第三百一十四章 太複雜了
一畢業就被係統逼著營業 作者：紫陽丹霞子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這個時候已經是下午四點多了，於是一群人便開車直奔皇後區天朝城法拉盛而去。
這次他們沒去湘菜館，而是去了一家西餐廳，照黃銘的話說就是，過洋節、吃洋菜、看洋妞。
黃銘的說法，自然便招來了懂中文的瑪麗的白眼。
第二天，便是十一月二十四日，赫赫有名的黑色星期五。黃銘帶著許三元按計劃對us30道指期貨建空倉。
當天，道指期貨以點開盤，隨著黃銘的一聲令下，兩人各自操作一個賬號，開始放空單。黃銘和許三元都是幾百手幾百手的空單往下放，見多單就給。
不一會，指數就到了點，黃銘喊停，檢查一下倉位。
黃銘這個時候，已經放出空單近三萬手，許三元放出空單二萬一千手。
等了一會，期指又在緩慢回升，到點的時候，黃銘又下令繼續做空。
兩人的這一波做空延續到，這時黃銘的空單已經到了上限五萬手合約，許三元也達到了四萬五千手。
而這個時候期指已經破了點，繼續向下回落。
不過期指在被打倒點的時候，掉不下去了，開始反彈。
期指開始直線拉升，幾分鍾時間就拉到了點，黃銘示意許三元繼續開空倉。
半個小時後，許三元終於滿倉了。最後一筆交易完成後，許三元靠在椅子上直喊累。
到了下午四點，us30道指期貨收盤，收於點，黃銘浮盈12點，許三元浮盈11點。
許三元說道：
“師父，交易太刺激太緊張了，神經蹦的太緊了，搞久了不會得神經病吧？”
黃銘笑著說道：
“不會！”
許三元拍著胸脯說道：
“哦，那就好！”
黃銘冷酷的說道：
“隻會得精神病！”
許三元驚呼：
“什麽？”
許三元被嚇得蹦了起來。
黃銘笑著說道：
“你看，這就是初期症狀。”
接著，黃銘說道：
“好了，為了不讓你得精神病，給你放二天假，獎勵你米國自由行。”
許三元高興地跳了起來，連呼：
“耶，師父萬歲！”
是啊，明天就是周末了，可不得放假兩天麽。許麗華在邊上為堂妹的智商著急，暗自腹誹不已。
黃銘問道：
“許總，新公司注冊的資料都準備好了嗎？”
許麗華回答道：
“好了，下周一就可以去注冊了。”
接下來，許麗華匯報道：
“老板，黎斌那邊傳來消息，基金已經開始盈利了，已經有投資者要求購買基金了。”
黃銘輕描淡寫的說道：
“嗯，盈利速度會越來越快的；這樣吧，馬上著手成立第二支信用基金，專門接收投資基金。”
不過到底該如何收費呢？米國私募基金怎麽分紅？於是黃銘問道：
“許總，你是哥大金融工程專業畢業的，對米國的私募基金管理模式應該比較了解吧。”
許麗華點頭說道：
“基本上都了解！”
許麗華心裏說道，開玩笑，老娘學的就是這些好不好。
黃銘說道：
“我關心的是業績報酬這一塊，你給我講講！”
許麗華侃侃而談道：
“米國私募基金、獨立管理賬戶使用績效報酬的情況非常普遍。
通常會使用‘基本+績效’的收費模式”，基本管理費按照固定費率收取，在米國一般都介於1%--2%之間。
績效報酬通常為盈利的15%--25%，不過有一個基準收益率或者是最低收益率門檻，隻要當投資收益率超過這個門檻之後，基金管理方才能收取績效報酬。
基本管理費按照投資組合的價值每日進行計提，而績效報酬則可以按季度、半年或年度進行收取。”
黃銘聽完之後，感歎道：
“這和國內的私募基金管理模式差不多啊！”
許麗華說道：
“基本上差不多，可是也有區別！”
黃銘詳細的問道：
“那麽，績效報酬然後計算呢？”
許麗華細細解釋道：
“假設某個獨立管理賬戶的最低收益率規定為5%，而績效報酬的提取比例是20%，初始委托是5000萬元，一年後，該賬戶的資產總額增長到6500萬元。也就是說增長了30%。
也就是說，在計提基本管理費之前，投資收益率是30%。那麽，該賬戶可以收取的績效報酬是，5000萬元*20%%（30%-5%）=250萬元。
米國績效報酬計算最複雜的地方是高位標記。
大家都知道，投資組合的收益通常都處於波動狀態。
如果，第一期賬戶的收益率高於最低收益率，那麽，基金管理方可以收績效報酬。
可是，第二期賬戶投資虧損了，那麽，基金管理方不能收取績效報酬。
結果，到了第三期又盈利了，那麽，投資收益必須補上上一期的虧損，超過的部分才可以收取績效報酬。
此時，上一次收取績效報酬的淨值被稱為高位標記。”
黃銘笑了，說道：
“打住，打住；許總，這些理論是你們教授上課時說的吧？
我覺得，可以簡單地歸納為，賺錢就拿錢，虧了沒錢拿，再賺了要先補上虧空才可以拿錢，是這個意思不？”
許麗華一聽，自己說了半天，還不如老板一句話總結的到位；說來說去好半天，其實還就是那麽回事。
黃銘說道：
“別搞那麽多花樣了，太麻煩；幹脆就照搬國內的辦法。我們不收基本管理費，賺錢了，提取30%的分成，虧了就不提取。
願意就來，不願意就拉倒，一拍二散。
你通知約翰.保爾森，就按這個規矩來，另外，新基金的提成裏，約翰.保爾森可以分享30%提成裏的5%。”
黃銘心裏說，聽了半天，差點都被繞暈了，結果就是那麽回事。
黃銘拍板之後，許麗華立即就通知了約翰.保爾森和黎斌。
黃銘還讓許麗華通知荏懷德，做好到房屋租賃公司上班的準備，參加公司的籌備。意思就是說，現在就要開始學會跑腿了，要做官，先從當差開始。
同時，把約翰.保爾森基金公司附近的寫字樓多買上幾間，作為公司物業。或者幹脆就直接搬到曼哈頓金融中心去，先租，等房價暴跌後再買好了。
這次他們沒去湘菜館，而是去了一家西餐廳，照黃銘的話說就是，過洋節、吃洋菜、看洋妞。
黃銘的說法，自然便招來了懂中文的瑪麗的白眼。
第二天，便是十一月二十四日，赫赫有名的黑色星期五。黃銘帶著許三元按計劃對us30道指期貨建空倉。
當天，道指期貨以點開盤，隨著黃銘的一聲令下，兩人各自操作一個賬號，開始放空單。黃銘和許三元都是幾百手幾百手的空單往下放，見多單就給。
不一會，指數就到了點，黃銘喊停，檢查一下倉位。
黃銘這個時候，已經放出空單近三萬手，許三元放出空單二萬一千手。
等了一會，期指又在緩慢回升，到點的時候，黃銘又下令繼續做空。
兩人的這一波做空延續到，這時黃銘的空單已經到了上限五萬手合約，許三元也達到了四萬五千手。
而這個時候期指已經破了點，繼續向下回落。
不過期指在被打倒點的時候，掉不下去了，開始反彈。
期指開始直線拉升，幾分鍾時間就拉到了點，黃銘示意許三元繼續開空倉。
半個小時後，許三元終於滿倉了。最後一筆交易完成後，許三元靠在椅子上直喊累。
到了下午四點，us30道指期貨收盤，收於點，黃銘浮盈12點，許三元浮盈11點。
許三元說道：
“師父，交易太刺激太緊張了，神經蹦的太緊了，搞久了不會得神經病吧？”
黃銘笑著說道：
“不會！”
許三元拍著胸脯說道：
“哦，那就好！”
黃銘冷酷的說道：
“隻會得精神病！”
許三元驚呼：
“什麽？”
許三元被嚇得蹦了起來。
黃銘笑著說道：
“你看，這就是初期症狀。”
接著，黃銘說道：
“好了，為了不讓你得精神病，給你放二天假，獎勵你米國自由行。”
許三元高興地跳了起來，連呼：
“耶，師父萬歲！”
是啊，明天就是周末了，可不得放假兩天麽。許麗華在邊上為堂妹的智商著急，暗自腹誹不已。
黃銘問道：
“許總，新公司注冊的資料都準備好了嗎？”
許麗華回答道：
“好了，下周一就可以去注冊了。”
接下來，許麗華匯報道：
“老板，黎斌那邊傳來消息，基金已經開始盈利了，已經有投資者要求購買基金了。”
黃銘輕描淡寫的說道：
“嗯，盈利速度會越來越快的；這樣吧，馬上著手成立第二支信用基金，專門接收投資基金。”
不過到底該如何收費呢？米國私募基金怎麽分紅？於是黃銘問道：
“許總，你是哥大金融工程專業畢業的，對米國的私募基金管理模式應該比較了解吧。”
許麗華點頭說道：
“基本上都了解！”
許麗華心裏說道，開玩笑，老娘學的就是這些好不好。
黃銘說道：
“我關心的是業績報酬這一塊，你給我講講！”
許麗華侃侃而談道：
“米國私募基金、獨立管理賬戶使用績效報酬的情況非常普遍。
通常會使用‘基本+績效’的收費模式”，基本管理費按照固定費率收取，在米國一般都介於1%--2%之間。
績效報酬通常為盈利的15%--25%，不過有一個基準收益率或者是最低收益率門檻，隻要當投資收益率超過這個門檻之後，基金管理方才能收取績效報酬。
基本管理費按照投資組合的價值每日進行計提，而績效報酬則可以按季度、半年或年度進行收取。”
黃銘聽完之後，感歎道：
“這和國內的私募基金管理模式差不多啊！”
許麗華說道：
“基本上差不多，可是也有區別！”
黃銘詳細的問道：
“那麽，績效報酬然後計算呢？”
許麗華細細解釋道：
“假設某個獨立管理賬戶的最低收益率規定為5%，而績效報酬的提取比例是20%，初始委托是5000萬元，一年後，該賬戶的資產總額增長到6500萬元。也就是說增長了30%。
也就是說，在計提基本管理費之前，投資收益率是30%。那麽，該賬戶可以收取的績效報酬是，5000萬元*20%%（30%-5%）=250萬元。
米國績效報酬計算最複雜的地方是高位標記。
大家都知道，投資組合的收益通常都處於波動狀態。
如果，第一期賬戶的收益率高於最低收益率，那麽，基金管理方可以收績效報酬。
可是，第二期賬戶投資虧損了，那麽，基金管理方不能收取績效報酬。
結果，到了第三期又盈利了，那麽，投資收益必須補上上一期的虧損，超過的部分才可以收取績效報酬。
此時，上一次收取績效報酬的淨值被稱為高位標記。”
黃銘笑了，說道：
“打住，打住；許總，這些理論是你們教授上課時說的吧？
我覺得，可以簡單地歸納為，賺錢就拿錢，虧了沒錢拿，再賺了要先補上虧空才可以拿錢，是這個意思不？”
許麗華一聽，自己說了半天，還不如老板一句話總結的到位；說來說去好半天，其實還就是那麽回事。
黃銘說道：
“別搞那麽多花樣了，太麻煩；幹脆就照搬國內的辦法。我們不收基本管理費，賺錢了，提取30%的分成，虧了就不提取。
願意就來，不願意就拉倒，一拍二散。
你通知約翰.保爾森，就按這個規矩來，另外，新基金的提成裏，約翰.保爾森可以分享30%提成裏的5%。”
黃銘心裏說，聽了半天，差點都被繞暈了，結果就是那麽回事。
黃銘拍板之後，許麗華立即就通知了約翰.保爾森和黎斌。
黃銘還讓許麗華通知荏懷德，做好到房屋租賃公司上班的準備，參加公司的籌備。意思就是說，現在就要開始學會跑腿了，要做官，先從當差開始。
同時，把約翰.保爾森基金公司附近的寫字樓多買上幾間，作為公司物業。或者幹脆就直接搬到曼哈頓金融中心去，先租，等房價暴跌後再買好了。