省審計廳下來查東江家具廠的賬已經十多天了，卻始終沒有任何進展。
潘廣年和許延鬆第二天早上從省裏回來時，省委組織部長管國光也一同到了東江，市委、市政府的幹部們都接到了下午四點召開全市幹部大會的通知，而王鵬則在管國光到後，被叫到了潘廣年的辦公室。
潘廣年本人離開了辦公室，管國光一個與王鵬談話。
王鵬見此情形皺了皺眉，心裏有了一絲忐忑。
“小王呐，我們已經第幾次這樣談話了？”管國光的態度倒是隨和而平靜。
“第三次了吧。”王鵬說。
管國光點點頭，“今天這個談話情況有點特殊，本來是該讓你去省委談的，但是事情有輕重緩急，所以隻好我過來了。”
王鵬說：“倒是辛苦管部長了。”
管國光揮揮手，接著道：“鑒於許延鬆同誌在東江家具廠的問題上，存在著違紀、違規的現象，省裏決定免去他東江市委副書記、常委、市長職務，前往省委黨校脫產學習，由你暫時接替他的工作，任東江市代市長。”
王鵬的心一下沉了下去。
他對自己當不當市長這些根本沒想過，在東江家具廠的問題上，他一直希望把問題搞清楚，可以讓東江家具廠恢複正常的生產經營，並且希望省裏能把許延鬆的問題徹底查清楚，還東江一片幹淨的天空。
盡管他帶著錄像帶去找潘榮芳的時候，的確出於全局的考慮，不希望東江發生太大的波動影響整個機製的運行，但是真當省裏調離許延鬆時，他還是感到了前所未有的失望。
如果許延鬆這樣的人不能繩之以法，那麽麵對如此之輕的違法成本，以後就會有更多的許延鬆冒出來！
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“怎麽不說話，有什麽想法？”管國光看著沉默不語的王鵬問。
“我服從組織決定。”王鵬知道這是自己唯一能說的話。
管國光站起來，親自去給王鵬倒了杯水，“王鵬，我是親眼看著你成長起來的，你的性格我相當了解，對於這次的事情，不光我知道你心裏有想法，榮芳書記也知道！在我來之前，他還特意向我強調，一定要做好你的工作，以大局為重，一定要相信組織上會做出公正的處理。”
王鵬勉強笑了笑說：“請管部長轉告潘書記，我一定會牢記他的教誨，做好我的本分。”
管國光站在王鵬身邊歎道：“你畢竟年輕啊，這件事處理得太急了點，但事已至此，也未必一定是壞事。隻是有一條，榮芳書記讓我轉告你，如果在一個月內再處理不好東江家具廠的改製問題，你就卷著鋪蓋回省委報到吧！”
王鵬說：“隻要省委、省政府支持我，我一定會把這件事做好！”
管國光意味深長地看了王鵬一眼，“好好幹，班子團結很重要。”
王鵬點點頭。
下午的全市幹部大會上，管國光代表省委宣布了對王鵬、許延鬆的任免。
坐在主席台上的許延鬆一直仰著頭，除了坐在他近前的季剛，誰也看不清他當時臉上究竟是怎樣的表情。
盡管隻是針對王鵬和許延鬆的任免，但還是令東江官場一下緊張起來。
王鵬雖然在全市幹部大會上作了表態發言，但那寥寥數語不及皮毛的套話，讓許多人都覺得自己的未來變得如此的不明朗。
王鵬的辦公室也一下變得熱鬧起來，絡繹不絕的，有匯報工作、匯報思想的人來找他，大小幹部又開始上演他當初在梧桐上任時的那份戲碼——送禮。
這些平時人前人後埋怨工資低、補貼少，當官不如當老板的官員們，突然一下子都變成了出手豪爽的有錢人，王鵬在短短一周之內竟是收到了四十五萬元之多，這讓他沒法想象當初許延鬆是怎麽一個樣子？
王鵬讓餘曉豐對所有來過他辦公室匯報的人都作了詳細了解，而他自己也從多個側麵了解這些人，把送禮的人群作了分類，凡是鐵定為人不善的，所送之禮都被他如數上繳給了紀委；對於那些內心不想送卻又怕不送會給自己穿小鞋的那些人，他則尋找了一些理由，把錢當作禮金送了回去；對於一些暫時情況不明的人送的錢，他則幹脆以這些人的名義把錢捐給了慈善機構，然後讓餘曉豐把發*票複印後留底送回原件。
如此這般鬧騰了個把月，送禮的情況才有所收斂。
而這期間，市裏按省委的要求增補軍分區司令員劉懷遠為常委外，對領導班子也作了重新調整。事前，潘廣年特意征求王鵬的意見，王鵬以書記分管人事為由，表示支持潘廣年的決定，同時就政府班子成員分工調整的問題征求潘廣年的意見，算是以實際態度貫徹了管國光那個“班子團結很重要”的指示。
潘廣年很滿意這樣的狀態，他知道現在這個局麵是來之不易的。
在他和許延鬆獲知許延鬆被免職的同時，也獲知了省裏對由誰來當這個市長形成了霍然不同的兩種意見。
一種是以潘榮芳為首的常委，要就地提拔東江市委副書記施國權任市長。
另一種是以江一山為首的常委，想從組織部直接選派副部長薑鳳強出任東江市長。
兩種意見相持不下，在潘廣年他們到省委的時候，會議室裏還在激烈地爭吵。
最後，組織部長管國光建議，聽聽東江市委書記潘廣年的意見。
潘廣年最初一直以為，許延鬆一旦被調，潘榮芳是肯定要推選王鵬上位的，但他沒想到潘榮芳沒有這麽做，而是另擇其人。
這讓潘廣年看到了新任省委書記的老辣。
如果潘榮芳直接提出讓王鵬接替許延鬆未嚐不可，但那樣等於直接跟江一山站在了對立麵，也不容易讓人對潘榮芳信服。
所以，潘榮芳退而求其次選擇施國權，這個在東江出了名的老好人，也等於是把東江政府班子的實權塞進了王鵬這個雄心勃勃的年輕人囊中，又能讓潘榮芳自己不落任何話柄。
潘廣年更沒有想到的是，管國光把他推到了前台，讓他來決定未來的合作對象。
江一山要用薑鳳強的目的，潘廣年是比任何人都清楚的——江一山對他已不再信任。
處在夾縫中的潘廣年，知道自己現在除了拉王鵬下水別無他途。
潘廣年的提議，把江一山氣得不輕，但更讓江一山有火沒處發的是，潘榮芳搬出中央培養年輕幹部的文件，還頗有含意地希望在座的常委，不要把個人情緒帶到對幹部的任命中來，既然東江市委提議王鵬當市長，也不失為一個好的選擇。
王鵬是直到被任命半個月後，才從席書禮那裏知道原委的，也因此更加看清了潘廣年的尷尬處境，有心要與潘廣年真正團結合作，把東江的工作做好。
班子有了初步的穩定，王鵬與潘廣年都再度把目光集中在了東江家具廠的改製上，倆人使出渾身解數，說服銀行參與到股改中，薑朝平則根據王鵬的指示，深入職工中間，向職工詳細說明股改的意義，終於在王鵬向職工們承諾的一個月時間內把股改的方案定了下來，上報給了省委。
潘廣年與王鵬為此還一起趕往天水，向潘榮芳、江一山作了匯報。
江一山在個人情感上非常不認同王鵬這個人，但是他內心又不得不承認，王鵬在經濟工作上的天份，東江家具廠的股改方案令他大開眼界。
“你這個設想是不是太大膽了？”江一山把方案扔回桌上，對著王鵬問，“一個還在困境中不一定站得起來的企業，你卻給它製定了如此長遠的上市目標，你覺得可行嗎？”
“事在人為！”王鵬說。
“好一個事在人為！”江一山瞅了王鵬一眼，嚴厲地說，“如果你不能在自己的任期內，使這家廠完成翻身仗，你就準備提著自己頭上的烏紗來見我！”
省裏回來後，王鵬就和改製領導小組連著開了一個星期的會，然後在東江家具廠召開全廠幹部職工大會，正式宣布了股改方案。
王鵬在大會上慷慨激昂地說：“……隨著改革開放的深入，國企改革已經成了一件刻不容緩的大事。在改革的過程中，我們經曆了不適應、經曆了陣痛，但我們也逐漸摸索出了適合不同企業的改製方案。現代企業製度的核心是什麽？就是以市場經濟為基礎，以完善的企業法人製度為主體，以有限責任製度為核心，以公司企業為主要形式，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業製度。在這樣的製度之下，僅僅依靠政府投入、或者少數有財力的企業資本和管理團隊的智慧是遠遠不夠的，我們還應該改造企業機製，讓廣大的職工共同入股，其目的不是要從老百姓的口袋裏挖錢，而是要讓大家都成為企業的老板，當企業的主人，為自己打工掙錢，從而調動起每個人的工作激情，增強企業的活力……”（未完待續）
潘廣年和許延鬆第二天早上從省裏回來時，省委組織部長管國光也一同到了東江，市委、市政府的幹部們都接到了下午四點召開全市幹部大會的通知，而王鵬則在管國光到後，被叫到了潘廣年的辦公室。
潘廣年本人離開了辦公室，管國光一個與王鵬談話。
王鵬見此情形皺了皺眉，心裏有了一絲忐忑。
“小王呐，我們已經第幾次這樣談話了？”管國光的態度倒是隨和而平靜。
“第三次了吧。”王鵬說。
管國光點點頭，“今天這個談話情況有點特殊，本來是該讓你去省委談的，但是事情有輕重緩急，所以隻好我過來了。”
王鵬說：“倒是辛苦管部長了。”
管國光揮揮手，接著道：“鑒於許延鬆同誌在東江家具廠的問題上，存在著違紀、違規的現象，省裏決定免去他東江市委副書記、常委、市長職務，前往省委黨校脫產學習，由你暫時接替他的工作，任東江市代市長。”
王鵬的心一下沉了下去。
他對自己當不當市長這些根本沒想過，在東江家具廠的問題上，他一直希望把問題搞清楚，可以讓東江家具廠恢複正常的生產經營，並且希望省裏能把許延鬆的問題徹底查清楚，還東江一片幹淨的天空。
盡管他帶著錄像帶去找潘榮芳的時候，的確出於全局的考慮，不希望東江發生太大的波動影響整個機製的運行，但是真當省裏調離許延鬆時，他還是感到了前所未有的失望。
如果許延鬆這樣的人不能繩之以法，那麽麵對如此之輕的違法成本，以後就會有更多的許延鬆冒出來！
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“怎麽不說話，有什麽想法？”管國光看著沉默不語的王鵬問。
“我服從組織決定。”王鵬知道這是自己唯一能說的話。
管國光站起來，親自去給王鵬倒了杯水，“王鵬，我是親眼看著你成長起來的，你的性格我相當了解，對於這次的事情，不光我知道你心裏有想法，榮芳書記也知道！在我來之前，他還特意向我強調，一定要做好你的工作，以大局為重，一定要相信組織上會做出公正的處理。”
王鵬勉強笑了笑說：“請管部長轉告潘書記，我一定會牢記他的教誨，做好我的本分。”
管國光站在王鵬身邊歎道：“你畢竟年輕啊，這件事處理得太急了點，但事已至此，也未必一定是壞事。隻是有一條，榮芳書記讓我轉告你，如果在一個月內再處理不好東江家具廠的改製問題，你就卷著鋪蓋回省委報到吧！”
王鵬說：“隻要省委、省政府支持我，我一定會把這件事做好！”
管國光意味深長地看了王鵬一眼，“好好幹，班子團結很重要。”
王鵬點點頭。
下午的全市幹部大會上，管國光代表省委宣布了對王鵬、許延鬆的任免。
坐在主席台上的許延鬆一直仰著頭，除了坐在他近前的季剛，誰也看不清他當時臉上究竟是怎樣的表情。
盡管隻是針對王鵬和許延鬆的任免，但還是令東江官場一下緊張起來。
王鵬雖然在全市幹部大會上作了表態發言，但那寥寥數語不及皮毛的套話，讓許多人都覺得自己的未來變得如此的不明朗。
王鵬的辦公室也一下變得熱鬧起來，絡繹不絕的，有匯報工作、匯報思想的人來找他，大小幹部又開始上演他當初在梧桐上任時的那份戲碼——送禮。
這些平時人前人後埋怨工資低、補貼少，當官不如當老板的官員們，突然一下子都變成了出手豪爽的有錢人，王鵬在短短一周之內竟是收到了四十五萬元之多，這讓他沒法想象當初許延鬆是怎麽一個樣子？
王鵬讓餘曉豐對所有來過他辦公室匯報的人都作了詳細了解，而他自己也從多個側麵了解這些人，把送禮的人群作了分類，凡是鐵定為人不善的，所送之禮都被他如數上繳給了紀委；對於那些內心不想送卻又怕不送會給自己穿小鞋的那些人，他則尋找了一些理由，把錢當作禮金送了回去；對於一些暫時情況不明的人送的錢，他則幹脆以這些人的名義把錢捐給了慈善機構，然後讓餘曉豐把發*票複印後留底送回原件。
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而這期間，市裏按省委的要求增補軍分區司令員劉懷遠為常委外，對領導班子也作了重新調整。事前，潘廣年特意征求王鵬的意見，王鵬以書記分管人事為由，表示支持潘廣年的決定，同時就政府班子成員分工調整的問題征求潘廣年的意見，算是以實際態度貫徹了管國光那個“班子團結很重要”的指示。
潘廣年很滿意這樣的狀態，他知道現在這個局麵是來之不易的。
在他和許延鬆獲知許延鬆被免職的同時，也獲知了省裏對由誰來當這個市長形成了霍然不同的兩種意見。
一種是以潘榮芳為首的常委，要就地提拔東江市委副書記施國權任市長。
另一種是以江一山為首的常委，想從組織部直接選派副部長薑鳳強出任東江市長。
兩種意見相持不下，在潘廣年他們到省委的時候，會議室裏還在激烈地爭吵。
最後，組織部長管國光建議，聽聽東江市委書記潘廣年的意見。
潘廣年最初一直以為，許延鬆一旦被調，潘榮芳是肯定要推選王鵬上位的，但他沒想到潘榮芳沒有這麽做，而是另擇其人。
這讓潘廣年看到了新任省委書記的老辣。
如果潘榮芳直接提出讓王鵬接替許延鬆未嚐不可，但那樣等於直接跟江一山站在了對立麵，也不容易讓人對潘榮芳信服。
所以，潘榮芳退而求其次選擇施國權，這個在東江出了名的老好人，也等於是把東江政府班子的實權塞進了王鵬這個雄心勃勃的年輕人囊中，又能讓潘榮芳自己不落任何話柄。
潘廣年更沒有想到的是，管國光把他推到了前台，讓他來決定未來的合作對象。
江一山要用薑鳳強的目的，潘廣年是比任何人都清楚的——江一山對他已不再信任。
處在夾縫中的潘廣年，知道自己現在除了拉王鵬下水別無他途。
潘廣年的提議，把江一山氣得不輕，但更讓江一山有火沒處發的是，潘榮芳搬出中央培養年輕幹部的文件，還頗有含意地希望在座的常委，不要把個人情緒帶到對幹部的任命中來，既然東江市委提議王鵬當市長，也不失為一個好的選擇。
王鵬是直到被任命半個月後，才從席書禮那裏知道原委的，也因此更加看清了潘廣年的尷尬處境，有心要與潘廣年真正團結合作，把東江的工作做好。
班子有了初步的穩定，王鵬與潘廣年都再度把目光集中在了東江家具廠的改製上，倆人使出渾身解數，說服銀行參與到股改中，薑朝平則根據王鵬的指示，深入職工中間，向職工詳細說明股改的意義，終於在王鵬向職工們承諾的一個月時間內把股改的方案定了下來，上報給了省委。
潘廣年與王鵬為此還一起趕往天水，向潘榮芳、江一山作了匯報。
江一山在個人情感上非常不認同王鵬這個人，但是他內心又不得不承認，王鵬在經濟工作上的天份，東江家具廠的股改方案令他大開眼界。
“你這個設想是不是太大膽了？”江一山把方案扔回桌上，對著王鵬問，“一個還在困境中不一定站得起來的企業，你卻給它製定了如此長遠的上市目標，你覺得可行嗎？”
“事在人為！”王鵬說。
“好一個事在人為！”江一山瞅了王鵬一眼，嚴厲地說，“如果你不能在自己的任期內，使這家廠完成翻身仗，你就準備提著自己頭上的烏紗來見我！”
省裏回來後，王鵬就和改製領導小組連著開了一個星期的會，然後在東江家具廠召開全廠幹部職工大會，正式宣布了股改方案。
王鵬在大會上慷慨激昂地說：“……隨著改革開放的深入，國企改革已經成了一件刻不容緩的大事。在改革的過程中，我們經曆了不適應、經曆了陣痛，但我們也逐漸摸索出了適合不同企業的改製方案。現代企業製度的核心是什麽？就是以市場經濟為基礎，以完善的企業法人製度為主體，以有限責任製度為核心，以公司企業為主要形式，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業製度。在這樣的製度之下，僅僅依靠政府投入、或者少數有財力的企業資本和管理團隊的智慧是遠遠不夠的，我們還應該改造企業機製，讓廣大的職工共同入股，其目的不是要從老百姓的口袋裏挖錢，而是要讓大家都成為企業的老板，當企業的主人，為自己打工掙錢，從而調動起每個人的工作激情，增強企業的活力……”（未完待續）