第69章 音響


    “這是我以前就在研究的共點技術,一種全新的發聲單元布局方式。通過特殊的單元結構布局,將高音、中音、低音置於同一點上發聲,雖然看似和普通一個喇叭發聲的音響很像,但發聲喇叭並不隻是一個,也不是普通的左右分布。


    在聽歌、看電視劇的時候,我們不會體驗到聲音是從左右兩個音響出來的割裂感。”


    趙工民很是激動的介紹著自己的這套技術,他已經有多許久的研發想法了,而且前陣子又得到董事長和技術研發部主管田健恒對於家庭智能影音的啟發,如果不是現在工廠可以分專利給紅利,他恐怕都會考慮是不是以後存多點錢,開個工廠自己做這個音響了。


    隻不過一想到開工廠還要找機器,找設備,招聘工人,開拓商業渠道這些麻煩事,這位上世紀就吃了些虧的老技術,還是冷靜下來,等待著董事長的新產品體驗報告。


    麵對著趙工民和他身後幾位同事的期盼目光,周瑜感慨道:“音響的音樂播放效果很不錯,如果是給兩千元以下的電視機做搭配,那確實會取得不錯的效果,但是我們要做的並非是一兩千元的電視機體驗啊,各位。”


    趙工民神情一怔。


    他的麵色逐漸漲紅起來,這位曾經被人偷過技術的老師傅哽著脖子,向著比他小二十歲的年輕後生問道:“我以前也聽過索尼、bose這些品牌的音響,哪怕是和這些品牌音響比,我感覺這台音響的效果已經很不錯了!”


    看著趙工民激動的神態,周瑜並沒有做過多的解釋,甚至沒有主動安慰這位廠裏的老人。


    他站起身來,走到音響近處,用手輕輕敲擊了一下桌麵,又敲擊了一下音響,然後按下聲音播放鍵,讓音響繼續響起了一段音樂節奏後,這才關掉了音響。


    “聽到了嗎?噪音、混動、失真以及環境音的氛圍感,這台音響隻能說是可以讓人聽個響而已。”


    趙工民不自覺後退了一步。


    這可是自己苦心研發許久的好東西,怎麽可能隻是給人聽個響?


    然,周瑜還在繼續述說:“要想聲音同步好,就必須保證喇叭的穩定性,還有高、中、低三頻的傳播效率與人耳傾聽的效率不同,必須要采用重合安裝的方式,讓聽眾察覺不到這種落差感覺,並且除了要高、中、低音更協同,還要重新製造出播放足夠穩定的音頻喇叭,確保聽眾能夠在不同的位置聽到盡可能相同的聲音細節,營造出身臨其境的環境音。


    不過要想音響的不同頻段單元的聲音都匯聚在了同一點上,令聲像定位更精準,還需要更多環境反饋的數據改動。


    從產品標準來看,電視機一般都會被放置在客廳和主臥。你的設計雖然很不錯,但是減小音響體積,也就意味著擴音效果需要優化。


    持此之外,你們的團隊好像還沒有考慮過消音問題,音頻內容優化問題,當然這些都需要軟件編程和硬件研發等方麵的工作齊頭並進才行。


    hdmi、光纖、藍牙、wifi等多種連接方式,直連電視機、手機等音源,可以大幅度增加音響的使用場景,為產品銷售提供更多有力的技術功能支持。”


    隨著周瑜的講述,趙工民帶領的音響團隊就像是中學生聽博導講課,從最開始的有一點懂,後麵直接腦袋宕機。


    他們哪裏懂環境場音頻優化、多數據連接這些知識?


    作為老一輩的技術員工,他們心中隻有樸素的“好聽”就行,而趙工民引以為傲的設計,其靈感也是源於當初在工團裏,聽著某位大學資深教授講課時提及的國外技術。


    周瑜雖然並不懂過於深入的技術,也不清楚這個世界上bose等品牌的音響具體有多麽好。


    但是腦海中神秘晶體傳輸的crt電視機進階技術裏麵就有音響單元的內容,所以他可以高屋建瓴的提出諸多意見。


    而在這些意見提完之後,他甚至還能給趙工民提出學習方向……


    《音響係統設計與優化》、《音響係統工程》、《音響調音技術》、《音響技術與設備》、《揚聲器係統設計手冊》……


    一手白度一手寫資料書單,半個小時後,趙工民和他的團隊成員有些懵又有些興奮的離開了實驗室。


    走廊上,這幾位三四十歲的中年技術員工們小聲嘀咕著。


    “這些書,有部分我們學過,還需要再學一遍嗎?”


    “要的吧,畢竟給咱們批了五十萬夏元的資金。”


    “啊?好像我們可以拿錢買設備、買資料。”


    “畢竟有五十萬……”


    錢的確不是萬能的,但是在任何科研領域,錢都是必要的基礎。


    五十萬的項目起步資金,讓這幾位內陸地區工廠的技術員工們感覺到了莫大震撼。


    因為這錢是他們可以正常支配的,而且隻要有階段性成果,據這位新董事長說還可以接著拿更多實驗資金,五十萬起步,一百萬甚至五百萬、一千萬都可以。


    “隻要我們做出來的有用,技術價值夠高,他真的願意給錢。”


    輕聲呢喃中,趙工民心中的憂慮已然減少了許多。


    他決定好好埋頭苦幹一個禮拜,將自己認可的音響拿出來,如果這個年輕董事長識貨,以後就繼續把這些年構思的設計一一搬出來。


    至於以前為什麽不拿出來?


    最開始吃大鍋飯的時候,有新想法,那叫特立獨行,會被工友瞧不起。


    後麵吃到一半,技術拿出來有可能就被其他人拿走用了。


    等到工廠大鍋飯快吃完的時候,他本人也根本沒有那個魄力,一個人拉團隊出去單幹。


    也正是有著這些那些的考量,當初周勇軍呼朋喚友拉隊出去單幹的時候,他也是看著工廠實在幾個月都發不出工資,家裏娃都沒錢買肉吃了,這才被迫離開工廠,來到西蜀新科……


    時代弄潮兒終究是少數人,大多數人都是被時代往前推擠。


    而大多數人推擠的方向,往往就是下一個時代的入口。


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