看……還有就是我在觸碰到他之後會有種奇怪的感覺，不知道是我的問題，還是異想體的問題……”科爾如實回答
“那你有沒有從對方身上拿到飾品？就是我頭頂上的這個東西，還有這個項鏈，分別是從一罪與百善和懲戒鳥那裏得來的……”
科爾思索許久，也許是自己運氣不夠好，自己工作大半天根本沒有見到對方的反應。
“算了，你該去對一罪與百善進行工作了，先去把這兩個飾品拿到手再說其他的吧…”也許是看到對方有些失落，燼焱連忙轉移話題
在後續的工作中，科爾先是得到了頭飾“懺悔”，再是幸運的撿到一顆掉落的牙齒，得到了項鏈“小喙”，三人組在不斷的“討好”懲戒鳥後，也是成功的拿到了飾品，就是對方“張嘴”的那一瞬間將三人嚇了一跳，以為自己今天是要葬身鳥腹了（根據遊戲中的畫麵可以推斷張嘴的大小有兩米，不然也不可能一口把員工悶了）
工作結束後幾人聚集在控製部餐廳吃飯，一名不願意透露姓名的主管也默默跟了上來，新的ego裝備也是成功的研發了出來，對於裝備分配問題陳凡決定還是要給員工解釋一下，畢竟這套裝備在前期是真的強，可以說是打遍t級無敵手了。
隨著人數的增加，餐廳也熱鬧了起來，幾人坐在一起談論今天工作的收獲。
“你們說主管為什麽今天隻給我安排了一個處理融毀的任務，是不是我哪裏又得罪主管了，準備把我“優化”出隊伍…”
“應該不會吧，我覺得主管人挺好的，工作輕鬆點不是很好嗎？我們幾個今天每人都要對懲戒鳥進行100次洞察工作的呢……”員工a-004說道
“我同意。”x2另外兩人也附和道
“科爾，你第一天上班，你感覺怎麽樣……”燼焱向科爾詢問
“我覺得主管應該有自己的考量，我們還是別偷偷議論他人了吧，這樣不太好…”
“這有什麽…我給你說……”燼焱剛想開口
“說什麽？讓我也聽聽。”
一個突兀且熟悉的聲音打斷了幾人的談話
“工作太輕鬆了是吧，燼焱明天的異想體就交給你管理了”
“科爾你今天表現不錯，新異想體的資料和裝備已經全部解鎖了，明天會發給你…對了，新的ego裝備是近戰武器。”
科爾聽完後連連點頭，接過對方手裏遞過來的異想體資料，目送對方離開。
經過這一番突襲檢查，幾人也不再竊竊私語，畢竟他們的談話隻要主管想，隨時都可以聽到。
某位不願意透露姓名的主管此時正在前往收容單元的路上，並沒有管他們剛才的談話，自己的出現也僅僅是為了通知明天會給科爾新裝備而已。
在收容單元內的“破裂盔甲”感受到一股不祥的氣息正在靠近，藍色的火焰不斷閃爍……