第四十四章 crt生產車間
讓你辦廠，你辦成太空要塞？ 作者：二磕 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第44章 crt生產車間
這是他根據腦海中神秘水晶傳授的知識，結合前世了解到的部分自動化生產技術，和技術部門這群上世紀的人才聯合打造升級的生產線，所以有些程序會比較超前，工人們操作起來會覺得有些不習慣。
一塊透明的玻璃麵板被送上自動推送的裝配線移動到下個生產車間，一種用於玻璃麵板的金屬框架被安裝在上麵。
隨後在這個顯示麵板的玻璃板上，還會被安裝一層由數百根金屬條帶組成的密集格柵，它們將作為後續零部件的對準導向，確保發射到屏幕上的電子準確擊中目標。
所以crt電視機的顯示器上，近距離仔細看，會有一個個細小的黑色金屬條紋。
這些格柵會被一一對應，一旦光圈格柵可以實驗出色彩圖像並且和電視機玻璃麵板能夠相匹配，這個麵板就會被送到一個精密車間，在這裏麵，麵板會被塗上三組不同的熒光條紋，分別是綠色、藍色、紅色，這三種顏色可以通過色彩點的搭配，融合更多彩的顏色。
而crt電視機的技術缺陷之一，就是電視機後麵的大部頭設備，在電視機內部，這個大部頭就是彩色顯像管後麵的玻璃罩，被稱為“漏鬥”，它是連接麵板組建和電子槍的重要部件。
為了給下個階段的薄平後蓋增加經驗，所以西蜀新科的新視與攀登兩款電視機的“漏鬥”空隙都很小，隻不過這也讓電視機的散熱有些吃緊。
漏鬥與顯示麵板組裝好之後，就會連通其他電子設備和音頻揚聲器、機頂盒信號接收部件、u盤信息讀取部件等零部件一起安裝完成。
這些零部件的每一個安裝單元都會有獨立的測試。
等待所有零部件安裝完成，品質部還會進行統一的測試，包括但不限於檢查揚聲器、播放視頻、搖晃電視機，檢測內部設備穩定性、觸摸邊框檢查毛刺、空隙，等等繁雜的步驟。
在品質部的工作車間牆壁上，還有一則比較秀氣但十分符合工作性質的標語：“我們細心，才能放心！”
據說這是曾經品質部第一位管理者寫下的標語。
等到檢測合格後，這台電視機就會被貼上合格證、出廠證以及其他標識。
接下來，電視機會被傳送帶直接送到下一個打包安裝車間，在這個車間，一台台電視機會被分門別類的放好泡沫防撞墊、光盤、數據線包、產品說明書、保修品證等一係列東西。
而在打包安裝的過程中，光盤、數據線包等等零散的東西，都有被其他對應的車間提前放置進一個塑料袋之中。
現代社會，一家的企業的一個工廠不可能自主控製產品上下遊所有環節。
比如數據線的生產，西蜀新科根本就沒有生產條件，也不可能為了造電源線、數據線這些東西，花幾百萬去開工廠，而且還要進原材料、研究技術、培養工人、解決汙染環境的環保問題。
所以這些東西基本都是購買的其他工廠產品，隻不過因為訂貨量足夠大，工廠可以談出一個比較合理的低廉價格，並且穩定供應鏈渠道。
西蜀新科電視機的暢銷不僅僅是因為價格低廉，也不僅是因為營銷手段的超前，其產品能夠讓客戶們掏錢，還因為設計前衛、質量有保障。
哪怕周瑜當初要求趙朝陽將成本壓低，甚至可以使用一些低端供應商，但是耿直的趙朝陽很自然的將這個命令解答成老廠長當初的行為風格。
成本低？
那就是做到最好的物美價廉！
那些零部件供應工廠的銷售經理，有一個算一個，都得喝趴在酒桌上！
當初西蜀新科怎麽做大的？
那群啤酒肚、脂肪肝的管理層，雖然不太懂技術，但他們足夠拚，硬是在酒桌上給工廠喝出了一條性價比極高的供應鏈出來，不然坐不到位置。
隻不過對於這方麵的功績，趙朝陽沒有表功，平常寫報告也沒有側重寫這些酒桌上的事，畢竟這些事也確實不能在報告中明文寫出來。
這也導致周瑜當初在會議上宣布未來升遷調動和考試的事情之後，有部分管理覺得自己跟不上時代——喝酒談業務居然沒有用了。
而後續，當周瑜知道這群人的作用之後，也並沒有朝令夕改，而是讓總經理趙朝陽將以後的規章製度為這群靠喝酒上位的經理進行了細致解讀。
大致就是，喝酒開辟資源，公司是不反對的，隻不過以後職位升遷，商務上的隻能去商務部門，不能夠去技術部門掛職。
並且為了更好的將公司的產品技術優勢表達出去，商務部門的高層必須要懂技術，這是以後的趨勢，大家必須要好好學才行。
隻不過這個懂技術的層次，不需要和工程師們一樣深入。
生產線上，周瑜沒有像電視劇和小說裏演繹的那樣，自己親自上一線幹活。
主要原因是他不能很快適應工作流程和節奏，這會極大影響生產效率。
次要原因則是，這樣會幹擾其他工人，萬一讓某些人恍惚之間做出一些錯誤操作，不僅會影響工人自己的績效，還會影響生產線的進度。
不過沒過多久，他就察覺到問題。
“現在室溫是多少度？”
工廠生產安全負責人之一的沈萬山，聽到董事長的問題，趕忙回答道：“現在室溫二十九度，白天的話要高一點，三十度到三十六度之間。而且各個生產車間的溫度控製都不同，有的車間需要恒溫，溫度會低一點。”
現在已經是六月份，天氣逐漸炎熱。
周瑜知道這些生產車間有不同的溫度，所以他摸了一下額頭的薄汗，說道：“我也才進來半個多小時，就感覺有些熱了。
因為有嚴格要求安全措施，口罩這些一戴，員工的體感肯定和溫度計不一樣。
天氣也熱起來了，要注意排班和解暑降溫，那些溫度較高的車間，你和技術部、設備部的人商議一下，空調溫度應該在哪個區間合理，盡快安排好。”
ps：感謝書友kuangsd的100起點幣打賞。
發書一個月，有打賞了，謝謝！
好起來了，家人們！
祝投票、收藏、追讀的大家，上岸的上岸！發財的發財！結婚的結婚！生娃的抱大孩！
這是他根據腦海中神秘水晶傳授的知識，結合前世了解到的部分自動化生產技術，和技術部門這群上世紀的人才聯合打造升級的生產線，所以有些程序會比較超前，工人們操作起來會覺得有些不習慣。
一塊透明的玻璃麵板被送上自動推送的裝配線移動到下個生產車間，一種用於玻璃麵板的金屬框架被安裝在上麵。
隨後在這個顯示麵板的玻璃板上，還會被安裝一層由數百根金屬條帶組成的密集格柵，它們將作為後續零部件的對準導向，確保發射到屏幕上的電子準確擊中目標。
所以crt電視機的顯示器上，近距離仔細看，會有一個個細小的黑色金屬條紋。
這些格柵會被一一對應，一旦光圈格柵可以實驗出色彩圖像並且和電視機玻璃麵板能夠相匹配，這個麵板就會被送到一個精密車間，在這裏麵，麵板會被塗上三組不同的熒光條紋，分別是綠色、藍色、紅色，這三種顏色可以通過色彩點的搭配，融合更多彩的顏色。
而crt電視機的技術缺陷之一，就是電視機後麵的大部頭設備，在電視機內部，這個大部頭就是彩色顯像管後麵的玻璃罩，被稱為“漏鬥”，它是連接麵板組建和電子槍的重要部件。
為了給下個階段的薄平後蓋增加經驗，所以西蜀新科的新視與攀登兩款電視機的“漏鬥”空隙都很小，隻不過這也讓電視機的散熱有些吃緊。
漏鬥與顯示麵板組裝好之後，就會連通其他電子設備和音頻揚聲器、機頂盒信號接收部件、u盤信息讀取部件等零部件一起安裝完成。
這些零部件的每一個安裝單元都會有獨立的測試。
等待所有零部件安裝完成，品質部還會進行統一的測試，包括但不限於檢查揚聲器、播放視頻、搖晃電視機，檢測內部設備穩定性、觸摸邊框檢查毛刺、空隙，等等繁雜的步驟。
在品質部的工作車間牆壁上，還有一則比較秀氣但十分符合工作性質的標語：“我們細心，才能放心！”
據說這是曾經品質部第一位管理者寫下的標語。
等到檢測合格後，這台電視機就會被貼上合格證、出廠證以及其他標識。
接下來，電視機會被傳送帶直接送到下一個打包安裝車間，在這個車間，一台台電視機會被分門別類的放好泡沫防撞墊、光盤、數據線包、產品說明書、保修品證等一係列東西。
而在打包安裝的過程中，光盤、數據線包等等零散的東西，都有被其他對應的車間提前放置進一個塑料袋之中。
現代社會，一家的企業的一個工廠不可能自主控製產品上下遊所有環節。
比如數據線的生產，西蜀新科根本就沒有生產條件，也不可能為了造電源線、數據線這些東西，花幾百萬去開工廠，而且還要進原材料、研究技術、培養工人、解決汙染環境的環保問題。
所以這些東西基本都是購買的其他工廠產品，隻不過因為訂貨量足夠大，工廠可以談出一個比較合理的低廉價格，並且穩定供應鏈渠道。
西蜀新科電視機的暢銷不僅僅是因為價格低廉，也不僅是因為營銷手段的超前，其產品能夠讓客戶們掏錢，還因為設計前衛、質量有保障。
哪怕周瑜當初要求趙朝陽將成本壓低，甚至可以使用一些低端供應商，但是耿直的趙朝陽很自然的將這個命令解答成老廠長當初的行為風格。
成本低？
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那些零部件供應工廠的銷售經理，有一個算一個，都得喝趴在酒桌上！
當初西蜀新科怎麽做大的？
那群啤酒肚、脂肪肝的管理層，雖然不太懂技術，但他們足夠拚，硬是在酒桌上給工廠喝出了一條性價比極高的供應鏈出來，不然坐不到位置。
隻不過對於這方麵的功績，趙朝陽沒有表功，平常寫報告也沒有側重寫這些酒桌上的事，畢竟這些事也確實不能在報告中明文寫出來。
這也導致周瑜當初在會議上宣布未來升遷調動和考試的事情之後，有部分管理覺得自己跟不上時代——喝酒談業務居然沒有用了。
而後續，當周瑜知道這群人的作用之後，也並沒有朝令夕改，而是讓總經理趙朝陽將以後的規章製度為這群靠喝酒上位的經理進行了細致解讀。
大致就是，喝酒開辟資源，公司是不反對的，隻不過以後職位升遷，商務上的隻能去商務部門，不能夠去技術部門掛職。
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隻不過這個懂技術的層次，不需要和工程師們一樣深入。
生產線上，周瑜沒有像電視劇和小說裏演繹的那樣，自己親自上一線幹活。
主要原因是他不能很快適應工作流程和節奏，這會極大影響生產效率。
次要原因則是，這樣會幹擾其他工人，萬一讓某些人恍惚之間做出一些錯誤操作，不僅會影響工人自己的績效，還會影響生產線的進度。
不過沒過多久，他就察覺到問題。
“現在室溫是多少度？”
工廠生產安全負責人之一的沈萬山，聽到董事長的問題，趕忙回答道：“現在室溫二十九度，白天的話要高一點，三十度到三十六度之間。而且各個生產車間的溫度控製都不同，有的車間需要恒溫，溫度會低一點。”
現在已經是六月份，天氣逐漸炎熱。
周瑜知道這些生產車間有不同的溫度，所以他摸了一下額頭的薄汗，說道：“我也才進來半個多小時，就感覺有些熱了。
因為有嚴格要求安全措施，口罩這些一戴，員工的體感肯定和溫度計不一樣。
天氣也熱起來了，要注意排班和解暑降溫，那些溫度較高的車間，你和技術部、設備部的人商議一下，空調溫度應該在哪個區間合理，盡快安排好。”
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