第三十二章 常虹來人
讓你辦廠，你辦成太空要塞？ 作者：二磕 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第32章 常虹來人
一場會議，讓西蜀新科高層眾人產生了極大的危機感。
會議結束之後，商務部、公關與運營部、品質部等非技術部門的主管高層們都在會議結束之後心事重重。
前董事長周勇軍帶領著他們從一個草創小工廠拚搏到如今的中型工廠，這些年的拚搏在新董事長上任之後，就像是沒有任何優待。
甚至還說出了考核這種事情，以後他們這些高管層考核不通過會不會直接降級成為員工？
而且總經理這些人很明顯是串通好了，都去考在職碩士。
這些高管層看了看自己的文憑，有不少也就是高中、職中這些教育背景，畢竟在上世紀，這種學曆已經極為優秀。
這是不是意味著管理層，未來都需要本科文憑起步才能坐得穩位置？
聯想到新董事調整公司與工廠內部的職權結構和部門規劃的事情，眾人的心情更是又沉重了幾分。
公關與運營部作為新董事長組建的新部門，負責輿論影響與營銷宣發，能夠敲鍵盤就代表著部門高層的學曆不低，所以並未有太多焦慮。
而品質部主管何雲堂打量著自己的掌心紋路，說了句：“三十四十行大運，看來這就是要行大運了。”
隨後這位主管就帶著自己的副主管離開了隊伍。
不遠處。
西蜀新科工廠辦公樓三樓董事長辦公室的窗戶旁，印有紅色畫像的搪瓷杯被一隻手拿起。
目睹這些工廠各大項目管理層三三兩兩的離開辦公樓往各自的項目部門走去，周瑜閉上了眼眸。
周勇軍給他留下了一個忠誠度較高的團隊，從基層技術員工到中高管理層能夠堅持走過工廠那些艱難歲月，就證明這些人或許有小心思，但沒有什麽大問題。
不說腦海中的神秘晶體，僅僅是他記憶裏許多前世已經驗證的成功技術路線，他一個人拿出來也不能落實成產品。
有一個忠誠度足夠高的團隊，是成事的基礎，他現在就在進行團隊成員的篩選。
不願意學習，但是足夠忠誠的，未來還能夠在西蜀新科坐穩某些崗位的管理位置。
那些不願意學習，對自己的忠誠度並不高的人，未來是肯定會因為各種技術考核而被刷到普通員工那一級。
砰——砰砰。
辦公室門被敲響，周瑜沒有放下手中茶杯，而是喊了句：“進來”。
“董事長，有來自綿城常虹的高管打過來電話，他想和您商談一些事情，目前正在等待回複。”總經理趙朝陽走進辦公室，說出了這麽一句話。
周瑜當然不會說出什麽“商業事宜都交給你了，你來打擾我-幹嘛。”這種話，趙朝陽來找自己，那就說明這位常虹高管想談的事情不會是什麽小業務。
雖然最近比較忙，但是周瑜還是打算忙裏抽空來見一見這位大夏聯邦有名企業的高管層。
“他是想電話上聊，還是見麵詳談？”
“對方想見麵詳談。”
趙朝陽回答了這麽一句之後，又緊接著說道：“這位高管是常虹集團內部crt項目的一位高層負責人，我們工廠有些零部件的供應商就是走的常虹渠道，不過這部分零件很容易替換。
之所以使用常虹供應鏈的零部件，完全是因為我們工廠以前就是使用的常虹供應鏈零部件，其實咱們園區就有這些零部件的供應商，而且價格更便宜一點。”
聽到趙朝陽這麽說，周瑜心裏就明白了。
西蜀新科以前和常虹集團是有一些關係的，隻不過這個關係很脆弱，隨時可以終止合作。
綿城與蓉城市的距離隻有一百多公裏。
六月三號下午四點，常虹集團的一隊管理層成員抵達西蜀新科工廠。
西裝革履下是大腹便便與油膩中年人。
看著對方那反射油亮光澤的皮鞋上那沒有粗糙感的右手，周瑜伸出了右手回應握手。
“你好，我是常虹集團crt電視項目的林祥，當初我和周董事長有過幾麵之緣，沒想到幾年過去，唉。”
對於這種一見麵就擺輩分的人物，周瑜嘴角微動：“天有不測風雲，人有旦夕禍福。我父親這輩子沒有做過虧心事，現在應該在天上享福。
我對這些事看的很明白，您如果是打算上香的話，我下班後可以帶您去拜祭他老人家。”
“應有之理。”
林祥作為常虹集團crt電視項目高管層，自然臉皮厚如城牆。
合作能談好的話，去墳頭上香那就是應有之理。合作談不攏，那大家好聚好散，發動人脈，斷了西蜀新科的零部件供應就是了。
林祥根本就不相信西蜀新科這個小廠在沒有零部件供應的情況下，能一直造出攀登、新視這些產品出來。
趙朝陽在一旁招呼著常虹集團其他高管層落座。
等到眾人都坐下之後，周瑜開門見山道：“很感謝貴司在這些年為我們提供優質零部件，這段時間我們公司的新產品搭載這些優質零部件，終於在市場上闖出一些成績，能夠避免工廠倒閉的危機。
說實話，當初我接收工廠的第一時間就頭皮發麻，產品沒有競爭力，公司賬戶上流動資金少，甚至廠裏員工都沒有新廠服穿，要換工裝，還要員工交錢才能發的起工裝。
我還記得來工廠的第一天，我吃的飯都隻有一個葷菜。
唉……”
一聲歎息，直接讓常虹集團的crt項目組高層們眉頭一皺，甚至高管林祥那一臉淡笑也凝滯了片刻。
這小子開門見山，直接就以弱示人。
讓他們準備好的許多說辭，在此時都失去了用武之地。
片刻後，林祥也歎了口氣說道：“是啊，每個人都有難過的時候。當初我本人在常虹集團經曆業務變更時，也是愁的頭發都白了許多。
電視機這個商品，在當初要求太多科學技術，培養一個技術員工都十分困難，還有很多零部件都沒有辦法自己生產。
砸鍋賣鐵的搞來了技術和生產線，結果還沒有賺到收回成本的錢，液晶電視機又進入了市場。”
一場會議，讓西蜀新科高層眾人產生了極大的危機感。
會議結束之後，商務部、公關與運營部、品質部等非技術部門的主管高層們都在會議結束之後心事重重。
前董事長周勇軍帶領著他們從一個草創小工廠拚搏到如今的中型工廠，這些年的拚搏在新董事長上任之後，就像是沒有任何優待。
甚至還說出了考核這種事情，以後他們這些高管層考核不通過會不會直接降級成為員工？
而且總經理這些人很明顯是串通好了，都去考在職碩士。
這些高管層看了看自己的文憑，有不少也就是高中、職中這些教育背景，畢竟在上世紀，這種學曆已經極為優秀。
這是不是意味著管理層，未來都需要本科文憑起步才能坐得穩位置？
聯想到新董事調整公司與工廠內部的職權結構和部門規劃的事情，眾人的心情更是又沉重了幾分。
公關與運營部作為新董事長組建的新部門，負責輿論影響與營銷宣發，能夠敲鍵盤就代表著部門高層的學曆不低，所以並未有太多焦慮。
而品質部主管何雲堂打量著自己的掌心紋路，說了句：“三十四十行大運，看來這就是要行大運了。”
隨後這位主管就帶著自己的副主管離開了隊伍。
不遠處。
西蜀新科工廠辦公樓三樓董事長辦公室的窗戶旁，印有紅色畫像的搪瓷杯被一隻手拿起。
目睹這些工廠各大項目管理層三三兩兩的離開辦公樓往各自的項目部門走去，周瑜閉上了眼眸。
周勇軍給他留下了一個忠誠度較高的團隊，從基層技術員工到中高管理層能夠堅持走過工廠那些艱難歲月，就證明這些人或許有小心思，但沒有什麽大問題。
不說腦海中的神秘晶體，僅僅是他記憶裏許多前世已經驗證的成功技術路線，他一個人拿出來也不能落實成產品。
有一個忠誠度足夠高的團隊，是成事的基礎，他現在就在進行團隊成員的篩選。
不願意學習，但是足夠忠誠的，未來還能夠在西蜀新科坐穩某些崗位的管理位置。
那些不願意學習，對自己的忠誠度並不高的人，未來是肯定會因為各種技術考核而被刷到普通員工那一級。
砰——砰砰。
辦公室門被敲響，周瑜沒有放下手中茶杯，而是喊了句：“進來”。
“董事長，有來自綿城常虹的高管打過來電話，他想和您商談一些事情，目前正在等待回複。”總經理趙朝陽走進辦公室，說出了這麽一句話。
周瑜當然不會說出什麽“商業事宜都交給你了，你來打擾我-幹嘛。”這種話，趙朝陽來找自己，那就說明這位常虹高管想談的事情不會是什麽小業務。
雖然最近比較忙，但是周瑜還是打算忙裏抽空來見一見這位大夏聯邦有名企業的高管層。
“他是想電話上聊，還是見麵詳談？”
“對方想見麵詳談。”
趙朝陽回答了這麽一句之後，又緊接著說道：“這位高管是常虹集團內部crt項目的一位高層負責人，我們工廠有些零部件的供應商就是走的常虹渠道，不過這部分零件很容易替換。
之所以使用常虹供應鏈的零部件，完全是因為我們工廠以前就是使用的常虹供應鏈零部件，其實咱們園區就有這些零部件的供應商，而且價格更便宜一點。”
聽到趙朝陽這麽說，周瑜心裏就明白了。
西蜀新科以前和常虹集團是有一些關係的，隻不過這個關係很脆弱，隨時可以終止合作。
綿城與蓉城市的距離隻有一百多公裏。
六月三號下午四點，常虹集團的一隊管理層成員抵達西蜀新科工廠。
西裝革履下是大腹便便與油膩中年人。
看著對方那反射油亮光澤的皮鞋上那沒有粗糙感的右手，周瑜伸出了右手回應握手。
“你好，我是常虹集團crt電視項目的林祥，當初我和周董事長有過幾麵之緣，沒想到幾年過去，唉。”
對於這種一見麵就擺輩分的人物，周瑜嘴角微動：“天有不測風雲，人有旦夕禍福。我父親這輩子沒有做過虧心事，現在應該在天上享福。
我對這些事看的很明白，您如果是打算上香的話，我下班後可以帶您去拜祭他老人家。”
“應有之理。”
林祥作為常虹集團crt電視項目高管層，自然臉皮厚如城牆。
合作能談好的話，去墳頭上香那就是應有之理。合作談不攏，那大家好聚好散，發動人脈，斷了西蜀新科的零部件供應就是了。
林祥根本就不相信西蜀新科這個小廠在沒有零部件供應的情況下，能一直造出攀登、新視這些產品出來。
趙朝陽在一旁招呼著常虹集團其他高管層落座。
等到眾人都坐下之後，周瑜開門見山道：“很感謝貴司在這些年為我們提供優質零部件，這段時間我們公司的新產品搭載這些優質零部件，終於在市場上闖出一些成績，能夠避免工廠倒閉的危機。
說實話，當初我接收工廠的第一時間就頭皮發麻，產品沒有競爭力，公司賬戶上流動資金少，甚至廠裏員工都沒有新廠服穿，要換工裝，還要員工交錢才能發的起工裝。
我還記得來工廠的第一天，我吃的飯都隻有一個葷菜。
唉……”
一聲歎息，直接讓常虹集團的crt項目組高層們眉頭一皺，甚至高管林祥那一臉淡笑也凝滯了片刻。
這小子開門見山，直接就以弱示人。
讓他們準備好的許多說辭，在此時都失去了用武之地。
片刻後，林祥也歎了口氣說道：“是啊，每個人都有難過的時候。當初我本人在常虹集團經曆業務變更時，也是愁的頭發都白了許多。
電視機這個商品，在當初要求太多科學技術，培養一個技術員工都十分困難，還有很多零部件都沒有辦法自己生產。
砸鍋賣鐵的搞來了技術和生產線，結果還沒有賺到收回成本的錢，液晶電視機又進入了市場。”