第四十七章 忠誠不絕對，絕對不忠誠
讓你辦廠，你辦成太空要塞？ 作者：二磕 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第47章 忠誠不絕對，絕對不忠誠
“這是？這是怎麽回事？”董斌看著麵前這離奇的一幕，目光呆滯，喃喃自語。
他為了賺到足夠的醫藥費，冥思苦想，經過無數日夜，瘋狂實驗才弄出來的智能窗簾啊！
怎麽會是這個鬼樣子？！
周瑜指著還在不斷開合的窗簾說道：“你的研究方向很不錯，除開電源問題之外，如果能夠解決程序對光線感知數據和窗簾開合的敏感範圍數值，設計好閾值的遲滯並且將其工作程序進行穩定，那麽光線感知窗簾應該就可以開始進入下一階段的優化了。
光線感知窗簾作為智能家居當中的重要一環，它通過調節室內的自然光照，從而影響室內溫度，並且還可以保護用戶隱私。
我推薦你研究下將太陽能電板的電流數值轉化為光感數值，然後走傳感器方向，這樣靈敏度高，電流隨光照度增強呈線性變化。
而且傳感器這一類項目不僅可以應用在光線感知窗簾上，還能應用在智能門鎖、生產線傳遞裝置這些設備上。
未來智能世界，會有很多設備都需要這種精確探測服務，它不僅發展前景廣袤，而且盈利能力極強。”
解釋了這麽幾句之後，周瑜拍了拍董琦的肩膀，鼓勵道：“你的研發成果已經比很多輔旦學生的畢設要超前了，如果你願意的話，可以寫一份希望調入【光線感知窗簾】的申請，詳細寫出自己的優勢和特長專業，以及現在做出來的項目產品。
我們公司正打算組建幾個相關項目的研發團隊，你的這個實驗樣品已經能夠讓你進研發團隊了。
在研發團隊工作，工資福利待遇和目前技術研發部門是一致的，很快就會有大批高校學子、工程師進入對應的研發團隊工作，公司也會為研發團隊購買實驗需要的設備、耗材以及申請技術授權、進行技術專利申請等幫助。”
說到這裏，周瑜轉過身對現場所有人解釋道：“西蜀新科將會成立的研發團隊並非是單一的團隊，萬能遙控板、家居影院音響、光線感知窗簾以及可以進行體感互動的小遊戲，等等項目都會組建相對應的研發團隊。
集中優勢力量，讓領域內的專業人士團結一致攻克難關，這是公司未來的科研布局。
大家如果有想法，不論是想做出成績，還是想專心在某一個小領域做科研，最近都可以思索一下自己未來的職業規劃。
就像今天董斌做出來的智能窗簾一樣，做出自己目前力所能及的成果，可以為自己，或者為你們的小團隊加分不少。
以後這些研發團隊的成果轉化盈利，都會按比例分成劃分到項目組成員的銀行賬戶上。”
眾人拾柴火焰高，這年頭雖然沒有大鍋飯的說法了，但是在場眾人也清楚的知道，在同一個項目的研發小組裏，大家可以勁往一處使，絕對比現在零散的各自組隊要有效率得多。
而且眾人都聽得清清楚楚，董事長還打算招聘高校學子和工程師進入對應的研發團隊工作，並且提供實驗設備、耗材，甚至是申請技術授權。
雖然不能說所有人都心向往之，但是像董斌、田健恒這些青年派，心思都有浮動。
趙朝陽在一旁眼眸低垂了些許。
將研發部門和設備管理部門進行更進一步的深化改革，這是周瑜經常和他商討的事情，前麵改組部門的時候，就已經做出了許多改變。
等到把遺老遺少和新生代研發人員梳理完畢之後，西蜀新科公司的研發部門勢必會迸發出極強的科研動力。
而西蜀新科工廠，將會逐漸收縮精簡機構，成為製造業工廠。
雖然這樣做，削弱了自己的權利，但是考慮到隻有這樣，工廠才能完成轉型升級，繼續活下去，趙朝陽選擇了支持。
畢竟這位新董事長上任以來，工廠的訂單量和貨款收益比以往任何一年都多，最近甚至有一些學校和地區教育部門聯係到他，想批量購買新科新視電視機，並且尋求完整套教育光盤的配置，隻為了給學生們提供更優質的教學環境。
新科新視可以讀取u盤裏麵的視頻文件，這給很多學校的教師看到了可以廉價實現多媒體教育方案的機會。
這也是趙朝陽沒有想到的。
多種因素之下，周瑜才能如此輕鬆的處理工廠內部事宜。如果他要是個草包，恐怕早就會被排擠，想做點什麽，都會有許多阻礙。
雖然他是百分百股權，但是執行命令的這群上一代老臣也可以有所不受。
也就在這個時候，總經理助理端著餐盤，快步走進了研發室。
加了紅糖的小米粥，不僅看著粘稠濃香，散發的味道也讓許多人不自覺口舌生津。
周瑜端過小米粥，摸著溫度不燙，這才將其放到董斌手中。
“小米健脾養胃、調節睡眠，紅糖補血活血，你先喝幾口養養胃，再把雞蛋吃了，補充蛋白質。
身體才是本錢，別因為短時間內的任務，把自己的身體搞差。”
說完，他又一臉溫和道：“我聽說嬢嬢（方言：阿姨、伯母）最近身體不好，咱們工廠的員工食堂也有營養餐，你如果不嫌麻煩的話，平常也給嬢嬢帶一份吧。”
自尊心讓董斌想開口拒絕這一番好意，但是手裏麵的溫熱米粥和銀行卡餘額卻讓他說不出拒絕的話。
“嗯，我會的。”
隨後，直到周瑜離開研發部門，他都沒有再開口說話。
而周瑜自己也沒有太過在意，畢竟收買人心這種事，不能單靠說和做，必須要兩者結合，同時足夠堅持才行。
對他而言，他需要的是足夠忠誠的人才，那種把公司當跳板，把自己的培養當理所應當的白眼狼，他絕對不會養，甚至以後碰到了這種吃裏扒外的人，他也會讓對方知道《競業協議》、《保密協議》的補貼，不是那麽好拿的！
不進去吃幾年大鍋飯，還想輕鬆跳槽去對手公司賺錢？
門都沒有！
“這是？這是怎麽回事？”董斌看著麵前這離奇的一幕，目光呆滯，喃喃自語。
他為了賺到足夠的醫藥費，冥思苦想，經過無數日夜，瘋狂實驗才弄出來的智能窗簾啊！
怎麽會是這個鬼樣子？！
周瑜指著還在不斷開合的窗簾說道：“你的研究方向很不錯，除開電源問題之外，如果能夠解決程序對光線感知數據和窗簾開合的敏感範圍數值，設計好閾值的遲滯並且將其工作程序進行穩定，那麽光線感知窗簾應該就可以開始進入下一階段的優化了。
光線感知窗簾作為智能家居當中的重要一環，它通過調節室內的自然光照，從而影響室內溫度，並且還可以保護用戶隱私。
我推薦你研究下將太陽能電板的電流數值轉化為光感數值，然後走傳感器方向，這樣靈敏度高，電流隨光照度增強呈線性變化。
而且傳感器這一類項目不僅可以應用在光線感知窗簾上，還能應用在智能門鎖、生產線傳遞裝置這些設備上。
未來智能世界，會有很多設備都需要這種精確探測服務，它不僅發展前景廣袤，而且盈利能力極強。”
解釋了這麽幾句之後，周瑜拍了拍董琦的肩膀，鼓勵道：“你的研發成果已經比很多輔旦學生的畢設要超前了，如果你願意的話，可以寫一份希望調入【光線感知窗簾】的申請，詳細寫出自己的優勢和特長專業，以及現在做出來的項目產品。
我們公司正打算組建幾個相關項目的研發團隊，你的這個實驗樣品已經能夠讓你進研發團隊了。
在研發團隊工作，工資福利待遇和目前技術研發部門是一致的，很快就會有大批高校學子、工程師進入對應的研發團隊工作，公司也會為研發團隊購買實驗需要的設備、耗材以及申請技術授權、進行技術專利申請等幫助。”
說到這裏，周瑜轉過身對現場所有人解釋道：“西蜀新科將會成立的研發團隊並非是單一的團隊，萬能遙控板、家居影院音響、光線感知窗簾以及可以進行體感互動的小遊戲，等等項目都會組建相對應的研發團隊。
集中優勢力量，讓領域內的專業人士團結一致攻克難關，這是公司未來的科研布局。
大家如果有想法，不論是想做出成績，還是想專心在某一個小領域做科研，最近都可以思索一下自己未來的職業規劃。
就像今天董斌做出來的智能窗簾一樣，做出自己目前力所能及的成果，可以為自己，或者為你們的小團隊加分不少。
以後這些研發團隊的成果轉化盈利，都會按比例分成劃分到項目組成員的銀行賬戶上。”
眾人拾柴火焰高，這年頭雖然沒有大鍋飯的說法了，但是在場眾人也清楚的知道，在同一個項目的研發小組裏，大家可以勁往一處使，絕對比現在零散的各自組隊要有效率得多。
而且眾人都聽得清清楚楚，董事長還打算招聘高校學子和工程師進入對應的研發團隊工作，並且提供實驗設備、耗材，甚至是申請技術授權。
雖然不能說所有人都心向往之，但是像董斌、田健恒這些青年派，心思都有浮動。
趙朝陽在一旁眼眸低垂了些許。
將研發部門和設備管理部門進行更進一步的深化改革，這是周瑜經常和他商討的事情，前麵改組部門的時候，就已經做出了許多改變。
等到把遺老遺少和新生代研發人員梳理完畢之後，西蜀新科公司的研發部門勢必會迸發出極強的科研動力。
而西蜀新科工廠，將會逐漸收縮精簡機構，成為製造業工廠。
雖然這樣做，削弱了自己的權利，但是考慮到隻有這樣，工廠才能完成轉型升級，繼續活下去，趙朝陽選擇了支持。
畢竟這位新董事長上任以來，工廠的訂單量和貨款收益比以往任何一年都多，最近甚至有一些學校和地區教育部門聯係到他，想批量購買新科新視電視機，並且尋求完整套教育光盤的配置，隻為了給學生們提供更優質的教學環境。
新科新視可以讀取u盤裏麵的視頻文件，這給很多學校的教師看到了可以廉價實現多媒體教育方案的機會。
這也是趙朝陽沒有想到的。
多種因素之下，周瑜才能如此輕鬆的處理工廠內部事宜。如果他要是個草包，恐怕早就會被排擠，想做點什麽，都會有許多阻礙。
雖然他是百分百股權，但是執行命令的這群上一代老臣也可以有所不受。
也就在這個時候，總經理助理端著餐盤，快步走進了研發室。
加了紅糖的小米粥，不僅看著粘稠濃香，散發的味道也讓許多人不自覺口舌生津。
周瑜端過小米粥，摸著溫度不燙，這才將其放到董斌手中。
“小米健脾養胃、調節睡眠，紅糖補血活血，你先喝幾口養養胃，再把雞蛋吃了，補充蛋白質。
身體才是本錢，別因為短時間內的任務，把自己的身體搞差。”
說完，他又一臉溫和道：“我聽說嬢嬢（方言：阿姨、伯母）最近身體不好，咱們工廠的員工食堂也有營養餐，你如果不嫌麻煩的話，平常也給嬢嬢帶一份吧。”
自尊心讓董斌想開口拒絕這一番好意，但是手裏麵的溫熱米粥和銀行卡餘額卻讓他說不出拒絕的話。
“嗯，我會的。”
隨後，直到周瑜離開研發部門，他都沒有再開口說話。
而周瑜自己也沒有太過在意，畢竟收買人心這種事，不能單靠說和做，必須要兩者結合，同時足夠堅持才行。
對他而言，他需要的是足夠忠誠的人才，那種把公司當跳板，把自己的培養當理所應當的白眼狼，他絕對不會養，甚至以後碰到了這種吃裏扒外的人，他也會讓對方知道《競業協議》、《保密協議》的補貼，不是那麽好拿的！
不進去吃幾年大鍋飯，還想輕鬆跳槽去對手公司賺錢？
門都沒有！